В целях реализации программы развития МГИМО и программы «Приоритет 2030» Университет в лице Управления по работе с персоналом запускает исследование системы мотивации и стимулирования труда сотрудников
🟦Зачем это нужно?
Исследование поможет выявить реальные потребности коллектива, понять, какие меры поддержки работают эффективно, а где необходимы изменения, а также сформировать более гибкую кадровую политику университета.
🟦Кто может принять участие?
К участию приглашаются все категории сотрудников: профессорско-преподавательский состав, научные работники, сотрудники административных и хозяйственных подразделений.
🟦Как проходит исследование?
I этап – онлайн-опрос (20 октября – 14 ноября).
На заполнение потребуется порядка 30 минут. Все ответы анонимны.
II этап – фокус-группы
– возможность лично обсудить конкретные предложения и получить качественную обратную связь. Записаться можно после заполнения опроса (количество мест ограничено).
В целях реализации программы развития МГИМО и программы «Приоритет 2030» Университет в лице Управления по работе с персоналом запускает исследование системы мотивации и стимулирования труда сотрудников
🟦Зачем это нужно?
Исследование поможет выявить реальные потребности коллектива, понять, какие меры поддержки работают эффективно, а где необходимы изменения, а также сформировать более гибкую кадровую политику университета.
🟦Кто может принять участие?
К участию приглашаются все категории сотрудников: профессорско-преподавательский состав, научные работники, сотрудники административных и хозяйственных подразделений.
🟦Как проходит исследование?
I этап – онлайн-опрос (20 октября – 14 ноября).
На заполнение потребуется порядка 30 минут. Все ответы анонимны.
II этап – фокус-группы
– возможность лично обсудить конкретные предложения и получить качественную обратную связь. Записаться можно после заполнения опроса (количество мест ограничено).
In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. For Oleksandra Tsekhanovska, head of the Hybrid Warfare Analytical Group at the Kyiv-based Ukraine Crisis Media Center, the effects are both near- and far-reaching. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. Crude oil prices edged higher after tumbling on Thursday, when U.S. West Texas intermediate slid back below $110 per barrel after topping as much as $130 a barrel in recent sessions. Still, gas prices at the pump rose to fresh highs.
from ru
