group-telegram.com/pedago_gprof/876
Last Update:
Чтобы на законном основании отказаться от использования личных технических средств (смартфона, ноутбука) для работы со «Сферумом», не требуется даже специальный локальный нормативный акт, это вытекает из трудового законодательства. Более того, работник имеет право отказаться от работы со «Сферумом» как таковой. В образовательном учреждении есть сложившиеся способы информирования работника о задачах в рамках трудовых обязанностей, изменениях в расписании и т.д., например, электронная почта. Обосновать, что их недостаточно, работодатель не сможет. С приказами, которые касаются сущностных изменений в положении работника, его обязаны знакомить на бумажном носителе и под подпись. Выбирать способ общения с родителями и учащимися педагог может на свое усмотрение. В трудовом договоре педагога и должностной инструкции обязанности работать со «Сферумом» или другими мессенджерами наверняка нет. Подробнее на сайте профсоюза: https://pedagog-prof.org/slider/nagruzka/chto-delat-esli-prinuzhdajut-rabotat-so-sferumom/
BY Профсоюз «Учитель»
Share with your friend now:
group-telegram.com/pedago_gprof/876