АУТСАЙДЕР

Про райтеров, это, конечно, шутка. Но есть и серьезный разговор, который из нее вытекает. Но для начала небольшое отступление.

Отец почти всю жизнь проработал в НПО прикладной механики – головном российском предприятии по созданию спутников. Он много раз с восторгом рассказывал, как их – простых инженеров, но ведущих спецов в своих направлениях, собирал у себя в кабинете правая рука Решетнёва и фактически главный конструктор НПО Григорий Маркелович Чернявский.

Пили чай, говорили про жизнь. Чернявский живо интересовался, как идет работа, какие технические трудности и что с этим можно поделать. А потом отпускал их, и принимал управленческие решения на основе этих вот разговоров с простыми инженерами. И это всегда были самые выверенные и точные решения, нацеленные на результат. Потом, когда открыли железный занавес, французы из Евтелсат восхищались простоте и изяществу советских технических решений. Мол, мы добиваемся того же эффекта, но делаем это в десять раз сложнее, тяжелее и дороже.

Так вот, о чем я. Один из основополагающих багов нынешней системы – в ней, в отличие от советской, никто не слушает специалистов. Начальники говорят только с начальниками. С теми что рангом повыше – с придыханием, с теми, что пониже – начальственно и снисходительно. Мнение профильных спецов никому не интересно от слова совсем.

У бизнесменов нежелание (или невозможность) слышать отраслевых экспертов – это прямо какая-то вшитая психологическая установка: «Чо ты меня лечишь, я тебе деньги плачу». У административных боссов логика схожая: «Если ты такой умный, почему я работаю в администрации президента (условной)?»

Всегда и везде главной ценностью является не точное решение, не достигнутый профессиональный результат, а только два вечных идола – власть/влияние и деньги.

Вкупе с другими особенностями эпохи продажи презентаций и имитации всего и вся, от политической жизни до управленческих компетенций, это дает поистине разрушительный результат. Наверх всплывают люди, обладающие властным инстинктом и аппаратными талантами, они руководят точно такими же персонажами, и от точно таких же получают указания. Настоящие эксперты и фактические спецы в своих сферах в этой системе тотально оказываются за бортом.

В этом и заключается ответ на вопрос, почему у нас все криво летает и взрывается совсем не там, где нам хотелось бы. И не только в технике, в военном деле, но и в политике, в общественной жизни, и на выборах все точно так же. Или что там у нас сейчас вместо выборов – социальная архитектура?

👍11🔥3🥰2

www.group-telegram.com/us/outside47.com/3269

1.06K viewsedited  Jun 19 at 02:03

Про райтеров, это, конечно, шутка. Но есть и серьезный разговор, который из нее вытекает. Но для начала небольшое отступление.

Отец почти всю жизнь проработал в НПО прикладной механики – головном российском предприятии по созданию спутников. Он много раз с восторгом рассказывал, как их – простых инженеров, но ведущих спецов в своих направлениях, собирал у себя в кабинете правая рука Решетнёва и фактически главный конструктор НПО Григорий Маркелович Чернявский.

Пили чай, говорили про жизнь. Чернявский живо интересовался, как идет работа, какие технические трудности и что с этим можно поделать. А потом отпускал их, и принимал управленческие решения на основе этих вот разговоров с простыми инженерами. И это всегда были самые выверенные и точные решения, нацеленные на результат. Потом, когда открыли железный занавес, французы из Евтелсат восхищались простоте и изяществу советских технических решений. Мол, мы добиваемся того же эффекта, но делаем это в десять раз сложнее, тяжелее и дороже.

Так вот, о чем я. Один из основополагающих багов нынешней системы – в ней, в отличие от советской, никто не слушает специалистов. Начальники говорят только с начальниками. С теми что рангом повыше – с придыханием, с теми, что пониже – начальственно и снисходительно. Мнение профильных спецов никому не интересно от слова совсем.

У бизнесменов нежелание (или невозможность) слышать отраслевых экспертов – это прямо какая-то вшитая психологическая установка: «Чо ты меня лечишь, я тебе деньги плачу». У административных боссов логика схожая: «Если ты такой умный, почему я работаю в администрации президента (условной)?»

Всегда и везде главной ценностью является не точное решение, не достигнутый профессиональный результат, а только два вечных идола – власть/влияние и деньги.

Вкупе с другими особенностями эпохи продажи презентаций и имитации всего и вся, от политической жизни до управленческих компетенций, это дает поистине разрушительный результат. Наверх всплывают люди, обладающие властным инстинктом и аппаратными талантами, они руководят точно такими же персонажами, и от точно таких же получают указания. Настоящие эксперты и фактические спецы в своих сферах в этой системе тотально оказываются за бортом.

В этом и заключается ответ на вопрос, почему у нас все криво летает и взрывается совсем не там, где нам хотелось бы. И не только в технике, в военном деле, но и в политике, в общественной жизни, и на выборах все точно так же. Или что там у нас сейчас вместо выборов – социальная архитектура?

BY АУТСАЙДЕР