Forwarded from Skolkovo School of Management
Сегодня, в 80-ю годовщину Победы, предлагаем вспомнить о подвиге людей через истории, которые нам подарил кинематограф.
В подборке — 5 сериалов о выборе, надежде, одиночестве и силе духа, которая помогала выстоять.
1. «Курсанты» (реж. Андрей Кавун). История молодых людей, чьи планы и мечты внезапно обрывает война.
2. «Красная капелла» (реж. Александр Аравин). Триллер о работе советской разведгруппы в Европе. Здесь ценность информации измеряется жизнями, а предательство становится личной трагедией.
3. «Переводчик» (реж. Андрей Прошкин). История учителя, который стал посредником между враждующими сторонами.
4. «Неопалимая купина» (реж. Дмитрий Тюрин). Сериал о женщине-фронтовике, которая после войны пытается справиться с одиночеством и найти свое место в мирной жизни.
5. «Молодая гвардия» (реж. Леонид Пляскин). Современная адаптация классического сюжета о подпольщиках в оккупированном Краснодоне. Знакомая история — с новым ритмом и настроением.
Благодарим журналиста Арину Бородину за помощь в составлении списка 🤍
В подборке — 5 сериалов о выборе, надежде, одиночестве и силе духа, которая помогала выстоять.
1. «Курсанты» (реж. Андрей Кавун). История молодых людей, чьи планы и мечты внезапно обрывает война.
2. «Красная капелла» (реж. Александр Аравин). Триллер о работе советской разведгруппы в Европе. Здесь ценность информации измеряется жизнями, а предательство становится личной трагедией.
3. «Переводчик» (реж. Андрей Прошкин). История учителя, который стал посредником между враждующими сторонами.
4. «Неопалимая купина» (реж. Дмитрий Тюрин). Сериал о женщине-фронтовике, которая после войны пытается справиться с одиночеством и найти свое место в мирной жизни.
5. «Молодая гвардия» (реж. Леонид Пляскин). Современная адаптация классического сюжета о подпольщиках в оккупированном Краснодоне. Знакомая история — с новым ритмом и настроением.
Благодарим журналиста Арину Бородину за помощь в составлении списка 🤍
Пересмотр операционной модели может помочь фармацевтическим компаниям повысить производительность исследований и разработок
1️⃣Кардинально оптимизированное управление
2️⃣Динамическое, подверженное риску и параллельное развертывание ресурсов. Жёсткие структуры управления препятствуют возможности менять стратегии и эффективно перераспределять ресурсы на основе данных клинических испытаний, а также информации о рынке.
3️⃣Право собственности на деятельность, которая создает непропорционально большую ценность.
Многим компаниям не хватает чёткого представления о том, как и где они могут создавать уникальную ценность.
4️⃣Перенастройка домена для работы в качестве компании, основанной на искусственном интеллекте. Компании сталкиваются с трудностями в достижении масштабируемого бизнес-эффекта из-за нишевых вариантов использования или изолированных проектов, которые не дают значимых результатов.
5️⃣Оптимизация глобального географического присутствия. Компаниям приходится идти на компромиссы между поддержанием обширной сети и управлением операционной сложностью и затратами.
#управление
1️⃣Кардинально оптимизированное управление
2️⃣Динамическое, подверженное риску и параллельное развертывание ресурсов. Жёсткие структуры управления препятствуют возможности менять стратегии и эффективно перераспределять ресурсы на основе данных клинических испытаний, а также информации о рынке.
3️⃣Право собственности на деятельность, которая создает непропорционально большую ценность.
Многим компаниям не хватает чёткого представления о том, как и где они могут создавать уникальную ценность.
4️⃣Перенастройка домена для работы в качестве компании, основанной на искусственном интеллекте. Компании сталкиваются с трудностями в достижении масштабируемого бизнес-эффекта из-за нишевых вариантов использования или изолированных проектов, которые не дают значимых результатов.
5️⃣Оптимизация глобального географического присутствия. Компаниям приходится идти на компромиссы между поддержанием обширной сети и управлением операционной сложностью и затратами.
#управление
McKinsey & Company
Strengthening the R&D operating model for pharmaceutical companies
As pharmaceutical companies work to combat converging challenges, including stagnant productivity, revisiting the R&D operating model could help.
Пациентоцентричность становится ключевым направлением развития системы здравоохранения в России. Но что на самом деле важно для пациентов при получении медицинской помощи в амбулаторных условиях?
В свежем выпуске журнала «Общественное здоровье», входящего в перечень ВАК, опубликована статья коллектива авторов Центра развития здравоохранения МШУ Сколково, посвященная исследованию критериев удовлетворенности пациентов работой медицинских организаций.
В исследовании приняли участие более 1 500 респондентов из 36 городов России. На основе глубинных интервью и масштабного опроса были выявлены факторы, которые действительно формируют позитивный опыт пациентов. Главный вывод: решающее значение для удовлетворенности имеет поведение врача – его готовность погрузиться в проблему пациента, индивидуальный подход к лечению, информирование и стиль общения. Оснащение клиники и удобство записи также важны, но играют меньшую роль. А такие параметры, как качество ремонта или наличие мобильного приложения, оказываются гораздо менее значимыми для пациентов.
📲Подробнее ознакомиться с исследованием можно по ссылке.
В свежем выпуске журнала «Общественное здоровье», входящего в перечень ВАК, опубликована статья коллектива авторов Центра развития здравоохранения МШУ Сколково, посвященная исследованию критериев удовлетворенности пациентов работой медицинских организаций.
В исследовании приняли участие более 1 500 респондентов из 36 городов России. На основе глубинных интервью и масштабного опроса были выявлены факторы, которые действительно формируют позитивный опыт пациентов. Главный вывод: решающее значение для удовлетворенности имеет поведение врача – его готовность погрузиться в проблему пациента, индивидуальный подход к лечению, информирование и стиль общения. Оснащение клиники и удобство записи также важны, но играют меньшую роль. А такие параметры, как качество ремонта или наличие мобильного приложения, оказываются гораздо менее значимыми для пациентов.
📲Подробнее ознакомиться с исследованием можно по ссылке.
Потребители в США стали более активно участвовать в принятии решений, касающихся их здоровья, и стремятся взаимодействовать с медицинскими организациями.
Для улучшения качества обслуживания компаниям необходимо соответствовать ожиданиям потребителей на протяжении всего пути пациента к получению медицинской помощи.
6 способов достигнуть успеха на этом направлении:
1️⃣ Рекомендуйте потребителям более выгодные варианты
2️⃣ Улучшите качество покупок благодаря конкурентоспособным ценам и прозрачности затрат
3️⃣ Публикуйте образовательные медицинские материалы в качестве надежных источников информации
4️⃣ Используйте рекламу для обеспечения прав и увеличения возможностей потребителей
5️⃣ Расширьте возможности здравоохранения с помощью интегрированных цифровых решений
6️⃣ Применяйте стратегический обмен данными для повышения вовлеченности и оказания медицинской помощи.
#экосистема
Для улучшения качества обслуживания компаниям необходимо соответствовать ожиданиям потребителей на протяжении всего пути пациента к получению медицинской помощи.
6 способов достигнуть успеха на этом направлении:
#экосистема
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
McKinsey & Company
Engaging the evolving US healthcare consumer and improving business performance
Consumers are now taking an active approach to their own health. We look at how US medical organizations can increase patient engagement and boost business.
Всем добрый вечер! Предлагаем запланировать ЗДОРОВЫЕ ВЫХОДНЫЕ 🙌
15 июня 2025 г. в Москве состоится самое здоровое спортивное событие лета - VII Благотворительный забег МедЗабег, приуроченный ко Дню медицинского работника. 🏃♀️🏃♂️🎽
Его маршрут пройдет по живописному Мещерскому парку.
Вас встретит атмосфера праздника, детская игровая зона с аниматорами.🎉
Разминку перед статом проведут звезды спорта, а открывать и закрывать мероприятие будет выступление звезд эстрады. 🤍💙
‼️ ‼️ ‼️
Взрослым участникам предлагаются несколько беговых дистанций: по 5 км – для мужчин и женщин; по 1 км для участников команды в эстафете для самых ловких и быстрых; 500 метров – для детей.
Зарегистрироваться и приобрести слот вы можете по ссылке: https://newrunners.ru/race/medzabeg-2025/
Победителей ждут призы, в том числе от Центра развития здравоохранения СКОЛКОВО🎁
До встречи на старте!
15 июня 2025 г. в Москве состоится самое здоровое спортивное событие лета - VII Благотворительный забег МедЗабег, приуроченный ко Дню медицинского работника. 🏃♀️🏃♂️🎽
Его маршрут пройдет по живописному Мещерскому парку.
Вас встретит атмосфера праздника, детская игровая зона с аниматорами.
Разминку перед статом проведут звезды спорта, а открывать и закрывать мероприятие будет выступление звезд эстрады. 🤍💙
Взрослым участникам предлагаются несколько беговых дистанций: по 5 км – для мужчин и женщин; по 1 км для участников команды в эстафете для самых ловких и быстрых; 500 метров – для детей.
Зарегистрироваться и приобрести слот вы можете по ссылке: https://newrunners.ru/race/medzabeg-2025/
Победителей ждут призы, в том числе от Центра развития здравоохранения СКОЛКОВО
До встречи на старте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Newrunners
VII Благотворительный забег МедЗабег
15.06.2025, Парк Мещерский, дистанции: 5 км, 1 км
Healthcare Management: коммуникации, брендинг, лидерство
Совершенно новый финальный модуль дипломной программы Центра и впервые мы приглашаем слушателей присоединиться к нему:
программа о том, как создавать сильный бренд, эффективно общаться с различными аудиториями и вдохновлять команды на достижение высоких результатов 🚀
🔹В программе будут топ-спикеры Школы по заявленным темам:
- Светлана Миронюк, профессор бизнес-практики, проректор по операционной деятельности и цифровому развитию
- Андрей Шапенко, профессор бизнес-практики
🔹 А также мастер-класс «Как руководителю принимать трудные решения» от Анны Симаковой, CEO клиники «Три сестры».
📅 12-14 июня 2025
📍 Школа управления СКОЛКОВО
Зарегистрироваться и узнать подробности можно здесь⬇️
Подробнее
Совершенно новый финальный модуль дипломной программы Центра и впервые мы приглашаем слушателей присоединиться к нему:
программа о том, как создавать сильный бренд, эффективно общаться с различными аудиториями и вдохновлять команды на достижение высоких результатов 🚀
🔹В программе будут топ-спикеры Школы по заявленным темам:
- Светлана Миронюк, профессор бизнес-практики, проректор по операционной деятельности и цифровому развитию
- Андрей Шапенко, профессор бизнес-практики
🔹 А также мастер-класс «Как руководителю принимать трудные решения» от Анны Симаковой, CEO клиники «Три сестры».
📅 12-14 июня 2025
Зарегистрироваться и узнать подробности можно здесь
Подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сектор здравоохранения внедряет генеративный искусственный интеллект для улучшения работы и взаимодействия с заинтересованными сторонами.
Компании в сфере здравоохранения ищут способы повысить эффективность и сократить расходы, что открывает широкие возможности для использования ИИ нового поколения.
McKinsey провел опрос в4️⃣ квартале 2024 года, касающийся внедрения ИИ.На основе полученных ответов были выделены четыре основные темы.
Принятие и реализация.
85% респондентов — руководителей в сфере здравоохранения из страховых компаний, систем здравоохранения, а также групп, предоставляющих медицинские услуги и технологии, — изучали или уже внедрили возможности искусственного интеллекта.
Партнерские отношения.
61% опрошенных заявили, что намерены сотрудничать со сторонними поставщиками для разработки индивидуальных решений в качестве основной стратегии.
Сфера применения gen AI Наибольший потенциал ИИ может заключаться в повышении административной эффективности и клинической производительности.
Количественная оценка воздействия. 64% внедривших ИИ, сообщили, что ожидают или уже получили количественную оценку положительной рентабельности инвестиций.
#цифровизация
Компании в сфере здравоохранения ищут способы повысить эффективность и сократить расходы, что открывает широкие возможности для использования ИИ нового поколения.
McKinsey провел опрос в
Принятие и реализация.
85% респондентов — руководителей в сфере здравоохранения из страховых компаний, систем здравоохранения, а также групп, предоставляющих медицинские услуги и технологии, — изучали или уже внедрили возможности искусственного интеллекта.
Партнерские отношения.
61% опрошенных заявили, что намерены сотрудничать со сторонними поставщиками для разработки индивидуальных решений в качестве основной стратегии.
Сфера применения gen AI Наибольший потенциал ИИ может заключаться в повышении административной эффективности и клинической производительности.
Количественная оценка воздействия. 64% внедривших ИИ, сообщили, что ожидают или уже получили количественную оценку положительной рентабельности инвестиций.
#цифровизация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
McKinsey & Company
Generative AI in healthcare: Current trends and future outlook
Generative AI in healthcare can enhance operations and engage stakeholders, with many advancing to full-scale implementation.
Частная медицина в РФ переживает этап интенсивной трансформации: новые требования, регламенты, IT-решения, усиление конкуренции с госклиниками и т.д.
❗️ 25 июня эксперты Департамента здравоохранения Москвы, Центра развития здравоохранения Сколково, топ-менеджеры, юристы и IT специалисты из медицинской сферы проведут комплексное обучение для руководителей по развитию клиник с точки зрения законодательства, цифровизации, сервиса и продаж.
🔥 Всего за 1 день освоим все основные требования, инновации и тренды и сформируем пошаговый план их внедрения в клинике.
👉🏻 Программа и регистрация: https://clck.ru/3MUxmf
❗️ 25 июня эксперты Департамента здравоохранения Москвы, Центра развития здравоохранения Сколково, топ-менеджеры, юристы и IT специалисты из медицинской сферы проведут комплексное обучение для руководителей по развитию клиник с точки зрения законодательства, цифровизации, сервиса и продаж.
🔥 Всего за 1 день освоим все основные требования, инновации и тренды и сформируем пошаговый план их внедрения в клинике.
👉🏻 Программа и регистрация: https://clck.ru/3MUxmf
🚀 МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРАКТИКИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ: ЮЖНАЯ КОРЕЯ | 27-29 октября 2025 | Сеул
Кому это НУЖНО и ЗАЧЕМ ехать?
👉 Владельцам клиник, главным врачам, топ-менеджерам, заведующим отделениями (государственных и частных):
➤ Внедрите прорывные решения: узнайте, как Южная Корея, мировой лидер здравоохранения, строит эффективную, технологичную и профилактическую медицину.
➤ Получите готовые кейсы: вы увидите своими глазами работу топ-3 клиник Азии – Samsung Medical Center, Severance Hospital, SNU Bundang Hospital.
➤ Сократите путь инноваций: перенимайте опыт без проб и ошибок – от цифровых платформ до управления потоками пациентов.
🔥 В чем уникальность программы:
«Закулисье» закрытых клиник: не просто экскурсия, а встречи с топ-менеджментом и руководителями ключевых направлений
Эксперты-практики, а не теоретики: лекции от профессоров ведущих университетов и топ-менеджеров компаний.
Концентрированная практика за 3 дня: максимум полезных инсайтов без отрыва надолго от работы.
Академический партнер: программа на базе Korea University Business School + сертификат о повышении квалификации SKOLKOVO.
Эксклюзивное сообщество: обмен опытом и нетворкинг с лучшими управленцами здравоохранения России.
📌 Что в программе?
➤Глубокий анализ отрасли: тренды, регулирование, финансы
➤Инновации и венчурные инвестиции: где искать прорыв?
➤Цифровая трансформация: телемедицина, ИИ, данные
➤Управление клиникой мирового уровня: эффективность, качество, безопасность
➤Прямые визиты: изучение процессов и технологий в SAMSUNG, SEVERANCE, SNU BUNDANG.
📍 Детали:
Даты: 27-29 октября 2025 (основная программа) + 26 и 30 октября (экскурсии по желанию).
Место: Сеул, Кампус Korea University Business School (KUBS).
Документ: удостоверение о повышении квалификации.
⏳ Узнайте подробности и регистрируйтесь по ссылке.
💡 Инвестируйте в свое профессиональное будущее и будущее своей клиники! Перенимайте лучшее у мирового лидера!
Кому это НУЖНО и ЗАЧЕМ ехать?
👉 Владельцам клиник, главным врачам, топ-менеджерам, заведующим отделениями (государственных и частных):
➤ Внедрите прорывные решения: узнайте, как Южная Корея, мировой лидер здравоохранения, строит эффективную, технологичную и профилактическую медицину.
➤ Получите готовые кейсы: вы увидите своими глазами работу топ-3 клиник Азии – Samsung Medical Center, Severance Hospital, SNU Bundang Hospital.
➤ Сократите путь инноваций: перенимайте опыт без проб и ошибок – от цифровых платформ до управления потоками пациентов.
🔥 В чем уникальность программы:
«Закулисье» закрытых клиник: не просто экскурсия, а встречи с топ-менеджментом и руководителями ключевых направлений
Эксперты-практики, а не теоретики: лекции от профессоров ведущих университетов и топ-менеджеров компаний.
Концентрированная практика за 3 дня: максимум полезных инсайтов без отрыва надолго от работы.
Академический партнер: программа на базе Korea University Business School + сертификат о повышении квалификации SKOLKOVO.
Эксклюзивное сообщество: обмен опытом и нетворкинг с лучшими управленцами здравоохранения России.
📌 Что в программе?
➤Глубокий анализ отрасли: тренды, регулирование, финансы
➤Инновации и венчурные инвестиции: где искать прорыв?
➤Цифровая трансформация: телемедицина, ИИ, данные
➤Управление клиникой мирового уровня: эффективность, качество, безопасность
➤Прямые визиты: изучение процессов и технологий в SAMSUNG, SEVERANCE, SNU BUNDANG.
📍 Детали:
Даты: 27-29 октября 2025 (основная программа) + 26 и 30 октября (экскурсии по желанию).
Место: Сеул, Кампус Korea University Business School (KUBS).
Документ: удостоверение о повышении квалификации.
⏳ Узнайте подробности и регистрируйтесь по ссылке.
💡 Инвестируйте в свое профессиональное будущее и будущее своей клиники! Перенимайте лучшее у мирового лидера!
Поздравляем всех с профессиональным праздником 🎉
Этот день объединяет всех, кто посвятил свою жизнь заботе о здоровье, красоте и благополучии людей. Спасибо вам за ваш труд и за то, что не боитесь брать на себя ответственность!
Каждый из вас уже многого достиг, но продолжает учиться и развиваться — это круто!
Пусть ваши знания помогают и пациентам, и коллегам, бизнес приносит стабильный доход, а работа дарит удовлетворение и всегда оценивается по достоинству!
Спасибо, что выбираете Центр развития здравоохранения🩵
Этот день объединяет всех, кто посвятил свою жизнь заботе о здоровье, красоте и благополучии людей. Спасибо вам за ваш труд и за то, что не боитесь брать на себя ответственность!
Каждый из вас уже многого достиг, но продолжает учиться и развиваться — это круто!
Пусть ваши знания помогают и пациентам, и коллегам, бизнес приносит стабильный доход, а работа дарит удовлетворение и всегда оценивается по достоинству!
Спасибо, что выбираете Центр развития здравоохранения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Организации здравоохранения США могут экономить до $700 млн в год, улучшая качество помощи за счёт снижения текучести медсестёр .
Ключевой фактор — поддержка руководителей. Исследования показывают, что люди уходят не с работы, а от плохих менеджеров.
Руководители среднего звена — основа успеха: они влияют на культуру, мотивацию и финансовые результаты. В медсестринском деле это особенно актуально: к 2030 году дефицит медсестёр в США может достичь 400 000. Инвестиции в менеджеров-медсестёр повышают стабильность персонала и качество услуг, сокращая затраты на «текучку».
Опрос McKinsey Nursing Pulseвыявил, что недостаточная поддержка руководства — главная причина увольнений. Решение — развитие лидерских навыков и улучшение условий работы.
Укрепляя управленческое звено, больницы не только сохраняют кадры, но и экономят миллионы.
#управление
*А в Центре развития здравоохранения как раз обучают управленцев😉
Все программы – по ссылке
Ключевой фактор — поддержка руководителей. Исследования показывают, что люди уходят не с работы, а от плохих менеджеров.
Руководители среднего звена — основа успеха: они влияют на культуру, мотивацию и финансовые результаты. В медсестринском деле это особенно актуально: к 2030 году дефицит медсестёр в США может достичь 400 000. Инвестиции в менеджеров-медсестёр повышают стабильность персонала и качество услуг, сокращая затраты на «текучку».
Опрос McKinsey Nursing Pulseвыявил, что недостаточная поддержка руководства — главная причина увольнений. Решение — развитие лидерских навыков и улучшение условий работы.
Укрепляя управленческое звено, больницы не только сохраняют кадры, но и экономят миллионы.
#управление
*А в Центре развития здравоохранения как раз обучают управленцев
Все программы – по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
McKinsey & Company
Nurse managers: The backbone of a strong nursing workforce
We look at how nurse managers are crucial in reducing staff turnover and improving healthcare, potentially saving US providers up to $700 million annually.
Forwarded from Skolkovo School of Management
Школа управления СКОЛКОВО на ПМЭФ: ключевые сессии и расписание стенда
С 18 по 21 июня встречаемся на Петербургском международном экономическом форуме.
19 июня с 17:00 до 18:15 в павильоне G, G3 пройдет сессия с участием ректора Александра Кима на тему «Сила российских управленцев: как бизнес-образование помогает достижению новых целей». Все мероприятия деловой программы форума смотрите здесь.
Также все дни на площадке будет работать стенд СКОЛКОВО.
Пространство для встреч выпускников, экспертов и друзей Школы расположится в зоне Пассажа (№21, слева от входа в зону F).
Расписание работы стенда:
18 июня
• 12:30–13:10 — дискуссия с Мариной Велдановой «Будущее медицины и фармы: от глобальных вызовов к локальным решениям»
• 15:00–15:40 — диалог с Александром Кимом «Преемственность в бизнесе: стратегии управления наследием»
• 16:00–16:40 — дискуссия с Романом Троценко «СКОЛКОВО: успех предпринимателя — это успех страны»
19 июня
• 10:30–11:10 — презентация книги Школы управления СКОЛКОВО «Устойчивое развитие» и автограф-сессия с Андреем Шароновым, одним из авторов
• 12:00–13:00 — менторская сессия выпускницы СКОЛКОВО Алины Ковалевой «Точки роста через социальную ответственность бизнеса»
20 июня
• 12:30–13:30 — менторская сессия выпускницы СКОЛКОВО Марии Грудиной «Longevity и пролонгированная молодость: бизнес в сфере wellness»
До встречи на форуме!
С 18 по 21 июня встречаемся на Петербургском международном экономическом форуме.
19 июня с 17:00 до 18:15 в павильоне G, G3 пройдет сессия с участием ректора Александра Кима на тему «Сила российских управленцев: как бизнес-образование помогает достижению новых целей». Все мероприятия деловой программы форума смотрите здесь.
Также все дни на площадке будет работать стенд СКОЛКОВО.
Пространство для встреч выпускников, экспертов и друзей Школы расположится в зоне Пассажа (№21, слева от входа в зону F).
Расписание работы стенда:
18 июня
• 12:30–13:10 — дискуссия с Мариной Велдановой «Будущее медицины и фармы: от глобальных вызовов к локальным решениям»
• 15:00–15:40 — диалог с Александром Кимом «Преемственность в бизнесе: стратегии управления наследием»
• 16:00–16:40 — дискуссия с Романом Троценко «СКОЛКОВО: успех предпринимателя — это успех страны»
19 июня
• 10:30–11:10 — презентация книги Школы управления СКОЛКОВО «Устойчивое развитие» и автограф-сессия с Андреем Шароновым, одним из авторов
• 12:00–13:00 — менторская сессия выпускницы СКОЛКОВО Алины Ковалевой «Точки роста через социальную ответственность бизнеса»
20 июня
• 12:30–13:30 — менторская сессия выпускницы СКОЛКОВО Марии Грудиной «Longevity и пролонгированная молодость: бизнес в сфере wellness»
До встречи на форуме!
👨⚕️ Всех управленцев сферы частной медицины приглашаем 25 июня на выступление Марины Велдановой в рамках конгресса «Управление частной клиникой в России».
Тема сессии: «ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ КЛИНИКИ: ИИ ДЛЯ РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ И КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ»
Мероприятие крайне полезное! Вместе с коллегами дадим разъяснение по внедрению новых стандартов качества, организации документации и информационной безопасности в клинике, а также по улучшению сервиса и росту продаж.
👉 Полная программа и регистрация на сайте: https://clck.ru/3MUnWJ
Тема сессии: «ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ КЛИНИКИ: ИИ ДЛЯ РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ И КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ»
Мероприятие крайне полезное! Вместе с коллегами дадим разъяснение по внедрению новых стандартов качества, организации документации и информационной безопасности в клинике, а также по улучшению сервиса и росту продаж.
👉 Полная программа и регистрация на сайте: https://clck.ru/3MUnWJ
Forwarded from Skolkovo School of Management
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Собрали каналы экспертов СКОЛКОВО в одну папку!💡
Самые полезные Telegram-каналы профессоров, преподавателей и исследовательских центров Школы в единой подборке.
Здесь вы найдете новости, свежие исследования и актуальный контент по направлениям:
⦿ Лидерство и командообразование
Как формировать сильные команды и развивать лидерские навыки — практические методики и кейсы.
⦿ Управление процессами
Инструменты для оптимизации работы компаний и повышения операционной эффективности.
⦿ Цифровые решения
Актуальные вопросы цифровизации, технологий и стратегий трансформации бизнеса.
⦿ Саморазвитие
Инструменты для управления вниманием, формирования эффективных привычек и осознанного роста.
Все каналы — в этой папке. Выбирайте темы, за которыми хотите следить, и будьте в курсе главных тенденций в бизнесе и управлении.
Самые полезные Telegram-каналы профессоров, преподавателей и исследовательских центров Школы в единой подборке.
Здесь вы найдете новости, свежие исследования и актуальный контент по направлениям:
⦿ Лидерство и командообразование
Как формировать сильные команды и развивать лидерские навыки — практические методики и кейсы.
⦿ Управление процессами
Инструменты для оптимизации работы компаний и повышения операционной эффективности.
⦿ Цифровые решения
Актуальные вопросы цифровизации, технологий и стратегий трансформации бизнеса.
⦿ Саморазвитие
Инструменты для управления вниманием, формирования эффективных привычек и осознанного роста.
Все каналы — в этой папке. Выбирайте темы, за которыми хотите следить, и будьте в курсе главных тенденций в бизнесе и управлении.
🆕 Новое исследование Центра развития здравоохранения: Медицинское белье в российском здравоохранении🩺
Рады сообщить, что наша команда представила новое исследование, посвященное роли и развитию рынка медицинского белья в системе здравоохранения России.
📊 В исследовании проанализированы данные из 13 регионов, проведены 98 интервью с медицинскими специалистами и 56 опросов пользователей. Такой подход обеспечивает комплексный взгляд на рынок с учётом мнений как профессионалов, так и конечных пользователей.
🔎 В работе рассматриваются основные тренды, стоящие перед отраслью вызовы и перспективы дальнейшего роста. Мы подробно проанализировали требования к качеству, инновационности и безопасности медицинского текстиля.
📈 Исследование будет полезно управленцам, специалистам отрасли и всем, кто заинтересован в совершенствовании медицинской инфраструктуры страны.
Скачать полные результаты исследования можно по ссылке.
Рады сообщить, что наша команда представила новое исследование, посвященное роли и развитию рынка медицинского белья в системе здравоохранения России.
📊 В исследовании проанализированы данные из 13 регионов, проведены 98 интервью с медицинскими специалистами и 56 опросов пользователей. Такой подход обеспечивает комплексный взгляд на рынок с учётом мнений как профессионалов, так и конечных пользователей.
🔎 В работе рассматриваются основные тренды, стоящие перед отраслью вызовы и перспективы дальнейшего роста. Мы подробно проанализировали требования к качеству, инновационности и безопасности медицинского текстиля.
📈 Исследование будет полезно управленцам, специалистам отрасли и всем, кто заинтересован в совершенствовании медицинской инфраструктуры страны.
Скачать полные результаты исследования можно по ссылке.
Бизнес-школа СКОЛКОВО - бизнес-образование, бизнес-обучение в Москве
Медицинское белье в российском здравоохранении
Комплексный анализ рынка, профессиональных предпочтений и стандартов качества
Медицинское образование сегодня требует не только качественного преподавания, но и объективной оценки образовательной среды. 🧑⚕️📚
В новой статье на «Медвестнике» профессор Велданова М.В., директор Центра развития здравоохранения Школы управления СКОЛКОВО, рассказывает:
1️⃣ как международные валидированные опросники (например, DREEM и CLEI) позволяют объективно оценивать образовательную среду в медвузах
2️⃣ результаты использования опросников для оценки образовательной среды
3️⃣ какие сильные и слабые стороны образовательных программ они помогают выявить
В России такие методы пока используются редко, и у отечественных вузов есть уникальная возможность внедрить передовые международные практики, чтобы повысить качество подготовки специалистов и сделать обучение более комфортным и эффективным.
Рекомендуем статью всем, кто интересуется современными подходами к подготовке медицинского персонала и развитием системы здравоохранения! 🌱
Подробнее по ссылке.
В новой статье на «Медвестнике» профессор Велданова М.В., директор Центра развития здравоохранения Школы управления СКОЛКОВО, рассказывает:
1️⃣ как международные валидированные опросники (например, DREEM и CLEI) позволяют объективно оценивать образовательную среду в медвузах
2️⃣ результаты использования опросников для оценки образовательной среды
3️⃣ какие сильные и слабые стороны образовательных программ они помогают выявить
В России такие методы пока используются редко, и у отечественных вузов есть уникальная возможность внедрить передовые международные практики, чтобы повысить качество подготовки специалистов и сделать обучение более комфортным и эффективным.
Рекомендуем статью всем, кто интересуется современными подходами к подготовке медицинского персонала и развитием системы здравоохранения! 🌱
Подробнее по ссылке.
medvestnik.ru
Инструменты для оценки образовательной среды определяют качество подготовки медспециалистов
Образовательная среда в медицинском вузе определяет качество подготовки будущих специалистов: она влияет не только на уровень знаний и навыков, но и на формирование профессиональных компетенций и мотивации студентов