Одна прекрасная шутка гласила: «Вышла новая книга Дейла Карнеги «Как избавиться от друзей, приобретенных с помощью моей предыдущей книги». Речь идет о бестселлере по построению коммуникаций «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», которую написал наш герой, родившийся 24 ноября 1888 г. Было продано более 30 млн экз. по миру, и до сих пор произведение входит в топ-10 Amazon в категории бизнес.
Влияние Карнеги на экономику проявилось не напрямую. Скорее, он сформировал современный менеджерский подход, сменил фокус с физического и индивидуального на социальную и коммуникативную составляющие. Вышедшая во времена Великой депрессии книга стала отдушиной для многих разочаровавшихся в «американской мечте». Крестовый поход к личностному обновлению помог переосмыслить многие ценности в бизнесе и создал свою отдельную индустрию тренингов, коучинга и прочей, порой, «доморощенной мудрости».
Как в любом запуске проекта, менеджменте и маркетинге, Карнеги (скорей всего, сам того не осознавая) уловил тайминг. Дело все в том, что мировая экономика не просто испытывала трудности, а претерпевала структурные изменения. Становился более заметным и экономически значимым класс «белых воротничков»: менеджеров, офисных служащих, бюрократов. Проводя свои дни на совещаниях, в офисах, переговорах, оказывая услуги, они как никто другой нуждались в коммуникативных навыках и выигрывали от их использования.
Оказалось, что навыки межличностного общения, или «инжиниринг человеческого потенциала», имеют решающее значение для карьеры и финансового успеха. Карнеги предложил модель успеха, основанную, скорее, на сотрудничестве, чем на строгом американском индивидуализме (и как его потом не посадили за левые взгляды 🤔). Он говорил, что нужно исходить из другого человека в процессе работы, общения, сделок.
Этот подход подтвердили проведенные в 1930-х Хоторнские исследования на фабрике «Вестерн Электрик». Они показали, что социальные факторы, такие, как внимание со стороны руководства, групповая сплоченность и неформальные отношения, играют более важную роль, чем физические условия труда (премии, освещение, температура в помещении, рабочее место). Это положило начало «школе человеческих отношений» в менеджменте.
Как говорил Джон Рокфеллер, «умение общаться с людьми – такой же покупаемый товар, как сахар или кофе. И я заплачу за это умение больше, чем за любое другое на свете». Стоит ли говорить, что нынешнее искусство «сделки» куда-то ушло? Может, снова обратиться к доморощенной классике?
Одна прекрасная шутка гласила: «Вышла новая книга Дейла Карнеги «Как избавиться от друзей, приобретенных с помощью моей предыдущей книги». Речь идет о бестселлере по построению коммуникаций «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», которую написал наш герой, родившийся 24 ноября 1888 г. Было продано более 30 млн экз. по миру, и до сих пор произведение входит в топ-10 Amazon в категории бизнес.
Влияние Карнеги на экономику проявилось не напрямую. Скорее, он сформировал современный менеджерский подход, сменил фокус с физического и индивидуального на социальную и коммуникативную составляющие. Вышедшая во времена Великой депрессии книга стала отдушиной для многих разочаровавшихся в «американской мечте». Крестовый поход к личностному обновлению помог переосмыслить многие ценности в бизнесе и создал свою отдельную индустрию тренингов, коучинга и прочей, порой, «доморощенной мудрости».
Как в любом запуске проекта, менеджменте и маркетинге, Карнеги (скорей всего, сам того не осознавая) уловил тайминг. Дело все в том, что мировая экономика не просто испытывала трудности, а претерпевала структурные изменения. Становился более заметным и экономически значимым класс «белых воротничков»: менеджеров, офисных служащих, бюрократов. Проводя свои дни на совещаниях, в офисах, переговорах, оказывая услуги, они как никто другой нуждались в коммуникативных навыках и выигрывали от их использования.
Оказалось, что навыки межличностного общения, или «инжиниринг человеческого потенциала», имеют решающее значение для карьеры и финансового успеха. Карнеги предложил модель успеха, основанную, скорее, на сотрудничестве, чем на строгом американском индивидуализме (и как его потом не посадили за левые взгляды 🤔). Он говорил, что нужно исходить из другого человека в процессе работы, общения, сделок.
Этот подход подтвердили проведенные в 1930-х Хоторнские исследования на фабрике «Вестерн Электрик». Они показали, что социальные факторы, такие, как внимание со стороны руководства, групповая сплоченность и неформальные отношения, играют более важную роль, чем физические условия труда (премии, освещение, температура в помещении, рабочее место). Это положило начало «школе человеческих отношений» в менеджменте.
Как говорил Джон Рокфеллер, «умение общаться с людьми – такой же покупаемый товар, как сахар или кофе. И я заплачу за это умение больше, чем за любое другое на свете». Стоит ли говорить, что нынешнее искусство «сделки» куда-то ушло? Может, снова обратиться к доморощенной классике?
"The result is on this photo: fiery 'greetings' to the invaders," the Security Service of Ukraine wrote alongside a photo showing several military vehicles among plumes of black smoke. "Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added. Telegram was founded in 2013 by two Russian brothers, Nikolai and Pavel Durov. DFR Lab sent the image through Microsoft Azure's Face Verification program and found that it was "highly unlikely" that the person in the second photo was the same as the first woman. The fact-checker Logically AI also found the claim to be false. The woman, Olena Kurilo, was also captured in a video after the airstrike and shown to have the injuries. It is unclear who runs the account, although Russia's official Ministry of Foreign Affairs Twitter account promoted the Telegram channel on Saturday and claimed it was operated by "a group of experts & journalists."
from us
