«Избавление от ненужных работников»: новости российской медицины за последнюю неделю

💊 В Курске нейрохирурги ОБУЗ «Курская областная многопрофильная клиническая больница» пытаются спасти своё отделение. По словам врачей, руководство решило реорганизовать нейрохирургию и создать вместо неё два отдельных подразделения. При этом уведомления о сокращении врачам вовремя не выслали, равно как и обоснование о необходимости сокращения. Причины происходящего медикам не поясняют, а новые условия оплаты труда предлагают хуже. Нейрохирурги будут вынуждены уволиться. «Приводится лишь расплывчатая формулировка "в целях эффективности"», – пишут врачи в своём обращении на имя главы Минздрава Михаила Мурашко. – «Мы глубоко убеждены, что такая непрозрачность скрывает истинные мотивы, направленные на искусственное избавление от ненужных работников, возможно, по личным или коррупционным причинам».

💊 В Ульяновской области врачи районной больницы г. Инза отказались перерабатывать из-за специальных выплат. На это пожаловался зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. По его словам, здесь врачи и медсёстры получают выплаты по 50 и 30 тыс. рублей, поэтому «расслабились» и не хотят «прикрывать горящие точки» – брать дополнительные дежурства и работать по совместительству, а ведь в больнице «не хватает кадров».

💊 В Екатеринбурге санитаров больницы №24 превратили в «менеджеров» и урезали зарплату в три раза. В отделениях стационара количество санитаров сократили, а в приёмных отделениях терапевтического и хирургического корпусов убрали вообще. Также санитаров переименовали в «менеджеры по сопровождению», заодно урезав их оклады с 30 до 10 тыс. рублей. Большинство возмущённых работников уволились, и их обязанности стало некому выполнять. «Это физически тяжёлая работа. Пациенты бывают и 100 с лишним кг. А ещё санитары в приёмном покое меняют памперсы пациентам, убирают рвотные массы и кровь и т.д.», – рассказывает сотрудник больницы. – «Их работу хотели переложить на медсестёр, с маленькой доплатой. Медсёстры почти все отказались. Пока дыры закрыли студентами медколледжа. Что будет дальше – не ясно».

💊 В Костроме департамент здравоохранения организовал в одной из поликлиник акцию «Вечер профилактических мероприятий» для желающих пройти диспансеризацию. Предполагалось, что приём продлится с 17 до 22 часов, однако, чтобы принять всех, медикам пришлось работать до поздней ночи. Диспансеризацию в итоге прошли 207 пациентов, а врачи освободились только в 00:30. Губернатор Костромской области Сергей Ситников сообщил, что после такого «успеха», акцию проведут и в других поликлиниках.

💊 В Петербурге трое медиков скорой помощи через суд оспорили незаконное увольнение из поликлиники №88. В 2024 году семеро скоровиков пожаловались депутату Заксобрания на нехватку кадров – бригады выезжали с неполным составом врачей, а машины скорой помощи простаивали. После этого администрация больницы уволила шестерых сотрудников «по статье о разглашении врачебной тайны», а один фельдшер ушёл сам. Медики обратились в суд, и сейчас уже трое сотрудников выиграли дела – их увольнение оформили по собственному желанию, а не по статье. Им выплатили зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Остальные медики продолжат судиться в 2026 г.

#увольнение #здравоохранение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Вы можете поддержать нас покупкой нашего мерча!

Шопер — для тех, кто держит в руках идею, а не уродливый пакет.
На шопере рука, сжимающая шестерёнку – эмблема повседневной борьбы:

— с капитализмом и бременем быта одновременно;

— с перегрузом, дедлайнами и закупкой картошки;

— за право нести только то, что выбираешь самостоятельно.

Подходит для ношения еды, книг, детских игрушек и идеологических позиций.

Где взять:
🚛  По России — заказывайте через тг-бот: @antijob_merch_bot (если вы в Грузии, то тоже смело пишите в бот, шоперы уже ждут вас)
👕  Там же — футболки «труд против работы»
📦  В Грузии: Itaka Books

Кроме того, наш мерч можно приобрести и в других странах. Товарищи из дистро «Black Mosquito» печатают футболки и косынки «Труд против работы» в Германии и отправляют по всему миру!

Можно ли организовать забастовку в современной России? Чем это может закончиться? Какие инструменты используют капиталисты и государство для подавления рабочих протестов? Разберем в новом видео 3 декабря на ютуб канале Antijob.

#мем #antijob

«Государство выбирает тупиковый путь»: в Сеченовском медуниверситете заставили уволиться очередного профессора за критику нового закона об отработках

В Первом Московском государственном медицинском университете продолжаются скандалы с увольнениями. Ранее мы писали о том, как известного эндокринолога, профессора Валентина Фадеева уволили из вуза за его комментарий об излишней коммерциализации образования и предложили врачу стать дворником.

Следующим оказался профессор кафедры патфизиологии Антон Ершов – его заставили уволиться из медуниверситета за критику нового закона о принудительных отработках для выпускников медвузов. По словам профессора, система принудиловки отпугивает талантливых молодых врачей и, в сущности, нежизнеспособна.

«Ко мне регулярно обращаются студенты-отличники, которые заявляют, что сознательно не пойдут работать в медицину», – комментирует Ершов новый закон в СМИ. – «Эти ребята могли бы стать прекрасными врачами, но их отпугивает перспектива одиннадцатилетнего пути к профессии с постоянной неопределённостью. Вместо создания привлекательных условий для молодых специалистов, государство выбирает путь принуждения. Это тупиковый путь. Опыт показывает, что лучшие кадры уходят туда, где есть свобода выбора и достойные условия труда».

Через несколько часов после публикации интервью Ершову позвонили с требованием срочно явиться в ректорат, пишет «Медицинская Россия». Там профессора начали убеждать уволиться «по собственному желанию», и ему пришлось согласиться, поскольку, по его мнению, ситуация не терпит такого отношения к сотрудникам и подчинённым во всей системе здравоохранения.

«Мне сказали, что врач и кафедральный работник не имеет права обсуждать законы, так как он не юрист, а если он высказывает свою личную точку зрения, то не должен прописывать место работы. На мой взгляд, это достойное обоснование, но совершенно противоположное мнение у ВУЗа было, когда во время пандемии я по десять интервью давал каждую неделю», – рассказывает профессор. – «Я за конструктивную критику и её открытое обсуждение. Ситуацию в здравоохранении можно исправить гораздо более правильными мерами, более эффективными и дальновидными».

#образование #здравоохранение #увольнение #москва #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

В Ульяновской области занялись «оптимизацией» сельских школ

Власти готовятся закрыть в сёлах Ульяновской области почти половину малокомплектных школ. С 1 января 2026 года их останется 49 вместо существующих сейчас 74. Цель – сэкономить денег.

Соответствующий документ оптимизаторы разместили на сайте Заксобрания Ульяновской области. Малокомплектными считаются школы в удалённых населённых пунктах, где начальное образование получают не больше 20 человек, а среднее общее образование – не больше 110 человек. По закону такие школы имеют право на дополнительное финансирование. Однако вместо этого теперь их «оптимизируют», а детей переведут в школы в других населённых пунктах.

В частности, оптимизируют школу в селе Большие Посёлки Карсунского района Ульяновской области. Об этой ситуации высказался депутат думы Ульяновска Алексей Куринный:

«Причина – дефицит средств на 2026 год. Областное министерство образования отказало по неизвестной причине в продлении статуса малокомплектной школы в селе. В свою очередь районные власти приняли решение объединить эту школу со школой в соседнем селе. Реорганизованную школу можно будет в дальнейшем ликвидировать уже в упрощённом порядке. Чиновники от районного образования провели какой-то непонятный опрос – и видимо попытаются выдать его, как учёт мнения населения. Я получил обращение за подписью около 150 сельчан с несогласием с реорганизацией школы».

По заявлению Куринного, областной Минобр фактически ликвидировал институт малокомплектных школ в регионе. Вообще в России только в этом году закрыли или планируют закрыть несколько сотен сельских школ. Учеников при этом распределяют по школам в региональных центрах, которые быстро переполняются до отказа. Например, в Краснодаре в одной из школ параллель первых классов растянулась до буквы Т. А в другой на 1 сентября произошла давка: дети и родители попросту не могли попасть на территорию школы.

#оптимизация #образование #закрытие #ульяновская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

На нашем сайте antijob.net оставил свой отзыв специалист по связям с общественностью, до недавнего времени работавший на Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ленинградской области. Работник рассказал, каково быть защитником прав предпринимателей, и как обстоят дела с соблюдением собственных трудовых прав.

По словам мужчины, данное место работы подходит тем, кто готов трудиться в режиме «тушения пожаров» без чётких процессов и поддержки, выживать в токсичном коллективе и атмосфере полной неопределённости. Руководство здесь относится к коллективу с безразличием, но не забывает выжимать из работников все соки.

«Новых сотрудников бросают в работу без вводного обучения, наставничества и базовых инструкций. Приходится разбираться самостоятельно, что ведёт к ошибкам и лишней нагрузке на коллег», – пишет бывший работник. – «Все вопросы к руководству проходят через одного посредника. Это вызывает: задержки в принятии решений, искажение информации, ощущение отстранённости от ключевых процессов. Задачи поступают без чёткой приоритизации. Ожидается, что сотрудник сделает «всё и сразу», хотя ресурсы ограничены. В результате: хроническая переработка, снижение качества работы, выгорание».

Требования к работникам здесь противоречивы, указывает автор отзыва, к тому же выходят за рамки рабочего времени. С одной стороны, требуют проявлять инициативу, с другой – предложения остаются без обратной связи или отвергаются без объяснений. А быть «на связи» с начальством необходимо и после окончания рабочего дня.

«Нагрузка распределяется неравномерно», – продолжает экс-работник. – «Основная операционная работа ложится на 2-3 человек. Другие сотрудники зачастую отстранены от процессов, но ответственность за сбои распределяется коллективно. Атмосфера в коллективе токсичная: отсутствие поддержки между коллегами, склонность искать «виноватого» вместо решения проблем, общая напряжённость, мешающая эффективной работе. Обратная связь носит общий характер («плохо», «не то»), без конкретных рекомендаций. Непонятно, как улучшить результаты и что именно влияет на оценку работы. Не всегда доступны инструменты, бюджет или техническая поддержка для выполнения задач. Нет карьерного роста, работа сводится к рутинному выполнению операций, по сути обслуживающий персонал руководства».

Для долгосрочного сотрудничества и профессионального развития условий практически нет, подводит итог автор. Вывод очевиден: не защищайте права предпринимателей – защищайте права работников!

#отзыв #условиятруда #труда #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Начальство сидит в вагонах, молчит»: в Омске на мосту у Телецентра рабочие устроили забастовку

Сотрудники компании «СтройТраст» в Омске распространили в сети информацию о забастовке – рабочие отказались продолжать ремонт моста у Телецентра из-за задержки зарплаты. На это заявление сразу отреагировал владелец компании Арман Акопян: работодатель настаивал, что ремонтные работы на мосту продолжаются. Его версию поддержали и в администрации города – там сообщили, что никаких проблем на мосту нет, никто не бастует, все сотрудники на месте, и 75 человек трудятся в соответствии с графиком.

«Пи*дёж чистой воды. В 8:35 – ни одного человека на мосту», «Нет там никаких рабочих, вы народ совсем за дураков держите?», «Клоуны. Все стоят. Работы не ведутся. В 09-26 никого не было. Пи*даболы», – прокомментировали заявление администрации местные жители.

К мосту выехали омские журналисты. Выяснилось, что рабочие действительно пришли на работу, вот только работать они не собирались. До тех пор, пока начальство не выплатит им положенные деньги, рабочие решили просто формально присутствовать на территории стройки. А зарплату им задерживают уже около трёх недель.

«Сидим на рабочем месте и всё», – пояснили работяги. – «Нам не положено уходить. Пока не заплатят, ничего не будем делать». «Так мы работали, всё хорошо было. Зарплату стали задерживать. Третью неделю не платят. Начальство сидит в вагонах, молчит. Ждём, мы написали официальную бумагу. Подождали, каждый раз нам обещают: то понедельник, то пятница, то суббота. Обманывают. Народ-то весь в кредитах, ипотеках. Платить надо».

Прокуратура Омской области сообщила о начале проверки соблюдения трудовых прав ремонтников моста. В новостях появилась информация, что рабочим начали выплачивать зарплату.

#забастовка #строительство #зарплата #омск #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Бывшие начальники всё разворовали»: строителям многомиллиардной дороги в Крыму месяцами не платят зарплату

Автомобильная дорога Алушта – Ялта стоимостью 9,7 млрд рублей должна была стать важным инфраструктурным объектом Крыма, но пока стала лишь кормушкой для менеджеров и морокой для работников.

Дорожным рабочим, водителям, бетонщикам и другим сотрудникам АО «Центродорстрой» не платят зарплату с августа. Компания также не оплачивает арендованное для сотрудников жильё. По словам рабочих, проблемы с оплатой начались ещё год назад, но тех, кто прямо говорил о нарушениях, уволили, и сейчас они судятся с работодателем.

Генеральный директор АО «Центродорстрой» Сергей Раков объяснил текущую задолженность по зарплате «техническими сложностями» процедуры сдачи исполнительной документации. Сейчас данный технический вопрос, по словам Ракова, уже находится «на стадии решения». К этой стадии вопрос шёл три месяца, и вот уже «в самое ближайшее время» зарплатные долги рабочим выплатят, пообещал Раков.

Директор пообщался и с самими рабочими. Приехав на объект, он сообщил, что денег нет, поскольку «всё разворовали бывшие начальники», но как только средства появятся, всем всё выплатят.

По информации от рабочих, люди постоянно увольняются из «Центродорстроя», в день может уходить по 15-20 человек. Оставшиеся должны выполнять работу по чужому профилю, и качество получается такое, что рано или поздно всё придётся переделывать.

«Я уволился по собственному желанию в связи с задержкой выплаты зарплаты», – рассказывает водитель автобуса Александр. – «За сентябрь, октябрь, ноябрь нам не выплатили ни копейки».

#зарплата #строительство #увольнение #крым #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Забастовка — одно из самых эффективных средств борьбы, которое могут использовать работники. Но это в теории, на практике же, если большинство трудящихся руководствуется принципом «моя хата с краю», а власть силовым способом подавляет любые ростки самоорганизации, то тогда успешная забастовка становится фактически невозможной. В нашем новом видео мы на примере трудового конфликта на автозаводе «УРАЛ» разбираем, как капиталисты и государство душат рабочее движение ещё в зародыше, не давая ему поднять голову. Этот небольшой эпизод наглядно показывает, зачем работникам нужны «буржуазные» права и свободы, и что происходит, если их нет.

#мем #antijob

Около 100 водителей троллейбусов уволят в Новосибирске. На замену им нашли четверых

В Новосибирске из-за трудовых ограничений для мигрантов уволят 91 водителя троллейбуса. С 18 декабря региональные власти запретят иностранцам работать в пассажироперевозках «для обеспечения общественной безопасности».

Предполагалось, что рабочие места мигрантов займут местные, однако желающих практически не нашлось. На смену 91 водителю отыскать удалось пока только 4-х новичков, сообщил депутат горсовета Новосибирска Ерлан Байжанов.

«Даже сейчас на маршрутах есть недовыпуск. Мигранты работают сразу по две смены, чтобы дыры закрыть и пропусков было меньше», – пишут новосибирцы. – «Это что? Безумие? Или какая то особая забота о жителях Новосибирска?!». «91 водитель троллейбусов, это много, а своих-то где найдут? Зарплаты-то для своих хоть повысят???».

Положительных ответов на эти неудобные вопросы ждать не стоит. По словам председателя транспортного комитета Заксобрания области Валерия Ильенко, именно в троллейбусном парке работает наибольшее число трудовых мигрантов – они приезжают уже с опытом вождения. Обучение водителя троллейбуса занимает до полугода. С таким удостоверением нельзя перейти в автобусный или грузовой транспорт, поэтому вакансии в этой сфере малопривлекательны для новосибирцев. Не стимулирует и зарплата – в среднем она около 90 тыс. рублей, если погрузиться в изматывающие переработки, можно получить максимум 150 тыс. рублей.

#увольнение #водитель #мигранты #новосибирск #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Подделали подпись, чтобы урезать часы: учительница из Удмуртии отсудила у школы около 180 тысяч рублей

В Сарапуле (Удмуртия) учительница, победившая во Всероссийском конкурсе лучших педагогов, столкнулась с самоуправством начальства, которое решило в одностороннем порядке урезать ей рабочие часы, сфальсифицировав документы.

Обратившись в суд, учительница смогла доказать, что руководство учебного заведения незаконно снизило ей нагрузку с 29 до 18 часов в неделю, из-за чего у педагога существенно сократился доход. Дело получилось резонансным – учительница заявила, что её подпись в дополнительном соглашении к трудовому договору была подделана. И это подтвердил анализ – документ, в котором учительница «соглашается» на сокращение рабочих часов, действительно подписывала не она.

Также в суде выяснилось, что директор школы систематически игнорировала требования госинспекции труда и прокуратуры Сарапула. Руководству уже выносили предписания об устранении нарушений трудового законодательства, но их оставили без внимания.

Теперь, по решению суда, школа обязана восстановить учительнице нагрузку, выплатить недополученную заработную плату в размере 159 тыс. рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20 тыс. рублей, а также возместить все судебные расходы.

#суд #образование #победа #удмуртия #россия #antijob

#мем #antijob

«Мы даже гвозди не производим в стране»: «Мечел» останавливает метизный завод в Карелии, а власти жалуются, что все гвозди в России китайские

С 1 февраля по 1 июля 2026 г. будет приостановлено производство на Вяртсильском метизном заводе (ВМЗ) – предприятии группы «Мечел» в Карелии. Это одно из старейших предприятий Северо-Запада по производству метизов. Именно оно обеспечивало работой весь посёлок Вяртсиля и значительную часть Сортавальского района.

В пресс-службе «Мечела» назвали это решение «вынужденной мерой» на фоне «устойчивого падения спроса» и «неблагоприятной рыночной конъюнктуры».

Работники завода ранее пытались отстоять свои рабочие места, обращаясь к Путину, губернатору Карелии и пр., но результат был предсказуем – предприятие закрывается, а из 146 сотрудников 103 человека будут уволены. Чиновники из Министерства промышленности Карелии на прощание написали рабочим, что вмешиваться в деятельность владельца, ПАО «Мечел», государство не может. А сам «Мечел» предлагает рабочим отправиться на другие предприятия группы по России вахтой или путём релокации.

«Как нам жить дальше?», – обратились сотрудники к общественности через СМИ. – «На какие средства покупать продукты питания? Как растить детей? Оплачивать коммунальные платежи и кредиты? Все мы не предполагали, что будет так. Строили дома, рожали детей. Никаких предпосылок не было. Была стабильность и уверенность в завтрашнем дне».

Ранее в правительстве удивились, узнав, что Россия не производит даже собственных гвоздей. В ходе заседания верхней палаты парламента спикер Совфеда Валентина Матвиенко сообщила, что сделала открытие – Россия импортирует гвозди:

«Для меня, например, было неким открытием – у нас гвозди импортные, не буду называть страну, догадайтесь с трёх раз [Китай]. Мы даже гвозди не производим в стране, которая выпускает столько металла».

Вяртсильский метизный завод, например, гвозди производил. До тех пор, пока в него не вбили последний гвоздь.

#закрытие #завод #импортозамещение #карелия #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Мороз, менеджеры и Симоньян: что можно было отыскать в российских больницах за последнюю неделю

💊 На Маргариту Симоньян наорали в регистратуре поликлиники. На это она пожаловалась в эфире шоу Соловьёва. Главный редактор RT рассказала, как столкнулась с действительностью, попав во время путешествия со своей 12-летней дочерью в обычную российскую больницу. По словам пропагандистки, «женщины в регистратуре орали», чем шокировали её, а дочь Симоньян подумала, что медработники шутят. Одна из сотрудниц узнала Симоньян, но последнюю это не спасло – работница попросила её передать министру здравоохранения, что сотрудникам «не платят за то, чтобы они нормально разговаривали». «На меня очень давно никто не орал. Я от этого отвыкла», – рассказала Симоньян. По словам миллионерши, она «испытала стыд», оказавшись перед работницей регистратуры, получающей 18 тысяч рублей.

💊 В Екатеринбурге власти объяснили, почему санитары больницы № 24 частью были уволены, а частью превратились в «менеджеров по сопровождению» с урезанной в 3 раза зарплатой. Дело в том, что «ковидные времена» закончились, и санитары больше «не нужны» (до следующей пандемии). К тому же из-за ковидных выплат медперсоналу больница столкнулась с «финансовыми трудностями». Поэтому штат оптимизируют – персонала в больнице №24 «слишком много».

💊 В России из-за повышения налогов с 2026 года прогнозируют волну массового закрытия аптек. Ассоциация аптечных учреждений «СоюзФарма» предупреждает о критической ситуации, которая складывается вокруг малых и средних аптек, особенно в сельской местности. Множество таких точек, зачастую единственных для доступа населения к лекарствам, окажутся на грани банкротства и могут исчезнуть. Многим аптекам придётся нанимать бухгалтера, чтобы соответствовать новым требованиям, на что у них просто нет средств, сообщили в Ассоциации.

💊 В Забайкалье Оловяннинская ЦРБ не может протопить котельную. Уже три дня медики вынуждены работать при температуре 16 градусов из-за отсутствия угля. «Счета заблокированы, угля в котельной нет. Это недопустимо для медучреждения – ни для пациентов, ни для персонала. Здание давно требует капитального ремонта. Помещения изношены, оборудование частично устарело, есть техника ещё советского периода», – описал состояние больницы местный депутат. «Закроют на ремонт и втихую оптимизируют», – уверены местные жители. – «Врачи в тубкабинете и так с туберкулёзом работают, а там ещё и холодно... 21век...».

💊 В Иркутской области в д. Новолисиха медики фельдшерско-акушерского пункта вынуждены работать в невыносимых условиях – в новом здании, построенном меньше года назад, царит мороз. Внутри модульной металлической конструкции настолько холодно, что медперсонал ведёт приём прямо в зимних пуховиках. Пациенты также не снимают верхнюю одежду. Местные жители отмечают, что в то время как на улице -30 градусов, в здании лишь ненамного теплее. «Приходишь сюда лечиться, а приходится спасаться от холода», – говорят люди. На строительство этого ФАПа потратили 11 млн рублей и ещё 2,5 млн на оборудование.

#увольнение #здравоохранение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт