Forwarded from Кровавая барыня
Студентам-целевикам предложили выдавать дипломы только после трёхгодичной отработки на предприятии.
Инициативу, которая должна помочь государству перестать тратить лишние деньги, рассмотрят Минобрнауки и Минпросвещения.
Проблема квалифицированных кадров на рынке труда усугубляется, а бюджетные средства, направленные на обучение студентов определённых специальностей, зачастую расходуются впустую, считает глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов.
В своём письме к главе Минобрнауки Фалькову и главе Минпросвещения Кравцову он отмечает, что часть выпускников вузов по программе целевого обучения не выполняют своих договорных обязательств, что приводит к недобору специалистов на местах.
Выпускники находят лазейки и не возвращаются в организацию, а тем приходится экстренно замещать целевого специалиста (в том числе иностранцами “со всеми вытекающими негативными последствиями“) или повышать квалификацию вынужденно приглашённого работника.
Эта проблема, по мнению депутата, со временем может принять массовый характер, негативно сказываясь на сбалансированности рынка. Нилов и сам считает такой метод решения проблемы радикальным, но действенным:
Подобную норму предполагается зафиксировать и в самом договоре.
Инициативу, которая должна помочь государству перестать тратить лишние деньги, рассмотрят Минобрнауки и Минпросвещения.
Проблема квалифицированных кадров на рынке труда усугубляется, а бюджетные средства, направленные на обучение студентов определённых специальностей, зачастую расходуются впустую, считает глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов.
В своём письме к главе Минобрнауки Фалькову и главе Минпросвещения Кравцову он отмечает, что часть выпускников вузов по программе целевого обучения не выполняют своих договорных обязательств, что приводит к недобору специалистов на местах.
Выпускники находят лазейки и не возвращаются в организацию, а тем приходится экстренно замещать целевого специалиста (в том числе иностранцами “со всеми вытекающими негативными последствиями“) или повышать квалификацию вынужденно приглашённого работника.
Эта проблема, по мнению депутата, со временем может принять массовый характер, негативно сказываясь на сбалансированности рынка. Нилов и сам считает такой метод решения проблемы радикальным, но действенным:
Он заключается в том, чтобы документы о высшем образовании выдавались только после того, как подготовленный по договору целевого обучения специалист полностью выполнил взятые на себя свои обязательства в указанные сроки (не менее трёх лет).
Подобную норму предполагается зафиксировать и в самом договоре.
👍41❤4👏3🔥1
group-telegram.com/nilov_official/7085
Create:
Last Update:
Last Update:
Студентам-целевикам предложили выдавать дипломы только после трёхгодичной отработки на предприятии.
Инициативу, которая должна помочь государству перестать тратить лишние деньги, рассмотрят Минобрнауки и Минпросвещения.
Проблема квалифицированных кадров на рынке труда усугубляется, а бюджетные средства, направленные на обучение студентов определённых специальностей, зачастую расходуются впустую, считает глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов.
В своём письме к главе Минобрнауки Фалькову и главе Минпросвещения Кравцову он отмечает, что часть выпускников вузов по программе целевого обучения не выполняют своих договорных обязательств, что приводит к недобору специалистов на местах.
Выпускники находят лазейки и не возвращаются в организацию, а тем приходится экстренно замещать целевого специалиста (в том числе иностранцами “со всеми вытекающими негативными последствиями“) или повышать квалификацию вынужденно приглашённого работника.
Эта проблема, по мнению депутата, со временем может принять массовый характер, негативно сказываясь на сбалансированности рынка. Нилов и сам считает такой метод решения проблемы радикальным, но действенным:
Подобную норму предполагается зафиксировать и в самом договоре.
Инициативу, которая должна помочь государству перестать тратить лишние деньги, рассмотрят Минобрнауки и Минпросвещения.
Проблема квалифицированных кадров на рынке труда усугубляется, а бюджетные средства, направленные на обучение студентов определённых специальностей, зачастую расходуются впустую, считает глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов.
В своём письме к главе Минобрнауки Фалькову и главе Минпросвещения Кравцову он отмечает, что часть выпускников вузов по программе целевого обучения не выполняют своих договорных обязательств, что приводит к недобору специалистов на местах.
Выпускники находят лазейки и не возвращаются в организацию, а тем приходится экстренно замещать целевого специалиста (в том числе иностранцами “со всеми вытекающими негативными последствиями“) или повышать квалификацию вынужденно приглашённого работника.
Эта проблема, по мнению депутата, со временем может принять массовый характер, негативно сказываясь на сбалансированности рынка. Нилов и сам считает такой метод решения проблемы радикальным, но действенным:
Он заключается в том, чтобы документы о высшем образовании выдавались только после того, как подготовленный по договору целевого обучения специалист полностью выполнил взятые на себя свои обязательства в указанные сроки (не менее трёх лет).
Подобную норму предполагается зафиксировать и в самом договоре.
BY Ярослав Нилов
Share with your friend now:
group-telegram.com/nilov_official/7085