Профсоюз – это реальные дела: Вячеслав Шило о приоритетах в работе и критике в ТiкТок
☝️На пленуме Гомельской областной организации БПРЗ председатель БПРЗ Вячеслав Шило расставил акценты:
•Главное – интересы людей! Эффективная защита прав членов профсоюза, повышение статуса человека труда, развитие соцпартнерства
•Работа в "первичке" – лицо профсоюза! Профлидер должен знать проблемы работников и помогать их решать
•Сплочение коллектива и работа с молодежью без формализма! Вовлекать молодых людей в общественную работу, а не "для галочки". Дойти до каждого, тогда и поводов для критики в Тик Токе не будет.
•Зарплата – один из приоритетов! Использовать все резервы для ⬆️ зарплат
📊 Гомельская область: главные итоги 2024 года озвучила Надежда Зимина:
•Размер контрактной надбавки увеличен в среднем с 2️⃣3️⃣% до 3️⃣5️⃣,3️⃣%.
•Показатель закрепленности молодежи ⬆️до 8️⃣9️⃣%.
•Коэффициент текучести кадров ⬇️
•Средняя зарплата ⬆️на 1️⃣4️⃣,6️⃣%.
#профсоюз #гомель #здравоохранение #вячеславшило #надеждазимина
☝️На пленуме Гомельской областной организации БПРЗ председатель БПРЗ Вячеслав Шило расставил акценты:
•Главное – интересы людей! Эффективная защита прав членов профсоюза, повышение статуса человека труда, развитие соцпартнерства
•Работа в "первичке" – лицо профсоюза! Профлидер должен знать проблемы работников и помогать их решать
•Сплочение коллектива и работа с молодежью без формализма! Вовлекать молодых людей в общественную работу, а не "для галочки". Дойти до каждого, тогда и поводов для критики в Тик Токе не будет.
•Зарплата – один из приоритетов! Использовать все резервы для ⬆️ зарплат
📊 Гомельская область: главные итоги 2024 года озвучила Надежда Зимина:
•Размер контрактной надбавки увеличен в среднем с 2️⃣3️⃣% до 3️⃣5️⃣,3️⃣%.
•Показатель закрепленности молодежи ⬆️до 8️⃣9️⃣%.
•Коэффициент текучести кадров ⬇️
•Средняя зарплата ⬆️на 1️⃣4️⃣,6️⃣%.
#профсоюз #гомель #здравоохранение #вячеславшило #надеждазимина
👌5
group-telegram.com/rkbprz/15086
Create:
Last Update:
Last Update:
Профсоюз – это реальные дела: Вячеслав Шило о приоритетах в работе и критике в ТiкТок
☝️На пленуме Гомельской областной организации БПРЗ председатель БПРЗ Вячеслав Шило расставил акценты:
•Главное – интересы людей! Эффективная защита прав членов профсоюза, повышение статуса человека труда, развитие соцпартнерства
•Работа в "первичке" – лицо профсоюза! Профлидер должен знать проблемы работников и помогать их решать
•Сплочение коллектива и работа с молодежью без формализма! Вовлекать молодых людей в общественную работу, а не "для галочки". Дойти до каждого, тогда и поводов для критики в Тик Токе не будет.
•Зарплата – один из приоритетов! Использовать все резервы для ⬆️ зарплат
📊 Гомельская область: главные итоги 2024 года озвучила Надежда Зимина:
•Размер контрактной надбавки увеличен в среднем с 2️⃣3️⃣% до 3️⃣5️⃣,3️⃣%.
•Показатель закрепленности молодежи ⬆️до 8️⃣9️⃣%.
•Коэффициент текучести кадров ⬇️
•Средняя зарплата ⬆️на 1️⃣4️⃣,6️⃣%.
#профсоюз #гомель #здравоохранение #вячеславшило #надеждазимина
☝️На пленуме Гомельской областной организации БПРЗ председатель БПРЗ Вячеслав Шило расставил акценты:
•Главное – интересы людей! Эффективная защита прав членов профсоюза, повышение статуса человека труда, развитие соцпартнерства
•Работа в "первичке" – лицо профсоюза! Профлидер должен знать проблемы работников и помогать их решать
•Сплочение коллектива и работа с молодежью без формализма! Вовлекать молодых людей в общественную работу, а не "для галочки". Дойти до каждого, тогда и поводов для критики в Тик Токе не будет.
•Зарплата – один из приоритетов! Использовать все резервы для ⬆️ зарплат
📊 Гомельская область: главные итоги 2024 года озвучила Надежда Зимина:
•Размер контрактной надбавки увеличен в среднем с 2️⃣3️⃣% до 3️⃣5️⃣,3️⃣%.
•Показатель закрепленности молодежи ⬆️до 8️⃣9️⃣%.
•Коэффициент текучести кадров ⬇️
•Средняя зарплата ⬆️на 1️⃣4️⃣,6️⃣%.
#профсоюз #гомель #здравоохранение #вячеславшило #надеждазимина
BY Профсоюз здравоохранения Беларуси
Share with your friend now:
group-telegram.com/rkbprz/15086