Президент Федерации мигрантов России В.В. Коженов – для Незыгаря.
Федерация мигрантов России при научно-методической поддержке Высшей школы современных социальных наук МГУ им. М.В. Ломоносова, провела социологическое исследование о текущей ситуации в миграционной сфере в Российской Федерации. В формате интервью были опрошены 4739 респондентов из стран ЦАР, проведённое социологическое исследование позволило охватить широкий круг проблем, связанных с трудовой миграцией из государств Средней Азии в Россию.
Мы получили данные о причинах трудовой иммиграции, об особенностях пребывания и осуществления трудовой деятельности, о проблемах мигрантов и их дальнейших миграционных установках.
Остановимся на основных выводах исследования: 1. Важным аспектом исследования трансграничного перемещения трудовых ресурсов является понимание причин и факторов, запускающих миграционные потоки. В отношении международной трудовой миграции мы можем с уверенностью говорить о преобладании выталкивающих факторов и скрытом вынужденном характере переезда в Россию. Так, в качестве причин миграции подавляющее большинство иностранных работников указывают «низкие зарплаты» (54,4%), «отсутствие работы» (30,5%) и «низкий уровень жизни» (18%) в стране постоянного проживания. Также в структуре потока следует выделить и семейные каналы миграции, в особенности у мигрантов женщин, которые переезжают вслед за мужьями или другими родственниками.
2. Стремление максимизировать доход является причиной согласия мигрантов на тяжелые и непривлекательные для местного населения условия труда. Данное утверждение справедливо в том числе в отношении продолжительности рабочего дня и рабочей недели. В ходе исследования было установлено, что только менее 22% мигрантов работают в соответствии с нормами российского трудового кодекса (8 часов в день). Подавляющее большинство иностранцев (около 80%) работает больше: 8-10 часов - 27,5%, 10-12 часов – 27%, более 12 часов – 22,4%.
3. Средняя величина получаемого в России мигрантами из стран Центральной Азии дохода по данным исследования составила 47,1 тыс. руб. Данный факт свидетельствует о том, что уровень доходов мигрантов приближается к уровню средней заработной платы российских граждан, которая составляла согласно данным Росстата в 2020 году 51,3 тыс. рублей. При этом средняя величина желаемого заработка («зарплатных ожиданий») иностранных работников - 77,2 тыс. руб., что выше средней заработной платы россиян. Приведенные цифры развенчивают миф о низких заработках иностранцев, и их готовности работать за оплату, которая в разы ниже заработной платы россиян.
4. Исследование подтвердило – знание русского языка является не только значимым фактором социокультурной интеграции, но и напрямую влияет на доходы иностранного работника. Вместе с ростом уровня владения русским языком увеличивается и величина получаемой заработной платы. Мигранты, которые «очень плохо говорят на русском» получают в среднем примерно на 11 тыс. рублей в месяц меньше, чем те, кто оценивает собственный уровень знания русского языка как «свободно владею» (37 и 49 тыс. рублей соответственно).
5. Наибольший средний уровень заработной платы мигрантов характерен для сферы строительства и ремонта (прим. 54 тыс. рублей), а также транспорта, логистики и работы на складах (прим. 52 тыс. рублей). Наименьших доход получают иностранные работники, занятые в ЖКХ и сельском хозяйстве (около 41,1 тыс. рублей и 36,8 тыс. рублей соответственно). На наш взгляд основным фактором более высокой заработной платы являются дополнительные требования к квалификации работников в строительстве, ремонте, на транспорте. Помимо этого, следует отметить, что «забюрократизированность» найма иностранцев в ЖКХ и сельском хозяйстве приводит к распространению теневой занятости с более низкой оплатой труда. Также, было установлено, что уровень заработной платы не зависит от гражданства и этнической принадлежности работодателя. Мигранты получают примерно одинаковый доход, работая как у гражданина России, так и у своего земляка-соотечественника или мигранта из другой страны Средней Азии.
Президент Федерации мигрантов России В.В. Коженов – для Незыгаря.
Федерация мигрантов России при научно-методической поддержке Высшей школы современных социальных наук МГУ им. М.В. Ломоносова, провела социологическое исследование о текущей ситуации в миграционной сфере в Российской Федерации. В формате интервью были опрошены 4739 респондентов из стран ЦАР, проведённое социологическое исследование позволило охватить широкий круг проблем, связанных с трудовой миграцией из государств Средней Азии в Россию.
Мы получили данные о причинах трудовой иммиграции, об особенностях пребывания и осуществления трудовой деятельности, о проблемах мигрантов и их дальнейших миграционных установках.
Остановимся на основных выводах исследования: 1. Важным аспектом исследования трансграничного перемещения трудовых ресурсов является понимание причин и факторов, запускающих миграционные потоки. В отношении международной трудовой миграции мы можем с уверенностью говорить о преобладании выталкивающих факторов и скрытом вынужденном характере переезда в Россию. Так, в качестве причин миграции подавляющее большинство иностранных работников указывают «низкие зарплаты» (54,4%), «отсутствие работы» (30,5%) и «низкий уровень жизни» (18%) в стране постоянного проживания. Также в структуре потока следует выделить и семейные каналы миграции, в особенности у мигрантов женщин, которые переезжают вслед за мужьями или другими родственниками.
2. Стремление максимизировать доход является причиной согласия мигрантов на тяжелые и непривлекательные для местного населения условия труда. Данное утверждение справедливо в том числе в отношении продолжительности рабочего дня и рабочей недели. В ходе исследования было установлено, что только менее 22% мигрантов работают в соответствии с нормами российского трудового кодекса (8 часов в день). Подавляющее большинство иностранцев (около 80%) работает больше: 8-10 часов - 27,5%, 10-12 часов – 27%, более 12 часов – 22,4%.
3. Средняя величина получаемого в России мигрантами из стран Центральной Азии дохода по данным исследования составила 47,1 тыс. руб. Данный факт свидетельствует о том, что уровень доходов мигрантов приближается к уровню средней заработной платы российских граждан, которая составляла согласно данным Росстата в 2020 году 51,3 тыс. рублей. При этом средняя величина желаемого заработка («зарплатных ожиданий») иностранных работников - 77,2 тыс. руб., что выше средней заработной платы россиян. Приведенные цифры развенчивают миф о низких заработках иностранцев, и их готовности работать за оплату, которая в разы ниже заработной платы россиян.
4. Исследование подтвердило – знание русского языка является не только значимым фактором социокультурной интеграции, но и напрямую влияет на доходы иностранного работника. Вместе с ростом уровня владения русским языком увеличивается и величина получаемой заработной платы. Мигранты, которые «очень плохо говорят на русском» получают в среднем примерно на 11 тыс. рублей в месяц меньше, чем те, кто оценивает собственный уровень знания русского языка как «свободно владею» (37 и 49 тыс. рублей соответственно).
5. Наибольший средний уровень заработной платы мигрантов характерен для сферы строительства и ремонта (прим. 54 тыс. рублей), а также транспорта, логистики и работы на складах (прим. 52 тыс. рублей). Наименьших доход получают иностранные работники, занятые в ЖКХ и сельском хозяйстве (около 41,1 тыс. рублей и 36,8 тыс. рублей соответственно). На наш взгляд основным фактором более высокой заработной платы являются дополнительные требования к квалификации работников в строительстве, ремонте, на транспорте. Помимо этого, следует отметить, что «забюрократизированность» найма иностранцев в ЖКХ и сельском хозяйстве приводит к распространению теневой занятости с более низкой оплатой труда. Также, было установлено, что уровень заработной платы не зависит от гражданства и этнической принадлежности работодателя. Мигранты получают примерно одинаковый доход, работая как у гражданина России, так и у своего земляка-соотечественника или мигранта из другой страны Средней Азии.
BY Московская прачечная
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"There is a significant risk of insider threat or hacking of Telegram systems that could expose all of these chats to the Russian government," said Eva Galperin with the Electronic Frontier Foundation, which has called for Telegram to improve its privacy practices. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat. Telegram, which does little policing of its content, has also became a hub for Russian propaganda and misinformation. Many pro-Kremlin channels have become popular, alongside accounts of journalists and other independent observers. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care.
from us
