Бульдоги под ковром

Российские компании на треть увеличили рекрутинг несовершеннолетних. Из-за дефицита кадров с января по июнь 2024 года молодые люди от 14 до 18 лет получили 3 млн. приглашений на работу, что на 28% больше, чем за первое полугодие 2023, согласно исследованию hh.ru. Теперь в любой российской компании в среднем официально работает 2-3 подростка.

Информацию hh.ru подтвердило и другое крупное агенство, SuperJob. В нем сообщили, что подростки в большинстве случаев работают кассирами, курьерами, доставщиками, сборщиками заказов и др.

Столь активный набор подростков на специальности, где требуются рабочие руки, стал следствием дефицита кадров на фоне рекордно низкой безработицы – всего лишь 2,4%.

«Компании вынуждены создавать рабочие места, предполагающие частичную занятость и гибкий график специально под такую молодежь», — говорит ведущий научный сотрудник центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок.

Еще одной причиной столь заметного повышения набора молодых людей до 18 эксперты называют возможность не платить высокую заработную плату для таких сотрудников.

«Школьники и студенты часто готовы работать за меньшую заработную плату, чем взрослые люди с образованием, они часто более гибки в своем графике, а появление всё большего количества доступных вакансий стимулирует подростков к поиску работы», – уверена заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина.

www.group-telegram.com/us/kremlin_bulldogs.com/5260

46.3K viewsedited  Sep 17, 2024 at 20:29

Российские компании на треть увеличили рекрутинг несовершеннолетних. Из-за дефицита кадров с января по июнь 2024 года молодые люди от 14 до 18 лет получили 3 млн. приглашений на работу, что на 28% больше, чем за первое полугодие 2023, согласно исследованию hh.ru. Теперь в любой российской компании в среднем официально работает 2-3 подростка.

Информацию hh.ru подтвердило и другое крупное агенство, SuperJob. В нем сообщили, что подростки в большинстве случаев работают кассирами, курьерами, доставщиками, сборщиками заказов и др.

Столь активный набор подростков на специальности, где требуются рабочие руки, стал следствием дефицита кадров на фоне рекордно низкой безработицы – всего лишь 2,4%.

«Компании вынуждены создавать рабочие места, предполагающие частичную занятость и гибкий график специально под такую молодежь», — говорит ведущий научный сотрудник центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок.

«Школьники и студенты часто готовы работать за меньшую заработную плату, чем взрослые люди с образованием, они часто более гибки в своем графике, а появление всё большего количества доступных вакансий стимулирует подростков к поиску работы», – уверена заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина.

BY Бульдоги под ковром