Как справляются с дефицитом дворников в регионах.В прошлом году мы
затрагивали тему массовой нехватки дворников. В "РГ" собрали информацию о том, как в субъектах решают эту проблему.
⬛️В
Санкт-Петербурге укомплектованность штата составляет
91%. Этого добились за счет того, что отказались от подрядчиков, а дворникам платят относительно конкурентную зарплату. Оклад начинается от
52 000 рублей. Плюс мотивируют премиями, льготами и служебным жильем. Культурная столица также выдает дворникам билеты в театры и кино, на концерты, экскурсии, в музеи и на выставки. Особо отличившимся частично оплачивают фитнес.
⬛️Про привлечение дворников в
Воронеже с помощью квартир мы уже
рассказывали. Из новых изменений – если сотрудник отработает 10 лет, то сможет приватизировать служебное жилье.
⬛️Тюмень пошла путем автоматизации и развития ИИ (искусственного интеллекта). Технику с дворниками подключили к мониторингу в режиме онлайн и корректируют уборку территорий исходя из текущей обстановки в городе. Это позволяет улучшать качество без привлечения новых кадров.
⬛️ Некоторые
ТСЖ принимают решения о том, чтобы летом платить дворнику чуть выше МРОТ, а зимой повышать его доход вдвое. Это также дает эффект, т.к. зимой работы больше.
⬛️В
Бурятии жители сами
скидываются на премии дворнику, чаще всего по большим праздникам.
⬛️В
Казани мэрия пыталась повсеместно увеличить плату по уборке снега во дворах в
два раза – с пяти до десяти рублей с кв. м жилой площади. Однако почти в 95% МКД эти предложения не были приняты.
⬛️А в
Амурской области проблему с дворниками в УК мэрия
решает тем, что возмещает из бюджета сумму по вывозу снега во дворах.
Надеемся, этот опыт поможем многим УК и ТСЖ, а также муниципалитетам.
