Telegram Group Search
Как мы ускорили проверку уязвимостей в 5 раз?

Рассказали в карточках, как применяем и куда планируем внедрять генеративный ИИ в кибербезопасности. Подробнее в релизе по ссылке.

❤️, если не удивлены статистике на последней карточке
👍, если пока работаете с обычными сканерами
🔥, если будущее кибербеза за генеративным ИИ

#ml
🔥18👍11❤‍🔥82🤨2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
У нас вышел фильм

Запускаем Авито Базу — цикл видео для тех, кто развивает продукты и принимает решения. В первом выпуске вместе с Ильёй Грубером, руководителем продуктового кластера в Авито Логистике, и Анной Саакян, консультантом и коучем по структурному бизнес-мышлению обсуждаем, как:
1️⃣ Формулировать эффективные идеи без потери важных деталей;.
2️⃣ Принимать сложные и неоднозначные решения;
3️⃣ Презентовать и продавать идеи лидам, а не просто убеждать.

Точно будет полезно тем, кому недостаточно просто придумать хорошую идею:
📺 YouTube
🔵 ВК Видео

#tl
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤‍🔥129👍52
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Райан Гослинг приедет на Python meetup

Ладно, мы, конечно, шутим. Но очень вас ждём — успейте поймать последние места на наш митап!

🕒 27 октября, 19:00

#python_meetup
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18🌚11🤩831
Какой топ-3 самых странных бонусов на вашей нынешней или прошлой работе? Собираем в комментариях ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Где проходит грань между нормальной и чрезмерной заботой о сотрудниках? И какие бонусы реально влияют на счастье команды?

Разбираемся в новом выпуске «Свободного слота» с Сашей Афёновым, Пашей Федотовым, Александрой Прокшиной и Сергеем Поповым, CPO Skillaz.

Основные темы:
➡️ Что такое well-being и что туда входит;
➡️ В какой момент компании нужно задумываться про well-being;
➡️ Как измерять уровень счастья и как часто;
➡️ Как это реализовано в Авито.

⬇️ Слушаем по ссылкам ниже, а в комментариях обсуждаем — согласны ли с выводами ведущих?

🎧 Яндекс Музыка
📺 YouTube
🔵 ВК Видео

#свободный_слот #tl
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤‍🔥106🎉2🤩1
Фото с Security DrinkUp ⚡️

Все уже сейчас можно скачать здесь. Ищите себя в альбоме, делитесь с коллегами и отмечайте нас!

Напомним, что на дринкапе обсуждали:
WAF или POH? Стоит ли WAF своих денег;
Нужны ли «апруверы» в заказе доступов;
DLP: фикция или реальное средство защиты данных организации;
AI в безопасности и безопасность в AI.

Кстати, вот-вот заанонсируем следующий дринкап. Следите за обновлениями✔️

P.S. Нам кажется, или фото выглядят так, как будто мы с вами снимали спин-офф к «Бегущему по лезвию»?


#infosec
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
20🔥98👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зачем нам понадобился предварительный просмотр проектируемого интерфейса прямо внутри нашей low-code платформы Bricks? 💻

Спойлер: когда он заработал стабильно, это стало точкой перелома во всей цепочке создания интерфейсов.

Коллеги из команды Bricks в кластере Core Services продолжают свою серию статей о платформе — очередь дошла до Дмитрия Гусева. По ссылке и в видео выше он рассказал:
➡️ собственно, зачем они сделали предпросмотр;
➡️ как подошли к этому решению;
➡️ как предпросмотр устроен — от архитектуры до фронтенда;
➡️ какие проблемы пришлось решать;
➡️ и какие результаты получили по итогу.

Объяснение на котах — в видео выше, а подробнее — в статье по ссылке 🗂

#backend
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥125🌚4👍2👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А мы начинаем ⚡️

Что обсудим на Avito Python meetup:
🚀 кейс оптимизации GC в Python от Саши Федосеева, backend-инженера из нашей команды Main Page Tech;
🚀 как mypy укрощает Python в большой компании вместе с Сергеем Яхницким из Яндекса.

И ждём вас на трансляции по любой удобной ссылке:

📺 Youtube
🔵 ВК

#backend #python_meetup
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥116❤‍🔥5
2025/10/28 14:00:06
Back to Top
HTML Embed Code: