Дефицита рабочей силы больше нет

Индекс условий на рынке труда от hh.ru (соотношение резюме к вакансиям) в июне - 5,5. Пиковое значение было год назад, в июне 2024-го - 3,1. Напомним, что значение от 2 до 3,9 соответствует дефициту соискателей, 4-7,9 - умеренный уровень конкуренции за рабочие места.

Самый большой дефицит (1,8) сохраняется в розничной торговле, при этом медианная зарплата в секторе одна из самых низких (55 т.р.). В условно высокотехнологичных секторах картина другая, например в секторе ИТ год назад индекс был 6,8 (умеренный уровень конкуренции за рабочие места), сейчас 12,5 (крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места).

Количество вакансий упало на 27% г./г.

Предлагаемая медианная зарплата по России - 75 т.р., практически без изменений с начала года. В Мск - 100, без изменений с начала года.

Напомним, что отсутствие перегрева на рынке труда - важный дезинфляционный фактор.

@NewGosplan

https://stats.hh.ru/

Постсоветского пространства уже нет. Фарш обратно не провернуть.
Максимум возможного - строительство большой России с включением Украины или каких-то максимально возможных частей Украины и Белоруссии. Это то, где ещё можно сыграть на этнической общности. В той или иной форме и то, это будет стоить очень больших усилий и потребует филигранных политических способностей.
С остальными частями - никакой объективной общности интересов на сегодня - нет. И предлагать нам по большому счету ничего. Одной АЭС (слава Богу хоть тут компетенции сохранили) экономику стран-соседей к себе не привяжешь. Остальное - технологии базового и среднего технологического уровня - нам предлагать нечего. Ничего нет.
Могут быть отдельные проекты взаимовыгодные. Но это не эксклюзивно для постсоветского пространства.
А так нам надо 20-30 спокойных лет на строительство как минимум другой экономики и структуры производительных сил. Чтоб было хоть что-то предлагать для кооперации.

Главное структурное подразделение любой организации конечно бюстгалтерия!

Поймал себя на мысли, что этот видеоряд с этим саундтреком (на самом деле стиль тот же, что и "Город" Корнелюка" - как я не догадался 😅) - это готовый приквел к бандитской саге а-ля "Брагада".
И все архетипы моих одноклассников такие характерные 😅🙈
Это если смотреть из дня сегодняшнего.
А так, конечно, ауттейк 90ых, совсем другой эпохи смотрится круто и кинематографично сейчас.

Касательно предыстории Азербайджанской экспансии в Советском Союзе, которую репостит Димитриев (как говорил один коллега-азербайджанец - руководитель партнёрской организации в сфере продаж и сервисного обслуживания автомобилей на Юге Центральной Азии: "На каждом рынке в СНГ у Азербайджана есть свой палец"), надо учитывать один нюанс.
То, что писал Гейдар Алиев в статье - не есть секрет, это в принципе озвучивались даже в комплиментарных ТВ-передачах российского ТВ, посвящённых семье Алиевых. Но есть нюанс, который позволил азербайджанскому руководству реализовать такую стратегию в советское время, а руководству, например, Узбекистана - нет, хотя, наверняка оно тоже хотело.
Этот нюанс - нефть.
До 1950ых годов основным и доминирующем источником нефти в СССР был Кавказ, и среди кавказских месторождений доминирующими были бакинские.
С конца 1950ых и в течение 1960ых развивается "Втрое Баку" - Поволжье, а с конца 1960ых и в течение 1970ых - Западная Сибирь.
Освоение новых месторождение требует притока опытных кадров если не инженеров, то хотя бы опытных рабочих.
Естественно, что в 1950ых и до 1970ых им был прежний флагман отрасли - Азербайджан.
При всех понятных национальных перекосах профессиональной структуры населения СССР, в любом случае в месте производственной деятельности отрасли работают кадры местной национальности.
Поэтому, азербайджанцы поехали осваивать сначала Поволжье. Потом они же, а также кадры из Поволжья поехали помогать осваивать Сибирь.
Поэтому, Лукойл - это Вагит Алекперов, а также в нефтегазе много людей с татарскими и башкирскими фамилиями.
Процесс естественный.
Он, кстати, показан в фильме "Сибириада" братьев Михалковых: бригада буровиков-первопроходчиков, в ней обязательно азербайджанец.
К 1970ым годам в промышленности РСФСР и индустриальных республик начинается кадровый голод в связи с исчерпанием притока населения из деревни. А стратегия перестроиться на иную демографическую ситуацию не успела.
Видимо, опыт нефтедобычи был признан удачным, пошёл приток выходцев из республики сначала по цепочке в нефтепереработку и нефтехимию, потом другие отрасли промышленности.
Этот тренд удачно и "оседлал" Гейдар Алиев, видимо, желая, в итоге дальновидно привести азербайджанский клан к власти в СССР.
С учётом жёсткой конкуренции с другими закавказскими национальностями - привилегированными со времён Сталина грузинами, имеющими своё представительство в высших эшелонах власти (клан Микояна) армянами. Кстати, республика СССР с наибольшей долей людей с учёными степенями на душу населения.
Сложно конкурировать за место под солнцем.....

Ну, если Эрдоган и Рахмон и представители "Турана", то двух совершенно разных "Туранов".
Тут РИА Катюша всё сваливают в одну кучу.
Мы уже писали, что бренд "Турана" присвоен идеологами "тюркского мира" по принципу "Ложных друзей переводчика".
Изначально Туран - это регион Иранского (фарси) мира с корнями из Авесты.
Туран и Иран. 2 альтер-эго иранского мира в древности.
Тюркскими идеологами он присвоен по созвучию корня "Тур".
Таджикистан не является частью тюркского мира, Таджики - арийцы, индоевропейцы, их язык (Дари) максимально близок литературному Фарси из ныне живых языков.
Да, в Таджикистане тоже культивируется идея Турана, но в его изначальном индоевропейском понимании.
С тюркским пониманием откровенно враждебном.
Вот такой вот, "толи Вепрь, толи Тур, толи Бык".
Касательно манеры поведения товарищей Мининханова и Хуснуллина.
По дипломатическому протоколу министр или глава региона (губернатор) имеют почести, равные послу. То есть статус посла.
Посол должен представить перед главой принимающего государства с почтением..
Касательно визита Мининханова в Турцию - я бы прекратил истерику.
Понятно, что Россия не может позволить себе сейчас войну на 2 фронта.
И Глава Татарстана выполняет важное дипломатическое поручение Верховного.
Тут сомнений быть не может, действует в интересах России.

Вручаем дипломы выпускникам Института Мехатроники и Робототехники РГУ Косыгина.
Почётные гости и даже наши бывшие выпускники. На хороших должностЯх в фирмАх.
Хотя....
На Инленгмаше как-то раз
Случайно встретили мы вас,
А вы вдвоём,
А вы с Текстимой 🤣

Хоть я уже и давно не фирмач, а добропорядочный бюргер почти госслужащий Российской Федерации,
Но конкуренты в молодости всегда будут восприниматься конкурентами, хоть ты и 15 лет уже не в бизнесе 🤣

Предваряя небольшой пост об индустриальной инфляции в секторе Tekstil Ausrüstung за последние 40 лет.

Главный ученый секретарь Высшей аттестационной комиссии Дмитрий Иванов об итогах работы ВАК за 1,5 года.
▫️Отрасли наук с наибольшим количеством защит: технические науки, затем идут медицинские и биологические науки.

▫️Среди специальностей, наибольшее количество защит, как докторских, так и кандидатских диссертаций, - по специальности «региональная и отраслевая экономика».

▫️Всего за полтора года в ВАК было рассмотрено 1 185 дел о присуждении ученой степени доктора наук с положительным решением и 21 аттестационное дело с отрицательным решением.

▫️По кандидатским диссертациям: 8 607 положительных решений и 44 отрицательных.

▫️Средний возраст на момент защиты у доктора наук 46 лет, при этом доля соискателей до 40 лет составляет 31%.

▫️Соискатели ученой степени кандидата наук имеют средний возраст 34 года.

▫️Доля кандидатов, проходивших обучение в аспирантуре - 76%; доля докторов, обучавшихся в докторантуре - 17%.

▫️Рассмотрено 379 заявлений о лишении ученой степени, из которых удовлетворено 201.

▫️Решено прекратить деятельность 60 диссоветов, приостановить деятельность 72 и возобновить 37.

❗️Предложено также сократить срок давности рассмотрения заявлений о лишении ученой степени с 10 до 3 лет.

Разговоры о том, что здравоохранение становится ведущим работодателем и, там, ведущим сектором экономики, мне начинают напоминать старый анекдот:
- Гражданин Рабинович, вы где деньги берете?
- Таки в тумбочке.
- А в Тумбочке они откуда берутся?
- Жена кладёт.
- А жена откуда берёт?
- Я ей даю.
- А вы, где берете?
- Я же Вам сказал, в тумбочке!

В проекте Стратегии развития образования до 2036 года перечислено 19 накопившихся проблем в отрасли. Однако «Ъ» сумел обнаружить на презентации только 14:

• разрыв в финансировании системы образования между регионами;

• значительный объем зданий, нуждающихся в капитальном ремонте;

• отставание роста динамики финансирования сферы от масштаба задач;

• дефицит педагогов по отдельным предметам;

• неудовлетворенность учителей уровнем зарплат;

• излишняя бюрократическая нагрузка;

• рост возрастного и ценностного разрыва между учителями и учениками;

• рост учебной нагрузки на детей;

• сдержанность в выборе естественно-научного профиля обучения;

• медленная адаптация системы профобучения к запросам рынка труда;

• объективность оценивания результатов обучения;

• снижение международной академической мобильности;

• необходимость выравнивания качества образования в исторических регионах;

• поддержка участников СВО и их семей.

Часть из перечисленных проблем входят в разряд "вечных". Любопытно, что с ними станет к 2036-му?

Сразу 7 инженеров в Индии лишились работы за строительство автомобильного моста с поворотом на 90 градусов. Проект обошёлся властям в около $2,3 миллиона.

Продолжая тему образования и карьеры на стыке с новейшей политико-экономической историей, можно отметить, что в принципе после 1991 года у России был шанс повторить опыт Гейдара Алиева по созданию своей влиятельной диаспоры на Западе.
Что наверное могло бы повести ситуацию с 2014 года по иному сценарию.
Но, не случилось.
Конечно, тут можно пенять и на недоработки самих российских властей, по сути никакой целенаправленной работы по направлению своих людей на учёбу и работу за рубеж не было, также как никто не предлагал, допустим, пробившимся в зарубежные вузы "конвертик для обустройства на первое время" (что делало руководство Азербайджана для поступивших в Московские и питерские вузы в 1970ых), однако, тут надо учесть, что в западных структурах все-таки существует негласный блок на продвижение выходцев из России и бывшего СССР. Нас похоже опасаются. Даже сейчас и даже вроде как союзных западу дальше некуда украинцев.
Продолжается ситуация, которую отмечали ещё в прошлом десятилетии (примеры 1, 2, 3, 4), непропорционально низкого выдвижения выходцев из России и СНГ на топ-уровень.
Был случай, казашку хотели в США назначить большим руководителем финансового регулятора, но быстро нашли диплом МГУ и не пропустили.
В приведённых публикациях приводятся объективные факторы "локальности" опыта русских и бывших русских (впрочем, это уже не касается тех, кто изначально получал образование ТАМ), но у индийцев и пакистанцев есть теже факторы, но для них находятся механизмы для обхода этих препятствий.
Для русских и советских по сию пору нет.
Фактор стеклянных стен и потолков присутствует.

Сегодня 4 июля.
Праздник в США.
Им посвящается эта песня.

❗️ Россия или объединённый Запад: у кого выше запас прочности и что потом? Силаков об экономике войны

👉 Наши: Вконтакте, Одноклассники, RUTUBE, Дзен  

#подкаст #Силаков

Подпишись на Голос Украина.ру

#т

В длинную у России есть три большие слабости. Первая — это то, что наша конструкция базировалась на вывозе довольно небольшого по глобальным меркам количества сырьевых ресурсов (нефть, газ, уголь, металлы, удобрения уже не совсем сырье, зерно), в общем не очень большого машиностроительного экспорта, включая оружейный, и импорта готовой, в том числе технологической, продукции. Мы экономили на НИОКР, тратя на него порядка 1,5 процента ВВП и примерно такую же сумму внутри ввозимого импортного оборудования (готовые коробочные решения). Но больше возможностей безграничного сырьевого экспорта не будет. В мире энергопереход, плюс санкции. Соответственно, надежды на то, что последние тонны нефти, угля и газа, поставленные в мире, будут российскими, видимо, тоже не реализуются. Поэтому нам надо менять позиции в мировой экономике. Это раз.

У нас небезграничные и в перспективе сжимающиеся трудовые ресурсы. Это означает, что если мы хотим интенсивно расти, а нам по-хорошему нужен рост порядка 3 процентов в год (плюс-минус, но все же), то нам нужен соответствующий рост производительности труда и инвестиций. То есть это вопрос инновационной модели роста. Рост производительности труда должен соответствовать этой модели. Он должен быть инновационным. Понятно, что существенная часть этих инноваций должна производиться внутри страны в интересах нашей экономики, а не ввозиться в виде готовых решений, с которыми, как сейчас мы видим, ситуация ограниченная. Это два.

Наконец третье. У нас закрылась модель дешевого труда. В России целые сектора экономики работали, условно говоря, на зарплаты в 50–65 тысяч рублей. Соответственно, порядка 30–40 процентов населения жило в ситуации, когда денег хватает только на еду или на еду и предметы гардероба. СВО эту ситуацию резко поменяла и в плане тех, кто ушел на фронт, и в плане тех, кто ушел в оборонную промышленность. Эти люди уже не вернутся на эквивалент 50 тысяч, и слава богу, что не вернутся. Значит, дешевого труда у нас тоже нет. Это третье.

Труд и с такой стороны должен быть производителен. А это предусматривает однозначный акцент на инвестиции, причем не в бетон, а в машину. На разработку и производство техники, востребованной нашими компаниями. Не на импорт из Китая, потому что это история хорошая в текущем моменте, но плохая как стратегия, а на максимальный разворот на внутренний рынок.

Поэтому да, нынешняя модель роста исчерпалась. Причем в моменте исчерпано одно, а если говорить о трех-пятилетней перспективе — другое.

https://m.business-gazeta.ru/article/676732
.

Вечерний Пророк продолжает начатую нами тему Российской диаспоры.
Вот....
А если бы в своё время Борис Николаевич Ельцин дал бы тов. Гейму конвертик с гульденами, кто знает.....
Хотя, вон товарищ от голландского подданства отказывается в пользу британского....
Какие слои и архетипы, однако!