Ух как! 🥰

Новость о новой бизнес-игре на сайте Вышки 👩‍🎓🎉😎

https://www.hse.ru/ma/pb/news/1056139442.html

Как же приятно получать такие отзывы, внимание к проекту и командной работе 🥰


«Особые слова благодарности команда проекта выражает руководителю проекта - Татьяне Беляевой — за её вдохновляющее лидерство, опыт и умение создавать пространство, в котором каждый участник мог проявить себя и внести вклад в общее дело. Благодаря её чуткому руководству проект развивался последовательно и уверенно» (с).


#психология_в_бизнесе
#бизнес_игры
#управление_проектами

Всем привет!

Сегодня вышел 60 выпуск моего авторского подкаста «Психологический анализ бизнеса».

Тема «Профайлинг в бизнесе»

Ссылка на выпуск:

https://psyhoanaliz.mave.digital/ep-60

Гостья выпуска:
Юлия Норман - эксперт в области профайлинга и детекции лжи, полиграфолог, корпоративный психолог.

О чем мы поговорили в сегодняшнем выпуске:

- Что такое профайлинг? Ретроспектива опыта и истории.

- Как профайлинг применяется в бизнесе? Зачем представители бизнеса обращаются к профайлерам?

- Что такое ложь? Какие существуют мотивы лжи?

- Как распознать ложь? Как реагировать? Всегда ли нужно разоблачать лжеца?

- Цифровой след в профайлинге.

- Как связаны профайлинг и развитие личного бренда?

- Как профайлинг проявляется в обычной жизни?

Подписывайтесь на нас в приложениях, где можно слушать подкасты, ставьте ❤️

Переходите по ссылке, выбирайте для себя удобный аудио сервис, и слушайте выпуски из любой точки мира!🎧🌏🎙️

И помните: Бизнес всегда делают люди, а значит в нем так много психологии.

#подкаст
#профайлинг
#психологический_анализ_бизнеса

Сегодня праздник нашей семьи 💕💕💕11 лет 🎉🎉🎉 «Стальная свадьба»

Полет нормальный🥰Пусть будет ещё много раз по 11🥰

#семья
#отношения
#интеллект_любви

Зачем исследования нужны в консалтинге и бизнесе

Я провожу десятки командных/стратегических/образовательных сессий в год, как в очном, так и в онлайн формате. В 10 из 10 запросов я предлагаю бизнес-клиентам начинать проект с исследований и диагностики текущего состояния дел и потребностей группы.

К этому формату в своей практике, я пришла не сразу, но уже несколько лет являюсь адептом исследований.

Почему и зачем? Спрашивают консультанты, тренеры, эксперты. фасилитаторы. Ведь на первых порах может показаться, что это дополнительная работа, увеличение бюджета для заказчика, сложности с аргументацией в переговорах🤷‍♀️

📌 Исследование До сессии позволяет тренеру более ясно понять ситуацию в команде, собрать ожидания, получить не абстрактные данные, а довольно точную картинку о ситуации глазами участников (а она, как показывает практика, может значительно расходиться с представлениями заказчика и первого лица)

📌Исследования позволяют установить раппорт с группой, сформировать доверие (если оно проведена по этическим и научным стандартам), позволяет заранее познакомиться с группой, проявить эмпатию и профессионализм, это позволяет на самой сессии сократить время на преамбулу и старт работы

📌Исследования помогают узнать о том, что «бурлит и будоражит» и это не станет сюрпризом на сессии, позволит избежать конфликта интересов и существенно облегчает работу тренера

📌Главное! Исследование позволяет сделать вашу программу кастомной, сфокусированной на сильных сторонах и проблемах конкретной группы/компании - а это самое дорогое, что есть в нашей работе

📌ну, а, когда в этом вопросе можно работать с командой профессиональных исследователей, в партнерстве и синергии обсуждать гипотезы и способы решения сложных ситуаций (а их бывает не мало на каждом этапе проектов орг.развития) - это большое профессиональное счастье😎

#психологический_анализ_бизнеса
#исследования
#преподаватель
#командные_сессии