В Самарской области мигрантам запретят проводить исследования ядерной оружейной продукции и торговать пивом
В Самарской области по указу губернатора Вячеслава Федорищева собираются утвердить длинный список сфер, в которых будет запрещено трудиться мигрантам, работающим на основании патентов.
Иностранцам запретят работать в пищевой промышленности, торговле и образовании, а также на производстве частей и принадлежностей летательных и космических аппаратов. Вообще перечень запрещённых для мигрантов сфер занимает 8 страниц.
В пояснительной записке говорится, что принятие этого указа является превентивной мерой, направленной на «обеспечение безопасности граждан», а также трудоустройство россиян «в приоритетном порядке».
Так в приоритетном порядке россиян ждут в следующих сферах:
- подача напитков;
- производство беспилотников;
- регулярные перевозки пассажиров автобусами в городском и
пригородном сообщении;
- торговля оптовая пивом;
- курьерская деятельность;
- торговля розничная на рынках текстилем, одеждой и обувью;
- научные исследования и разработки в области биотехнологии;
- торговля розничная напитками и табачной продукцией;
- научные исследования и разработки в области ядерной оружейной продукции;
- торговля розничная яйцами;
и т.д.
Как живут мигранты в России, как они защищают свои трудовые права, к чему приводит политика изживания, а главное – может ли быть позитивная альтернатива этой политике – разобрали в нашем новом видео
#миграция #запрет #самарская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Самарской области по указу губернатора Вячеслава Федорищева собираются утвердить длинный список сфер, в которых будет запрещено трудиться мигрантам, работающим на основании патентов.
Иностранцам запретят работать в пищевой промышленности, торговле и образовании, а также на производстве частей и принадлежностей летательных и космических аппаратов. Вообще перечень запрещённых для мигрантов сфер занимает 8 страниц.
В пояснительной записке говорится, что принятие этого указа является превентивной мерой, направленной на «обеспечение безопасности граждан», а также трудоустройство россиян «в приоритетном порядке».
Так в приоритетном порядке россиян ждут в следующих сферах:
- подача напитков;
- производство беспилотников;
- регулярные перевозки пассажиров автобусами в городском и
пригородном сообщении;
- торговля оптовая пивом;
- курьерская деятельность;
- торговля розничная на рынках текстилем, одеждой и обувью;
- научные исследования и разработки в области биотехнологии;
- торговля розничная напитками и табачной продукцией;
- научные исследования и разработки в области ядерной оружейной продукции;
- торговля розничная яйцами;
и т.д.
Как живут мигранты в России, как они защищают свои трудовые права, к чему приводит политика изживания, а главное – может ли быть позитивная альтернатива этой политике – разобрали в нашем новом видео
#миграция #запрет #самарская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤡30🤣24👍5🤬3🏆3🔥2🤔1🐳1
«На улице +42, а в кабине +65 градусов»: машинисты из Батайска жалуются на скотское отношение начальства и опасные условия работы
В Батайске работники Локомотивного депо, масштабно отметившего в ноябре своё 150-летие, пожаловались на давление со стороны начальства и проблемы с безопасностью труда и отдыха.
По словам председателя Межрегионального профсоюза железнодорожников Юрия Новосёлова, машинисты жалуются на тяжёлые условия труда регулярно. Доходило даже до обращений к Путину. Однако машинистов давно никто не слушает и не слышит.
Начальство изводит и нещадно эксплуатирует работников, заставляя трудиться в нечеловеческих условиях.
«Преследование началось после того, как машинист отказался принять локомотив в жару: на улице +42, а в кабине +65 градусов», – рассказывает Юрий Новосёлов. – «Он не вышел на работу в свой выходной. Нарушение температурного режима подтвердил Роспотребнадзор. В 98% локомотивов нет кондиционеров».
Но дело не только в кондиционерах, машинисты жалуются и на отсутствие элементарных условий труда. А кроме того, депо не предоставляет никаких средств пожаротушения: огнетушители либо отсутствуют, либо давно просрочены, а пожарная сигнализация либо не работает, либо вовсе не подключена. Недавно это едва не стоило работникам жизни.
Ночью 16 октября 2025 г. в доме отдыха локомотивных бригад на станции Лихая загорелся электрощиток. Сигнализация не сработала. Все комнаты были заняты – люди спали. Трагедии удалось избежать только благодаря машинисту, который проснулся и криками разбудил остальных. Работники спаслись, а помещение выгорело.
Машинисты хотят предать огласке обстановку в депо и надеются, что внимание общественности заставит руководство улучшить условия труда работников.
#условиятруда #железнаядорога #жара #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Батайске работники Локомотивного депо, масштабно отметившего в ноябре своё 150-летие, пожаловались на давление со стороны начальства и проблемы с безопасностью труда и отдыха.
По словам председателя Межрегионального профсоюза железнодорожников Юрия Новосёлова, машинисты жалуются на тяжёлые условия труда регулярно. Доходило даже до обращений к Путину. Однако машинистов давно никто не слушает и не слышит.
Начальство изводит и нещадно эксплуатирует работников, заставляя трудиться в нечеловеческих условиях.
«Преследование началось после того, как машинист отказался принять локомотив в жару: на улице +42, а в кабине +65 градусов», – рассказывает Юрий Новосёлов. – «Он не вышел на работу в свой выходной. Нарушение температурного режима подтвердил Роспотребнадзор. В 98% локомотивов нет кондиционеров».
Но дело не только в кондиционерах, машинисты жалуются и на отсутствие элементарных условий труда. А кроме того, депо не предоставляет никаких средств пожаротушения: огнетушители либо отсутствуют, либо давно просрочены, а пожарная сигнализация либо не работает, либо вовсе не подключена. Недавно это едва не стоило работникам жизни.
Ночью 16 октября 2025 г. в доме отдыха локомотивных бригад на станции Лихая загорелся электрощиток. Сигнализация не сработала. Все комнаты были заняты – люди спали. Трагедии удалось избежать только благодаря машинисту, который проснулся и криками разбудил остальных. Работники спаслись, а помещение выгорело.
Машинисты хотят предать огласке обстановку в депо и надеются, что внимание общественности заставит руководство улучшить условия труда работников.
#условиятруда #железнаядорога #жара #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬49👍12🤯6❤3😨2🤝2🔥1💩1
«Мы сокращаем твоих инженеров, и тебя тоже сокращаем»: в новосибирской IT-компании избавляются от сотрудников
Крупная IT-компания «Компьютеры и сети» проводит в Новосибирске оптимизацию – «сокращает» сотрудников путём уговоров. Часть людей уже ушла после того, как с ними «договорились»: попросили уволиться и выплатили копеечную компенсацию. Но не все согласились на такие условия.
Руководитель инженерного отдела Михаил К. рассказал, как пару недель назад начальство вызвало его «на разговор».
«Сказали: „Мы сокращаем твоих инженеров – проектов нет. И тебя тоже сокращаем“. Тем, кто согласился и прошёл в первой волне сокращений, выплатили по два оклада. Они написали заявление и добровольно ушли, по соглашению сторон», – говорит Михаил. Он же потребовал от работодателя сокращения по закону с положенной компенсацией. Его условия сначала приняли, но потом передумали и решили просто выжить сотрудника.
«Начали делать всё, чтобы я сам уволился, как это обычно бывает: убрали все премии, все проценты от работ, оставили голый оклад, начали фиксировать опоздания. Я был единственный, кто не согласился на копеечную компенсацию», – рассказывает Михаил. Он выложил в общий рабочий чат видео с юристом о том, что попытка заставить кого-то уволиться в итоге обойдётся дороже компенсации из-за судов, и после этого Михаилу ограничили доступ к корпоративной системе «Битрикс».
Ещё один сотрудник «Компьютеры и сети» Михаил И. рассказал, что его уволили за несколько дней до конца испытательного срока, хотя уже в первый месяц он получил положительную обратную связь на специальном собрании, и через месяц его работа также не вызвала нареканий, к тому же он шёл с опережением графика. По его словам, подобные случаи произошли с его коллегами в Москве и Якутске. «Проектов и работы нет, везде урезали бюджет» – цитирует Михаил всё ту же песню руководства.
Филиалы ГК «Компьютеры и сети» работают в Новосибирске, Якутске, Санкт-Петербурге и Москве. Компания занимается поставкой оборудования и информационной безопасностью, внедряет и поддерживает 1С. По словам директора по персоналу Марины Чесноковой, массовых сокращений у них нет, а происходящая «оптимизация» направлена на «устойчивое развитие компании».
Сокращений в компании действительно будто бы нет, ведь людей вынуждают увольняться самостоятельно. При этом в «Компьютеры и сети» продолжается приём сотрудников.
#увольнение #сокращение #айти #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Крупная IT-компания «Компьютеры и сети» проводит в Новосибирске оптимизацию – «сокращает» сотрудников путём уговоров. Часть людей уже ушла после того, как с ними «договорились»: попросили уволиться и выплатили копеечную компенсацию. Но не все согласились на такие условия.
Руководитель инженерного отдела Михаил К. рассказал, как пару недель назад начальство вызвало его «на разговор».
«Сказали: „Мы сокращаем твоих инженеров – проектов нет. И тебя тоже сокращаем“. Тем, кто согласился и прошёл в первой волне сокращений, выплатили по два оклада. Они написали заявление и добровольно ушли, по соглашению сторон», – говорит Михаил. Он же потребовал от работодателя сокращения по закону с положенной компенсацией. Его условия сначала приняли, но потом передумали и решили просто выжить сотрудника.
«Начали делать всё, чтобы я сам уволился, как это обычно бывает: убрали все премии, все проценты от работ, оставили голый оклад, начали фиксировать опоздания. Я был единственный, кто не согласился на копеечную компенсацию», – рассказывает Михаил. Он выложил в общий рабочий чат видео с юристом о том, что попытка заставить кого-то уволиться в итоге обойдётся дороже компенсации из-за судов, и после этого Михаилу ограничили доступ к корпоративной системе «Битрикс».
Ещё один сотрудник «Компьютеры и сети» Михаил И. рассказал, что его уволили за несколько дней до конца испытательного срока, хотя уже в первый месяц он получил положительную обратную связь на специальном собрании, и через месяц его работа также не вызвала нареканий, к тому же он шёл с опережением графика. По его словам, подобные случаи произошли с его коллегами в Москве и Якутске. «Проектов и работы нет, везде урезали бюджет» – цитирует Михаил всё ту же песню руководства.
Филиалы ГК «Компьютеры и сети» работают в Новосибирске, Якутске, Санкт-Петербурге и Москве. Компания занимается поставкой оборудования и информационной безопасностью, внедряет и поддерживает 1С. По словам директора по персоналу Марины Чесноковой, массовых сокращений у них нет, а происходящая «оптимизация» направлена на «устойчивое развитие компании».
Сокращений в компании действительно будто бы нет, ведь людей вынуждают увольняться самостоятельно. При этом в «Компьютеры и сети» продолжается приём сотрудников.
#увольнение #сокращение #айти #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😡52🔥6🫡3🤝2❤1🤯1
Итальянские рабочие-металлурги захватили заводы одного из крупнейших сталелитейных комплексов Европы
В Италии напряжённая ситуация вокруг сталелитейной компании Acciaierie d’Italia, которую правительство не может разрешить вот уже много лет, вылилась в масштабные протесты рабочих. Затяжной кризис на предприятиях компании связан как с финансовыми трудностями, так и с серьёзными экологическими проблемами.
С 2019 года Acciaierie d’Italia находится под чрезвычайным государственным управлением. Нынче переговоры правительства с профсоюзами и представителями регионов о будущем компании зашли в тупик. Профсоюзы назвали «смертельным» предложенный властями план реструктуризации, включающий до 6000 сокращений, и заявили, что такие меры приведут к закрытию предприятия.
Рабочие, опасаясь массовых увольнений, объявили 24-часовую забастовку и захватили производственные площадки в ключевых промышленных центрах. Забастовка, продолжавшаяся с 19 по 20 ноября, парализовала работу крупнейшего сталелитейного комплекса Европы. Однако протестующие решили действовать масштабнее и вышли за территорию заводов.
В Таранто, самом загрязнённом и опасном для жизни моногороде Италии, рабочие заняли здание завода ILVA, перекрыли ключевые автомагистрали и заблокировали подъезды к нефтеперерабатывающему заводу Eni. Полную солидарность с ними выразили рабочие в генуэзском районе Корнильяно, заблокировавшие основные транспортные артерии. Волнения также охватили предприятия в Нови-Лигуре, Раккониджи и Салерно.
Профсоюзы требуют от правительства разработать новый план с твёрдыми гарантиями по улучшению экологической обстановки и обязательствами по будущему уровню производства и занятости.
Последовала и реакция правительства на решительный протест рабочих – министр по делам предприятий Адольфо Урсо назначил на 28 ноября новый раунд переговоров о судьбе комплекса. Однако профсоюзы критикуют Урсо – по их словам, он ведёт завод к закрытию, а последствия закрытия предприятия там, где другой работы попросту нет, могут оказаться катастрофическими.
#забастовка #захват #завод #увольнение #таранто #италия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Италии напряжённая ситуация вокруг сталелитейной компании Acciaierie d’Italia, которую правительство не может разрешить вот уже много лет, вылилась в масштабные протесты рабочих. Затяжной кризис на предприятиях компании связан как с финансовыми трудностями, так и с серьёзными экологическими проблемами.
С 2019 года Acciaierie d’Italia находится под чрезвычайным государственным управлением. Нынче переговоры правительства с профсоюзами и представителями регионов о будущем компании зашли в тупик. Профсоюзы назвали «смертельным» предложенный властями план реструктуризации, включающий до 6000 сокращений, и заявили, что такие меры приведут к закрытию предприятия.
Рабочие, опасаясь массовых увольнений, объявили 24-часовую забастовку и захватили производственные площадки в ключевых промышленных центрах. Забастовка, продолжавшаяся с 19 по 20 ноября, парализовала работу крупнейшего сталелитейного комплекса Европы. Однако протестующие решили действовать масштабнее и вышли за территорию заводов.
В Таранто, самом загрязнённом и опасном для жизни моногороде Италии, рабочие заняли здание завода ILVA, перекрыли ключевые автомагистрали и заблокировали подъезды к нефтеперерабатывающему заводу Eni. Полную солидарность с ними выразили рабочие в генуэзском районе Корнильяно, заблокировавшие основные транспортные артерии. Волнения также охватили предприятия в Нови-Лигуре, Раккониджи и Салерно.
Профсоюзы требуют от правительства разработать новый план с твёрдыми гарантиями по улучшению экологической обстановки и обязательствами по будущему уровню производства и занятости.
Последовала и реакция правительства на решительный протест рабочих – министр по делам предприятий Адольфо Урсо назначил на 28 ноября новый раунд переговоров о судьбе комплекса. Однако профсоюзы критикуют Урсо – по их словам, он ведёт завод к закрытию, а последствия закрытия предприятия там, где другой работы попросту нет, могут оказаться катастрофическими.
#забастовка #захват #завод #увольнение #таранто #италия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Telegram
Antijob медиа
🔥54👍17❤5❤🔥3🤝2🥰1👏1😱1🤮1🤡1
Научный руководитель «диссертации Путина» предложил закрыть две трети вузов в России и сделать высшее образование труднодоступным
Ректор Петербургского горного университета, единоросс, миллиардер и герой нескольких диссертационных и коррупционных скандалов Владимир Литвиненко рассказал «Ведомостям» о влиянии вузов на экономику и о том, где взять «интеллектуальную элиту страны».
«Сегодня наша экономика является во многом составной частью экономики великой страны Китай. И сегодня у нас абсолютно всё китайское. И это серьёзная угроза, ведь китайцы своими инженерами отодвигают всех наших «пэтэушников»», – считает Литвиненко.
По словам ректора, чтобы обогнать Китай, Россия должна заиметь сильный корпус инженеров, а усилить его можно, сделав высшее образование менее доступным для народа и формируя тем самым «интеллектуальную элиту». Сейчас Россия не способна ни на какое импортозамещение, поскольку, по выражению Литвиненко, стране «не хватает интеллекта».
«Это главная задача, не решив которую мы будем стоять на коленях», – говорит миллиардер. – «Наш партнёр Китай воспринимает нас уже не как равных, а как объект зарабатывания денег. Мы на 90% зависим от импорта из других стран. Сегодня китайские инженеры формируют порабощение всего мира. И они им завладеют, потому что главное оружие Китая – это инженерный корпус. А у нас сегодня 90% объектов без инженеров. У нас сегодня нет аттестованных буровиков».
Чтобы воспитывать своих «китайских инженеров», Россия должна в образовании откатиться к опыту СССР, считает Литвиненко, и при этом стремиться к «элитарности» в высшем образовании.
«Мы же своими руками упрощаем поступление в вузы», – посетовал ректор. По его мнению, российские родители не должны стремиться обязательно обеспечить ребёнку высшее образование, и здесь должна помочь «оптимизация» вузов. – «Надо сократить минимум в 3 раза количество вузов и начать выдавать по конкурсу государственные образовательные гранты. По окончании обучения выдаётся справка о прохождении образовательной программы высшего инженерного образования. После этого – три года работы на производстве, и тогда условия гранта выполнены, и только тогда выдаётся диплом».
#образование #инженер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ректор Петербургского горного университета, единоросс, миллиардер и герой нескольких диссертационных и коррупционных скандалов Владимир Литвиненко рассказал «Ведомостям» о влиянии вузов на экономику и о том, где взять «интеллектуальную элиту страны».
«Сегодня наша экономика является во многом составной частью экономики великой страны Китай. И сегодня у нас абсолютно всё китайское. И это серьёзная угроза, ведь китайцы своими инженерами отодвигают всех наших «пэтэушников»», – считает Литвиненко.
По словам ректора, чтобы обогнать Китай, Россия должна заиметь сильный корпус инженеров, а усилить его можно, сделав высшее образование менее доступным для народа и формируя тем самым «интеллектуальную элиту». Сейчас Россия не способна ни на какое импортозамещение, поскольку, по выражению Литвиненко, стране «не хватает интеллекта».
«Это главная задача, не решив которую мы будем стоять на коленях», – говорит миллиардер. – «Наш партнёр Китай воспринимает нас уже не как равных, а как объект зарабатывания денег. Мы на 90% зависим от импорта из других стран. Сегодня китайские инженеры формируют порабощение всего мира. И они им завладеют, потому что главное оружие Китая – это инженерный корпус. А у нас сегодня 90% объектов без инженеров. У нас сегодня нет аттестованных буровиков».
Чтобы воспитывать своих «китайских инженеров», Россия должна в образовании откатиться к опыту СССР, считает Литвиненко, и при этом стремиться к «элитарности» в высшем образовании.
«Мы же своими руками упрощаем поступление в вузы», – посетовал ректор. По его мнению, российские родители не должны стремиться обязательно обеспечить ребёнку высшее образование, и здесь должна помочь «оптимизация» вузов. – «Надо сократить минимум в 3 раза количество вузов и начать выдавать по конкурсу государственные образовательные гранты. По окончании обучения выдаётся справка о прохождении образовательной программы высшего инженерного образования. После этого – три года работы на производстве, и тогда условия гранта выполнены, и только тогда выдаётся диплом».
#образование #инженер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤡66🤬33💊12❤1🏆1
Трамп призвал McDonald's бороться с ростом зарплат, а в США зафиксировали 17-летний рекорд по массовым увольнениям
Трамп выступил на саммите McDonald’s Impact Summit с призывом к владельцам и операторам ресторанов сети активно бороться с повышением минимальной зарплаты. По словам президента, темпы роста зарплат в США сейчас самые высокие за последние десятилетия, и дальнейшее увеличение оплаты труда представляет потенциальный вред.
Трамп посоветовал представителям бизнеса донести эту мысль до конгрессменов и сенаторов, и раскритиковал власти Калифорнии, где недавно было принято решение поднять минимальную почасовую оплату для работников сферы быстрого питания до 20 долларов.
«Минимальная зарплата – это то, о чём вам придётся говорить. Вам придётся с этим бороться», – заявил Трамп представителям McDonald’s.
Тем временем в США зафиксирован рекорд по массовым увольнениям. В октябре 2025 г. американский бизнес сократил 153 тыс. работников – это на 175% больше, чем год назад, и почти на 200% больше, чем в сентябре 2025 г.
В целом, это худший показатель за 17 лет для любого месяца. С начала 2025 г. общее число сокращений уже превысило 1 млн. человек. По данным Challenger, Gray & Christmas, в октябре 2025 г. работы лишились 47 878 складских работников, 33 281 сотрудников из технических отраслей, 10 662 работников пищевой сферы и 7 883 госслужащих США.
Одной из причин массовых сокращений называют активное внедрение ИИ и автоматизации. Также среди факторов – иммиграционная и торговая политики Трампа, характеризующиеся ужесточением и неопределённостью из-за новых тарифов.
#зарплата #увольнение #сокращение #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Трамп выступил на саммите McDonald’s Impact Summit с призывом к владельцам и операторам ресторанов сети активно бороться с повышением минимальной зарплаты. По словам президента, темпы роста зарплат в США сейчас самые высокие за последние десятилетия, и дальнейшее увеличение оплаты труда представляет потенциальный вред.
Трамп посоветовал представителям бизнеса донести эту мысль до конгрессменов и сенаторов, и раскритиковал власти Калифорнии, где недавно было принято решение поднять минимальную почасовую оплату для работников сферы быстрого питания до 20 долларов.
«Минимальная зарплата – это то, о чём вам придётся говорить. Вам придётся с этим бороться», – заявил Трамп представителям McDonald’s.
Тем временем в США зафиксирован рекорд по массовым увольнениям. В октябре 2025 г. американский бизнес сократил 153 тыс. работников – это на 175% больше, чем год назад, и почти на 200% больше, чем в сентябре 2025 г.
В целом, это худший показатель за 17 лет для любого месяца. С начала 2025 г. общее число сокращений уже превысило 1 млн. человек. По данным Challenger, Gray & Christmas, в октябре 2025 г. работы лишились 47 878 складских работников, 33 281 сотрудников из технических отраслей, 10 662 работников пищевой сферы и 7 883 госслужащих США.
Одной из причин массовых сокращений называют активное внедрение ИИ и автоматизации. Также среди факторов – иммиграционная и торговая политики Трампа, характеризующиеся ужесточением и неопределённостью из-за новых тарифов.
#зарплата #увольнение #сокращение #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬51😁6👀4🤡3🥰1😱1🫡1
Власти Архангельской области закрывают школы «из-за войны»
Случаи «оптимизации» школ в малых городах и сёлах фиксируются по всей России. Закрывают школы в Карелии, во Владимирской области, в Приморском крае, в Мордовии, а также в Астраханской области. Здесь уже закрыты школы в сёлах Беляево, Широкий Прилук и Быково. На очереди – школа в селе Никольск. На её защиту поднялось всё село, однако власти говорят прямо – бороться с оптимизацией бесполезно, потому что сейчас «такие времена» и властям «нужны деньги».
Сама школа пока остаётся, но старшие классы решено закрыть – это сэкономит бюджету 5 млн рублей. Оптимизацию власти стремятся провести быстро и втихомолку, не слишком заботясь о законности процедуры.
«Реорганизацию начали ещё в июле. До родителей Никольска дошёл слух только неделю назад. Экстренно собрали собрание общественного совета, пришла большая часть села. Глава района открыто сказала: всё равно закроем. Обсуждений никаких не было. У нас в селе нет ни одного человека кто согласен с реформой», – рассказывает местная жительница Татьяна. – «Нарушаются все законы: районная власть второпях пытается соблюсти процедуру реорганизации, провести опрос населения, сделать заключение комиссии по оценке негативных последствий закрытия школ. А депутаты уже рассматривают проект бюджета, в котором этих школ нет».
Родители пишут обращения в различные инстанции: от местного минобразования до приёмной Путина, но в успех верят мало.
«Выяснилось, что именно министерство – инициатор реформы оставить одну районную школу единственным юридическим лицом, а все остальные сделать филиалами и закрыть старшие классы», – сообщает Татьяна.
На сход села, который Татьяна сняла на видео, чиновники явились с уговорами, что закрытие школ необходимо.
Начальник отдела образования: «Детям будет только лучше. (Ездить за 40 км от ст. Виледь и 25км из с. Никольск в районную школу). Мы проведём собрания, вывезем родителей и детей, покажем нашу Ильинскую школу. Здание спального корпуса отремонтировано, есть кровати».
Председатель районного собрания депутатов: «Сейчас сложные для страны, области и района времена, идёт война, мы проводим оптимизацию не по своей воле».
А по словам главы района, скоро здесь состоятся сокращения специалистов, включая работников ДК и библиотек, с целью ещё большей экономии бюджета.
#закрытие #образование #оптимизация #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Случаи «оптимизации» школ в малых городах и сёлах фиксируются по всей России. Закрывают школы в Карелии, во Владимирской области, в Приморском крае, в Мордовии, а также в Астраханской области. Здесь уже закрыты школы в сёлах Беляево, Широкий Прилук и Быково. На очереди – школа в селе Никольск. На её защиту поднялось всё село, однако власти говорят прямо – бороться с оптимизацией бесполезно, потому что сейчас «такие времена» и властям «нужны деньги».
Сама школа пока остаётся, но старшие классы решено закрыть – это сэкономит бюджету 5 млн рублей. Оптимизацию власти стремятся провести быстро и втихомолку, не слишком заботясь о законности процедуры.
«Реорганизацию начали ещё в июле. До родителей Никольска дошёл слух только неделю назад. Экстренно собрали собрание общественного совета, пришла большая часть села. Глава района открыто сказала: всё равно закроем. Обсуждений никаких не было. У нас в селе нет ни одного человека кто согласен с реформой», – рассказывает местная жительница Татьяна. – «Нарушаются все законы: районная власть второпях пытается соблюсти процедуру реорганизации, провести опрос населения, сделать заключение комиссии по оценке негативных последствий закрытия школ. А депутаты уже рассматривают проект бюджета, в котором этих школ нет».
Родители пишут обращения в различные инстанции: от местного минобразования до приёмной Путина, но в успех верят мало.
«Выяснилось, что именно министерство – инициатор реформы оставить одну районную школу единственным юридическим лицом, а все остальные сделать филиалами и закрыть старшие классы», – сообщает Татьяна.
На сход села, который Татьяна сняла на видео, чиновники явились с уговорами, что закрытие школ необходимо.
Начальник отдела образования: «Детям будет только лучше. (Ездить за 40 км от ст. Виледь и 25км из с. Никольск в районную школу). Мы проведём собрания, вывезем родителей и детей, покажем нашу Ильинскую школу. Здание спального корпуса отремонтировано, есть кровати».
Председатель районного собрания депутатов: «Сейчас сложные для страны, области и района времена, идёт война, мы проводим оптимизацию не по своей воле».
А по словам главы района, скоро здесь состоятся сокращения специалистов, включая работников ДК и библиотек, с целью ещё большей экономии бюджета.
#закрытие #образование #оптимизация #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬63😨7🏆4🤡2😢1🙈1😡1
Сеченовский университет уволил известного эндокринолога Валентина Фадеева – заслуженному врачу предложили стать дворником
В Первом МГМУ им. И.М. Сеченова без объяснения причин был уволен руководитель кафедры эндокринологии № 1, директор клиники эндокринологии, член-корреспондент РАН, автор более 300 научных работ, профессор Валентин Фадеев. Вся его кафедра была также ликвидирована.
«Никто из представителей ректората со мной лично эту тему не обсуждал ни предварительно, ни после выхода приказа. Меня просто поставили перед фактом. Вся кафедра уже уволена. Людям сказали, что будет создана другая кафедра, которую возглавила профессор Нина Петунина», – сообщил профессор. При этом ранее кафедра Петуниной получила рейтинг низкоэффективной, а кафедра Валентина Фадеева была признана высокоэффективной, что исключает претензии к качеству учебной работы.
Тем не менее ценную кафедру разогнали – сотрудников вызывали в отдел кадров и без объяснений вручали уведомления о ликвидации. При этом профессорам и доцентам с многолетним стажем преподавания предлагали не аналогичные ставки, а вакантные позиции работников пищеблока или дворников.
«Такое же предложение получил и я – доктор медицинских наук, член-корреспондент РАН, лауреат премии Правительства РФ в области образования, преподаватель с 26-летним стажем, автор учебников по эндокринологии, по которым учатся студенты медицинских вузов России. Ни я, ни мои коллеги не получили разъяснений ни от одного ответственного лица», – говорит Валентин Фадеев.
По словам профессора, происходящее может быть местью за то, что ранее он в программе «В итоге» раскритиковал превращение медицинского образования в бизнес. В этом году Сеченовский университет стал лидером среди медицинских вузов по росту цен на коммерческое обучение. Фадеев выступил с критикой излишней коммерциализации учебного процесса и развёрнуто ответил на вопрос – почему в России так мало врачей и куда деваются тысячи выпускников медвузов.
По мнению профессора, дело в самих вузах, для которых образовательный процесс прежде всего – бизнес, отсюда вытекает и плохая подготовка врачей, которые в дальнейшем просто бросают медицину. Законопроект об обязательной трёхлетней отработке выпускников профессор назвал «позиционной окопной войной несчастного Минздрава с медицинским сообществом, которая будет длиться бесконечно».
#образование #здравоохранение #увольнение #москва #россия #antijob
В Первом МГМУ им. И.М. Сеченова без объяснения причин был уволен руководитель кафедры эндокринологии № 1, директор клиники эндокринологии, член-корреспондент РАН, автор более 300 научных работ, профессор Валентин Фадеев. Вся его кафедра была также ликвидирована.
«Никто из представителей ректората со мной лично эту тему не обсуждал ни предварительно, ни после выхода приказа. Меня просто поставили перед фактом. Вся кафедра уже уволена. Людям сказали, что будет создана другая кафедра, которую возглавила профессор Нина Петунина», – сообщил профессор. При этом ранее кафедра Петуниной получила рейтинг низкоэффективной, а кафедра Валентина Фадеева была признана высокоэффективной, что исключает претензии к качеству учебной работы.
Тем не менее ценную кафедру разогнали – сотрудников вызывали в отдел кадров и без объяснений вручали уведомления о ликвидации. При этом профессорам и доцентам с многолетним стажем преподавания предлагали не аналогичные ставки, а вакантные позиции работников пищеблока или дворников.
«Такое же предложение получил и я – доктор медицинских наук, член-корреспондент РАН, лауреат премии Правительства РФ в области образования, преподаватель с 26-летним стажем, автор учебников по эндокринологии, по которым учатся студенты медицинских вузов России. Ни я, ни мои коллеги не получили разъяснений ни от одного ответственного лица», – говорит Валентин Фадеев.
По словам профессора, происходящее может быть местью за то, что ранее он в программе «В итоге» раскритиковал превращение медицинского образования в бизнес. В этом году Сеченовский университет стал лидером среди медицинских вузов по росту цен на коммерческое обучение. Фадеев выступил с критикой излишней коммерциализации учебного процесса и развёрнуто ответил на вопрос – почему в России так мало врачей и куда деваются тысячи выпускников медвузов.
По мнению профессора, дело в самих вузах, для которых образовательный процесс прежде всего – бизнес, отсюда вытекает и плохая подготовка врачей, которые в дальнейшем просто бросают медицину. Законопроект об обязательной трёхлетней отработке выпускников профессор назвал «позиционной окопной войной несчастного Минздрава с медицинским сообществом, которая будет длиться бесконечно».
#образование #здравоохранение #увольнение #москва #россия #antijob
🤬83🫡11😱8❤3🔥3😢2
На «АвтоВАЗе» урежут зарплаты рабочим
Крупнейший российский автопроизводитель «АвтоВАЗ» готовится вдвое сократить производство на фоне обвала спроса на Lada. При этом с 2026 г. на заводе может остаться только одна смена. Об этом сообщили в СМИ рабочие предприятия.
Урезать готовятся и зарплаты. Работники опасаются, что после Нового года их заработок может сократиться до 40 тыс. руб. в месяц. Это произойдёт из-за отмены доплат за «хозработы», которые ввели в октябре после перехода завода на четырёхдневную рабочую неделю. Чтобы частично компенсировать снижение зарплат, рабочих отправляли на уборку помещений, а также ремонт и покраску оборудования. В декабре «хозработы» планируют свернуть.
По словам рабочих, руководство не собирается поднимать зарплаты или компенсировать потери, из-за чего люди продолжают увольняться.
В таком режиме предприятие может проработать минимум до середины 2026 года в расчёте на восстановление спроса на автомобили.
Официально «АвтоВАЗ» демонстрирует оптимизм и заявляет о росте производственных планов и даже о скорой отмене 4-хдневки. Компания уверяет, что количество увольнений по собственному желанию на предприятии снижается, а набор новых сотрудников продолжается. В «АвтоВАЗе» также отметили, что режим работы и количество смен на предприятиях формируются в строгом соответствии с рыночным спросом.
В ноябре 2025 г. власти предоставили автогиганту налоговый щит, освободив от налога на прибыль до конца 2028 года. Это высвободит для компании 133 млн рублей оборотных средств в год.
#зарплата #автоваз #сокращение #самарская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Крупнейший российский автопроизводитель «АвтоВАЗ» готовится вдвое сократить производство на фоне обвала спроса на Lada. При этом с 2026 г. на заводе может остаться только одна смена. Об этом сообщили в СМИ рабочие предприятия.
Урезать готовятся и зарплаты. Работники опасаются, что после Нового года их заработок может сократиться до 40 тыс. руб. в месяц. Это произойдёт из-за отмены доплат за «хозработы», которые ввели в октябре после перехода завода на четырёхдневную рабочую неделю. Чтобы частично компенсировать снижение зарплат, рабочих отправляли на уборку помещений, а также ремонт и покраску оборудования. В декабре «хозработы» планируют свернуть.
По словам рабочих, руководство не собирается поднимать зарплаты или компенсировать потери, из-за чего люди продолжают увольняться.
В таком режиме предприятие может проработать минимум до середины 2026 года в расчёте на восстановление спроса на автомобили.
Официально «АвтоВАЗ» демонстрирует оптимизм и заявляет о росте производственных планов и даже о скорой отмене 4-хдневки. Компания уверяет, что количество увольнений по собственному желанию на предприятии снижается, а набор новых сотрудников продолжается. В «АвтоВАЗе» также отметили, что режим работы и количество смен на предприятиях формируются в строгом соответствии с рыночным спросом.
В ноябре 2025 г. власти предоставили автогиганту налоговый щит, освободив от налога на прибыль до конца 2028 года. Это высвободит для компании 133 млн рублей оборотных средств в год.
#зарплата #автоваз #сокращение #самарская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬25🙈6👏2😁2🫡2🔥1
«Избавление от ненужных работников»: новости российской медицины за последнюю неделю
💊 В Курске нейрохирурги ОБУЗ «Курская областная многопрофильная клиническая больница» пытаются спасти своё отделение. По словам врачей, руководство решило реорганизовать нейрохирургию и создать вместо неё два отдельных подразделения. При этом уведомления о сокращении врачам вовремя не выслали, равно как и обоснование о необходимости сокращения. Причины происходящего медикам не поясняют, а новые условия оплаты труда предлагают хуже. Нейрохирурги будут вынуждены уволиться. «Приводится лишь расплывчатая формулировка "в целях эффективности"», – пишут врачи в своём обращении на имя главы Минздрава Михаила Мурашко. – «Мы глубоко убеждены, что такая непрозрачность скрывает истинные мотивы, направленные на искусственное избавление от ненужных работников, возможно, по личным или коррупционным причинам».
💊 В Ульяновской области врачи районной больницы г. Инза отказались перерабатывать из-за специальных выплат. На это пожаловался зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. По его словам, здесь врачи и медсёстры получают выплаты по 50 и 30 тыс. рублей, поэтому «расслабились» и не хотят «прикрывать горящие точки» – брать дополнительные дежурства и работать по совместительству, а ведь в больнице «не хватает кадров».
💊 В Екатеринбурге санитаров больницы №24 превратили в «менеджеров» и урезали зарплату в три раза. В отделениях стационара количество санитаров сократили, а в приёмных отделениях терапевтического и хирургического корпусов убрали вообще. Также санитаров переименовали в «менеджеры по сопровождению», заодно урезав их оклады с 30 до 10 тыс. рублей. Большинство возмущённых работников уволились, и их обязанности стало некому выполнять. «Это физически тяжёлая работа. Пациенты бывают и 100 с лишним кг. А ещё санитары в приёмном покое меняют памперсы пациентам, убирают рвотные массы и кровь и т.д.», – рассказывает сотрудник больницы. – «Их работу хотели переложить на медсестёр, с маленькой доплатой. Медсёстры почти все отказались. Пока дыры закрыли студентами медколледжа. Что будет дальше – не ясно».
💊 В Костроме департамент здравоохранения организовал в одной из поликлиник акцию «Вечер профилактических мероприятий» для желающих пройти диспансеризацию. Предполагалось, что приём продлится с 17 до 22 часов, однако, чтобы принять всех, медикам пришлось работать до поздней ночи. Диспансеризацию в итоге прошли 207 пациентов, а врачи освободились только в 00:30. Губернатор Костромской области Сергей Ситников сообщил, что после такого «успеха», акцию проведут и в других поликлиниках.
💊 В Петербурге трое медиков скорой помощи через суд оспорили незаконное увольнение из поликлиники №88. В 2024 году семеро скоровиков пожаловались депутату Заксобрания на нехватку кадров – бригады выезжали с неполным составом врачей, а машины скорой помощи простаивали. После этого администрация больницы уволила шестерых сотрудников «по статье о разглашении врачебной тайны», а один фельдшер ушёл сам. Медики обратились в суд, и сейчас уже трое сотрудников выиграли дела – их увольнение оформили по собственному желанию, а не по статье. Им выплатили зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Остальные медики продолжат судиться в 2026 г.
#увольнение #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
💊 В Курске нейрохирурги ОБУЗ «Курская областная многопрофильная клиническая больница» пытаются спасти своё отделение. По словам врачей, руководство решило реорганизовать нейрохирургию и создать вместо неё два отдельных подразделения. При этом уведомления о сокращении врачам вовремя не выслали, равно как и обоснование о необходимости сокращения. Причины происходящего медикам не поясняют, а новые условия оплаты труда предлагают хуже. Нейрохирурги будут вынуждены уволиться. «Приводится лишь расплывчатая формулировка "в целях эффективности"», – пишут врачи в своём обращении на имя главы Минздрава Михаила Мурашко. – «Мы глубоко убеждены, что такая непрозрачность скрывает истинные мотивы, направленные на искусственное избавление от ненужных работников, возможно, по личным или коррупционным причинам».
💊 В Ульяновской области врачи районной больницы г. Инза отказались перерабатывать из-за специальных выплат. На это пожаловался зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. По его словам, здесь врачи и медсёстры получают выплаты по 50 и 30 тыс. рублей, поэтому «расслабились» и не хотят «прикрывать горящие точки» – брать дополнительные дежурства и работать по совместительству, а ведь в больнице «не хватает кадров».
💊 В Екатеринбурге санитаров больницы №24 превратили в «менеджеров» и урезали зарплату в три раза. В отделениях стационара количество санитаров сократили, а в приёмных отделениях терапевтического и хирургического корпусов убрали вообще. Также санитаров переименовали в «менеджеры по сопровождению», заодно урезав их оклады с 30 до 10 тыс. рублей. Большинство возмущённых работников уволились, и их обязанности стало некому выполнять. «Это физически тяжёлая работа. Пациенты бывают и 100 с лишним кг. А ещё санитары в приёмном покое меняют памперсы пациентам, убирают рвотные массы и кровь и т.д.», – рассказывает сотрудник больницы. – «Их работу хотели переложить на медсестёр, с маленькой доплатой. Медсёстры почти все отказались. Пока дыры закрыли студентами медколледжа. Что будет дальше – не ясно».
💊 В Костроме департамент здравоохранения организовал в одной из поликлиник акцию «Вечер профилактических мероприятий» для желающих пройти диспансеризацию. Предполагалось, что приём продлится с 17 до 22 часов, однако, чтобы принять всех, медикам пришлось работать до поздней ночи. Диспансеризацию в итоге прошли 207 пациентов, а врачи освободились только в 00:30. Губернатор Костромской области Сергей Ситников сообщил, что после такого «успеха», акцию проведут и в других поликлиниках.
💊 В Петербурге трое медиков скорой помощи через суд оспорили незаконное увольнение из поликлиники №88. В 2024 году семеро скоровиков пожаловались депутату Заксобрания на нехватку кадров – бригады выезжали с неполным составом врачей, а машины скорой помощи простаивали. После этого администрация больницы уволила шестерых сотрудников «по статье о разглашении врачебной тайны», а один фельдшер ушёл сам. Медики обратились в суд, и сейчас уже трое сотрудников выиграли дела – их увольнение оформили по собственному желанию, а не по статье. Им выплатили зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Остальные медики продолжат судиться в 2026 г.
#увольнение #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥16🤬6😁4🏆2❤1🙈1💊1
Вы можете поддержать нас покупкой нашего мерча!
Шопер — для тех, кто держит в руках идею, а не уродливый пакет.
На шопере рука, сжимающая шестерёнку – эмблема повседневной борьбы:
— с капитализмом и бременем быта одновременно;
— с перегрузом, дедлайнами и закупкой картошки;
— за право нести только то, что выбираешь самостоятельно.
Подходит для ношения еды, книг, детских игрушек и идеологических позиций.
Где взять:
🚛 По России — заказывайте через тг-бот: @antijob_merch_bot (если вы в Грузии, то тоже смело пишите в бот, шоперы уже ждут вас)
👕 Там же — футболки «труд против работы»
📦 В Грузии: Itaka Books
Кроме того, наш мерч можно приобрести и в других странах. Товарищи из дистро «Black Mosquito» печатают футболки и косынки «Труд против работы» в Германии и отправляют по всему миру!
Шопер — для тех, кто держит в руках идею, а не уродливый пакет.
На шопере рука, сжимающая шестерёнку – эмблема повседневной борьбы:
— с капитализмом и бременем быта одновременно;
— с перегрузом, дедлайнами и закупкой картошки;
— за право нести только то, что выбираешь самостоятельно.
Подходит для ношения еды, книг, детских игрушек и идеологических позиций.
Где взять:
🚛 По России — заказывайте через тг-бот: @antijob_merch_bot (если вы в Грузии, то тоже смело пишите в бот, шоперы уже ждут вас)
👕 Там же — футболки «труд против работы»
📦 В Грузии: Itaka Books
Кроме того, наш мерч можно приобрести и в других странах. Товарищи из дистро «Black Mosquito» печатают футболки и косынки «Труд против работы» в Германии и отправляют по всему миру!
🔥18🥰2😘2👍1👎1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Можно ли организовать забастовку в современной России? Чем это может закончиться? Какие инструменты используют капиталисты и государство для подавления рабочих протестов? Разберем в новом видео 3 декабря на ютуб канале Antijob.
🔥39❤6❤🔥5👍3🤡1🤝1
«Государство выбирает тупиковый путь»: в Сеченовском медуниверситете заставили уволиться очередного профессора за критику нового закона об отработках
В Первом Московском государственном медицинском университете продолжаются скандалы с увольнениями. Ранее мы писали о том, как известного эндокринолога, профессора Валентина Фадеева уволили из вуза за его комментарий об излишней коммерциализации образования и предложили врачу стать дворником.
Следующим оказался профессор кафедры патфизиологии Антон Ершов – его заставили уволиться из медуниверситета за критику нового закона о принудительных отработках для выпускников медвузов. По словам профессора, система принудиловки отпугивает талантливых молодых врачей и, в сущности, нежизнеспособна.
«Ко мне регулярно обращаются студенты-отличники, которые заявляют, что сознательно не пойдут работать в медицину», – комментирует Ершов новый закон в СМИ. – «Эти ребята могли бы стать прекрасными врачами, но их отпугивает перспектива одиннадцатилетнего пути к профессии с постоянной неопределённостью. Вместо создания привлекательных условий для молодых специалистов, государство выбирает путь принуждения. Это тупиковый путь. Опыт показывает, что лучшие кадры уходят туда, где есть свобода выбора и достойные условия труда».
Через несколько часов после публикации интервью Ершову позвонили с требованием срочно явиться в ректорат, пишет «Медицинская Россия». Там профессора начали убеждать уволиться «по собственному желанию», и ему пришлось согласиться, поскольку, по его мнению, ситуация не терпит такого отношения к сотрудникам и подчинённым во всей системе здравоохранения.
«Мне сказали, что врач и кафедральный работник не имеет права обсуждать законы, так как он не юрист, а если он высказывает свою личную точку зрения, то не должен прописывать место работы. На мой взгляд, это достойное обоснование, но совершенно противоположное мнение у ВУЗа было, когда во время пандемии я по десять интервью давал каждую неделю», – рассказывает профессор. – «Я за конструктивную критику и её открытое обсуждение. Ситуацию в здравоохранении можно исправить гораздо более правильными мерами, более эффективными и дальновидными».
#образование #здравоохранение #увольнение #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Первом Московском государственном медицинском университете продолжаются скандалы с увольнениями. Ранее мы писали о том, как известного эндокринолога, профессора Валентина Фадеева уволили из вуза за его комментарий об излишней коммерциализации образования и предложили врачу стать дворником.
Следующим оказался профессор кафедры патфизиологии Антон Ершов – его заставили уволиться из медуниверситета за критику нового закона о принудительных отработках для выпускников медвузов. По словам профессора, система принудиловки отпугивает талантливых молодых врачей и, в сущности, нежизнеспособна.
«Ко мне регулярно обращаются студенты-отличники, которые заявляют, что сознательно не пойдут работать в медицину», – комментирует Ершов новый закон в СМИ. – «Эти ребята могли бы стать прекрасными врачами, но их отпугивает перспектива одиннадцатилетнего пути к профессии с постоянной неопределённостью. Вместо создания привлекательных условий для молодых специалистов, государство выбирает путь принуждения. Это тупиковый путь. Опыт показывает, что лучшие кадры уходят туда, где есть свобода выбора и достойные условия труда».
Через несколько часов после публикации интервью Ершову позвонили с требованием срочно явиться в ректорат, пишет «Медицинская Россия». Там профессора начали убеждать уволиться «по собственному желанию», и ему пришлось согласиться, поскольку, по его мнению, ситуация не терпит такого отношения к сотрудникам и подчинённым во всей системе здравоохранения.
«Мне сказали, что врач и кафедральный работник не имеет права обсуждать законы, так как он не юрист, а если он высказывает свою личную точку зрения, то не должен прописывать место работы. На мой взгляд, это достойное обоснование, но совершенно противоположное мнение у ВУЗа было, когда во время пандемии я по десять интервью давал каждую неделю», – рассказывает профессор. – «Я за конструктивную критику и её открытое обсуждение. Ситуацию в здравоохранении можно исправить гораздо более правильными мерами, более эффективными и дальновидными».
#образование #здравоохранение #увольнение #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬44💯7👏6🤯3❤2👎1🥰1😁1
В Ульяновской области занялись «оптимизацией» сельских школ
Власти готовятся закрыть в сёлах Ульяновской области почти половину малокомплектных школ. С 1 января 2026 года их останется 49 вместо существующих сейчас 74. Цель – сэкономить денег.
Соответствующий документ оптимизаторы разместили на сайте Заксобрания Ульяновской области. Малокомплектными считаются школы в удалённых населённых пунктах, где начальное образование получают не больше 20 человек, а среднее общее образование – не больше 110 человек. По закону такие школы имеют право на дополнительное финансирование. Однако вместо этого теперь их «оптимизируют», а детей переведут в школы в других населённых пунктах.
В частности, оптимизируют школу в селе Большие Посёлки Карсунского района Ульяновской области. Об этой ситуации высказался депутат думы Ульяновска Алексей Куринный:
«Причина – дефицит средств на 2026 год. Областное министерство образования отказало по неизвестной причине в продлении статуса малокомплектной школы в селе. В свою очередь районные власти приняли решение объединить эту школу со школой в соседнем селе. Реорганизованную школу можно будет в дальнейшем ликвидировать уже в упрощённом порядке. Чиновники от районного образования провели какой-то непонятный опрос – и видимо попытаются выдать его, как учёт мнения населения. Я получил обращение за подписью около 150 сельчан с несогласием с реорганизацией школы».
По заявлению Куринного, областной Минобр фактически ликвидировал институт малокомплектных школ в регионе. Вообще в России только в этом году закрыли или планируют закрыть несколько сотен сельских школ. Учеников при этом распределяют по школам в региональных центрах, которые быстро переполняются до отказа. Например, в Краснодаре в одной из школ параллель первых классов растянулась до буквы Т. А в другой на 1 сентября произошла давка: дети и родители попросту не могли попасть на территорию школы.
#оптимизация #образование #закрытие #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти готовятся закрыть в сёлах Ульяновской области почти половину малокомплектных школ. С 1 января 2026 года их останется 49 вместо существующих сейчас 74. Цель – сэкономить денег.
Соответствующий документ оптимизаторы разместили на сайте Заксобрания Ульяновской области. Малокомплектными считаются школы в удалённых населённых пунктах, где начальное образование получают не больше 20 человек, а среднее общее образование – не больше 110 человек. По закону такие школы имеют право на дополнительное финансирование. Однако вместо этого теперь их «оптимизируют», а детей переведут в школы в других населённых пунктах.
В частности, оптимизируют школу в селе Большие Посёлки Карсунского района Ульяновской области. Об этой ситуации высказался депутат думы Ульяновска Алексей Куринный:
«Причина – дефицит средств на 2026 год. Областное министерство образования отказало по неизвестной причине в продлении статуса малокомплектной школы в селе. В свою очередь районные власти приняли решение объединить эту школу со школой в соседнем селе. Реорганизованную школу можно будет в дальнейшем ликвидировать уже в упрощённом порядке. Чиновники от районного образования провели какой-то непонятный опрос – и видимо попытаются выдать его, как учёт мнения населения. Я получил обращение за подписью около 150 сельчан с несогласием с реорганизацией школы».
По заявлению Куринного, областной Минобр фактически ликвидировал институт малокомплектных школ в регионе. Вообще в России только в этом году закрыли или планируют закрыть несколько сотен сельских школ. Учеников при этом распределяют по школам в региональных центрах, которые быстро переполняются до отказа. Например, в Краснодаре в одной из школ параллель первых классов растянулась до буквы Т. А в другой на 1 сентября произошла давка: дети и родители попросту не могли попасть на территорию школы.
#оптимизация #образование #закрытие #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬28🏆5👎2❤1👍1🔥1👏1😢1