group-telegram.com/moscow_laundry/29085
Last Update:
Весь прошлый год работодатели не раз заявляли об остром дефиците кадров. В ноябре ЦБ РФ представил данные, по которым безработица в стране находится на уровне 2,4%. Набиуллина заявила, что порядка 73% предприятий остро нуждаются в сотрудниках. В 2025 году тренд особо не сдвинулся. Нехватка трудовых кадров сохраняется, особенно в некоторых сферах. Так, потребность компаний в сотрудниках, в первую очередь рабочих специальностей, выросла на 17%, до 2,6 млн человек. В топ отраслей с наиболее высоким спросом на персонал входят: промышленность, логистика, строительство, здравоохранение и образование.
По данным Роструда и иных агентств, средняя зарплата в той же сфере промышленности превышает 100 тысяч рублей. В логистике - до 80 тысяч. В медицине ситуация на порядок хуже - 48 тысяч, хотя многое зависит от региона и специализации. Средний заработок учителя, по данным центра «Образование и карьера», составляет 44 тысячи, однако Росстат утверждает, что показатель вырос до 55 тысяч. Планки, как обычно, сильно отличаются, и опыт показывает, что зарплаты, указанные в федеральных ресурсах, бывают лишь в столичных округах либо на вахтах. В результате возникает такая ситуация, когда люди предпочитают выбирать работу, например, доставщика, средняя зарплата которых, утверждает «ГородРабот.ру», превышает 137 тысяч.
Опрос «Работы.ру» подтвердил недовольство россиян предлагаемыми зарплатами. Так, 52% респондентов ответили, что отказывались от предложения о работе после успешного собеседования из-за низкой зарплаты. Однако из-за непростой экономической обстановки в стране компании не могут поддерживать долгосрочный рост заработных плат. Поэтому выбор традиционно падает на трудовых мигрантов, разнообразие которых расширилось за счет сближения России со странами Ближнего Востока. В результате мы видим значительный всплеск выдачи разрешений на работу для иностранцев из стран, с которыми у России действует визовый режим.