LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin

📱Amazon или Zalando: Как попасть внутрь?

Если ты хочешь работать в топовой компании Европы - сохрани этот пост.
Вчера мы с Ириной (Amazon AWS, Барселона) разобрали, как реально пройти в Amazon или Zalando в 2025 году.
Делюсь самыми полезными инсайтами!

Amazon

1/ Изучи принципы Leadership Principles и умей приводить примеры их применения.
2/ Прокачай навык STAR-ответов и сторителлинга для интервью.
3/ Будь готов к неожиданному фидбеку от Bar Raiser - будешь соревноваться с лучшими.
4/ Четко показывай data-driven подход: цифры, результаты, метрики.
5/ Готовься к вопросам про ошибки, провалы и выводы из них.
6/ Будь готов к кейсам, где нужен быстрый “ownership” задачи.
7/ Расскажи, как используешь AI - даже если твоя роль не техническая.
8/ Поддерживай активный LinkedIn с понятным описанием опыта.
9/ Не бойся менять отделы и строить карьеру горизонтально - это плюс.
10/ Поддерживай энергию - на интервью важна твоя мотивация и драйв.


Zalando

1/ Сделай акцент на командной работе и эмпатии - здесь это важно.
2/ Покажи свой опыт в мультикультурной среде.
3/ Подчеркни soft skills и умение решать конфликты.
4/ Продемонстрируй интерес к продукту (мода, технологии, e-commerce).
5/ Делай акцент на ориентацию на результат и понимание, как строить и улучшать процессы.
6/ Поддерживай LinkedIn и профиль “человека, с которым легко работать”.
7/ Используй реальные кейсы оптимизации или улучшения процессов.
8/ Готовься к вопросам о work–life balance и личной эффективности.
9/ Упоминай опыт с AI и новыми инструментами - будет плюсом.
10/ Будь готов к долгосрочной игре - быстрый рост тут редко, зато стабильность и комфорт.

🔥 Бонус: интервью с инсайдами про найм, менторство, увольнения и AI — смотреть тут:
[https://youtu.be/3U35YKr6e-Q]

Вопросы из эфира:
– Чем реально отличаются Amazon и Zalando изнутри
– Как проходят найм, саббатикал и сокращения
– Какие компетенции критичны для успешного собеса
– Почему опыт с AI теперь спрашивают у всех
– Как работает менторство и к кому можно попасть в наставники
– На что смотреть при выборе компании, если хочешь не только работу, но и развитие

💬 Про какую компанию ещё хотите интервью? Можно сделать баттл)

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

YouTube

Zalando vs Amazon: Вся правда изнутри. Где строить карьеру в Европе?

Zalando vs Amazon — Где строить карьеру, что реально важно для роста и как найти свой путь в IT и больших корпорациях Европы? В новом эфире встречаются Александр и Ирина Тверитнева (AWS, 4 года в Amazon, 14 лет в Испании), чтобы разобрать плюсы и минусы обоих…

6🔥23❤7👍5🍌1

www.group-telegram.com/us/CareerPump.com/1165

2.36K viewsedited  Jun 10 at 08:21

📱Amazon или Zalando: Как попасть внутрь?

Если ты хочешь работать в топовой компании Европы - сохрани этот пост.
Вчера мы с Ириной (Amazon AWS, Барселона) разобрали, как реально пройти в Amazon или Zalando в 2025 году.
Делюсь самыми полезными инсайтами!

Amazon

1/ Изучи принципы Leadership Principles и умей приводить примеры их применения.
2/ Прокачай навык STAR-ответов и сторителлинга для интервью.
3/ Будь готов к неожиданному фидбеку от Bar Raiser - будешь соревноваться с лучшими.
4/ Четко показывай data-driven подход: цифры, результаты, метрики.
5/ Готовься к вопросам про ошибки, провалы и выводы из них.
6/ Будь готов к кейсам, где нужен быстрый “ownership” задачи.
7/ Расскажи, как используешь AI - даже если твоя роль не техническая.
8/ Поддерживай активный LinkedIn с понятным описанием опыта.
9/ Не бойся менять отделы и строить карьеру горизонтально - это плюс.
10/ Поддерживай энергию - на интервью важна твоя мотивация и драйв.


Zalando

1/ Сделай акцент на командной работе и эмпатии - здесь это важно.
2/ Покажи свой опыт в мультикультурной среде.
3/ Подчеркни soft skills и умение решать конфликты.
4/ Продемонстрируй интерес к продукту (мода, технологии, e-commerce).
5/ Делай акцент на ориентацию на результат и понимание, как строить и улучшать процессы.
6/ Поддерживай LinkedIn и профиль “человека, с которым легко работать”.
7/ Используй реальные кейсы оптимизации или улучшения процессов.
8/ Готовься к вопросам о work–life balance и личной эффективности.
9/ Упоминай опыт с AI и новыми инструментами - будет плюсом.
10/ Будь готов к долгосрочной игре - быстрый рост тут редко, зато стабильность и комфорт.

🔥 Бонус: интервью с инсайдами про найм, менторство, увольнения и AI — смотреть тут:
[https://youtu.be/3U35YKr6e-Q]

Вопросы из эфира:
– Чем реально отличаются Amazon и Zalando изнутри
– Как проходят найм, саббатикал и сокращения
– Какие компетенции критичны для успешного собеса
– Почему опыт с AI теперь спрашивают у всех
– Как работает менторство и к кому можно попасть в наставники
– На что смотреть при выборе компании, если хочешь не только работу, но и развитие

💬 Про какую компанию ещё хотите интервью? Можно сделать баттл)