Telegram Group Search
Сегодня встретился со студентами Самарского государственного медицинского университета,  ознакомился с впечатляющими проектами  Института инновационного развития.

Этот уникальный для страны институт, настоящий двигатель медицинских инноваций.Здесь по принципу «от идеи до серии» создаются высокотехнологичные решения: от хирургической навигации и нейрореабилитации до телемедицины и образовательных технологий.  В командах ИИР объединяются разработчики, инженеры, IT-специалисты, что позволяет университету реализовывать полный производственный цикл.

Это яркий пример успешной стратегии технологического суверенитета, реализуемой на базе наших ведущих вузов!

Благодарю проректора по административной, социальной и воспитательной работе СамГМУ Владимира Юрьевича Живцова и директора ИИР СамГМУ Сергея Сергеевича Чаплыгина за продуктивную встречу и демонстрацию столь важной работы.
👍33🔥5🤝32
Эксперты рынка труда региона обсудили причины текучести кадров среди молодежи

Тренд на частую смену работы - джоб-хоппинг - стал массовым явлением, особенно среди молодых специалистов. По данным Управляющего центра занятости населения региона, количество соискателей с коротким стажем увеличилось: 35% кандидатов указали опыт работы на одном месте менее двух лет. Среди молодежи до 30 лет таких резюме больше 50%. Работодатели вынуждены пересматривать традиционные модели найма, карьеры и удержания персонала, принимать меры для защиты интересов компаний.

Как эти риски превратить в ресурс для развития бизнеса и сотрудников, эксперты рынка труда и представители крупных предприятий Самарской области обсудили в рамках круглого стола в пресс-центре медиахолдинга «Комсомольская правда».

Как отметил врио замминистра промышленности и торговли региона Сергей Тишин, поднимать имидж заводских специальностей можно в т.ч. и с помощью медиа:
"Сегодня на предприятиях оборонно-промышленного комплекса региона дефицит кадров составляет больше пяти тысяч человек, - уточнил он. - Молодые люди не хотят работать в условиях жесткой дисциплины, но заводы решают эту проблему с помощью увеличения зарплаты. Государство, в свою очередь, принимает меры по развитию автоматизации и роботизации на производстве, по поддержке молодых специалистов, введению доплат и льгот в виде ДМС. Разрабатываются меры по поддержке разных профессий, что уже сработало в сфере IT".


О том, как решается проблема удержания кадров на крупном предприятии, рассказал заместитель генерального директора АО «РКЦ «Прогресс» Александр Картавенко:
"Джоб-хоппинг - явление широкомасштабное, однако не новое. В прошлые времена таких людей называли «летунами», но это были единичные случаи. Сейчас частая смена работы в молодежной среде носит массовый характер, и мы учитываем это в своей работе. Нам, выросшим в других условиях, конечно, трудно их понять, потому что мы ценим стабильность, перспективу карьерного роста. Джоб-хопперы смотрят на жизнь по-другому. Определяющими для них являются условия труда - любые ограничения воспринимаются болезненно. Предприятие, подобное нашему, притягивает персонал определенного типа, и его нужно найти. Мы ищем, и когда к нам приходит соискатель, интересуемся его планами, ценностями. И если понимаем, что не сможем удержать человека надолго, берем на тот период, который он реально проработает. Важно ставить новичкам интересные задачи и показывать перспективу профессиональной траектории.

Подробнее по ссылке
👏14👍73🔥2🤝1
Сегодня по поручению Губернатора Вячеслава Федорищева провел совещание по реализации федерального проекта «Производительность труда» в социальной сфере.

Совместно с представителями профильных министерств – образования, здравоохранения, культуры и спорта – мы обсудили внедрение проекта, способного оптимизировать работу в этих важнейших для граждан направлениях.

Глава региона ранее на областном правительственном совещании подчеркнул необходимость максимально использовать потенциал федерального проекта по повышению производительности труда в социальной сфере.

Мы проанализировали текущие результаты и наметили стратегические направления развития проекта в социальной сфере на ближайшее время.

У нас уже есть большой и успешный опыт реализации этого проекта в производственных процессах – наш регион лидирует среди субъектов РФ более 7 лет.

Уверен, что и в социальной сфере применение принципов бережливого производства принесет ощутимые результаты, сделав наши услуги более удобными и эффективными для каждого жителя Самарской области.
👍28👏4🤝3🔥1
Мама – это не просто слово. Это целый мир!

Есть в календаре дни, когда сердце переполняется особенным, самым нежным чувством. И День матери – именно такой день. День, когда мы хотим сказать "спасибо" за самое ценное, что у нас есть – за жизнь, за любовь, за бесконечное тепло и понимание.

Материнская любовь – это неиссякаемый родник, из которого мы пьём с самого первого вздоха. Это та самая колыбельная, которая успокаивала нас в детстве, и тот самый тихий голос, что и сегодня способен унять любую тревогу. Это руки, которые всегда готовы обнять, глаза, которые видят нас насквозь, и сердце, которое всегда болит за нас сильнее собственного.

Дорогие наши мамы, от всего сердца, до самой глубины души, поздравляю вас с этим чудесным праздником! Спасибо за вашу бесконечную любовь, самоотверженность и безграничную веру в нас.

С Днем матери, наши родные и самые любимые! 🌹🌹🌹
29👍14👏4🔥1
Промышленность Самарской области продолжает свое развитие. Уход иностранных инвесторов не только не затормозил процесс, а стал основой для масштабной трансформации всего промышленного комплекса. Появление новых кластеров – от фармацевтики до беспилотников, открывают новые возможности для производителей.

«Наша задача — не просто сохранить промышленный потенциал, доставшийся от советской эпохи, а перезагрузить его, наполнить новыми технологиями и компетенциями. Важным шагом стало создание в регионе научно-технологического центра. С начала этого года в регионе уже реализовано 22 инвестиционных проекта – как по созданию новых производств, так и по модернизации и расширению действующих. Еще 300 проектов с общим объемом инвестиций 1,4 трлн рублей сейчас находятся на разной стадии реализации», - отметил губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев.


Подробнее о промышленном потенциале региона – в карточках.
👍26🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Правительство расширило поддержку производителей высокотехнологичного отечественного оборудования

📋Перечень российского высокотехнологичного оборудования, приобретая которое компании могут получить льготу по налогу на прибыль, дополнен новыми позициями. В него вошли технические средства для горного и экологического машиностроения:

📍установки для фильтрования или очистки воздуха, проходческие комбайны,
📍бульдозеры,
📍конусные дробилки,
📍машины для сортировки и обработки грунта, камня, руды и других минеральных веществ.

Решение начнет действовать с 2026 года. Оно позволит дополнительно простимулировать спрос на отечественное инновационное оборудование, повысить окупаемость инвестиционных программ в промышленности.

📌С 2025 года для компаний, приобретающих отечественное оборудование, увеличен повышающий коэффициент к расходам, от которых зависит размер налога на прибыль. Такой коэффициент был увеличен с 1,5 до 2. Таким образом, при росте расходов на приобретение отечественного оборудования и техники растет размер налоговой льготы. Предоставление этой льготы стимулирует закупки российской техники и оборудования и дает возможность поддержать компании, активно занимающиеся модернизацией производства.

💬Мера поможет повысить конкурентоспособность сложной, повторяю, сложной российской продукции, которая используется в шахтах при добыче полезных ископаемых, приведет к наращиванию объемов ее выпуска, что, конечно, в дальнейшем будет способствовать росту показателей и в металлургии, и в смежных секторах экономики💬, – подчеркнул Михаил Мишустин.

🇷🇺 Подписаться на Правительство России в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍215🔥1👏1🤝1
2025/12/03 10:11:10
Back to Top
HTML Embed Code: