Современный бизнес все чаще приходит к выводу, что микроменеджмент — устаревший стиль управления и тормоз на пути к росту, инновациям и вовлеченности команды. Вот, какие выводы сейчас в тренде:
1️⃣ Чрезмерный контроль снижает инициативность, замедляет принятие решений и приводит к выгоранию. Сотрудники, находящиеся под постоянным наблюдением, чаще испытывают стресс и теряют мотивацию.
2️⃣ Современные высокоэффективные команды работают иначе. Они строятся на автономии и доверии. Участники таких команд продуктивнее и чаще предлагают инновационные идеи.
3️⃣ Лучшие менеджеры — это не те, кто контролирует каждый шаг, а те, кто развивает сотрудников, доверяет им принятие решений и создает безопасную среду для ошибок и обучения.
Что происходит при микроменеджменте:
❎ Люди теряют ощущение ответственности
❎ Замедляется рост навыков
❎ Падает вовлеченность
❎ Возникает страх ошибиться и остаться без поддержки
Современный бизнес все чаще приходит к выводу, что микроменеджмент — устаревший стиль управления и тормоз на пути к росту, инновациям и вовлеченности команды. Вот, какие выводы сейчас в тренде:
1️⃣ Чрезмерный контроль снижает инициативность, замедляет принятие решений и приводит к выгоранию. Сотрудники, находящиеся под постоянным наблюдением, чаще испытывают стресс и теряют мотивацию.
2️⃣ Современные высокоэффективные команды работают иначе. Они строятся на автономии и доверии. Участники таких команд продуктивнее и чаще предлагают инновационные идеи.
3️⃣ Лучшие менеджеры — это не те, кто контролирует каждый шаг, а те, кто развивает сотрудников, доверяет им принятие решений и создает безопасную среду для ошибок и обучения.
Что происходит при микроменеджменте:
❎ Люди теряют ощущение ответственности
❎ Замедляется рост навыков
❎ Падает вовлеченность
❎ Возникает страх ошибиться и остаться без поддержки
Что работает вместо контроля:
✅ Прозрачные цели вместо инструкций
✅ Регулярная обратная связь
✅ Границы ответственности
✅ Доверие и развитие
BY Дело в тебе
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects. Apparently upbeat developments in Russia's discussions with Ukraine helped at least temporarily send investors back into risk assets. Russian President Vladimir Putin said during a meeting with his Belarusian counterpart Alexander Lukashenko that there were "certain positive developments" occurring in the talks with Ukraine, according to a transcript of their meeting. Putin added that discussions were happening "almost on a daily basis." "Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp.
from us
