С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, где работодателей ждёт административная ответственность за незаконное лишение сотрудников премий. Штрафы для юрлиц могут достигать 50 тысяч рублей — как при невыплате зарплаты. Работники теперь вправе оспорить действия начальства: можно идти к работодателю, в трудовую инспекцию или даже в суд. Все условия должны быть чётко прописаны во внутренних документах фирмы. Штрафов для сотрудников в ТК не предусмотрено — только замечания, выговоры и увольнение. На практике реализация поправок вызывает вопросы: отношения между работодателями и коллективом традиционно напряжённые, а рынок труда — далеко не самый простой. Будет ли баланс между формальными правами и реальными сценариями — покажет городской архив кейсов. Матрица управления мотивацией сотрудников входит в новый цикл апдейта: как всегда — теория звучит красиво, а реальность тестируется на практике. Следим за первыми кейсами внедрения. Инфраструктура рынка труда — под апгрейдом правил. Грядёт новая волна споров и проверок.
С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, где работодателей ждёт административная ответственность за незаконное лишение сотрудников премий. Штрафы для юрлиц могут достигать 50 тысяч рублей — как при невыплате зарплаты. Работники теперь вправе оспорить действия начальства: можно идти к работодателю, в трудовую инспекцию или даже в суд. Все условия должны быть чётко прописаны во внутренних документах фирмы. Штрафов для сотрудников в ТК не предусмотрено — только замечания, выговоры и увольнение. На практике реализация поправок вызывает вопросы: отношения между работодателями и коллективом традиционно напряжённые, а рынок труда — далеко не самый простой. Будет ли баланс между формальными правами и реальными сценариями — покажет городской архив кейсов. Матрица управления мотивацией сотрудников входит в новый цикл апдейта: как всегда — теория звучит красиво, а реальность тестируется на практике. Следим за первыми кейсами внедрения. Инфраструктура рынка труда — под апгрейдом правил. Грядёт новая волна споров и проверок.
"The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." He floated the idea of restricting the use of Telegram in Ukraine and Russia, a suggestion that was met with fierce opposition from users. Shortly after, Durov backed off the idea. The message was not authentic, with the real Zelenskiy soon denying the claim on his official Telegram channel, but the incident highlighted a major problem: disinformation quickly spreads unchecked on the encrypted app. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. Telegram does offer end-to-end encrypted communications through Secret Chats, but this is not the default setting. Standard conversations use the MTProto method, enabling server-client encryption but with them stored on the server for ease-of-access. This makes using Telegram across multiple devices simple, but also means that the regular Telegram chats you’re having with folks are not as secure as you may believe.
from us
