Telegram Group »
United States »
Комитет Госдумы по развитию Дальнего Востока и Арктики »
Telegram Webview »
Post 1194
Модератором кадровой конференции «Удержать и не потерять: создание условий для сохранения кадров в Арктике» выступила заместитель председателя Комитета Валентина Пивненко
📍Что необходимо для формирования сильного фундамента кадрового потенциала регионов АЗРФ?
📍Как повысить перспективность и привлекательность построения карьеры в арктических регионах?
📍Какие существуют эффективные механизмы социальной и культурной адаптации иностранных специалистов и как выстраивать с ними работу?
📍Что является ключевым в закреплении работников на предприятиях в Арктике?
📍Какую систему мотивации выстроить для возвращения кадров, уехавших в другой регион?
Эти и другие вопросы легли в основу оживленной дискуссии.
Валентина Пивненко:
✅Привлечение и закрепление трудовых ресурсов неразрывно связано с повышением уровня социально-экономического развития арктических территорий, обновлением и созданием новой инфраструктуры
✅В ноябре Комитет провел парламентские слушания о законодательном обеспечении подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики, были выявлены проблемы кадрового обеспечения на арктических территориях
✅Необходим системный подход стимулирования привлечения и закрепления кадров в Арктике
✅Уникальные возможности и потенциал Арктики при условии формирования эффективной системы кадрового обеспечения будут способствовать динамичному развитию, как арктических регионов, так и страны в целом
✅ Депутаты со своей стороны готовы усиливать законодательное обеспечение льгот и иных мер по созданию достойных условий для привлечения и закрепления кадров в Арктике
⚡В ходе дискуссии Валентина Пивненко также предложила обсудить в ближайшее время применение вахтового метода работы в Арктической зоне в Государственной Думе на площадке Комитета по развитию Дальнего Востока и Арктики.
❗️Участники конференции сошлись во мнении, что уникальные возможности и потенциал Арктики при условии формирования эффективной системы кадрового обеспечения будут способствовать динамичному развитию, как арктических регионов, так и страны в целом.
📍Что необходимо для формирования сильного фундамента кадрового потенциала регионов АЗРФ?
📍Как повысить перспективность и привлекательность построения карьеры в арктических регионах?
📍Какие существуют эффективные механизмы социальной и культурной адаптации иностранных специалистов и как выстраивать с ними работу?
📍Что является ключевым в закреплении работников на предприятиях в Арктике?
📍Какую систему мотивации выстроить для возвращения кадров, уехавших в другой регион?
Эти и другие вопросы легли в основу оживленной дискуссии.
Валентина Пивненко:
✅Привлечение и закрепление трудовых ресурсов неразрывно связано с повышением уровня социально-экономического развития арктических территорий, обновлением и созданием новой инфраструктуры
✅В ноябре Комитет провел парламентские слушания о законодательном обеспечении подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики, были выявлены проблемы кадрового обеспечения на арктических территориях
✅Необходим системный подход стимулирования привлечения и закрепления кадров в Арктике
✅Уникальные возможности и потенциал Арктики при условии формирования эффективной системы кадрового обеспечения будут способствовать динамичному развитию, как арктических регионов, так и страны в целом
✅ Депутаты со своей стороны готовы усиливать законодательное обеспечение льгот и иных мер по созданию достойных условий для привлечения и закрепления кадров в Арктике
⚡В ходе дискуссии Валентина Пивненко также предложила обсудить в ближайшее время применение вахтового метода работы в Арктической зоне в Государственной Думе на площадке Комитета по развитию Дальнего Востока и Арктики.
❗️Участники конференции сошлись во мнении, что уникальные возможности и потенциал Арктики при условии формирования эффективной системы кадрового обеспечения будут способствовать динамичному развитию, как арктических регионов, так и страны в целом.
👍6🔥4❤3
group-telegram.com/rdvaduma/1194
Create:
Last Update:
Last Update:
Модератором кадровой конференции «Удержать и не потерять: создание условий для сохранения кадров в Арктике» выступила заместитель председателя Комитета Валентина Пивненко
📍Что необходимо для формирования сильного фундамента кадрового потенциала регионов АЗРФ?
📍Как повысить перспективность и привлекательность построения карьеры в арктических регионах?
📍Какие существуют эффективные механизмы социальной и культурной адаптации иностранных специалистов и как выстраивать с ними работу?
📍Что является ключевым в закреплении работников на предприятиях в Арктике?
📍Какую систему мотивации выстроить для возвращения кадров, уехавших в другой регион?
Эти и другие вопросы легли в основу оживленной дискуссии.
Валентина Пивненко:
✅Привлечение и закрепление трудовых ресурсов неразрывно связано с повышением уровня социально-экономического развития арктических территорий, обновлением и созданием новой инфраструктуры
✅В ноябре Комитет провел парламентские слушания о законодательном обеспечении подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики, были выявлены проблемы кадрового обеспечения на арктических территориях
✅Необходим системный подход стимулирования привлечения и закрепления кадров в Арктике
✅Уникальные возможности и потенциал Арктики при условии формирования эффективной системы кадрового обеспечения будут способствовать динамичному развитию, как арктических регионов, так и страны в целом
✅ Депутаты со своей стороны готовы усиливать законодательное обеспечение льгот и иных мер по созданию достойных условий для привлечения и закрепления кадров в Арктике
⚡В ходе дискуссии Валентина Пивненко также предложила обсудить в ближайшее время применение вахтового метода работы в Арктической зоне в Государственной Думе на площадке Комитета по развитию Дальнего Востока и Арктики.
❗️Участники конференции сошлись во мнении, что уникальные возможности и потенциал Арктики при условии формирования эффективной системы кадрового обеспечения будут способствовать динамичному развитию, как арктических регионов, так и страны в целом.
📍Что необходимо для формирования сильного фундамента кадрового потенциала регионов АЗРФ?
📍Как повысить перспективность и привлекательность построения карьеры в арктических регионах?
📍Какие существуют эффективные механизмы социальной и культурной адаптации иностранных специалистов и как выстраивать с ними работу?
📍Что является ключевым в закреплении работников на предприятиях в Арктике?
📍Какую систему мотивации выстроить для возвращения кадров, уехавших в другой регион?
Эти и другие вопросы легли в основу оживленной дискуссии.
Валентина Пивненко:
✅Привлечение и закрепление трудовых ресурсов неразрывно связано с повышением уровня социально-экономического развития арктических территорий, обновлением и созданием новой инфраструктуры
✅В ноябре Комитет провел парламентские слушания о законодательном обеспечении подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики, были выявлены проблемы кадрового обеспечения на арктических территориях
✅Необходим системный подход стимулирования привлечения и закрепления кадров в Арктике
✅Уникальные возможности и потенциал Арктики при условии формирования эффективной системы кадрового обеспечения будут способствовать динамичному развитию, как арктических регионов, так и страны в целом
✅ Депутаты со своей стороны готовы усиливать законодательное обеспечение льгот и иных мер по созданию достойных условий для привлечения и закрепления кадров в Арктике
⚡В ходе дискуссии Валентина Пивненко также предложила обсудить в ближайшее время применение вахтового метода работы в Арктической зоне в Государственной Думе на площадке Комитета по развитию Дальнего Востока и Арктики.
❗️Участники конференции сошлись во мнении, что уникальные возможности и потенциал Арктики при условии формирования эффективной системы кадрового обеспечения будут способствовать динамичному развитию, как арктических регионов, так и страны в целом.
BY Комитет Госдумы по развитию Дальнего Востока и Арктики
Share with your friend now:
group-telegram.com/rdvaduma/1194