گوشه ای از انتقادات دکتر پزشکیان به نظام سلامت در سال ۹۴


✅اگر شکایت نمیکنید، سوال بپرسیم که چرا همان روش های غلط که سال‌ها پیش مورد نقد همه و از جمله رییس جمهور محترم بوده و هست ، همچنان ادامه دارد؟؟


#عدالت
#چرا_کار_پرستار_به_اسم_پزشک_ثبت_میشود
#قانون_تعرفه_گذاری
#فوق_العاده_خاص
#نظام_سلامت
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی



https://www.group-telegram.com/motalebatparastari.com

♨️بیش از یک‌سال از روزی که پرستاران در بیش از ۵۰ شهر فریاد اعتراض سر دادند، می‌گذرد و آنچه چشیدند، طعم بی‌توجهی بود. نمایندگان آنها در خانه پرستار می‌گویند که امروز کمبود پرستار و برخی از متخصصان، نظام سلامت را در مرز فروپاشی قرار داده است.
♦️محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار بی‌توجهی به وضعیت شغلی پرستاران را عاملی می‌داند که درنهایت دودش به چشم مردم می‌رود و باعث مرگ بیماران می‌شود: «وظیفه دولت، تامین سلامتی مردم است.
♦️شریفی‌مقدم کمبود کادر پرستاری در کشور را ۱۰۰ هزار نفر اعلام می‌کند: «ما ۱۰۰ هزار پرستار بیکار داریم و همین میزان هم با کمبود نیروی پرستار مواجه‌ایم.» او در توضیح بیشتر دلیل این موضوع می‌گوید: «براساس برخی اقدامات نابه‌جا، نامشروع و غیرقانونی ظرفیت دانشکده‌های پرستاری در یک‌دهه گذشته از پنج به ۱۵ هزار فارغ‌التحصیل رسیده است
♦️شریفی‌مقدم از بی‌توجهی مسئولان وزارت بهداشت، نظام سلامت و درنهایت حاکمیت، به موضوع پرستاری می‌گوید: «در بسیاری موارد دولت ورود کرد که برخی موارد را بهبود ببخشد اما وزارت بهداشت زیر بار قبول این قوانین نرفته است.» مهم‌ترین دلیل کمبود نیروی پرستار، میزان پایین دستمزد آنهاست
♦️دبیرکل خانه پرستار مجموعه عملکرد وزارت بهداشت در حوزه پرستاری در سنوات گذشته را عاملی می‌داند که این رشته را به سوی بحران برده است: «پرستاران ابتدا با اعتراض تلاش کردند صدایشان را به گوش مسئولان برسانند اما گروه سلطه‌ای در وزارت بهداشت شکل گرفته که نظام پرستاری را هم در اختیار دارد. جایی که مدیران پرستاری باید برای پرستاران کار کنند، از آنها دفاع کنند و برای حقوق پرستاران بجنگند، تحت‌تاثیر رئیس بیمارستان تا دانشگاه و وزارتخانه  قرار می‌گیرند.
♦️آنها به‌جای اینکه مردم را در اولویت قرار دهند که به‌دلیل این کمبودها دچار خسران نشوند، پرستاران را تحت فشار کاری بیشتر قرار می‌دهند و منافع گروهی خاص را تامین می‌کنند.» ♦️او در توضیح بیشتر این گروه سلطه می‌گوید: «گروه سلطه در وزارت بهداشت، شامل گروهی است که حاکمیت وزارت بهداشت را در دست دارند. آنها باعث شدند منابع بیشتر به‌سمت آنها گسیل داده شود و همین تعارض منافع، نظام سلامت ما را دچار فروپاشی کرده است.»

♦️ اگر قانون کارانه‌ها به‌شکل واقعی اجرایی شوند، پرستاران می‌توانند معادل حقوق‌شان کارانه بگیرند. اما گروه سلطه وزارت بهداشت که دریافتی چندصدمیلیون تومانی دارند، اجازه اجرایی شدن این قوانین را نمی‌دهند. آنها پرستاری با حقوق ۲۰ میلیون تومانی را درک نمی‌کنند درنتیجه اعتراض پرستاران به جایی نمی‌رسد و نهادهای پرستاری هم در اختیار همین گروه سلطه در وزارت بهداشت است.»
♦️شریفی‌مقدم بر این باور است که مجموعه وزارت بهداشت و نهادهای پرستاری امروز به این نتیجه رسیده‌اند که هرجا صدایی از پرستار درآمد، آن را خفه کنند: «در دوران جنگ در مشهد، ادمین صفحه خانه پرستار در اینستاگرام را با شکایت دانشگاه علوم پزشکی مشهد به دادسرا احضار کردند. این صفحه منعکس‌کننده نظرات پرستاران است. یکی دیگر از همکاران ما هم به‌دلیل صحبت‌هایش به هیئت‌تخلفات احضار شد. هر صدایی خاموش می‌شود. به‌جای اینکه علت اعتراض پرستاران بررسی شود، صدای آنهایی که اعتراض کردند را سرکوب می‌کنند.»
به گفته او در چندسال اخیر این سرکوب بیشتر هم شده است. همین شرایط است که موج مهاجرت پرستاران را به‌راه انداخته است:
♦️مسئولان با برخی کارشکنی‌ها مانند آزاد نکردن مدارک تحصیلی، تلاش می‌کنند مانع مهاجرت پرستاران شوند: «پرستاری هم که مهاجرت نمی‌کند، به شغل دیگری رو می‌آورد
همین وضعیت است که باعث شده عده‌ای از پرستاران به این نتیجه برسند که هزینه‌های کارکردن در بیمارستان بیشتر از دریافتی آنهاست.»
♦️شریفی‌مقدم : «بسیاری از بیمارستان‌های بزرگ مانند امام خمینی یا بیمارستانی کنار شهدای تجریش که به‌تازگی افتتاح شدند، نتوانستند از برخی ظرفیت‌هایشان استفاده کنند؛ چون پرستاران برای استخدام مراجعه نمی‌کنند. از سوی‌دیگر وضعیت پرستاری در بیمارستان‌های دیگر هم به‌هیچ‌وجه مناسب نیست. قدرت انتخاب میان پرستاران وجود ندارد و تنها کمیت مهم است و نسبت به کیفیت بی‌توجه‌اند.»
♦️شریفی‌مقدم وزارت بهداشت را نهادی می‌داند که باید پاسخگوی شرایط حاکم بر نظام پرستاری باشد: «این شرایط، کم‌توجهی‌ها و کنترلی که نظام‌های پرستاری اعمال می‌کنند، سبب شده که حتی یک‌نقد را هم برنتابند. نظام سلامت فعلی، سیستم فروپاشیده‌ای است که دودش به چشم مردم می‌رود و خدمات مناسب و لازم پرستاری را دریافت نمی‌کنند؛ درنهایت منجر به فوت بیماران می‌شود. این شرایط را مسئولان به وجود آورده‌اند و به‌جای پاسخگویی، با صدای اعتراض به نظام سلامت برخورد می‌کنند.» 

مشروح گزارش 👇👇👇
https://hammihanonline.ir/fa/tiny/news-45199
برای شنیدن صدای پرستاران با یک کلیک به ما بپیوندید 👇

🆔@kparasta

‌
در دانشگاه ها هم مساله به همین شکل است ، روسا و مدیران با دولت ها می روند و با دولت ها می آیند ، آنچه از آن ها باقی می ماند تنها کارنامه ای ست که باقی می ماند ، چه خوب چه بد ، در این مسیر مدیرانی که منتخبین صنف را معلوم الحال خطاب می کنند ، همیشه باید خاطرشان باشد که همین معلوم الحال ها منتخبین جامعه پرستاری اند و منتخب هم خواهند ماند ، اما مدیران خیر و دوران منتصب بودن بسیار کوتاه است .
‌
@mhoseipoor61

سال ۹۴ :

به پیر و پیغمبر نمیشه این راه رو ادامه داد..


#شکست_طرح_تحول_سلامت

🆔@motalebatparastari

من براش تحول ریشه ای و برقراری مزایای عالی و همیشگی میخواستم ،

اما اون فقط براش مهم بود که این مبلغی که الان واریز شد بابت چیه ؟؟!!


ما مثل هم نبودیم...



باید امشب بروم..

باید امشب چمدانی را که به اندازه ی پیراهن تنهایی من جا دارد بردارم و به سمتی بروم..


#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی

🆔@motalebatparastari

🎥دیدار پرستاران با خبرنگاران؛ تبریک و مطالبه در یک قاب

جواد توکلی، بازرس شورای مرکزی خانه پرستار کشور:
🔹شغل خبرنگاری نه‌تنها آسان نیست، بلکه از نظر سختی، در کنار حرفه پرستاری قرار می‌گیرد و خبرنگاران نیز مشمول قانون مشاغل سخت هستند.

فاطمه بحرینی، رییس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد:
🔹من همیشه اخبار مشهد را یکی از منابع واقعی، سریع و بی‌واسطه برای پیگیری اخبار شهر می‌دانم؛ رسانه‌ای که صدای مردم را بی‌سانسور منتقل می‌کند.

@AkhbarMashhad


@motalebatparastari

در وزارت آقایان ، هر روز قله های جدیدی در حال فتح است ، البته در حجم شکایات رنگارنگ ، مدیران پرستاری علوم پزشکی کردستان از هییت مدیره نطام پرستاری سنندج برای برگزاری نظرسنجی شکایت کرده اند !
بند یک خیلی جالب است :
هییت مدیره نظام پرستاری سنندج از اپلیکیشن جاسوسی و فیلتر شده تلگرام برای نظرسنجی استفاده کرده اند !!!
‌
@mhoseinpoor61

پیام مخاطب

#زیر_میزی




@motalebatparastari

گفتگوی زنده دبیر کل خانه پرستار در تلویزیون اینترتی آن تی وی ساعت ۱۸:۳۰ امروز

از طریق لینک زیر مشاهده نمایید:👇


https://on-news.ir/

قسمتی از گفتگوی دبیر کل خانه پرستار با رسانه تصویری آن نیوز :


کادر درمان همیشه در تمامی بحران ها پای کار بودند ، متاسفانه مسئولان نظام سلامت در انجام وظایف خود کوتاهی کردند..




#حمایت_از_پرستاران
#فوق_العاده_خاص
#قانون_تعرفه_گذاری
#قانون_مشاغل_سخت_و_زیان_آور
#مهاجرت_پرستاران



https://www.group-telegram.com/motalebatparastari.com

📺 بخشی دیگر از گفتگوی دکتر محمد شریفی مقدم؛ دبیرکل خانه پرستار با تلویزیونی اینترنتی ON-NEWS.IR

🔺 آزمون استخدامی در تهران برگزار میشود ولی پرستاری برای شرکت در آزمون وجود ندارد .

🔺 متاسفانه شرایطی بوجود آورده‌اند که بیمارستان‌های ما خالی از پرستار هستند.

🔸 خانه پرستار؛ صدای رسای پرستاران

Telegram  |  Web  |  Instagram

خانه پرستار فریاد می‌زند، سازمان نظام پرستاری تماشا می‌کند؟

این‌که امروز نقدهای جدی درباره اختلاف فاحش پرداخت‌ها در نظام سلامت، به‌ویژه در حوزه کارانه‌ها، از سوی "خانه پرستار" شنیده می‌شود و نه از زبان متولیان رسمی و قانونی حوزه پرستاری کشور، خود گویای یک باگ و خلأ جدی در ساختار نمایندگی پرستاری در کشور است.

در واقع سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری وزارت بهداشت، دو نهاد رسمی و تخصصی هستند که مأموریت قانونی و اخلاقی‌شان دفاع از حقوق حرفه‌ای پرستاران و پیگیری مطالبات صنفی آنان است. با این حال، وقتی این دو نهاد در برابر یکی از جدی‌ترین بی‌عدالتی‌های ساختاری ، یعنی شکاف حیرت‌انگیز پرداخت کارانه میان اعضای یک تیم درمانی سکوت اختیار می‌کنند و عملاً نقش خود را به نهادهای غیررسمی یا افراد مستقل واگذار می‌کنند، این سکوت دیگر تصادفی یا موقتی نیست؛ بلکه نشانه‌ای جدی از یکی از سه حالت زیر است:

1. وابستگی یا محافظه‌کاری نگران‌کننده: شاید برخی از متولیان این نهادها برای حفظ رابطه با ساختار قدرت یا جایگاه مدیریتی خود، ترجیح می‌دهند به‌جای ایستادن کنار جامعه پرستاری، در سایه سکوت حرکت کنند.

2. ناتوانی در تحلیل و اولویت‌بندی مطالبات پرستاری: اگر چنین اختلاف فاحشی در پرداخت کارانه‌ها که به‌وضوح شأن و منزلت حرفه پرستاری را زیر سؤال می‌برد، حتی در لیست اولویت‌های این نهادها قرار نمی‌گیرد، نشان از گم‌کردن قطب‌نمای مطالبه‌گری در نهادهای رسمی پرستاری است.

3. بی‌اعتمادی و فاصله گرفتن جامعه پرستاری از نهادهای نماینده خود: اگر "خانه پرستار" و دیگر نهادهای غیررسمی بار اصلی مطالبه‌گری را به دوش می‌کشند، این شاید به این معناست که بدنه پرستاری دیگر از نهادهای رسمی انتظار جدی برای پیگیری حقوق خود ندارد.

در هر سه صورت، نتیجه نگران‌کننده است؛ سازوکارهای رسمی مطالبه‌گری در پرستاری، یا دچار فرسایش شده‌اند یا به ابزاری بی‌اثر تبدیل شده‌اند. این وضعیت باید زنگ خطری باشد برای بازنگری جدی در رویکردها، مدیریت‌ها، و حتی ساختار نمایندگی پرستاران در کشور.

چرا باید پرستاری که در خط مقدم مراقبت و ایستادن کنار بیمار است، در برابر پزشکی که با همان بیمار کار می‌کند، صدها برابر کمتر دریافتی داشته باشد و هیچ‌کس از "متولیان رسمی" حتی این پرسش را مطرح نکند؟ اگر این سکوت ادامه یابد، جامعه پرستاری به‌ناچار نمایندگی خود را از نهادهای رسمی پس خواهد گرفت و این یعنی فروپاشی سرمایه اجتماعی سازمانی.

اسماعیل شریعتی
مرداد ۱۴۰۴

https://www.group-telegram.com/motalebatparastari.com

#شیپور_جنگ

این روزها که شاهد حضور تیمی از اصلاح طلبان در راس وزارت بهداشت هستیم و انتظار می رفت برخوردهای امتیتی و حراستی و قهری با معترضان صنفی تعدیل و حذف شود متاسفانه شاهد اقدامات عجیب و غریب در این حوزه هستیم
شکایت دانشگاه علوم پزشکی کردستان از هیات مدیره ی نظام پرستاری سنندج به دلیل انجام یک نظرسنجی در مورد عملکرد مدیران
شکایت و صدور رای یک سال انفصال برای آقای رمضانی از سوی دانشگاه علوم پزشکی زنجان علیرغم صدور رای دیوان درپرونده به نفع  ایشان

معرفی آقای حسین پور به هیات تخلفات بابت ایجاد یک کارزار کاملا قانونی  در اعتراض به پرداختهای  یک جانبه به نیروهای ستادی وزارت بهداشت

تداوم اقدامات دانشگاه مشهد علیه رییس هیات مدیره ی نظام پرستاری مشهد،

این اقدامات را در کنار حفظ معاون  اصول گرای پرستاری که رسما از آقای جلیلی با امضای بیانیه حمایت کرده بود و نقش پر رنگی در اقدامات امنیتی گسترده علیه پرستاران در چند سال اخیر داشته بگذاریم و از طرف دیگر سکوت سازمان مرکزی نظام پرستاری  که رییس کل آن کارمند رسمی ستاد وزارت بهداشت و مامور به سازمان نظام پرستاری است  که با اعمال نفوذ وزارت قبلی در قالب یک تیم به اسم آرمان وارد سازمان شده را کنار هم بگذاریم موضوع مثل  خورشید از پشت ابرها سر بیرون می زند..

این موارد مشابه اعلان جنگ از طرف دانشگاهها بین پرستاری و وزارت بهداشت است که متاسفانه در سکوت وزارت بهداشت پیش می رود .

شیپور جنگ یک طرفه زده شده است و پرستاران خالی کردن میدان را برگزیده اند
شیپورهای به صدا درآمده 

جنگهای بی اسلحه و مرگهای خاموش ..

ترک شغل های فراوان ..





کانال حقایق عریان پرستاری


@haghor



https://www.group-telegram.com/motalebatparastari.com

فعال توییتر با اینکه پرستار نیست ، به حق و عدالت اشاره میکند اما بسیاری از مسئولان که در بطن جامعه ی بهداشت و درمان هستند ، چشم خود را بر روی حقیقت بسته اند..



https://www.group-telegram.com/motalebatparastari.com

واقعیت‌های آماری مستند و مقایسه‌ای، به‌همراه تفاوت‌های فاحش و دردناک وضعیت پرستاری در ایران نسبت به سایر کشورهای دنیا :
واقعیت‌های تلخ و تفاوت‌های فاحش نظام پرستاری در ایران

۱. حقوق؛ یک پرتگاه اقتصادی
ایران: میانگین حقوق پرستار حدود ۲۵۰ تا ۳۰۰ دلار در ماه (حدود ۳٬۰۰۰ دلار در سال)، که گاهی حتی کمتر از کارگران ساده در برخی کشورهای دنیا است.
لوکزامبورگ: بالاترین حقوق پرستاری جهان با ۱۰۳٬۹۶۳ دلار در سال
آمریکا: میانگین حقوق پرستار: ۸۱٬۶۳۰ دلار در سال
استرالیا: میانگین حقوق: ۷۰٬۲۹۷ دلار در سال
سوئیس: میانگین سالانه ۷۰٬۰۰۰ – ۹۹٬۰۰۰ دلار

تفاوت: پرستار ایرانی باید ۲۵ تا ۳۰ سال کار کند تا به درآمد یک سال یک پرستار اروپایی برسد.

۲. نسبت پرستار به بیمار؛ مرز بین انسان‌دوستی و بی‌عدالتی
ایران: میانگین ۰.۹ پرستار به ازای هر ۱٬۰۰۰ نفر جمعیت
متوسط جهانی: حدود ۳ پرستار به ازای هر ۱٬۰۰۰ نفر
نروژ: بیش از ۱۷ پرستار به ازای هر ۱٬۰۰۰ نفر
دانمارک: ۱۶ پرستار
آلمان: ۱۲ پرستار
ژاپن: حدود ۱۱ پرستار
تفاوت: پرستار ایرانی ۳ تا ۵ برابر بیشتر از پرستاران دنیا فشار کاری دارد، با دستمزدی ۱۰ تا ۳۰ برابر کمتر.

۳. مرگ زودرس و فرسودگی شغلی؛ قیمت جان‌فرسا
طبق داده‌های رسمی وزارت بهداشت، متوسط عمر کاری پرستار ایرانی به زیر ۲۰ سال رسیده.
نرخ سندرم فرسودگی شغلی (Burnout) در پرستاران ایرانی، بالاتر از ۶۰٪ گزارش شده.
درصد ابتلا به افسردگی و اختلال خواب در پرستاران ایرانی بین ۵۰ تا ۷۵٪ اعلام شده است.
در بحران کرونا، بیشترین نرخ مرگ‌ومیر پرستاران در خاورمیانه، متعلق به ایران بود (منبع: سازمان پرستاری ایران و WHO)

۴. امکانات رفاهی و خدمات اجتماعی؛ شکاف تمدنی

شاخص رفاهی ایران/ اروپا/آمریکا/کانادا

مرخصی سالانه محدود و گاه تعلیق‌شده۲۰ تا ۳۰ روز رسمی + تعطیلات بیمه سلامت و بازنشستگی ناکارآمد، گاه قطع یا ناقص کامل + حمایت‌های پس از بازنشستگی بیمه مسئولیت شغلی بسیار محدود و پر نقص جامع، حتی حمایت حقوقی رایگان آموزش‌های ضمن خدمتدپراکنده و بدون مشوق مالی مستمر، با حمایت دولت یا بیمارستاندساعات کاری قانونی گاهی تا ۳۰۰ ساعت در ماهمعمولاً ۱۶۰–۱۸۰ ساعت در ماه

تفاوت: در ایران پرستار باید با جانش کار کند؛ در دیگر کشورها با عقل، مهارت و حمایت.

۵. جایگاه اجتماعی؛ تحقیر یا تکریم؟

🇮🇷 پرستار در ایران اغلب در سایه پزشک قرار دارد، فاقد حق رأی در تصمیم‌سازی‌های کلان درمان، و معمولاً نادیده گرفته می‌شود.
در آلمان،  در کانادا، در هلند، پرستار نقش کلیدی در درمان دارد و عضو شورای تخصصی بیمارستان است.
در نروژ و سوئیس، پرستاران به‌دلیل اهمیت نقش مراقبتی‌شان، رتبه‌ای برابر با معلمان ارشد و افسران نظامی دارند.

تفاوت: در ایران، پرستار هنوز «دستیار» تلقی می‌شود؛ در دنیا، «قلب تپنده درمان» است.

جمع‌بندی نهایی

در ایران، پرستاری به معنای خدمت بی‌پاداش، تحمل بدون حمایت و ایستادن بدون تکیه‌گاه است.
در کشورهای پیشرفته، پرستاری شغلی‌ست پرغرور، همراه با امنیت اقتصادی، منزلت اجتماعی، فرصت پیشرفت و سلامت روانی.
اگر این تفاوت‌ها تلخ و ناامیدکننده است، دردناک‌تر آن است که جامعه و دولت و نظام پزشکی و درمانی هنوز برای ترمیم این فاصله‌ی عمیق، اراده‌ای ندارد.

https://www.group-telegram.com/motalebatparastari.com

🎥 #روز_خبرنگار_گرامی_باد


✅نوشته هایتان طلوع حقیقت و بیان دردهای کسانی است که نمی توانند بگویند و فریادشان بی صداست. ✅



🔶  سلام و درود خدا بر تمامی وقایع‌ نگارانی که حرمت قلم و آگاهی را پاس میدارند و قلم خویش را جز در مسیر حق و عدالت به کار نمیگیرند .



🔷  «روز خبرنگار» یاد روز باشکوه تلاشگران عرصه اندیشه و قلم را به حضور خبرنگاران عزیز تبریک عرض نموده و جد و جهد شما عزیزان را در برافروختن چراغ اطلاع‌رسانی مستقل و مسئولانه ارج می‌نهیم و برایتان تداوم عزت، سلامت و خدمت مسئولانه را از خداوند منان خواستاریم.

🎧 روز خبرنگار مبارکباد 🎤


🔶 روابط عمومی خانه پرستار



برای شنیدن صدای پرستاران با یک کلیک به ما بپیوندید 👇

تلگرام | اینستاگرام | سایت

با سلام و احترام به همکاران گرامی و عزیز که سالهای سال در کنارشان بودم چه در بالین و چه در نهادهای پرستاری و فعالیت صنفی ،

اینک دیگر وقت استراحت است کما اینکه افراد دارای انگیزه و جوان به جمع مطالبه گران پرستاری پیوسته اند ،

با عذر خواهی از تمام کوتاهی ها و احیانا تُن بلند صدا چه در فضای واقعی و چه در فضای مجازی ،

بر آن باورم ، که اگر فقط یک نفر هم در طول این سالها به حق و حقوق خود آشنا شده باشد و حقی را استیفا کرده باشد برای من کافیست ،

امیدوارم روزهای بی دغدغه و همراه با آرامش در پیش روی پرستاری رقم بخورد


خداوند نگهدار شما باشد ...

سید جواد توکلی - مشهد

۱۷ مرداد ۱۴۰۴



🆔@motalebatparastari