group-telegram.com/razumrussia/8807
Last Update:
Регулятор также отмечает, что в наибольшей степени такие показатели характерны в сфере добычи полезных ископаемых, машиностроении и фармацевтике. То есть в основном под сокращение рискуют попасть люди, работающие в отраслях, переживающих наиболее заметное падение спроса на продукцию. Добывающая сфера просела из-за снижения сырьевых цен на рынке. Так, например, за первые пять месяцев 2025 года добыча нефти в России снизилась на 3,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 211 млн тонн. По данным агентства «Автостат», в свою очередь, за первые шесть месяцев 2025 года в стране продали 530 тысяч новых легковых автомобилей, что на 26,3% меньше, чем в прошлом.
Падение спроса на продукцию, очевидно, сокращает и поступление средств на поддержание жизнеспособности предприятий, в результате чего снижается общая деловая активность. В таких условиях не многие могут позволить себе поддерживать штат сотрудников, на что уходит от 10 до 30% расходов относительно чистой прибыли, и тем более увеличивать его. Таким образом, сокращение персонала становится для предприятий одним из вариантов удержания на плаву в период кризиса и избегания накапливания долгов по заработной плате, что грозит банкротством.
Однако подобная стратегия несет скрытые и долгосрочные риски. Чрезмерное сокращение штаба в перспективе может снизить конкурентоспособность компаний. В условиях же нестабильного положения на трудовом рынке организации не смогут оперативно пополнить нехватку трудовых кадров. Но из-за недостатка заемных средств и их недоступности большинством представителей бизнеса долгосрочным рискам уделяется меньше внимания.