group-telegram.com/larud8697/482
Last Update:
HR BRAND 2024
Вчера получила удовольствие от финальной церемонии премии HR brand 2024. Не в первый раз здесь, но впервые - как член экспертного жюри, оценивала номинацию «Федерация гранд».
Все три часа просидела в красном зрительном зале «Октября» на Новом Арбате - несмотря на кучу знакомых, просекко и вкусную, судя по запахам, еду в холлах на трех этажах кинотеатра.
Действо меня вовлекло (простите за профдеформацию) и буквально заворожило. Никакого сравнения с другими недавними церемониями, где главное - это перфоманс, а не люди, получающие награду, нарратив и эмоции.
Насмотренность у меня высокая, целенаправленно прокачиваю этот скилл для своего бизнеса. Журю несколько премий и всегда стараюсь бывать на церемониях. И вот что точно вчера взяла на заметку и в свою «копилку»:
1. Не жалеть времени на то, чтобы дать финалистам и победителям возможность высказаться на сцене и поблагодарить команду. Эйчары люди априори хорошо говорящие, но тут было видно - готовились, ни одно выступление не оказалось шаблонным, а многие еще и выводили всю свою иногда весьма многочисленную команду на сцену.
2. Не собирать обладателей всех трех степеней награды на одной сцене: понятно, что вторые и третьи всегда недовольны тем, что не они главные победители. Но точно другое ощущение, когда твоя команда и твой бренд - единственные на подиуме и на громадном экране. Для этого точно нужна большая сцена и чуть больше времени на каждую номинацию - но оно того стоит, точно.
3. Смыслы в данном случае важнее развлечения: организаторы не стали приглашать в паузы между номинациями артистов с музыкальными, танцевальными и прочими шоу-номерами, как это бывает традиционно. Здесь было сквозное драматическое действие в исполнении Дмитрия Крюкова и еще одного актера: очень ценный нарратив о работе как продукте, как еще одном смысле в жизни человека, как бесконечном поиске, который или разочаровывает, или приносит невероятное вдохновение. Браво, просто браво!
Порадовалась за своих любимчиков: сразу с двумя победами ушли с церемонии «Русский краб» и ОМК. Проект Черкизово «Russian Weda* или как ИИ учит иностранцев работе в России» - заслуженно лучший в номинации «Мир». Поздравляю Митю Кофтункина и Хельгу Очеретину с победой ОТП-банка в номинации «Столица» с проектом «Экосистема сообществ». Недаром я на встрече в банке просто влюбилась в вашего лидера этого проекта!
Как всегда удивил Т-банк: они победили в номинации «Федерация.Гранд» с проектом «Цифровая экосистема сотрудника». На сцену за наградой вышла огромная команда - человек 10 точно - во главе с… СЕО Станиславом Близнюком. Тем самым, из корпоративного подкаста «121 со Стасом», одного из победителей InterComm2024.
Как же круто, когда первое лицо компании - каких бы размеров она ни была - на одной волне со своими сотрудниками: и в бизнес-стратегии, и в кризисах, в коммуникациях, и на сцене вот в такие радостные для компании дни. Кстати, за победными наградами вместе с HR-директорами в этот вечер выходили CEO еще нескольких компаний. Класс!
На ступеньках «Октябрьского» после церемонии делились впечатлениями с Мариной Порошиной, руководителем внутрикома аптечной сети 36,6. «Лариса, а ты заметила - собственно системных HR-проектов практически не было среди победителей. Почти все - про внутриком, коммуникации, корпоративную культуру, бренд работодателя».
Соглашусь с Мариной. Боль HR-ов сегодня - рекрутинг, главный фокус бизнеса - удержание сотрудников. А тут без классных внутриком-проектов никуда. Видимо, поэтому в том числе мне было так хорошо на церемонии HR-brand 2024!
Спасибо Нина Осовицкая, Ирина Моделкина, Елена Лондарь за яркие эмоции!
