Форум «HREXPO PRO ЛЮДЕЙ» – говорим о будущем рынка труда на юбилейной 25-й Международной выставке-конференции HR-отрасли
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на пленарной сессии с ключевыми представителями HR-сообщества обсудили ключевые темы современного рынка труда
🔹прогнозирование потребности в кадрах
🔹 выстраивание кадровой стратегии предприятий
🔹 подготовка специалистов
🔹 влияние технологий на рынок труда
🔹 содействие в профессиональном самоопределении и трудоустройстве молодежи
«Мы ставим задачу максимального содействия трудоустройства молодежи. Реализация потенциала наших молодых специалистов - это критерий эффективности управления рынком труда. Мы совместно с работодателями формируем прогноз, чтобы четко понимать, какие специалисты нужны рынку труда в перспективе. Уже готов кадровый прогноз на 5-летний период, а начиная с этого года переходим на 7-летнее прогнозирование. Благодаря этому с коллегами из блока образования сможем скорректировать контрольные цифры приема в образовательные организации. Параллельно ведется работа и по актуализации профстандартов, синхронизация их с образовательными стандартами и увязка существующих направлений подготовки с востребованными на рынке труда профессиями. При подготовке прогноза учитываем рост производительности труда в отдельных отраслях. В том числе - связанный с развитием искусственного интеллекта, ведь ИИ формирует переток кадров, особенно в отраслях, где его применяют очень активно. Так, совместно создавая условия для реализации талантов нашей молодежи, поддерживая ребят на всех этапах профессионального становления, мы сможем найти ответы на вызовы, которые сегодня стоят перед экономикой и рынком труда», - отметил Министр
✔️ Диалог с работодателями и экспертным сообществом помогает в совершенствовании инструментов содействия занятости и подбора кадров.
Форум «HREXPO PRO ЛЮДЕЙ» – говорим о будущем рынка труда на юбилейной 25-й Международной выставке-конференции HR-отрасли
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на пленарной сессии с ключевыми представителями HR-сообщества обсудили ключевые темы современного рынка труда
🔹прогнозирование потребности в кадрах
🔹 выстраивание кадровой стратегии предприятий
🔹 подготовка специалистов
🔹 влияние технологий на рынок труда
🔹 содействие в профессиональном самоопределении и трудоустройстве молодежи
«Мы ставим задачу максимального содействия трудоустройства молодежи. Реализация потенциала наших молодых специалистов - это критерий эффективности управления рынком труда. Мы совместно с работодателями формируем прогноз, чтобы четко понимать, какие специалисты нужны рынку труда в перспективе. Уже готов кадровый прогноз на 5-летний период, а начиная с этого года переходим на 7-летнее прогнозирование. Благодаря этому с коллегами из блока образования сможем скорректировать контрольные цифры приема в образовательные организации. Параллельно ведется работа и по актуализации профстандартов, синхронизация их с образовательными стандартами и увязка существующих направлений подготовки с востребованными на рынке труда профессиями. При подготовке прогноза учитываем рост производительности труда в отдельных отраслях. В том числе - связанный с развитием искусственного интеллекта, ведь ИИ формирует переток кадров, особенно в отраслях, где его применяют очень активно. Так, совместно создавая условия для реализации талантов нашей молодежи, поддерживая ребят на всех этапах профессионального становления, мы сможем найти ответы на вызовы, которые сегодня стоят перед экономикой и рынком труда», - отметил Министр
✔️ Диалог с работодателями и экспертным сообществом помогает в совершенствовании инструментов содействия занятости и подбора кадров.
In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation." These administrators had built substantial positions in these scrips prior to the circulation of recommendations and offloaded their positions subsequent to rise in price of these scrips, making significant profits at the expense of unsuspecting investors, Sebi noted. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government. Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred."
from us
