Rustam in РКМ | Сообщество

Пока не забыл вкину еще вопрос.

У нас закрытая тусовка тех, кто связан с б2б продажами. Нам не хватает новых людей, может быть у вас есть мысли, как их нафармить 😄

Что мы делаем

1/ Раз в 2-3 месяца охватные посты в линкедине с рассказом про сообщество, где в конце CTA - поставьте коммент чтобы попасть в сообщество. Далее руками прошу прокомментировать всех., до кого дотягиваюсь 😄

Например в январе с такого 60 человек пришло. Чем сложнее человеку попасть тем меньше вероятность того, что он выйдет оттуда сам

2/ Есть 5-6 профилей Linkedin, которые в автоматическом режиме приглашают по должностям в чат (развернута виртуалка, автоматизация, есть помощник), там определенные должности, вроде Sales Manager, Account Executive, KAM, и т.д. 20 сущностей

3/ В канале периодически пишу, что можно попасть в чат, для этого надо написать в лс и прислать скан визитки, или ссылку на соцсеть с должностью

4/ Был прикольный опыт, когда я сделал ханипот. Создал документы типичные ошибки в холодных коммуникациях и скинул что могу его раздать в Ycombinator Russia, получил 500 ответов, охерел, нанял ассистента, который раздавал его через ссылку, которая вела на канал, а потом писал что можно прийти в сообщество

5/ Сделали лендос для приглашения в комьюнити, ручками попросили руководителей добавлять подчиненных. Мне кажется самая непроработанная механика на данный момент

Вопрос, как мотивировать других участников добавлять коллег? Может быть я что-то еще упускаю 🙂

www.group-telegram.com/us/rcm_chat.com/2870

Feb 5, 2024 at 09:47

Пока не забыл вкину еще вопрос.

У нас закрытая тусовка тех, кто связан с б2б продажами. Нам не хватает новых людей, может быть у вас есть мысли, как их нафармить 😄

Что мы делаем

1/ Раз в 2-3 месяца охватные посты в линкедине с рассказом про сообщество, где в конце CTA - поставьте коммент чтобы попасть в сообщество. Далее руками прошу прокомментировать всех., до кого дотягиваюсь 😄

Например в январе с такого 60 человек пришло. Чем сложнее человеку попасть тем меньше вероятность того, что он выйдет оттуда сам

2/ Есть 5-6 профилей Linkedin, которые в автоматическом режиме приглашают по должностям в чат (развернута виртуалка, автоматизация, есть помощник), там определенные должности, вроде Sales Manager, Account Executive, KAM, и т.д. 20 сущностей

3/ В канале периодически пишу, что можно попасть в чат, для этого надо написать в лс и прислать скан визитки, или ссылку на соцсеть с должностью

4/ Был прикольный опыт, когда я сделал ханипот. Создал документы типичные ошибки в холодных коммуникациях и скинул что могу его раздать в Ycombinator Russia, получил 500 ответов, охерел, нанял ассистента, который раздавал его через ссылку, которая вела на канал, а потом писал что можно прийти в сообщество

5/ Сделали лендос для приглашения в комьюнити, ручками попросили руководителей добавлять подчиненных. Мне кажется самая непроработанная механика на данный момент

Вопрос, как мотивировать других участников добавлять коллег? Может быть я что-то еще упускаю 🙂

BY Rustam in РКМ | Сообщество