Telegram Group Search
⚡️Вы когда-нибудь видели, как робот перерезает ленточку?

Вчера на открытии Робоцентра нашего технологического партнёра TECHNORED мы стали свидетелями этого момента — символическую красную ленту перерезал не человек, а промышленный робот!

В рамках открытия прошёл круглый стол с участием директора Университета Иннополис Искандера Бариева, где обсудили формирование кластера робототехники и станкостроения.

📍 На новой робототехнической площадке мы планируем проводить курсы повышения квалификации и обучение по передовым направлениям робототехники.

@prom_robotics
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Что делать, если робот не интегрируется в существующую систему?

Продолжаем нашу видеорубрику и рассказываем о шагах, которые помогут справиться с этой проблемой.

✔️ Подробнее о возможных рисках внедрения промышленных роботов и пути их решения рассказываем в нашем блоге.

@prom_robotics
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Прямо сейчас подключайся к пресс-конференции ТАСС о 10-летии Иннополиса

Руководители города, Университета и ОЭЗ расскажут об итогах за 10 лет и планах
🔥Роботы вокруг нас: где вы встречаете их ежедневно

Мы живём в мире, где роботы уже давно стали частью нашей реальности, но многие из них настолько слились с окружением, что мы их просто не замечаем. Они работают в магазинах, на улицах, в наших домах и даже в карманах.

✔️ В карточках разобрали 5 примеров роботизированных систем, с которыми вы сталкиваетесь каждый день, даже не осознавая этого.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☑️ Роботы, которые удивят даже технаря

Знаете ли вы, что промышленные роботы могут:

🟡плакать при неисправностях;
🟡работать 20 лет без перерывов;
🟡чувствовать прикосновения.

✔️ О других удивительных фактах рассказываем в блоге.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/06/19 13:58:50
Back to Top
HTML Embed Code: