Telegram Group & Telegram Channel
🧿Важна ли рекомендация при отклике на вакансию?

Часто замечаю, как люди обесценивают важность рефералки при трудоустройстве. Я много обсуждаю процессы найма со знакомыми рекрутерами, регулярно рекомендую людей и сам откликаюсь через рекомендации. А в чем суть? 🛁

С точки зрения рекрутера, во многих компаниях рекомендации являются более приоритетным стримом, который очень желательно не игнорировать, как это можно сделать при отклике через hh. В Яндексе, например, при рекомендации сразу создается тикет с SLA по обновлению статусов, в случае нарушении которых у рекрутера могут быть проблемки 😵

С точки зрения кандидата, зачастую скрининг является самым сложным этапом отбора — в какой-нибудь Apple меня так ни разу и не пригласили на собес, хотя зарешать кейсы и поболтать про опыт я бы точно смог. Чем популярнее компания, тем больше там откликов, а значит — сложнее пройти хотя бы скрининг 😐

По рассказам знакомых рекрутеров из СНГ бигтехов могу сказать, что после публикации вакансии условного стажера или тестировщика на HH за ночь может прилететь больше 500 откликов — очевидно, что никто не будет скрупулезно вычитывать каждое сопроводительное письмо и вдаваться в детали по всем отликам (привет тем, кто думает, что на резюме тратят по 10 минут) 🤡

Ну а с точки зрения рекомендателя могу сказать, что процессы далеко не идеальны — про кандидатов забывают, их игнорируют, процессят не в те команды и не на те вакансии, куда они хотели. Здесь я прихожу в тикет, призываю рекрутера с куратором программы рекомендаций и прошу вернуться с ответом или пофиксить какую-то ситуацию 😎

Когда человек идет без рекомендации, то такого рычага воздействия нет — кандидат остается сам по себе и слишком сильно зависит от рекрутера. Я прошу людей возвращаться ко мне, если с ними долго не связываются или что-то идет не так 🧑‍🎄

Последняя моя успешная рекомендация — Максим из @zasql_python, который уже второй месяц работает продуктовым аналитиком в Лавке 🍫 и ездит в разные командировки. Жаль, что Макс вышел не в Плюс — так бы работали совсем рядом 🤝

Если вас нужно порекомендовать в Яндекс, можете приходить в личку @travelwithtagir с ссылкой на любую вакансию с сайта и с резюме. Будем работать на благо одной компании 👩‍⚖️

Ставьте ❤️, если откликались по рекомендациям. А как вы считаете, влияет ли рекомендация при найме? Особенно интересно послушать рекрутеров и нанимающих менеджеров 😶

@tagir_analyzes
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5863198🐳5



group-telegram.com/tagir_analyzes/201
Create:
Last Update:

🧿Важна ли рекомендация при отклике на вакансию?

Часто замечаю, как люди обесценивают важность рефералки при трудоустройстве. Я много обсуждаю процессы найма со знакомыми рекрутерами, регулярно рекомендую людей и сам откликаюсь через рекомендации. А в чем суть? 🛁

С точки зрения рекрутера, во многих компаниях рекомендации являются более приоритетным стримом, который очень желательно не игнорировать, как это можно сделать при отклике через hh. В Яндексе, например, при рекомендации сразу создается тикет с SLA по обновлению статусов, в случае нарушении которых у рекрутера могут быть проблемки 😵

С точки зрения кандидата, зачастую скрининг является самым сложным этапом отбора — в какой-нибудь Apple меня так ни разу и не пригласили на собес, хотя зарешать кейсы и поболтать про опыт я бы точно смог. Чем популярнее компания, тем больше там откликов, а значит — сложнее пройти хотя бы скрининг 😐

По рассказам знакомых рекрутеров из СНГ бигтехов могу сказать, что после публикации вакансии условного стажера или тестировщика на HH за ночь может прилететь больше 500 откликов — очевидно, что никто не будет скрупулезно вычитывать каждое сопроводительное письмо и вдаваться в детали по всем отликам (привет тем, кто думает, что на резюме тратят по 10 минут) 🤡

Ну а с точки зрения рекомендателя могу сказать, что процессы далеко не идеальны — про кандидатов забывают, их игнорируют, процессят не в те команды и не на те вакансии, куда они хотели. Здесь я прихожу в тикет, призываю рекрутера с куратором программы рекомендаций и прошу вернуться с ответом или пофиксить какую-то ситуацию 😎

Когда человек идет без рекомендации, то такого рычага воздействия нет — кандидат остается сам по себе и слишком сильно зависит от рекрутера. Я прошу людей возвращаться ко мне, если с ними долго не связываются или что-то идет не так 🧑‍🎄

Последняя моя успешная рекомендация — Максим из @zasql_python, который уже второй месяц работает продуктовым аналитиком в Лавке 🍫 и ездит в разные командировки. Жаль, что Макс вышел не в Плюс — так бы работали совсем рядом 🤝

Если вас нужно порекомендовать в Яндекс, можете приходить в личку @travelwithtagir с ссылкой на любую вакансию с сайта и с резюме. Будем работать на благо одной компании 👩‍⚖️

Ставьте ❤️, если откликались по рекомендациям. А как вы считаете, влияет ли рекомендация при найме? Особенно интересно послушать рекрутеров и нанимающих менеджеров 😶

@tagir_analyzes

BY Тагир Анализирует


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/tagir_analyzes/201

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In a statement, the regulator said the search and seizure operation was carried out against seven individuals and one corporate entity at multiple locations in Ahmedabad and Bhavnagar in Gujarat, Neemuch in Madhya Pradesh, Delhi, and Mumbai. "Like the bombing of the maternity ward in Mariupol," he said, "Even before it hits the news, you see the videos on the Telegram channels." The War on Fakes channel has repeatedly attempted to push conspiracies that footage from Ukraine is somehow being falsified. One post on the channel from February 24 claimed without evidence that a widely viewed photo of a Ukrainian woman injured in an airstrike in the city of Chuhuiv was doctored and that the woman was seen in a different photo days later without injuries. The post, which has over 600,000 views, also baselessly claimed that the woman's blood was actually makeup or grape juice. Perpetrators of these scams will create a public group on Telegram to promote these investment packages that are usually accompanied by fake testimonies and sometimes advertised as being Shariah-compliant. Interested investors will be asked to directly message the representatives to begin investing in the various investment packages offered. So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives?
from us


Telegram Тагир Анализирует
FROM American