Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/out_of_people/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
#неприлюдях | Telegram Webview: out_of_people/503 -
Telegram Group & Telegram Channel
🥲 Как правильно реагировать, когда тебя увольняют?

Во-первых — не мстим. Даже если очень хочется. Даже если внутри всё кричит: «Они не поняли, кого теряют». Просто говорим спасибо, уточняем формулировку в документах, просим рекомендации. Очень желательно попрощаться по-человечески со всеми, с кем общались: без жалоб и уколов. Говорим, что впереди новые горизонты, а позади отличный опыт.

Во-вторых — не равняем себя с должностью. Это не «меня уволили, значит, я плохая», а «контракт с этой ролью завершён». Всё, что ты умеешь, знаешь и кем являешься, остаётся с тобой. Просто сейчас эта глава закрыта, будет ещё новая

В такие моменты очень тяжело, потому что внутри тебя колбасит, а снаружи надо держать лицо, будто всё под контролем. Здесь важно напомнить себе: устойчивость — это не про внешние обстоятельства, а про то, какую опору ты находишь внутри. Психиатр Виктор Франкл писал, что даже в самых сложных ситуациях человек всё равно может выбрать, как к ним относиться. И этот выбор — уже сила. Страх, растерянность, злость — не враги, а сигналы. В терапии, например, учат не заглушать их, а сначала просто признать: «Да, мне сейчас плохо». Это и есть первый шаг к тому, чтобы снова почувствовать почву под ногами.

Когда немного отпустит, можно попробовать задать себе вопрос: чего я теперь хочу? Но не в формате «все рухнуло, дайте мне хоть что-нибудь», а как взрослый разговор с собой — без суеты и стыда, с уважением к тому, кем ты стал. Люди вокруг лучше откликаются, когда ты чётко понимаешь, что тебе нужно.

Поэтому, когда появляется желание сменить профессиональную траекторию, важно действовать не как «жертва обстоятельств», а как человек, осознающий свою ценность и способный вести осмысленный диалог с реальностью.

Далее все по накатанной:
🟡спросить обратную связь,
🟡проставиться и сделать откидную вечеринку,
🟡искать новые возможности с открытым забралом.

#карьера
@out_of_people
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3532🔥14👎3😁3🤣2



group-telegram.com/out_of_people/503
Create:
Last Update:

🥲 Как правильно реагировать, когда тебя увольняют?

Во-первых — не мстим. Даже если очень хочется. Даже если внутри всё кричит: «Они не поняли, кого теряют». Просто говорим спасибо, уточняем формулировку в документах, просим рекомендации. Очень желательно попрощаться по-человечески со всеми, с кем общались: без жалоб и уколов. Говорим, что впереди новые горизонты, а позади отличный опыт.

Во-вторых — не равняем себя с должностью. Это не «меня уволили, значит, я плохая», а «контракт с этой ролью завершён». Всё, что ты умеешь, знаешь и кем являешься, остаётся с тобой. Просто сейчас эта глава закрыта, будет ещё новая

В такие моменты очень тяжело, потому что внутри тебя колбасит, а снаружи надо держать лицо, будто всё под контролем. Здесь важно напомнить себе: устойчивость — это не про внешние обстоятельства, а про то, какую опору ты находишь внутри. Психиатр Виктор Франкл писал, что даже в самых сложных ситуациях человек всё равно может выбрать, как к ним относиться. И этот выбор — уже сила. Страх, растерянность, злость — не враги, а сигналы. В терапии, например, учат не заглушать их, а сначала просто признать: «Да, мне сейчас плохо». Это и есть первый шаг к тому, чтобы снова почувствовать почву под ногами.

Когда немного отпустит, можно попробовать задать себе вопрос: чего я теперь хочу? Но не в формате «все рухнуло, дайте мне хоть что-нибудь», а как взрослый разговор с собой — без суеты и стыда, с уважением к тому, кем ты стал. Люди вокруг лучше откликаются, когда ты чётко понимаешь, что тебе нужно.

Поэтому, когда появляется желание сменить профессиональную траекторию, важно действовать не как «жертва обстоятельств», а как человек, осознающий свою ценность и способный вести осмысленный диалог с реальностью.

Далее все по накатанной:
🟡спросить обратную связь,
🟡проставиться и сделать откидную вечеринку,
🟡искать новые возможности с открытым забралом.

#карьера
@out_of_people

BY #неприлюдях


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/out_of_people/503

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Multiple pro-Kremlin media figures circulated the post's false claims, including prominent Russian journalist Vladimir Soloviev and the state-controlled Russian outlet RT, according to the DFR Lab's report. "Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added. At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. "There is a significant risk of insider threat or hacking of Telegram systems that could expose all of these chats to the Russian government," said Eva Galperin with the Electronic Frontier Foundation, which has called for Telegram to improve its privacy practices.
from us


Telegram #неприлюдях
FROM American