Telegram Group & Telegram Channel
Кадры решают. И чтобы они решили выбрать Дальний Восток, нужен план

Эксперты Дискуссионного клуба «Тихоокеанская Россия» подошли вплотную к разрешению фундаментального вопроса о сохранении и увеличении кадровой численности образовательных и трудовых рынков на Дальнем Востоке. В рамках круглого стола «Кто нужен экономике Дальнего Востока» эксперты и лидеры отраслей дали свою оценку работающим сегодня механизмам и предложили альтернативные варианты для привлечения и закрепления специалистов на дальневосточных территориях.

Первый заместитель генерального директора по социальному развитию Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева отметила, что основной дефицит сотрудников сформирован в рабочих отраслях. Почти 70% всей кадровой потребности приходится на специалистов среднего профессионального образования, и только 30% нуждается в выходцах высших учебных заведений.

Для решения этой проблемы уже существует готовая программа – «Профессионалитет», которая должна завершить цикл создания первых восьми образовательных кластеров в связке с работодателями, представителями ТОР и СПВ. Запущен также дальневосточный трек новой программы развития университетов «Приоритет-2030».

Эксперты подняли вопрос и о привлечении кадров из других регионов. Готовые кейсы, программы и механизмы поддержки в регионах уже есть, но им требуется время для полного запуска. На Сахалине, к примеру, проводится уже признанный удачным эксперимент под названием «Острова возможностей». Механизм позволяет внешним инвесторам и бюджетным организациям инвестировать в карьеру человека, в его обучение. Сам человек ничего не платит.

«Мы выявляем то рабочее место, которое требуется для него, изучаем разницу в его компетенциях, находим эту дельту, дотягиваем его до рабочего места, трудоустраиваем его. Возврат денег за обучение он производит только после того, как получил более высокооплачиваемую работу», — объясняют в правительстве.

Но и свои собственные дальневосточные кадры, по словам спикеров, надо воспитывать со школьной скамьи.

«Нужна техническая ориентация в школах. Приведу пример лицея МГУ имени Невельского. Компания "Русский краб", Совкомфлот ведут специальные профориентационные уроки среди школьников, которым раскрывают плюсы профессии по их направлениям. Это целенаправленная работа для 10-х и 11 классов, это технически ориентированный подход. Пока такого не будет, говорить о том, что детям интересно в технических специальностях, не приходится», — рассказал глава приморской профсоюзной Федерации Владимир Исаков.

По итогу сессии эксперты согласились, что мало воспитать и обучить. Специалиста нужно еще и удержать - а сделать это сейчас можно не только высокой зарплатой, но и инфраструктурой, и недорогим арендным жильём и тд, и тд.

Все прозвучавшие конкретные предложения и рекомендации войдут в резолюцию круглого стола, которая, в свою очередь, будет направлена органам власти.
👍19👏19🎉19🥰16🔥13🤩12



group-telegram.com/nedebri2/52
Create:
Last Update:

Кадры решают. И чтобы они решили выбрать Дальний Восток, нужен план

Эксперты Дискуссионного клуба «Тихоокеанская Россия» подошли вплотную к разрешению фундаментального вопроса о сохранении и увеличении кадровой численности образовательных и трудовых рынков на Дальнем Востоке. В рамках круглого стола «Кто нужен экономике Дальнего Востока» эксперты и лидеры отраслей дали свою оценку работающим сегодня механизмам и предложили альтернативные варианты для привлечения и закрепления специалистов на дальневосточных территориях.

Первый заместитель генерального директора по социальному развитию Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева отметила, что основной дефицит сотрудников сформирован в рабочих отраслях. Почти 70% всей кадровой потребности приходится на специалистов среднего профессионального образования, и только 30% нуждается в выходцах высших учебных заведений.

Для решения этой проблемы уже существует готовая программа – «Профессионалитет», которая должна завершить цикл создания первых восьми образовательных кластеров в связке с работодателями, представителями ТОР и СПВ. Запущен также дальневосточный трек новой программы развития университетов «Приоритет-2030».

Эксперты подняли вопрос и о привлечении кадров из других регионов. Готовые кейсы, программы и механизмы поддержки в регионах уже есть, но им требуется время для полного запуска. На Сахалине, к примеру, проводится уже признанный удачным эксперимент под названием «Острова возможностей». Механизм позволяет внешним инвесторам и бюджетным организациям инвестировать в карьеру человека, в его обучение. Сам человек ничего не платит.

«Мы выявляем то рабочее место, которое требуется для него, изучаем разницу в его компетенциях, находим эту дельту, дотягиваем его до рабочего места, трудоустраиваем его. Возврат денег за обучение он производит только после того, как получил более высокооплачиваемую работу», — объясняют в правительстве.

Но и свои собственные дальневосточные кадры, по словам спикеров, надо воспитывать со школьной скамьи.

«Нужна техническая ориентация в школах. Приведу пример лицея МГУ имени Невельского. Компания "Русский краб", Совкомфлот ведут специальные профориентационные уроки среди школьников, которым раскрывают плюсы профессии по их направлениям. Это целенаправленная работа для 10-х и 11 классов, это технически ориентированный подход. Пока такого не будет, говорить о том, что детям интересно в технических специальностях, не приходится», — рассказал глава приморской профсоюзной Федерации Владимир Исаков.

По итогу сессии эксперты согласились, что мало воспитать и обучить. Специалиста нужно еще и удержать - а сделать это сейчас можно не только высокой зарплатой, но и инфраструктурой, и недорогим арендным жильём и тд, и тд.

Все прозвучавшие конкретные предложения и рекомендации войдут в резолюцию круглого стола, которая, в свою очередь, будет направлена органам власти.

BY Недебри




Share with your friend now:
group-telegram.com/nedebri2/52

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site. Ukrainian forces successfully attacked Russian vehicles in the capital city of Kyiv thanks to a public tip made through the encrypted messaging app Telegram, Ukraine's top law-enforcement agency said on Tuesday. Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation.
from us


Telegram Недебри
FROM American