НЕЗЫГАРЬ

Российские экономисты считают, что без роста эффективности и производительности у отечественной экономики не просматриваются перспективы для дальнейшего развития. Однако на практике примерно треть работающих в РФ получают низкую зарплату и заняты на малоэффективных рабочих местах. По оценкам экспертов, до 30% трудящихся вовлечены в неформальную занятость, где производительность труда еще ниже, чем в легальном корпоративном секторе. Об этом пишет «Независимая».

По мнению Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН, существование такого объема низкопроизводительных рабочих мест оказывает негативное влияние сразу в нескольких плоскостях: снижается качество рабочих мест, сокращаются доходы бизнеса, а люди с низкими заработками нуждаются в дополнительной социальной поддержке. Если не повышать производительность труда - не будет расти и ВВП.

В российских условиях конкуренция далеки от идеальной, поэтому у нас десятилетиями могут функционировать деградирующие производства, в том числе в ракетно-космической сфере.

Российское правительство в целом понимает важность повышения эффективности и старается добиваться этого хотя бы через бюрократические механизмы. В новом федеральном проекте «Производительность труда» не поставлена прямая цель увеличить производительность по всей экономике; чиновники будут отчитываться числом предприятий, получивших адресную поддержку, либо количеством организаций соцсферы, которые вовлекли в подобные программы. Формальным успехом также будет считаться «доля предприятий, достигших целевого роста производительности труда».

Министр экономического развития Максим Решетников на стратегической сессии напомнил, что ключевыми факторами для роста производительности труда являются внедрение новых технологий, развитие кадров, инфраструктуры и экспорта, а также стимулирование инвестиций. По его словам, к маю 2025 года ведомства, ответственные за различные сектора экономики, должны подготовить отраслевые программы по повышению производительности, которые войдут в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика».

В крупных бизнес-ассоциациях также демонстрируют особый российский подход. Например, в «Опоре России» рассказывают о случаях «быстрого увеличения производительности» – на 30% за два месяца или в четыре раза за несколько дней.

Официальный уровень безработицы в стране сегодня рекордно низок, хотя за этим скрывается более сложная картина. По данным исследователей, свыше 13% работников в российских компаниях трудятся неполное рабочее время, а доля неформальной занятости (с учетом скрытой) может достигать 30%. Производительность труда таких сотрудников на 20–25% ниже, чем в легальном секторе.

Кроме того, в РФ особенно велика доля рабочих мест с высоким потенциалом автоматизации – около четверти всех вакансий в стране. При этом примерно 7% рабочих мест заняты низкоквалифицированными сотрудниками – это заметно больше, чем в развитых экономиках.

Аналитики указывают и на связь между медленным ростом производительности и стагнацией доходов населения. Слабый рост заработков и размывание среднего класса снижают потребительскую активность, а значит, ограничивают спрос на инновационные товары и услуги. В итоге возникают риски социального неравенства и политической нестабильности.

Международные сопоставления показывают, что во многих российских отраслях производительность заметно уступает показателям передовых стран. В сельском хозяйстве США один работник производит продукцию на 195 тыс. долл. в год, в то время как в РФ – только на 49 тыс. долл. В добыче полезных ископаемых разрыв еще значительнее: 599 тыс. долл. на одного занятого в России против 2059 тыс. долл. в Норвегии. В химической промышленности США эффективность в среднем в четыре раза выше, чем в российской.

www.group-telegram.com/us/russicaRU.com/61512

41.8K viewsFeb 20 at 07:47

Российские экономисты считают, что без роста эффективности и производительности у отечественной экономики не просматриваются перспективы для дальнейшего развития. Однако на практике примерно треть работающих в РФ получают низкую зарплату и заняты на малоэффективных рабочих местах. По оценкам экспертов, до 30% трудящихся вовлечены в неформальную занятость, где производительность труда еще ниже, чем в легальном корпоративном секторе. Об этом пишет «Независимая».

По мнению Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН, существование такого объема низкопроизводительных рабочих мест оказывает негативное влияние сразу в нескольких плоскостях: снижается качество рабочих мест, сокращаются доходы бизнеса, а люди с низкими заработками нуждаются в дополнительной социальной поддержке. Если не повышать производительность труда - не будет расти и ВВП.

В российских условиях конкуренция далеки от идеальной, поэтому у нас десятилетиями могут функционировать деградирующие производства, в том числе в ракетно-космической сфере.

Российское правительство в целом понимает важность повышения эффективности и старается добиваться этого хотя бы через бюрократические механизмы. В новом федеральном проекте «Производительность труда» не поставлена прямая цель увеличить производительность по всей экономике; чиновники будут отчитываться числом предприятий, получивших адресную поддержку, либо количеством организаций соцсферы, которые вовлекли в подобные программы. Формальным успехом также будет считаться «доля предприятий, достигших целевого роста производительности труда».

Министр экономического развития Максим Решетников на стратегической сессии напомнил, что ключевыми факторами для роста производительности труда являются внедрение новых технологий, развитие кадров, инфраструктуры и экспорта, а также стимулирование инвестиций. По его словам, к маю 2025 года ведомства, ответственные за различные сектора экономики, должны подготовить отраслевые программы по повышению производительности, которые войдут в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика».

В крупных бизнес-ассоциациях также демонстрируют особый российский подход. Например, в «Опоре России» рассказывают о случаях «быстрого увеличения производительности» – на 30% за два месяца или в четыре раза за несколько дней.

Официальный уровень безработицы в стране сегодня рекордно низок, хотя за этим скрывается более сложная картина. По данным исследователей, свыше 13% работников в российских компаниях трудятся неполное рабочее время, а доля неформальной занятости (с учетом скрытой) может достигать 30%. Производительность труда таких сотрудников на 20–25% ниже, чем в легальном секторе.

Кроме того, в РФ особенно велика доля рабочих мест с высоким потенциалом автоматизации – около четверти всех вакансий в стране. При этом примерно 7% рабочих мест заняты низкоквалифицированными сотрудниками – это заметно больше, чем в развитых экономиках.

Аналитики указывают и на связь между медленным ростом производительности и стагнацией доходов населения. Слабый рост заработков и размывание среднего класса снижают потребительскую активность, а значит, ограничивают спрос на инновационные товары и услуги. В итоге возникают риски социального неравенства и политической нестабильности.

Международные сопоставления показывают, что во многих российских отраслях производительность заметно уступает показателям передовых стран. В сельском хозяйстве США один работник производит продукцию на 195 тыс. долл. в год, в то время как в РФ – только на 49 тыс. долл. В добыче полезных ископаемых разрыв еще значительнее: 599 тыс. долл. на одного занятого в России против 2059 тыс. долл. в Норвегии. В химической промышленности США эффективность в среднем в четыре раза выше, чем в российской.

BY НЕЗЫГАРЬ