НОП. Научно-образовательная политика

🔺В Молодежной столице России 2025 года, Перми состоялось выездное заседание Комитета Государственной Думы по молодежной политике, центральной темой встречи стало совершенствование государственной молодежной политики для «старшей молодежи» – людей от 25 до 35 лет.

💬 Артем Метелев, председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, отметил, что молодежь России — это почти 40 млн человек разных возрастов, со своими потребностями и целями, однако далеко не вся молодежь в возрасте от 25 до 35 лет участвует в различных программах молодежной политики.

🫨Артем Метелев, для НОП:

«Не секрет, что что есть те, кто не знает о возможностях и инструментах, которые создаются для молодежи при поддержке нашего Президента на федеральном уровне, и которые реализуются в регионах. Особенно в возрасте 25 лет.

Как устроено в школе, колледже и вузе – там коммуницировать с молодежью не сложно. Есть понятные инструменты, алгоритмы взаимодействия. При желании охват может быть близок к максимальному. Что происходит после выпуска из колледжа или университета? Молодой человек предоставлен сам себе. Он не смотрит телевизор, не читает почту и рассылки. Как доносить до него информацию, как узнавать что ему важно, как вовлекать в созидательную деятельность?

Чтобы решить эту задачу, важно вовлекать молодежь в принятие решений, интегрировать ее в управленческие механизмы на предприятиях, формировать новые стандарты корпоративной и управленческой культуры, где голос молодых специалистов будет всегда услышан и учтен».

🔎С этой целью участниками заседания были разработаны конкретные предложения для вовлечения молодежи в возрасте 25-35 лет в корпоративные проекты, молодежную политику, социальные проекты.

◀️Предложено создать единую сетку молодежных советов в компаниях со сквозной коммуникацией вне зависимости от размера совета. Для поддержки лучших советов и руководителей, активно поддерживающих молодежь предложено запустить специальную премию.

◀️Участники заседания также предложили разработать Стандарт корпоративной молодежной политики с инструментами, готовыми решениями и контентом, а на его основе сформировать национальный рейтинг компаний. 

♦️Его готовы поддержать Росмолодежь и Минтруд России, а на платформах «Работа в России» и HeadHunter можно отмечать работодателей.

◀️В ходе заседания было выработано 14 предложений, среди них — выпуск дайджеста возможностей для молодых специалистов на портале «Работа в России» — в качестве регулярных обзоров карьерных и образовательных возможностей. Также может быть сформирован открытый реестр корпоративных практик работы с молодежью.

🫨 Дмитрий Махонин, губернатор Пермского края, прокомментировал:

«Понимаем, что Россия сильна своими регионами. И вся государственная политика, включая молодежную, дальше должна быть нацелена, чтобы города развивались. Это невозможно без развития самих молодых людей.

Для этого проводим интересные и полезные мероприятия, которые помогут ребятам в трудовой и творческой самореализации. Например, сегодня открывается Всероссийский форум трудовой молодежи. Кроме того, в планах при поддержке ПФО провести общественный проект для работающей молодежи “МолоТ”. Это символичное название для Перми. Оно ассоциируется с нашими заводами. Поэтому одна из целей молодежной политики – приобщать молодежь к труду, рабочим специальностям, создать возможности для развития»

.

 
🫨Как отметила заместитель Министра науки и высшего образования Ольга Петрова:

«Молодежные советы, социальные проекты, корпоративная культура - это важный фактор, который буквально удерживает молодежь первые 3-5 лет  на предприятии. Мы подумаем какие можем создать новые условия в университетах для молодых сотрудников».

Также в заседании приняли участие заместитель руководителя Росмолодежи Юрий Лескин, депутаты Государственной Думы, руководители региональных органов власти, предприятий, профсоюзов, молодежных советов, а также эксперты и лидеры молодежных организаций со всей страны.

#НОП

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

❤25🤔22💯22👍20👏19🔥17

www.group-telegram.com/us/szhenov.com/20273

21.3K viewsJul 12 at 16:11

🔺В Молодежной столице России 2025 года, Перми состоялось выездное заседание Комитета Государственной Думы по молодежной политике, центральной темой встречи стало совершенствование государственной молодежной политики для «старшей молодежи» – людей от 25 до 35 лет.

💬 Артем Метелев, председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, отметил, что молодежь России — это почти 40 млн человек разных возрастов, со своими потребностями и целями, однако далеко не вся молодежь в возрасте от 25 до 35 лет участвует в различных программах молодежной политики.

🫨Артем Метелев, для НОП:

«Не секрет, что что есть те, кто не знает о возможностях и инструментах, которые создаются для молодежи при поддержке нашего Президента на федеральном уровне, и которые реализуются в регионах. Особенно в возрасте 25 лет.

Как устроено в школе, колледже и вузе – там коммуницировать с молодежью не сложно. Есть понятные инструменты, алгоритмы взаимодействия. При желании охват может быть близок к максимальному. Что происходит после выпуска из колледжа или университета? Молодой человек предоставлен сам себе. Он не смотрит телевизор, не читает почту и рассылки. Как доносить до него информацию, как узнавать что ему важно, как вовлекать в созидательную деятельность?

Чтобы решить эту задачу, важно вовлекать молодежь в принятие решений, интегрировать ее в управленческие механизмы на предприятиях, формировать новые стандарты корпоративной и управленческой культуры, где голос молодых специалистов будет всегда услышан и учтен».

«Понимаем, что Россия сильна своими регионами. И вся государственная политика, включая молодежную, дальше должна быть нацелена, чтобы города развивались. Это невозможно без развития самих молодых людей.

Для этого проводим интересные и полезные мероприятия, которые помогут ребятам в трудовой и творческой самореализации. Например, сегодня открывается Всероссийский форум трудовой молодежи. Кроме того, в планах при поддержке ПФО провести общественный проект для работающей молодежи “МолоТ”. Это символичное название для Перми. Оно ассоциируется с нашими заводами. Поэтому одна из целей молодежной политики – приобщать молодежь к труду, рабочим специальностям, создать возможности для развития»

.

«Молодежные советы, социальные проекты, корпоративная культура - это важный фактор, который буквально удерживает молодежь первые 3-5 лет  на предприятии. Мы подумаем какие можем создать новые условия в университетах для молодых сотрудников».