Внутренние диалоги о…
Прочитал в самолете книгу «Диалоги о вере» с Мартином Скорсезе. Удивительная судьба и очень необычный, глубокий человек. Восхищение и удивление не покидают меня. Хочется пересмотреть все его фильмы заново.
Как-то в юношестве Мартин хотел уйти в священнослужители и даже отучился один год в семинарии. Но понял, что это не его истинное призвание. Что нужно идти, если готов всецело отдаться этой профессии.
Меня тоже несколько раз посещала мысль о том, чтобыуйти в монастырь посвятить свою жизнь служению. Возможно сказывалось то, что дедушка по папиной линии был протестантским пастором. Хотя я с ним не был никогда в контакте и не скажу, что именно он серьезно повлиял на это желание.
Меня привлекало то, что эта профессия на 100% про служение людям. А как же красивы и притагательны церковные ритуалы, архитектура, праздники. Есть в этом что-то магическое и совершенное.
При этом всегда пугала суровая категоричность в этой професссии. То есть нужно было отказаться от всего, что есть. А мне это казалось невозможным. Жизнь такая вкусная и интересная, а тут сплошные рамки и ограничения, которые скорее раздражают, чем поддерживают.
И вот диалог с Мартином Скорсезе побудил во мне внутренний разговор:
- А если бы была возможность прожить несколько жизней, в какой профессии ты хотел бы пройти весь путь от новичка до мастерства, отдавая ей всего себя? Так, чтобы это было истинным призванием , а не просто одним из дел, которыми я занимаюсь по жизни?
Родился у меня прикольный список, который отображает мои настоящие хочу:
- священник, а может настоятель монастыря?
- композитор, музыкант симфонической музыки
- художник, фотограф
- режиссер
- адвокат или политик
- актер
- писатель
- путешественник
- психотерапевт
- исследователь
- радиоведущий
- профессор университета
Какие-то карьеры я уже стартовал, о чем-то пока просто мечтаю. Все больше и больше тянет в искусство. Великое кино и музыка вызывают во мне мурашки и большие переживания. В эти моменты я наконец-то замедляюсь и начинаю чувствовать, а не просто думать.
Но я пока в другой профессии (или скорее профессиях) и объясняю себе, что собираю материал для последующей профессиональной реинкарнации. Дай бог, хватит здоровья и лет прожить эти карьеры в своей жизни.
Это же так интересно, начинать каждый раз с самого начала: надеяться и делать первые шаги, ошибаться и радоваться первым успехам, исследовать возможности и экспериментировать, нарушать правила и переизобретать их для самого себя заново. Сколько же в этом жизни!!!
Не знаю, какой вывод сделать из всего этого размышления, просто захотелось поделиться своим возбуждением с вами )))
Есть гипотеза, что мой канал начинает мигрировать и меняться. Надоело выкладывать очередной отчет МакКинзи или Прайсов с цифрами и умными размышлениями.
Хочется все больше про настоящее, про человеческое, про живое. Про нежность, чувственность, уязвимость, влюбленность. Про то, о чем не принято в бизнес-контексте, хотя именно это на него и влияет в первую очередь.
А может быть это просто такой август, фиг его знает…
Прочитал в самолете книгу «Диалоги о вере» с Мартином Скорсезе. Удивительная судьба и очень необычный, глубокий человек. Восхищение и удивление не покидают меня. Хочется пересмотреть все его фильмы заново.
Как-то в юношестве Мартин хотел уйти в священнослужители и даже отучился один год в семинарии. Но понял, что это не его истинное призвание. Что нужно идти, если готов всецело отдаться этой профессии.
Меня тоже несколько раз посещала мысль о том, чтобы
Меня привлекало то, что эта профессия на 100% про служение людям. А как же красивы и притагательны церковные ритуалы, архитектура, праздники. Есть в этом что-то магическое и совершенное.
При этом всегда пугала суровая категоричность в этой професссии. То есть нужно было отказаться от всего, что есть. А мне это казалось невозможным. Жизнь такая вкусная и интересная, а тут сплошные рамки и ограничения, которые скорее раздражают, чем поддерживают.
И вот диалог с Мартином Скорсезе побудил во мне внутренний разговор:
- А если бы была возможность прожить несколько жизней, в какой профессии ты хотел бы пройти весь путь от новичка до мастерства, отдавая ей всего себя? Так, чтобы это было истинным призванием , а не просто одним из дел, которыми я занимаюсь по жизни?
Родился у меня прикольный список, который отображает мои настоящие хочу:
- священник, а может настоятель монастыря?
- композитор, музыкант симфонической музыки
- художник, фотограф
- режиссер
- адвокат или политик
- актер
- писатель
- путешественник
- психотерапевт
- исследователь
- радиоведущий
- профессор университета
Какие-то карьеры я уже стартовал, о чем-то пока просто мечтаю. Все больше и больше тянет в искусство. Великое кино и музыка вызывают во мне мурашки и большие переживания. В эти моменты я наконец-то замедляюсь и начинаю чувствовать, а не просто думать.
Но я пока в другой профессии (или скорее профессиях) и объясняю себе, что собираю материал для последующей профессиональной реинкарнации. Дай бог, хватит здоровья и лет прожить эти карьеры в своей жизни.
Это же так интересно, начинать каждый раз с самого начала: надеяться и делать первые шаги, ошибаться и радоваться первым успехам, исследовать возможности и экспериментировать, нарушать правила и переизобретать их для самого себя заново. Сколько же в этом жизни!!!
Не знаю, какой вывод сделать из всего этого размышления, просто захотелось поделиться своим возбуждением с вами )))
Есть гипотеза, что мой канал начинает мигрировать и меняться. Надоело выкладывать очередной отчет МакКинзи или Прайсов с цифрами и умными размышлениями.
Хочется все больше про настоящее, про человеческое, про живое. Про нежность, чувственность, уязвимость, влюбленность. Про то, о чем не принято в бизнес-контексте, хотя именно это на него и влияет в первую очередь.
А может быть это просто такой август, фиг его знает…
❤31🔥8👍7🙏3😇2
Сколько стоит наша (руководителей) токсичность бизнесу?
Уехал на обучение, надеюсь, просветленный вернусь через неделю. Вчера организаторы предложили заполнить анкету, в которой есть вопрос о моих целях на этот интенсив.
А я размышляю о своей токсичности, которая периодически мешает мне в работе. Это я тут в канале белый и пушистый, а на деле очень непросто другим людям со мной бывает.
Мою личную токсичность запускают три фактора:
- моя дикая усталость (привет, трудоголик!),
- фрустрация из-за отсутствия времени или других ресурсов (привет, дедлайны!),
- систематическое невыполнение обязательств / договоренностей сотрудниками или партнерами (привет, перфекционист!).
Это «портрет» триггеров токсичности не уникален, точно такие же проблемы вижу и у других руководителей. А если вы работаете в корпорации, то вам еще «бонусом» прилетает токсичная корпоративная культура, с которой тоже необходимо как-то справляться.
Исследование «токсичных» руководителей (в оригинальной статье destructive,problematic, difficult leaders. Прямую ссылку дал в конце поста) выявило, что их поведение генерирует скрытые издержки, в среднем в 8,7 раз превышающие их годовую зарплату:
Прямые финансовые потери ($937 тыс./год):
🔹 Текучесть кадров: +127% (37,2% vs 16,4% в командах без токсичного
руководителя), стоимость замены — 127% зарплаты ушедшего сотрудника.
🔹 Прогулы и «присутствие без вовлеченности»: +47% невыходов, −31%
продуктивности.
🔹 Юридические риски: +340% жалоб, +210% судебных консультаций.
Операционные потери ($968 тыс./год):
🔹 Инновации: −41% идей, −53% внедрения предложений, время разработки прототипа +180%.
🔹 Качество решений: −47% обмена информацией, +130% отмен решений.
🔹 Коллаборации: −64% межфункциональных связей.
Ущерб культуре организации ($664 тыс./год):
🔹 Копирование токсичного поведения подчиненными: +67% агрессии в команде.
🔹 Репутация: −0,8 балла в оценках работодателя, +18% надбавки для привлечения кадров.
🔹 Разрушение доверия: −31% уровень доверия ко всему руководству, восстановление занимает 18 месяцев.
Издержки от деструктивного лидерства еще выше в отраслях, основанных на знаниях (IT, финансы и др.), а также на высших уровнях менеджмента.
Есть ли шансы исправить ситуацию?
Только 31% руководителей добились
устойчивого улучшения поведения в ответ на попытки исправить ситуацию.
Наибольший эффект дает комбинация методов: структурированная обратная связь + коучинг руководителей + привязка к материальному вознаграждению. Исследователи ничего не пишут про психотерапию, а именно она, по моему искреннему убеждению, может по-настоящему исправить человека.
Последствия токсичности очень инертны. Восстановление показателей после решения проблемы токсичности происходят небыстро:
🔸 текучесть кадров нормализуется в течение 4–6 месяцев,
🔸 операционные показатели в течение 9–12 месяцев,
🔸 уровень доверия в течение 12–18 месяцев.
Цифры, конечно, впечатляют. Когда я в очередной раз слышу «нафиг заниматься благополучием руководителей и этой вашей виртуальной токсичностью» вспоминается легендарная фраза Лебедева, правда немного в исправленной формулировке:
Буду выбираться на свет из этого не самого приятного места. Может и вам что-то напишу про свое развивающее путешествие, если это интересно.
Хотел поставить на аватарку «Я в отпуске, не беспокоить», но ведь это же не сработает. Эту подпись нужно себе на лоб прибить и смотреть в зеркало 4-5 раз в день )))
PS Перешлите этот пост тому самому начальнику
PS2 Вот прямая ссылка на исследование, если у вас не скачивает из текста по гиперссылке
https://www.preprints.org/frontend/manuscript/64bb6414ae342dc76dc7dc40b7953342/download_pub
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Уехал на обучение, надеюсь, просветленный вернусь через неделю. Вчера организаторы предложили заполнить анкету, в которой есть вопрос о моих целях на этот интенсив.
А я размышляю о своей токсичности, которая периодически мешает мне в работе. Это я тут в канале белый и пушистый, а на деле очень непросто другим людям со мной бывает.
Мою личную токсичность запускают три фактора:
- моя дикая усталость (привет, трудоголик!),
- фрустрация из-за отсутствия времени или других ресурсов (привет, дедлайны!),
- систематическое невыполнение обязательств / договоренностей сотрудниками или партнерами (привет, перфекционист!).
Это «портрет» триггеров токсичности не уникален, точно такие же проблемы вижу и у других руководителей. А если вы работаете в корпорации, то вам еще «бонусом» прилетает токсичная корпоративная культура, с которой тоже необходимо как-то справляться.
Исследование «токсичных» руководителей (в оригинальной статье destructive,problematic, difficult leaders. Прямую ссылку дал в конце поста) выявило, что их поведение генерирует скрытые издержки, в среднем в 8,7 раз превышающие их годовую зарплату:
Прямые финансовые потери ($937 тыс./год):
🔹 Текучесть кадров: +127% (37,2% vs 16,4% в командах без токсичного
руководителя), стоимость замены — 127% зарплаты ушедшего сотрудника.
🔹 Прогулы и «присутствие без вовлеченности»: +47% невыходов, −31%
продуктивности.
🔹 Юридические риски: +340% жалоб, +210% судебных консультаций.
Операционные потери ($968 тыс./год):
🔹 Инновации: −41% идей, −53% внедрения предложений, время разработки прототипа +180%.
🔹 Качество решений: −47% обмена информацией, +130% отмен решений.
🔹 Коллаборации: −64% межфункциональных связей.
Ущерб культуре организации ($664 тыс./год):
🔹 Копирование токсичного поведения подчиненными: +67% агрессии в команде.
🔹 Репутация: −0,8 балла в оценках работодателя, +18% надбавки для привлечения кадров.
🔹 Разрушение доверия: −31% уровень доверия ко всему руководству, восстановление занимает 18 месяцев.
Издержки от деструктивного лидерства еще выше в отраслях, основанных на знаниях (IT, финансы и др.), а также на высших уровнях менеджмента.
Есть ли шансы исправить ситуацию?
Только 31% руководителей добились
устойчивого улучшения поведения в ответ на попытки исправить ситуацию.
Наибольший эффект дает комбинация методов: структурированная обратная связь + коучинг руководителей + привязка к материальному вознаграждению. Исследователи ничего не пишут про психотерапию, а именно она, по моему искреннему убеждению, может по-настоящему исправить человека.
Последствия токсичности очень инертны. Восстановление показателей после решения проблемы токсичности происходят небыстро:
🔸 текучесть кадров нормализуется в течение 4–6 месяцев,
🔸 операционные показатели в течение 9–12 месяцев,
🔸 уровень доверия в течение 12–18 месяцев.
Цифры, конечно, впечатляют. Когда я в очередной раз слышу «нафиг заниматься благополучием руководителей и этой вашей виртуальной токсичностью» вспоминается легендарная фраза Лебедева, правда немного в исправленной формулировке:
Как работать над своей токсичностью?
Да никак, оставайтесь в ж…
Буду выбираться на свет из этого не самого приятного места. Может и вам что-то напишу про свое развивающее путешествие, если это интересно.
Хотел поставить на аватарку «Я в отпуске, не беспокоить», но ведь это же не сработает. Эту подпись нужно себе на лоб прибить и смотреть в зеркало 4-5 раз в день )))
PS Перешлите этот пост тому самому начальнику
PS2 Вот прямая ссылка на исследование, если у вас не скачивает из текста по гиперссылке
https://www.preprints.org/frontend/manuscript/64bb6414ae342dc76dc7dc40b7953342/download_pub
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
7👍17❤7🔥5👏5🤣3😱2💯2 2
Расписание вебинаров Happy Club на ближайшие две недели.
Сначала я расскажу свой годовой эксперимент, что и как я делал, чтобы набрать 10 тысяч подписчиков. Про свои факапы и работающие инструменты. Сколько реально стоит подписчик без рекламных бла-бла-бла, которые вы все слышите на конференциях. Как использовать статистику, какие есть плюсы-минусы у разных вариантов продвижения канала. Расскажу лайфхаки, которые принесли самые большие приросты аудитории.
4 сентября Ольга Балицкая расскажет о том, как строить отношения со стейкхолдерами. Вебинар будет полезен не только HR, но и любому руководителю, которому важно научиться вовлекать в свои проекты нужным людям. Как чувствовать себя на равных в такой коммуникации и уверенно продвигать свои интересы.
А еще 2 сентября будет большая оффлайн-встреча клуба под кодовым названием «Я календарь переверну….» )))
Скоро будет больше новостей про активности клуба и наших резидентов. Еще остались промокоды HAPPY50 (дает скидку 15% на все тарифы).
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Сначала я расскажу свой годовой эксперимент, что и как я делал, чтобы набрать 10 тысяч подписчиков. Про свои факапы и работающие инструменты. Сколько реально стоит подписчик без рекламных бла-бла-бла, которые вы все слышите на конференциях. Как использовать статистику, какие есть плюсы-минусы у разных вариантов продвижения канала. Расскажу лайфхаки, которые принесли самые большие приросты аудитории.
4 сентября Ольга Балицкая расскажет о том, как строить отношения со стейкхолдерами. Вебинар будет полезен не только HR, но и любому руководителю, которому важно научиться вовлекать в свои проекты нужным людям. Как чувствовать себя на равных в такой коммуникации и уверенно продвигать свои интересы.
А еще 2 сентября будет большая оффлайн-встреча клуба под кодовым названием «Я календарь переверну….» )))
Скоро будет больше новостей про активности клуба и наших резидентов. Еще остались промокоды HAPPY50 (дает скидку 15% на все тарифы).
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
❤9🔥7👍2
Заметить себя в неопределенности
Я третий день на гештальт-интенсиве в Красной Поляне.
Проживаю очень интересный опыт здесь. Наблюдаю за самим собой и другими людьми в ситуации, когда мы попадаем в неизвестное пространство
Да и вообще в неопределенность. У каждого какой-то свой способ справляться с этой неопределенностью:
- кто-то замирает и начинает медитировать или просто наблюдать, ничего не предпринимая,
- кто-то разводит бурную деятельность, бегает вокруг и изучает,
- кто-то начинает скандалить - что такое здесь происходит, что за бардак, что за отель, что за организаторы такие ужасные,
- кто-то начинает обсуждать эту сложность с теми, кто рядом, пытается найти в этом какую-то опору и поддержку.
Одним словом, у каждого какой-то свой способ справляться с неизвестностью. У меня лично какой-то микс из всего перечисленного + вчера добавились чипсы и работа 🙈
Пишу другу, говорю «Саша, пипец, не вывожу, размотало! Что делать?»
Саня мудро отвечает «Отдайся этому разматыванию и продолжай наблюдать». Вроде мудро и правильно ответил, но что делать-то???? Как во всем этом отдаться (сдаться?) и наблюдать.
Сложно сдаваться, у меня выученное «за нами Москва». А с другой стороны, ты же хотел замедлиться? Вот и принимай подарки.
Зачем тебе замедление? Чтобы что? Ответ простой - заметить себя.
Ну вот заметил, что теперь с этим будешь делать? ХЗ, буду дальше наблюдать )))
А как вы справляетесь с неизвестностью?
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Я третий день на гештальт-интенсиве в Красной Поляне.
Проживаю очень интересный опыт здесь. Наблюдаю за самим собой и другими людьми в ситуации, когда мы попадаем в неизвестное пространство
Да и вообще в неопределенность. У каждого какой-то свой способ справляться с этой неопределенностью:
- кто-то замирает и начинает медитировать или просто наблюдать, ничего не предпринимая,
- кто-то разводит бурную деятельность, бегает вокруг и изучает,
- кто-то начинает скандалить - что такое здесь происходит, что за бардак, что за отель, что за организаторы такие ужасные,
- кто-то начинает обсуждать эту сложность с теми, кто рядом, пытается найти в этом какую-то опору и поддержку.
Одним словом, у каждого какой-то свой способ справляться с неизвестностью. У меня лично какой-то микс из всего перечисленного + вчера добавились чипсы и работа 🙈
Пишу другу, говорю «Саша, пипец, не вывожу, размотало! Что делать?»
Саня мудро отвечает «Отдайся этому разматыванию и продолжай наблюдать». Вроде мудро и правильно ответил, но что делать-то???? Как во всем этом отдаться (сдаться?) и наблюдать.
Сложно сдаваться, у меня выученное «за нами Москва». А с другой стороны, ты же хотел замедлиться? Вот и принимай подарки.
Зачем тебе замедление? Чтобы что? Ответ простой - заметить себя.
Ну вот заметил, что теперь с этим будешь делать? ХЗ, буду дальше наблюдать )))
А как вы справляетесь с неизвестностью?
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
11❤17🔥6🙏1 1
Каждый из нас - целая вселенная. Мы широки, мы вмещаем множество...
Вчера вечером посмотрел и пока не отпустило, продолжаю переваривать. Горячо рекомендую и вам посмотреть, можно (нужно!!!?) с детьми…
Хочется с кем-то поговорить об этом фильме и о моем проживании истории Чака. Предложил резидентам Happy Club сделать традиционное субботнее онлайн-чаепитие в формате кинодайва.
Предвкушаю…
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Вчера вечером посмотрел и пока не отпустило, продолжаю переваривать. Горячо рекомендую и вам посмотреть, можно (нужно!!!?) с детьми…
Хочется с кем-то поговорить об этом фильме и о моем проживании истории Чака. Предложил резидентам Happy Club сделать традиционное субботнее онлайн-чаепитие в формате кинодайва.
Предвкушаю…
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
7❤16🔥10🙏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
▶️ Видео смотреть обязательно со звуком и на весь экран )))
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
5🤣16❤3🔥3👎1😱1 1
Продолжение про мурашки. Начало здесь >>>
Мне вчера резидент Happy Club написала, что у моих мурашек есть вполне научное название - пилоэрекция. Полез радостно гуглить, что за еще один неведомый вид эрекции мне доступен.
Куча статей про то, что мурашки или гусиная кожа - это отклонение от нормы и нужно срочно к врачу бежать ))) тут сразу мне анекдот и вспомнился про кавказца.
Но не нужно в этом месте паниковать, есть еще один фактор, который вызывает мурашки. Это сильные эмоции. Тут я немного выдохнул ))) и действительно, «мне еще ваших мурашек не хватало!!!».
Нарыл прикольное совместное исследование ученых из Оксфорда и Гарварда, которые изучали 100 посетителей 45-минутного концерта живой музыки, проходящего в рамках летнего музыкального фестиваля Reading and Leeds. Участники носили устройства для мониторинга физиологических реакций, а также проходили психометрические тесты.
55% участников опроса сообщили о том, что музыка вызвала у них ощущение мурашек по коже. У 45% ничего подобного не наблюдалось. Чаще всего мурашки начинали бегать в течение первой минуты песни.
При этом 66% людей «с мурашками» заявили, что отлично чувствуют себя в плане как телесного здоровья, так и эмоционального, и только 46% людей «без мурашек» смогли сказать про себя то же самое.
Интересно, что сами себя люди, способные испытывать мурашки по коже, чаще считают более чуткими и приятными в общении (в 80% случаев), чем те, кто подобных ощущений не испытал (63% опрошенных).
Согласно научным обзорам, с ощущением мурашек по коже в течение своей жизни сталкиваются 77% людей. Они испытывают это чувство в среднем 6 раз в месяц, то есть 371 раз в жизни. А вот 23% населения в принципе не понимают, что это такое – у них мурашек никогда не бывает.
Короче, если вас мурашит - все отлично, можно расслабить булки ))) мы абсолютно здоровые и, скорее всего, счастливые люди.
А что вас мурашит больше всего? Когда это было в последний раз?
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Мне вчера резидент Happy Club написала, что у моих мурашек есть вполне научное название - пилоэрекция. Полез радостно гуглить, что за еще один неведомый вид эрекции мне доступен.
Куча статей про то, что мурашки или гусиная кожа - это отклонение от нормы и нужно срочно к врачу бежать ))) тут сразу мне анекдот и вспомнился про кавказца.
Заходит девушка в купе поезда, а там сидит брутальный мужик кавказской внешности. Она немного флиртует с ним, прижимает руки к груди и отводит глаза:
- Ой, мужчина, я вас так стесняюсь, так стесняюсь. У меня от вас мурашки!
В этом месте представляйте кавказский акцент и темперамент:
- Эй, женщина! У меня 5 лет гонореи, 10 лет сифилиса!!! Вай-вай-вай!!! Мне еще твоих мурашек не хватало!!! 🤣🤣🤣
Но не нужно в этом месте паниковать, есть еще один фактор, который вызывает мурашки. Это сильные эмоции. Тут я немного выдохнул ))) и действительно, «мне еще ваших мурашек не хватало!!!».
Нарыл прикольное совместное исследование ученых из Оксфорда и Гарварда, которые изучали 100 посетителей 45-минутного концерта живой музыки, проходящего в рамках летнего музыкального фестиваля Reading and Leeds. Участники носили устройства для мониторинга физиологических реакций, а также проходили психометрические тесты.
55% участников опроса сообщили о том, что музыка вызвала у них ощущение мурашек по коже. У 45% ничего подобного не наблюдалось. Чаще всего мурашки начинали бегать в течение первой минуты песни.
При этом 66% людей «с мурашками» заявили, что отлично чувствуют себя в плане как телесного здоровья, так и эмоционального, и только 46% людей «без мурашек» смогли сказать про себя то же самое.
Интересно, что сами себя люди, способные испытывать мурашки по коже, чаще считают более чуткими и приятными в общении (в 80% случаев), чем те, кто подобных ощущений не испытал (63% опрошенных).
Согласно научным обзорам, с ощущением мурашек по коже в течение своей жизни сталкиваются 77% людей. Они испытывают это чувство в среднем 6 раз в месяц, то есть 371 раз в жизни. А вот 23% населения в принципе не понимают, что это такое – у них мурашек никогда не бывает.
Короче, если вас мурашит - все отлично, можно расслабить булки ))) мы абсолютно здоровые и, скорее всего, счастливые люди.
А что вас мурашит больше всего? Когда это было в последний раз?
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
17🔥8❤6😁3 1
Вам нравится, как вы звучите?
Я вчера познакомился с человеком, которому не нравился его собственный голос
А я его слушал и завидовал. Сколько в нем брутальности, глубины, спокойствия и уверенности!
Фундаментальный такой голос, слышишь его и булки автоматически расслабляются, тревога уходит. Внутри чувство защищенности и такой желанной безопасности.
Хочется быть рядом с таким голосом слышать его больше. Зависть просыпается - а вот если бы у меня был такой голос….
Я с ним поделился, какое воздействие оказывает на меня его голос и он сильно удивился. Как будто не верил своим ушам. Серьезно?
Да!!! Для меня это очень красивый и очень аутентичный голос. Сколько же в нем размеренности и устойчивости, к которой я все так стремлюсь!
Вспомнил, как долгое время я не нравился сам себе на видео и не мог слышать свой записанный голос. Мне он казался излишне суетливым, высоким, немного истеричным.
И только когда после каких-то выступлений, сильной усталости или элементарной простуды мой голос садился. Тогда я начинал «левитанить», ну или «кобзонить». Жена часто говорила: О боже, Андрей, какой у тебя сексуальный голос. Мне это очень нравилось.
При этом на выступлениях от сильного возбуждение (или тревоги?) я сильно ускорялся. Осознание этого сильно огорчало меня, ведь мне хотелось создавать образ мудрого, философствующего спикера. Хотелось быть мастером Угвеем, а получался неизменно Кунг-Фу Пагда.
Думал много лет пойти на курсы ораторского мастерства, но никак не складывалось. Хотя для меня голос - это мой профессиональный инструмент, которым я зарабатываю. Спикерство приносит треть дохода и мне оно очень нравится.
Вчера был день ораторского искусства. Именно поэтому я решил все-таки закрыть свой гештальт насчет обучения и сходить на мастерскую по голосу.
Ведущие поставили задачу представить свой голос и потом вылепить его из пластилина. Соединяясь с собой и чувствами, которые он вызывает.
И у меня родился образ большого красивого леса. Августовского, теплого, красочного, приглашающего к себе в гости. В котором очень много мудрости, силы и поддержки. Много энергии жизни и много воздуха.
Место, которое может подарить вдохновение, поддержать в мечтании и зарядить на новые победы. А может просто обнять тебя и побыть рядом. Ничего не требуя взамен.
Место, которое принимает тебя любым. Которое радуется каждому гостю, который к нему пришел с уважением.
Провалился вчера в чувствование и ощущения. Очень необычно, но у меня родилась метафора, что вчера я обрел свой голос.
Да, он всегда был со мной, но как будто я его не замечал и не признавал, не очень-то и ценил. А тут я его наконец-то заметил и дал ему свое заслуженное внимание.
Увидел его красоту и уникальность. Без критики, без осуждения, без сравнения, без желания что-то подкрутить и улучшить. Чистое восхищение от того, что уже есть сейчас.
Сколько же внутри тепла и любви. Я замедляюсь и начинаю замечать все больше и больше. Про себя, про других, про пространство, в котором я нахожусь.
И мне тоже вернули, какое влияние мой голос оказывает на других. Что в нем, оказывается, очень много удовольствия, гедонизма и кайфования жизнью, к которым хочется прикоснуться.
Я это с огромной благодарностью и радостью принял. И еще раз полюбил свой голос.
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Я вчера познакомился с человеком, которому не нравился его собственный голос
А я его слушал и завидовал. Сколько в нем брутальности, глубины, спокойствия и уверенности!
Фундаментальный такой голос, слышишь его и булки автоматически расслабляются, тревога уходит. Внутри чувство защищенности и такой желанной безопасности.
Хочется быть рядом с таким голосом слышать его больше. Зависть просыпается - а вот если бы у меня был такой голос….
Я с ним поделился, какое воздействие оказывает на меня его голос и он сильно удивился. Как будто не верил своим ушам. Серьезно?
Да!!! Для меня это очень красивый и очень аутентичный голос. Сколько же в нем размеренности и устойчивости, к которой я все так стремлюсь!
Вспомнил, как долгое время я не нравился сам себе на видео и не мог слышать свой записанный голос. Мне он казался излишне суетливым, высоким, немного истеричным.
И только когда после каких-то выступлений, сильной усталости или элементарной простуды мой голос садился. Тогда я начинал «левитанить», ну или «кобзонить». Жена часто говорила: О боже, Андрей, какой у тебя сексуальный голос. Мне это очень нравилось.
При этом на выступлениях от сильного возбуждение (или тревоги?) я сильно ускорялся. Осознание этого сильно огорчало меня, ведь мне хотелось создавать образ мудрого, философствующего спикера. Хотелось быть мастером Угвеем, а получался неизменно Кунг-Фу Пагда.
Думал много лет пойти на курсы ораторского мастерства, но никак не складывалось. Хотя для меня голос - это мой профессиональный инструмент, которым я зарабатываю. Спикерство приносит треть дохода и мне оно очень нравится.
Вчера был день ораторского искусства. Именно поэтому я решил все-таки закрыть свой гештальт насчет обучения и сходить на мастерскую по голосу.
Ведущие поставили задачу представить свой голос и потом вылепить его из пластилина. Соединяясь с собой и чувствами, которые он вызывает.
И у меня родился образ большого красивого леса. Августовского, теплого, красочного, приглашающего к себе в гости. В котором очень много мудрости, силы и поддержки. Много энергии жизни и много воздуха.
Место, которое может подарить вдохновение, поддержать в мечтании и зарядить на новые победы. А может просто обнять тебя и побыть рядом. Ничего не требуя взамен.
Место, которое принимает тебя любым. Которое радуется каждому гостю, который к нему пришел с уважением.
Провалился вчера в чувствование и ощущения. Очень необычно, но у меня родилась метафора, что вчера я обрел свой голос.
Да, он всегда был со мной, но как будто я его не замечал и не признавал, не очень-то и ценил. А тут я его наконец-то заметил и дал ему свое заслуженное внимание.
Увидел его красоту и уникальность. Без критики, без осуждения, без сравнения, без желания что-то подкрутить и улучшить. Чистое восхищение от того, что уже есть сейчас.
Сколько же внутри тепла и любви. Я замедляюсь и начинаю замечать все больше и больше. Про себя, про других, про пространство, в котором я нахожусь.
И мне тоже вернули, какое влияние мой голос оказывает на других. Что в нем, оказывается, очень много удовольствия, гедонизма и кайфования жизнью, к которым хочется прикоснуться.
Я это с огромной благодарностью и радостью принял. И еще раз полюбил свой голос.
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
12❤22🔥15👍8🙏3🦄2 1
Я начинаю влюбляться в паузы
Всю жизнь молился богу «быстро». Это модно. Это эффективно. Это выгодно. Это кайфово.
Это пропуск в клуб успешных и состоявшихся. Потому что чем ты быстрее, тем ты круче. Скорость - это преимущество, доступное не всем.
Вчера вечером посмотрел фильм Формула 1 с Брэдом Питтом. Красиво, красочно, возбуждающе быть быстрым и, в конечном итоге, первым. Огромная индустрия, построенная на скорости.
Но какая цена этому? Да, сломанный болид можно выкинуть и пересесть в новую машину. Но свое тело не выкинешь на помойку и за две секунды, как на трассе, не переобуешься. Мышцы или мозги быстро не загрузишь, как в компьютерной игре.
На все нужно время, которого катастрофически не хватает. Поэтому всем нужны быстрые врачи, быстрые строители, быстрые сотрудники, быстрые приложения, быстрые коучи, быстрые решения, быстрые….
А что если замедлиться, чтобы начать замечать настоящую жизнь?
Да-да. Это все понятно, а можно побыстрее замедлиться? ))) чтобы уже без этих соплей к самому важному?
Время - деньги! Поэтому давайте побыстрее научимся замедляться и уже внедрим это в жизнь, отношения, работу. Получим первые быстрые результаты, ведь это так важно для масштабирования на все сферы )))
На интенсиве в первый день организаторы спросили у участников в зале: - А вы уже сюда доехали? Оказалось, не все еще приехали. Кто-то головой еще остался в московских делах, но тело уже в зале на лекции.
Хорошая метафора, при этом если посмотреть на мои внутренние когнитивные процессы, то я тот еще молодец. У меня внимание квантово размазано между прошлым, настоящим и будущим.
Я еще доделываю (додумываю) какие-то дела в Москве, которые не сразу отпускают. Одновременно пытаюсь себя обнаружить себя на этой лекции, в этой аудитории с этими незнакомыми людьми. И еще как-то умудряюсь думать про будущие события. Подмечаю, как все организовано в пространстве и что из этого можно встроить в мои проекты.
Какой я быстрый молодец, все сразу смекнул! Пока эти психологи в процессах сами себя доосознаЮт, можно денег еще заработать ))) ведь пока они там все окончательно замедлятся, можно параллельно еще и вопросы важные порешать.
Да, но нет….почему нет? Откуда такая категоричность?
Потому что нет. Потому что замедление - это опыт, который нужно обязательно прожить и уже потом осознать.
И здесь тоже нужно с чего-то начинать. Вот что-то новое начинает проявляться в твоей жизни и нужен отклик на это. Самое простое - к тебе обращаются и что-то спрашивают или вообще тебя как-то замечают.
В этот момент появляется выбор - что делать? Сразу ответить или взять паузу? Я сейчас не про классическую паузу «про подумать». Нет, я про другую паузу.
А что если в этот момент не пытаться сразу ответить и что-то предпринять (начать думать, например), а просто остановиться.
Заметить самого себя: а что я сейчас ощущаю в теле, а что чувствую, а что за этим всем стоит и только потом - какие мысли рождает?
Без пауз все это незаметно пролетает мимо. На автомате. Быстро и эффективно )))
И только когда позволяешь себе паузу, что-то начинает происходить в настоящем. То самое квантовое размазанное внимание собирается в одной точке. Материализуется.
Спасибо за это паузам. Получается для меня паузы - это волшебные ступени на красивую гору под названием «медленная (осознанная?) жизнь». Восхождение будет небыстрым, но точно интересным.
Неужели я все-таки замедлился? )))
❤️ - продолжай замедляться
🔥 - хватит уже тормозить, жги давай!!!
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Всю жизнь молился богу «быстро». Это модно. Это эффективно. Это выгодно. Это кайфово.
Это пропуск в клуб успешных и состоявшихся. Потому что чем ты быстрее, тем ты круче. Скорость - это преимущество, доступное не всем.
Вчера вечером посмотрел фильм Формула 1 с Брэдом Питтом. Красиво, красочно, возбуждающе быть быстрым и, в конечном итоге, первым. Огромная индустрия, построенная на скорости.
Но какая цена этому? Да, сломанный болид можно выкинуть и пересесть в новую машину. Но свое тело не выкинешь на помойку и за две секунды, как на трассе, не переобуешься. Мышцы или мозги быстро не загрузишь, как в компьютерной игре.
На все нужно время, которого катастрофически не хватает. Поэтому всем нужны быстрые врачи, быстрые строители, быстрые сотрудники, быстрые приложения, быстрые коучи, быстрые решения, быстрые….
А что если замедлиться, чтобы начать замечать настоящую жизнь?
Да-да. Это все понятно, а можно побыстрее замедлиться? ))) чтобы уже без этих соплей к самому важному?
«А то мы все никак не начнем замедляться, а уже целых 15 минут прошло».
Время - деньги! Поэтому давайте побыстрее научимся замедляться и уже внедрим это в жизнь, отношения, работу. Получим первые быстрые результаты, ведь это так важно для масштабирования на все сферы )))
На интенсиве в первый день организаторы спросили у участников в зале: - А вы уже сюда доехали? Оказалось, не все еще приехали. Кто-то головой еще остался в московских делах, но тело уже в зале на лекции.
Хорошая метафора, при этом если посмотреть на мои внутренние когнитивные процессы, то я тот еще молодец. У меня внимание квантово размазано между прошлым, настоящим и будущим.
Я еще доделываю (додумываю) какие-то дела в Москве, которые не сразу отпускают. Одновременно пытаюсь себя обнаружить себя на этой лекции, в этой аудитории с этими незнакомыми людьми. И еще как-то умудряюсь думать про будущие события. Подмечаю, как все организовано в пространстве и что из этого можно встроить в мои проекты.
Какой я быстрый молодец, все сразу смекнул! Пока эти психологи в процессах сами себя доосознаЮт, можно денег еще заработать ))) ведь пока они там все окончательно замедлятся, можно параллельно еще и вопросы важные порешать.
Да, но нет….почему нет? Откуда такая категоричность?
Потому что нет. Потому что замедление - это опыт, который нужно обязательно прожить и уже потом осознать.
И здесь тоже нужно с чего-то начинать. Вот что-то новое начинает проявляться в твоей жизни и нужен отклик на это. Самое простое - к тебе обращаются и что-то спрашивают или вообще тебя как-то замечают.
В этот момент появляется выбор - что делать? Сразу ответить или взять паузу? Я сейчас не про классическую паузу «про подумать». Нет, я про другую паузу.
А что если в этот момент не пытаться сразу ответить и что-то предпринять (начать думать, например), а просто остановиться.
Заметить самого себя: а что я сейчас ощущаю в теле, а что чувствую, а что за этим всем стоит и только потом - какие мысли рождает?
Без пауз все это незаметно пролетает мимо. На автомате. Быстро и эффективно )))
И только когда позволяешь себе паузу, что-то начинает происходить в настоящем. То самое квантовое размазанное внимание собирается в одной точке. Материализуется.
Спасибо за это паузам. Получается для меня паузы - это волшебные ступени на красивую гору под названием «медленная (осознанная?) жизнь». Восхождение будет небыстрым, но точно интересным.
Неужели я все-таки замедлился? )))
❤️ - продолжай замедляться
🔥 - хватит уже тормозить, жги давай!!!
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Telegram
Привет, Андрей!
Чат-болталка. Основной канал @IDofHR
Для партнеров, предложений, вопросов @veber_andrey
Ссылки на внешние источники и спам запрещены. Комментарии не по делу и от ботов будут удаляться.
Для партнеров, предложений, вопросов @veber_andrey
Ссылки на внешние источники и спам запрещены. Комментарии не по делу и от ботов будут удаляться.
7❤41🔥5🤣3🦄3👻1 1
✅ Правда: вы можете запустить сильное сообщество амбассадоров с нуля
Начните с 1 часа в день — открытого интервью между ведущими экспертами в корпоративном мире:
— Андрей Вебер — ведущий российский эксперт по ментальному здоровью и жизнестойкости, CEO Культуры счастья, основатель HAPPY CLUB для HR и топ-менеджеров.
— Иоланта Саркисян — эксперт по бренд-коммуникациям и HR-маркетингу, CEO Brand Lovers, член Advisory Board HAPPY CLUB.
Встречаемся 29 августа в 11:00 Мск, где разберём всё самое важное об амбассадорских программах:
🟣 Как понять, кто может стать амбассадором и какие у них «ДНК-признаки»?
🟣 KPI или «мягкие эффекты»: как измерить результат?
🟣 И главное — как масштабировать проект на регионы и филиалы без потери духа и смысла?
Планируйте интервью сразу в календарь и подключайтесь в Zoom. Ждем вас!
Начните с 1 часа в день — открытого интервью между ведущими экспертами в корпоративном мире:
— Андрей Вебер — ведущий российский эксперт по ментальному здоровью и жизнестойкости, CEO Культуры счастья, основатель HAPPY CLUB для HR и топ-менеджеров.
— Иоланта Саркисян — эксперт по бренд-коммуникациям и HR-маркетингу, CEO Brand Lovers, член Advisory Board HAPPY CLUB.
Встречаемся 29 августа в 11:00 Мск, где разберём всё самое важное об амбассадорских программах:
Планируйте интервью сразу в календарь и подключайтесь в Zoom. Ждем вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍8🔥5 1
Отказываюсь выбирать?
Мне вчера резидент Happy Club сказала, что я отношусь к определенному типу людей - сканерам. И порекомендовала книгу Барбары Шер «Отказываюсь выбирать!».
Я поржал, когда на еще одну книгу найти время? Но книгу скачал на телефон )))) сегодня утром решил все-таки заглянуть в книгу.
Прочитал первые 12 страниц, интересно. Хотя тезис о том, что поведение сканеров генетически обусловлено не подкреплено никакими ссылками на научные исследования. В этом месте голосом Олега сказал себе «сомнительно, но окэй».
Посмотрел, что впереди еще 364 страницы текста и призадумался. Блин, ну вот когда это читать??? Хоть ставь на паузу жизнь и погружайся в чтение!!! У меня таких книг штук 50 лежат и ждут, когда я до них доберусь.
Грустно что-то стало. Но я так просто не сдаюсь ))) пошел смотреть книгу в Smart Reading. Но там этой книги нет, печаль. Загуглил краткий пересказ книги, чтобы схватить самое сутевое.
Бинго! Книга известная и в сети много отзывов. Начал читать, дошел до упражнения где нужно составить список «1000 вещей, которые я хотел бы сделать за свою жизнь».
Как вы думаете, что я сделал? )))) правильно, сел писать список. Выгрузил первые 28 своих хотелок и спохватился. Черт, на тысячу нужно время. Я точно сканер, но что делать-то?
Дальше идет куча упражнений, они понятны и опять требуют времени. Есть несколько прикольных, которые взял себе на заметку. Обращаю свое внимание, что я даже эту статью стараюсь хакнуть и прочитать побыстрее 🤦♂️
Судя по описанию, книга офигенская. Тут и систематизация и попытка классифицировать разные виды сканеров + инструменты, которые можно попробовать для каждого вида.
Самое важное послание - перестать себя гнобить за то, что ты сканер и попробовать правильно использовать свое сканерские наклонности в жизни.
Очень практичный подход. Не разбираться с тем, откуда возникает импульс и возбуждение к очередному делу, а просто использовать его для своего кайфа и для пользы.
Но я же после интенсива весь такой замедленный и просветленный. Мне не хочется на автомате опять бежать в новый проект. Хочу заметить, из какого чувства я это делаю, что во мне происходит в этот момент.
Я тут решил 100% вписаться в обучение, подал заявку. Опять дикое возбуждение, предвкушение того, что я этим обучением закрою свои гештальты по нереализованным творческим проектам.
Написал мотивационное письмо, составил свое портфолио. К нему много вопросов, но уже одно это действие породило во мне кучу энергии и того самого животного ХОЧУ!!!
Захотелось вписаться сразу в личное наставничество к основателю института. Чтобы делать свои проекты с профессиональной поддержкой.
При этом смотрю на свой график обучений, в которые я уже вписался и рационально понимаю, что уже есть перебор. Когда же успеть впихнуть все невпихуемое?
Так не хочется выгорать. А ведь кроме учебы еще есть много рабочих проектов: клуб, выступления, корпоративные программы, кемпы, форум…осенью запланировали с Сашей Дудоровым еще один проект экспериментальный сделать, на него тоже время нужно.
И получается, что выбирать все равно придётся. Потому что времени в сутках - 24 часа из которых минимум 6 нужно спать )))
Но как-же творчество, которым так хочется заниматься? Фото-выставка, медитативная книга «Дерево жизни», фото-книга «Ярче!» (рабочее название «Вырви глаз»), моно-спектакль и книга «Как я стал большим»…а еще музыка, кино….
Подумал, что могу же я все эти проекты сделать и без дополнительного обучения на своей энергии и энтузиазме. Не вписываясь и не беря ответственность за погружение в изучение искусства. Ну или все таки вписаться в какую-нибудь небольшую программу? ))))
Через полтора часа иду к Фрау Штангенциркуль, искренне надеюсь, что она мнемозги вправит задаст правильные вопросы и я приму решение.
В котором будет много радости и немного грусти о том, что я не выбрал делать.
А как вы выбираете, друзья?
❤️ - все очень просто, я дайвер
🔥 - страдаю / кайфую вместе с тобой! Я тоже сканер )))
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Мне вчера резидент Happy Club сказала, что я отношусь к определенному типу людей - сканерам. И порекомендовала книгу Барбары Шер «Отказываюсь выбирать!».
Я поржал, когда на еще одну книгу найти время? Но книгу скачал на телефон )))) сегодня утром решил все-таки заглянуть в книгу.
Прочитал первые 12 страниц, интересно. Хотя тезис о том, что поведение сканеров генетически обусловлено не подкреплено никакими ссылками на научные исследования. В этом месте голосом Олега сказал себе «сомнительно, но окэй».
Посмотрел, что впереди еще 364 страницы текста и призадумался. Блин, ну вот когда это читать??? Хоть ставь на паузу жизнь и погружайся в чтение!!! У меня таких книг штук 50 лежат и ждут, когда я до них доберусь.
Грустно что-то стало. Но я так просто не сдаюсь ))) пошел смотреть книгу в Smart Reading. Но там этой книги нет, печаль. Загуглил краткий пересказ книги, чтобы схватить самое сутевое.
Бинго! Книга известная и в сети много отзывов. Начал читать, дошел до упражнения где нужно составить список «1000 вещей, которые я хотел бы сделать за свою жизнь».
Как вы думаете, что я сделал? )))) правильно, сел писать список. Выгрузил первые 28 своих хотелок и спохватился. Черт, на тысячу нужно время. Я точно сканер, но что делать-то?
Дальше идет куча упражнений, они понятны и опять требуют времени. Есть несколько прикольных, которые взял себе на заметку. Обращаю свое внимание, что я даже эту статью стараюсь хакнуть и прочитать побыстрее 🤦♂️
Судя по описанию, книга офигенская. Тут и систематизация и попытка классифицировать разные виды сканеров + инструменты, которые можно попробовать для каждого вида.
Самое важное послание - перестать себя гнобить за то, что ты сканер и попробовать правильно использовать свое сканерские наклонности в жизни.
Очень практичный подход. Не разбираться с тем, откуда возникает импульс и возбуждение к очередному делу, а просто использовать его для своего кайфа и для пользы.
Но я же после интенсива весь такой замедленный и просветленный. Мне не хочется на автомате опять бежать в новый проект. Хочу заметить, из какого чувства я это делаю, что во мне происходит в этот момент.
Я тут решил 100% вписаться в обучение, подал заявку. Опять дикое возбуждение, предвкушение того, что я этим обучением закрою свои гештальты по нереализованным творческим проектам.
Написал мотивационное письмо, составил свое портфолио. К нему много вопросов, но уже одно это действие породило во мне кучу энергии и того самого животного ХОЧУ!!!
Захотелось вписаться сразу в личное наставничество к основателю института. Чтобы делать свои проекты с профессиональной поддержкой.
При этом смотрю на свой график обучений, в которые я уже вписался и рационально понимаю, что уже есть перебор. Когда же успеть впихнуть все невпихуемое?
Так не хочется выгорать. А ведь кроме учебы еще есть много рабочих проектов: клуб, выступления, корпоративные программы, кемпы, форум…осенью запланировали с Сашей Дудоровым еще один проект экспериментальный сделать, на него тоже время нужно.
И получается, что выбирать все равно придётся. Потому что времени в сутках - 24 часа из которых минимум 6 нужно спать )))
Но как-же творчество, которым так хочется заниматься? Фото-выставка, медитативная книга «Дерево жизни», фото-книга «Ярче!» (рабочее название «Вырви глаз»), моно-спектакль и книга «Как я стал большим»…а еще музыка, кино….
Подумал, что могу же я все эти проекты сделать и без дополнительного обучения на своей энергии и энтузиазме. Не вписываясь и не беря ответственность за погружение в изучение искусства. Ну или все таки вписаться в какую-нибудь небольшую программу? ))))
Через полтора часа иду к Фрау Штангенциркуль, искренне надеюсь, что она мне
В котором будет много радости и немного грусти о том, что я не выбрал делать.
А как вы выбираете, друзья?
❤️ - все очень просто, я дайвер
🔥 - страдаю / кайфую вместе с тобой! Я тоже сканер )))
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
15🔥22❤10🤷♂3👍2
У нас первый референс-визит в HAPPY CLUB!!!
2 сентября идем в гости к нашим друзьям в «Ренессанс cтрахование». Погрузимся в культуру и офисное пространство компании, откровенно поговорим с топ-менеджментом на горячие темы, пообсуждаем живую проблематику в формате мастермайнда.
Программа референс-визита
17:00-17:30 Сбор гостей, неформальное общение
17:30-18.00 Экскурсия по офису для желающих (количество мест ограничено) / общение в общем зале
18:00-19:15 Выступления топ-менеджеров Реннесанс-Страхования: стратегия, трансформация бизнеса и HR, проекты по лидерству и управлению состоянием
19:15-19.30 Перерыв, обмен книгами
19:30- 20:30 Клубный мастермайнд: работа в группах, разбор решений, обратная связь
20:30-21.00 — завершение и неформальное общение
‼️ Если вы хотите вступить в Happy Club и присматриваетесь к тому, чтобы стать резидентом, приходите на встречу. Для всех нерезидентов обязательная регистрация (количество мест очень ограничено).
РЕГИСТРАЦИЯ >>>
▶️ Видео с открытия клуба, чтобы почувствовать нашу атмосферу.
ВИДЕО >>>
🔴 Больше информации о HAPPY CLUB
CАЙТ КЛУБА >>>
PS Поделитесь плз с теми, кому это может быть интересно. Ставь🔥 если планируешь быть на референс-визите.
PS Да, это бесплатно, билеты не продаем )))
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
2 сентября идем в гости к нашим друзьям в «Ренессанс cтрахование». Погрузимся в культуру и офисное пространство компании, откровенно поговорим с топ-менеджментом на горячие темы, пообсуждаем живую проблематику в формате мастермайнда.
Программа референс-визита
17:00-17:30 Сбор гостей, неформальное общение
17:30-18.00 Экскурсия по офису для желающих (количество мест ограничено) / общение в общем зале
18:00-19:15 Выступления топ-менеджеров Реннесанс-Страхования: стратегия, трансформация бизнеса и HR, проекты по лидерству и управлению состоянием
19:15-19.30 Перерыв, обмен книгами
19:30- 20:30 Клубный мастермайнд: работа в группах, разбор решений, обратная связь
20:30-21.00 — завершение и неформальное общение
РЕГИСТРАЦИЯ >>>
ВИДЕО >>>
CАЙТ КЛУБА >>>
PS Поделитесь плз с теми, кому это может быть интересно. Ставь
PS Да, это бесплатно, билеты не продаем )))
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤6 3
https://rutube.ru/video/79c82c5356f46b2ba86f983a972c8ce3/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Андрей Вебер | Культура счастья
✅ Правда: вы можете запустить сильное сообщество амбассадоров с нуля
Начните с 1 часа в день — открытого интервью между ведущими экспертами в корпоративном мире:
— Андрей Вебер — ведущий российский эксперт по ментальному здоровью и жизнестойкости, CEO…
Начните с 1 часа в день — открытого интервью между ведущими экспертами в корпоративном мире:
— Андрей Вебер — ведущий российский эксперт по ментальному здоровью и жизнестойкости, CEO…
❤6🔥5👍1👎1🤪1