Положение рабочего класса Ирана. По материалам иранской официальной и оппозиционной прессы. В современном Иране рабочие не только лишены своих основных прав, но и сталкиваются с системой, которая систематически обрекает их на нищету, эксплуатацию и структурную дискриминацию. В 2025 году иранский режим установил минимальную зарплату для рабочих на уровне примерно 100 миллионов риалов (10 миллионов туманов) - сумма, которая на практике покрывает менее трети ежемесячных расходов семьи рабочего класса. Проще говоря, работник, зарабатывающий менее 104 долларов в месяц, должен покрывать расходы, оцениваемые более чем в 350 миллионов риалов. В результате разрыв между зарплатой и стоимостью жизни составляет более 70%, что является четким показателем глубокого и преднамеренного неравенства, навязанного рабочему классу. Но проблема выходит за рамки низких зарплат. Иранские рабочие лишены даже самых элементарных стандартов безопасности на рабочем месте. Только за первые три недели 2025 года в шахтах Махабада, Дамгана и Баджестана погибли девять рабочих в результате несчастных случаев, которые можно было предотвратить. Эти трагедии - не просто «инциденты», они - результат деятельности режима, который ценит жизни трудолюбивых людей меньше, чем производственные инструменты. Каждый день рабочие становятся свидетелями того, как выглядит замкнутый круг институтов режима, командующие силовиками, КСИР (Корпус стражей исламской революции), хорошо связанная между собой элита и связанные с правительством финансисты расхищают богатства страны и навязывают нищету массам. В то время как большинство населения живет на черте бедности или даже за чертой, которую сейчас называют «чертой смерти», крошечное меньшинство ведет роскошный, похожий на королевский, образ жизни. В таких условиях разговоры об улучшении условий труда без фундаментальных изменений в структуре власти - не более чем обман. Иранские рабочие поняли, что добиться своих прав можно только путем полной трансформации существующей политико-экономической системы. Учитывая, что Иран является членом Международной организации труда (МОТ), а иранское правительство приняло многие конвенции и рекомендации МОТ, важно отметить, что со времен деспотичного режима Пехлеви и диктатуры шаха и до нынешнего правления диктатуры Исламской Республики ни одна из резолюций этой международной организации не была выполнена. В результате в Иране не существует ни правовой базы, ни защитного зонтика для обеспечения минимальных прав трудящихся. Проблемы, с которыми сталкиваются иранские рабочие, можно кратко охарактеризовать следующим образом: Рабочие в Иране не имеют гарантий занятости. Так «94 % работников в Иране работают по временным контрактам» (газета Jahan-e San'at, 29 ноября 2015 года), и „95 % работников не имеют копии своего трудового договора“ (газета Resalat, 23 августа 2015 года). Это означает, что в любой момент работодатель или управляющий фабрикой может уволить работника без выплаты какой-либо компенсации. Временные работники не имеют права на пенсионное страхование, медицинское страхование и другие социальные льготы. Рабочие в Иране лишены права на создание независимых профсоюзов, профессиональных организаций и представительства на рабочем месте. Министерство труда не признает никаких независимых рабочих организаций. Вместо этого режим создал организацию под названием «Исламский совет труда», которая не имеет никакого отношения к защите прав трудящихся. Тем не менее иранский режим использует этот орган на всех рабочих местах, чтобы создать ложное представление о том, что трудящиеся представлены с его помощью, в то время как на самом деле это не так. Установление минимальной заработной платы в Иране не соответствовало инфляции на протяжении последних 45 лет. 16 марта 2025 года министр труда Ирана объявил минимальную заработную плату на новый иранский год в размере около 10 миллионов туманов. Между тем, государственная газета «Джахан-е сан'ат» сообщила: «Стоимость основной жизненной корзины составляет около 35 миллионов туманов и более, и эта цифра ежедневно увеличивается».
Положение рабочего класса Ирана. По материалам иранской официальной и оппозиционной прессы. В современном Иране рабочие не только лишены своих основных прав, но и сталкиваются с системой, которая систематически обрекает их на нищету, эксплуатацию и структурную дискриминацию. В 2025 году иранский режим установил минимальную зарплату для рабочих на уровне примерно 100 миллионов риалов (10 миллионов туманов) - сумма, которая на практике покрывает менее трети ежемесячных расходов семьи рабочего класса. Проще говоря, работник, зарабатывающий менее 104 долларов в месяц, должен покрывать расходы, оцениваемые более чем в 350 миллионов риалов. В результате разрыв между зарплатой и стоимостью жизни составляет более 70%, что является четким показателем глубокого и преднамеренного неравенства, навязанного рабочему классу. Но проблема выходит за рамки низких зарплат. Иранские рабочие лишены даже самых элементарных стандартов безопасности на рабочем месте. Только за первые три недели 2025 года в шахтах Махабада, Дамгана и Баджестана погибли девять рабочих в результате несчастных случаев, которые можно было предотвратить. Эти трагедии - не просто «инциденты», они - результат деятельности режима, который ценит жизни трудолюбивых людей меньше, чем производственные инструменты. Каждый день рабочие становятся свидетелями того, как выглядит замкнутый круг институтов режима, командующие силовиками, КСИР (Корпус стражей исламской революции), хорошо связанная между собой элита и связанные с правительством финансисты расхищают богатства страны и навязывают нищету массам. В то время как большинство населения живет на черте бедности или даже за чертой, которую сейчас называют «чертой смерти», крошечное меньшинство ведет роскошный, похожий на королевский, образ жизни. В таких условиях разговоры об улучшении условий труда без фундаментальных изменений в структуре власти - не более чем обман. Иранские рабочие поняли, что добиться своих прав можно только путем полной трансформации существующей политико-экономической системы. Учитывая, что Иран является членом Международной организации труда (МОТ), а иранское правительство приняло многие конвенции и рекомендации МОТ, важно отметить, что со времен деспотичного режима Пехлеви и диктатуры шаха и до нынешнего правления диктатуры Исламской Республики ни одна из резолюций этой международной организации не была выполнена. В результате в Иране не существует ни правовой базы, ни защитного зонтика для обеспечения минимальных прав трудящихся. Проблемы, с которыми сталкиваются иранские рабочие, можно кратко охарактеризовать следующим образом: Рабочие в Иране не имеют гарантий занятости. Так «94 % работников в Иране работают по временным контрактам» (газета Jahan-e San'at, 29 ноября 2015 года), и „95 % работников не имеют копии своего трудового договора“ (газета Resalat, 23 августа 2015 года). Это означает, что в любой момент работодатель или управляющий фабрикой может уволить работника без выплаты какой-либо компенсации. Временные работники не имеют права на пенсионное страхование, медицинское страхование и другие социальные льготы. Рабочие в Иране лишены права на создание независимых профсоюзов, профессиональных организаций и представительства на рабочем месте. Министерство труда не признает никаких независимых рабочих организаций. Вместо этого режим создал организацию под названием «Исламский совет труда», которая не имеет никакого отношения к защите прав трудящихся. Тем не менее иранский режим использует этот орган на всех рабочих местах, чтобы создать ложное представление о том, что трудящиеся представлены с его помощью, в то время как на самом деле это не так. Установление минимальной заработной платы в Иране не соответствовало инфляции на протяжении последних 45 лет. 16 марта 2025 года министр труда Ирана объявил минимальную заработную плату на новый иранский год в размере около 10 миллионов туманов. Между тем, государственная газета «Джахан-е сан'ат» сообщила: «Стоимость основной жизненной корзины составляет около 35 миллионов туманов и более, и эта цифра ежедневно увеличивается».
BY Новости Ближнего Востока и других
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications. In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation." The news also helped traders look past another report showing decades-high inflation and shake off some of the volatility from recent sessions. The Bureau of Labor Statistics' February Consumer Price Index (CPI) this week showed another surge in prices even before Russia escalated its attacks in Ukraine. The headline CPI — soaring 7.9% over last year — underscored the sticky inflationary pressures reverberating across the U.S. economy, with everything from groceries to rents and airline fares getting more expensive for everyday consumers. False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects. So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives?
from us
