📌 وبینار مالیاتی ویژه حسابداران، مشاوران مالیاتی و مدیران مالی (oTAX6)

🎯 بررسی مشوق‌های مالیاتی در اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقوقی
(انواع معافیت‌ها و بخشودگی‌ها، الزامات قانونی و راهکارهای کاربردی برای بهره‌برداری مؤثر)

🔸 ششمین جلسه از سلسله وبینارهای مالیاتی oTAX
با حضور دکتر احمد غفارزاده
✔️ عضو شورای عالی مالیاتی
✔️ عضو و رئیس اسبق هیئت اول مستشاری امور مالیاتی مرکز عالی دادخواهی مالیاتی ایران
✔️ عضو شورای عالی علمی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی

🗓 سه‌شنبه ۱۱ شهریور ۱۴۰۴
🕕 ساعت ۱۸:۰۰ الی ۲۰:۰۰
📍 برگزاری آنلاین

🚨 اگر می‌خواهید با مشوق‌ها و معافیت‌های مالیاتی آشنا شوید و از این فرصت‌ها برای کاهش هزینه‌های مالیاتی به‌درستی استفاده کنید، این جلسه را از دست ندهید!

🔍 در این وبینار با شرایط قانونی، مدارک لازم و شیوه‌های صحیح اعمال مشوق‌های مالیاتی در اظهارنامه اشخاص حقوقی آشنا خواهید شد.

🔗 اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام رایگان:
لینک ثبت نام رایگان این رویداد

#oTAX #اوراش #وبینار_مالیاتی #مشوق_مالیاتی #اظهارنامه #مالیات #اشخاص_حقوقی

@OrashSoft
https://Orash.ir

کارل گوستاو یونگ – روانپزشک، متفکر بزرگ و بنیان‌گذار روان‌شناسی تحلیلی

«خودت را بساز تا آدم امنی شوی، برای روزهایی که نمی‌شود به کسی پناه برد.»

🔍 این جمله، بازتابی از نگاه یونگ به استقلال روانی و توانایی درون انسان است. او باور داشت که امنیت واقعی زمانی شکل می‌گیرد که فرد درون خود پناهگاهی محکم بسازد؛ نه وابسته به شرایط بیرونی باشد و نه چشم‌انتظار حمایت دیگران.

یونگ معتقد بود انسان تنها در سایه خودشناسی و انسجام درونی می‌تواند به آرامش برسد و در بحران‌ها استوار بماند.


#خودشناسی #روانشناسی #کارل_گوستاو_یونگ

@OrashSoft
https://Orash.ir

💢 پیش‌نویس بخشنامه نحوه تقسیط مالیات ابرازی اشخاص حقوقی سال ۱۴۰۳
(غیر قابل استناد)

🔹 بر اساس این پیش‌نویس، اشخاص حقوقی می‌توانند بخشی از مالیات ابرازی عملکرد خود را به‌صورت تقسیطی پرداخت کنند. در این بخشنامه شرایطی همچون درصد پرداخت اولیه، مهلت‌های پرداخت، و مدت تقسیط برای شرکت‌های تولیدی و غیرتولیدی مشخص شده است.

#مالی_حسابداری #مالیات #بخشنامه

@OrashSoft
https://Orash.ir

⚠️ هشدار جدی برای واحدهای تولیدی
اگر آمار تولید خود را تا ۶ ماه متوالی در سامانه جامع تجارت ثبت نکنید، پروانه بهره‌برداری شما به حالت تعلیق درخواهد آمد.

#صنعت #تولید #قوانین

@OrashSoft
https://Orash.ir

🔎 بخشودگی جرایم مالیاتی برای مشمولان تبصره ماده ۱۰۰

مودیانی که مالیات مقطوع موضوع تبصره را پذیرفته و در سامانه تایید کنند، در صورتی که بدهی خود بابت اصل مالیات را تا پیش از تاریخ تأیید فرم تسویه کرده باشند یا اساساً بدهی نداشته باشند، می‌توانند از بخشودگی ویژه برخوردار شوند:

✅ جریمه تا سقف ۱۰۰ میلیون ریال به‌طور کامل (۱۰۰٪) بخشوده می‌شود.
✅ نسبت به مازاد این مبلغ، ۹۰٪ بخشودگی اعمال خواهد شد.

📌 این فرصت می‌تواند برای بسیاری از مودیان مشمول، به‌عنوان یک امتیاز مهم در کاهش هزینه‌های مالیاتی محسوب شود.

#مالیات #تبصره_۱۰۰ #بخشودگی

@OrashSoft
https://Orash.ir

📰 مالیات ۹.۳ میلیون نفر از اصناف صفر شد

سید محمدهادی سبحانیان، رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد:
🔹 فرآیند مالیات اصناف و مشاغل از امروز آغاز شده و تا پایان شهریورماه ادامه خواهد داشت.
🔹 از میان ۱۲.۴ میلیون مودی صنفی و شغلی، تعداد ۹.۳ میلیون نفر مشمول مالیات صفر شده‌اند.

این تصمیم می‌تواند برای بسیاری از صاحبان مشاغل کوچک، کاهش فشار مالی و افزایش انگیزه برای رعایت مقررات مالیاتی را به همراه داشته باشد.

به نقل از : خبرگزاری فارس

#مالیات #اصناف #اقتصاد

@OrashSoft
https://Orash.ir

✨ ویدیو‌سازی فارسی با NotebookLM گوگل!

🔹 گوگل سرویس NotebookLM را ارتقا داده و قابلیتی به نام Video Overviews معرفی کرده است.
این ویژگی می‌تواند فایل‌های PDF و یادداشت‌های متنی شما را به یک ویدیوی خلاصه و جذاب تبدیل کند؛ ویدیویی که همراه با صدای هوش مصنوعی، تصاویر، نمودارها و المان‌های بصری ارائه می‌شود.

🔹 نکته مهم‌تر اینکه این قابلیت از ۸۰ زبان مختلف از جمله زبان فارسی پشتیبانی می‌کند؛ اتفاقی که برای سازندگان محتوا، پژوهشگران و دانشجویان می‌تواند تحول‌آفرین باشد.

#تکنولوژی #هوش_مصنوعی #گوگل

@OrashSoft
https://Orash.ir

🌟 ۳۰ ویژگی بارز افراد توسعه‌یافته

۱- علیه دیگران اقدامی نمی‌کنند
۲- پشت سر کسی سخن نمی‌گویند
۳- در گذشته متوقف نمی‌مانند
۴- دروغ نمی‌گویند
۵- اولویت‌بندی دقیقی در زندگی دارند
۶- تفاوت‌های انسان‌ها را تحسین می‌کنند
۷- به دنبال شبیه‌سازی دیگران نیستند
۸- بر کیفیت و حجم غذای خود نظارت دارند
۹- بدرفتاری برخی را امری طبیعی می‌دانند
۱۰- به زبان‌های مهم مسلط هستند
۱۱- منافع افراد را درک می‌کنند
۱۲- کارآمدی را بر مساوات ترجیح می‌دهند
۱۳- رقابت را سرچشمه کارآمدی می‌دانند
۱۴- راستگویی را سرمایه بلندمدت می‌شمارند
۱۵- حتی در جزئی‌ترین کلمات دقت دارند
16- از افراد توانا هراس ندارند
17- همواره شبکه ارتباطی خود را گسترش می‌دهند
18- در هر ملاقات، پیشرفتشان محسوس است
19- اطرافشان پر از افراد توانمند است
20- در سخن گفتن نهایت دقت را دارند
21- توانایی‌شان مبتنی بر قدرت نرم است
22- مسائل را با دقت طراحی و پایش می‌کنند
23- به ندرت درخواست شخصی دارند
24- توانایی تنهایی را دارند
25- در خواب هم به حل مسائل می‌اندیشند
26- با هر کسی وارد دوستی نمی‌شوند
27- علاقه‌مند به دانستن کتاب‌های در حال مطالعه دیگران‌اند
28- ذهنشان همیشه فعال است
29- شناخت عمیق از طبع بشر دارند
30- پرسش‌هایشان مهم‌تر از پاسخ‌هایشان است

❓ به نظر شما کدام یک از این ویژگی‌ها در افراد توسعه‌یافته مهم‌تر و کلیدی‌تر است؟

#منابع_انسانی #توسعه_فردی #رهبری

@OrashSoft
https://Orash.ir

فرانک گری - معمار مشهور کانادایی-آمریکایی:

«من بیشتر وقتم را صرف کارفرماها می‌کنم، زیرا معتقدم این کار ما را به پیش می‌برد و آنها هم به آنچه که می‌خواهند، می‌رسند و از کار احساس رضایت می‌کنند. این روند باعث می‌شود آنها بدانند که شما مسائل آنها را می‌شنوید. همچنین این تعامل موقعیت اید‌ه‌آل را برای شما فراهم می‌آورد.»

🔍 این سخن نشان می‌دهد که توجه به انسان‌ها و نیازهای واقعی آن‌ها، چه در نقش کارمند و چه کارفرما، کلید موفقیت است. وقتی مدیر یا رهبر به جای تمرکز صرف بر خروجی، به شنیدن دغدغه‌ها و ایجاد رضایت توجه کند، دو دستاورد مهم ایجاد می‌شود:
1. انگیزه و بهره‌وری بالاتر در میان افراد درگیر کار.
2. ایجاد فرصت‌های جدید از دل تعامل و همکاری سازنده.

💡 نتیجه اینکه مدیریت مؤثر، بیش از آنکه صرفاً هدایت پروژه‌ها باشد، هنر شنیدن و درک کردن افراد است.

#مدیریت #رهبری #منابع_انسانی

@OrashSoft
https://Orash.ir

📄 فایل ارائه پنجمین وبینار oTAX منتشر شد
📅 تاریخ برگزاری: سه‌شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴

در این جلسه که به‌صورت آنلاین برگزار شد، «نکات و کنترل‌های مالی پیش از ارسال اظهارنامه صاحبان مشاغل» به‌طور کامل بررسی گردید. شرکت‌کنندگان با مهم‌ترین خطاهای متداول، ریسک‌های احتمالی و کنترل‌های کلیدی در فرآیند آماده‌سازی و ارسال اظهارنامه آشنا شدند.

🔍 محتوای این ارائه مبتنی بر آخرین قوانین و دستورالعمل‌های مالیاتی بوده و حاوی نکات کاربردی برای حسابداران، مشاوران مالیاتی، مدیران مالی و سایر فعالان اقتصادی است.

🙏 از آقای علی سرحدی
مدرس و مشاور مالیاتی
نماینده هیئت‌های حل اختلاف مالیاتی
بابت ارائه تخصصی و تهیه این محتوای ارزشمند در پنجمین وبینار oTAX صمیمانه سپاسگزاریم.

#oTAX #اوراش #فایل_آموزشی #مالیات #اظهارنامه #علی_سرحدی

@OrashSoft
https://Orash.ir

✍️پیش‌نویس / غیرقابل استناد

◾️ موضوع: شرایط متکی به مدارک بودن هزینه‌هایی که مستند به صورتحساب الکترونیکی می‌باشند

#مالیات_مستقیم
#بخشنامه

@OrashSoft
https://Orash.ir

⁠📌 ارزیابی عملکرد؛ از گزارش‌های خشک تا خلق ارزش واقعی

🔹 بسیاری از سازمان‌ها هنوز ارزیابی عملکرد را صرفاً با فرم‌ها و گزارش‌های تکراری انجام می‌دهند؛ ظاهری منظم اما در عمل کاهنده‌ی انگیزه و اعتماد. کارمندی که صرفاً با تعداد تماس روزانه سنجیده می‌شود، شاید هیچ ارزشی واقعی برای سازمان نیافریند.

✅ رویکرد نوین چیست؟
مدل OKR (اهداف و نتایج کلیدی) تمرکز را از فعالیت‌های روزمره به دستاوردهای واقعی منتقل می‌کند. ترکیب این مدل با بازخورد ۳۶۰ درجه نیز تصویری جامع‌تر از عملکرد افراد ارائه می‌دهد؛ چرا که دیدگاه مدیر، همکاران و حتی مشتریان لحاظ می‌شود.

⚙️ مراحل گذار به ارزیابی ارزش‌آفرین:
1️⃣ هدف‌گذاری شفاف و الهام‌بخش
2️⃣ فرهنگ‌سازی و آموزش برای همه کارکنان
3️⃣ مشارکت کارمند در تعیین اهداف
4️⃣ پایش مستمر به جای قضاوت سالانه
5️⃣ ترکیب داده‌های کمی با بازخوردهای انسانی

📊 نتایج یک نظام ارزیابی درست:
✨ افزایش انگیزه و بهره‌وری
🤝 تقویت روابط درون‌سازمانی
🚫 کاهش رفتارهای نمایشی و ظاهرسازی
🧠 بهبود تصمیم‌گیری در شناسایی استعداد و جانشین‌پروری

❓به نظر شما، بزرگ‌ترین مانع پیاده‌سازی یک نظام ارزیابی انسانی در سازمان‌ها چیست؟

#منابع_انسانی #ارزیابی_عملکرد #مدیریت

@OrashSoft
https://Orash.ir

✅ اطلاعیه مهم درباره مالیات مقطوع اصناف و مشاغل

🔹 اطلاع‌رسانی پیامکی:
تمامی مودیان مشمول مالیات مقطوع اصناف و مشاغل، تا ۱۵ شهریور پیامکی از سوی سازمان امور مالیاتی با سرشماره «MALIAT» دریافت خواهند کرد. این پیامک هیچ شماره تماس ندارد و تنها با کلیک روی لینک آن، فرم تبصره ۱۰۰ برای فرد باز می‌شود.

🔹 آمار سال گذشته:
از میان بیش از ۹ میلیون مودی اصناف و مشاغل، حدود ۱.۱ میلیون اظهارنامه دریافت شد که تنها ۲۰۰ هزار مورد (حدود ۲.۵٪) توسط مأموران مالیاتی رسیدگی شد.

🔹 شرایط پذیرش هزینه اجاره:
چنانچه مودی در هنگام ثبت‌نام مستاجر بودن واحد تجاری خود را اعلام کرده باشد، هزینه اجاره به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی پذیرفته خواهد شد.

🔹 سقف درآمد مشمولان تبصره ۱۰۰:
• برای صاحبان اصناف و مشاغل: ۲۱.۶ میلیارد تومان در سال گذشته
• برای مشاغل مشارکتی: ۴۳.۲ میلیارد تومان

🔹 معافیت مالیاتی سال ۱۴۰۳:
میزان معافیت سال گذشته ۱۴۴ میلیون تومان بوده است. برای مشمولان تبصره ۱۰۰، سقف درآمد سالانه حداکثر ۲۱.۶ میلیارد تومان (۱۵۰ برابر معافیت) تعیین شده است.

❓به نظر شما این شیوه جدید مالیات‌ستانی چه تأثیری بر شفافیت و عدالت مالیاتی خواهد داشت؟

#مالیات #تبصره۱۰۰ #اصناف

@OrashSoft
https://Orash.ir

پیتر دراکر - پدر علم مدیریت نوین، نظریه‌پرداز برجسته، مشاور سازمانی و نویسنده‌ای که اصول مدیریتی‌اش هنوز مرجع مدیران دنیاست :

«بزرگ‌ترین مشکل در تغییر، خود تغییر نیست؛ بلکه عمل کردن به منطق دیروز است.»

خطرناک‌ترین جملات در برابر تغییر

🔻 در بسیاری از سازمان‌ها، هنگام اجرای تغییرات، برخی کارکنان با عباراتی روبه‌رو می‌شویم که به‌ظاهر ساده‌اند اما در عمل بزرگ‌ترین مانع تحول می‌شوند:

- نمی‌شود / غیرممکن است
- اصلاً / هیچ‌وقت / هیچ‌کس / هیچ‌جا
- اینجا ایران است! / فرهنگ ما فرق دارد
- شما از کار ما خبر ندارید
- وظیفه ما نیست / به ما مربوط نیست
- تقصیر خدمات است / فشار تولید نمی‌گذارد
- وقت نداریم / نفر نداریم
- این تنها راه است / این بهترین روش است

⚠️ این جملات، نه‌تنها در برابر تغییر مقاومت ایجاد می‌کنند، بلکه ریشه خلاقیت و بهبود را نیز خشک می‌کنند.

✅ راه برون‌رفت، تغییر نگرش و جایگزینی گفتارهای مثبت، همراه با پذیرش مسئولیت است.

✍️ به نظر شما رایج‌ترین جمله‌ی بازدارنده در سازمان‌ها کدام است؟

#تغییر
#منابع_انسانی

@OrashSoft
https://Orash.ir

🤖 اخلاق و مسئولیت در عصر هوش مصنوعی

هوش مصنوعی می‌تواند هم سازنده باشد و هم ویرانگر. پرسش اصلی امروز دیگر «توانستن» نیست، بلکه «چگونه استفاده کردن» است. هر الگوریتم، هر خط کد و هر مدل زبانی می‌تواند بر زندگی نسل‌ها اثر بگذارد.

اینکه پژوهشگر یا توسعه‌دهنده فقط «مأمور است، نه مسئول»، انکار آشکار اخلاق است. مسئولیت در حوزه هوش مصنوعی فراتر از سیاست و منافع کوتاه‌مدت است. فناوری اگر فقط قدرت بیافریند و مسئولیت به‌همراه نداشته باشد، به «نادانی مدرن» بدل می‌شود.

علم و فناوری در خلأ رشد نمی‌کنند؛ دولت‌ها و نهادها مسیر آن را تعیین می‌کنند. بنابراین، اگر هوش مصنوعی در جهت انسانی، صلح‌محور و مسئولانه به‌کار رود، نه‌تنها مفید، بلکه یک وظیفه اخلاقی خواهد بود.

آینده‌ی هوش مصنوعی یا جهانی آگاه‌تر و عادلانه‌تر خواهد ساخت یا برعکس، زمینه‌ساز تبعیض و ویرانی خواهد شد. انتخاب با ماست: قدرت بدون مسئولیت، آینده‌ای بی‌حکمت خواهد ساخت.


#تکنولوژی #هوش_مصنوعی #اخلاق


@OrashSoft
https://Orash.ir

✅ ۱۰ عامل کلیدی ماندگاری کارکنان در سازمان

🔹 تحقیقات نشان می‌دهد که وفاداری و ماندگاری کارکنان تنها به حقوق و مزایا محدود نمی‌شود، بلکه ترکیبی از عوامل مالی، حرفه‌ای و انسانی است.

📌 کارکنان زمانی در سازمان می‌مانند که:
1️⃣ حقوق و دستمزد عادلانه دریافت کنند.
2️⃣ تحت راهنمایی و منتورینگ مستمر قرار گیرند.
3️⃣ فرصت چالش‌پذیری و حل مسائل جدید داشته باشند.
4️⃣ امکان رشد و ارتقا شغلی برایشان فراهم باشد.
5️⃣ در تصمیمات و فرایندها مشارکت داده شوند.
6️⃣ قدردانی واقعی از عملکردشان صورت گیرد.
7️⃣ احساس ارزشمندی و اهمیت کنند.
8️⃣ نقش مؤثر در تحقق مأموریت سازمان داشته باشند.
9️⃣ توانمندی‌هایشان تقویت شود.
🔟 در سازمان مورد اعتماد قرار گیرند.

❓به نظر شما، کدام یک از این عوامل بیشترین نقش را در وفاداری کارکنان ایفا می‌کند؟

#منابع_انسانی #مدیریت #رهبری

📘 انتشار خلاصه استانداردهای حسابداری ایران

🔹 کمیته تدوین استاندارد، فایل ارزشمندی از خلاصه استانداردهای حسابداری ایران آماده کرده است. این فایل شامل فهرست کامل استانداردها همراه با توضیحات خلاصه بوده و دسترسی سریع و یکپارچه به محتوای استانداردها را فراهم می‌سازد.

📑 فهرست استانداردها:
1️⃣ نحوه ارائه صورت‌های مالی
2️⃣ صورت جریان‌های نقدی
4️⃣ ذخایر، بدهی‌های احتمالی و دارایی‌های احتمالی
5️⃣ رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه
8️⃣ حسابداری موجودی مواد و کالا
0️⃣1️⃣ حسابداری کمک‌های بلاعوض دولت
1️⃣1️⃣ دارایی‌های ثابت مشهود
2️⃣1️⃣ افشای اطلاعات اشخاص وابسته
3️⃣1️⃣ حسابداری مخارج تأمین مالی
5️⃣1️⃣ حسابداری سرمایه‌گذاری‌ها
6️⃣1️⃣ آثار تغییر در نرخ ارز
7️⃣1️⃣ دارایی‌های نامشهود
8️⃣1️⃣ صورت‌های مالی جداگانه
0️⃣2️⃣ سرمایه‌گذاری در واحدهای تجاری وابسته
1️⃣2️⃣ حسابداری اجاره‌ها
2️⃣2️⃣ گزارشگری مالی میان‌دوره‌ای
4️⃣2️⃣ گزارشگری مالی واحدهای تجاری در مرحله قبل از بهره‌برداری
5️⃣2️⃣ گزارشگری بر حسب قسمت‌های مختلف
6️⃣2️⃣ فعالیت‌های کشاورزی
7️⃣2️⃣ طرح‌های مزایای بازنشستگی
8️⃣2️⃣ فعالیت‌های بیمه عمومی
0️⃣3️⃣ سود هر سهم
1️⃣3️⃣ دارایی‌های جاری نگهداری‌شده برای فروش و عملیات متوقف‌شده
2️⃣3️⃣ کاهش ارزش دارایی‌ها
3️⃣3️⃣ مزایای بازنشستگی کارکنان
4️⃣3️⃣ رویه‌های حسابداری، تغییر در برآوردهای حسابداری و اشتباهات
5️⃣3️⃣ مالیات بر درآمد
6️⃣3️⃣ ابزارهای مالی: ارائه
7️⃣3️⃣ ابزارهای مالی: افشا
8️⃣3️⃣ ترکیب‌های تجاری
9️⃣3️⃣ صورت‌های مالی تلفیقی
0️⃣4️⃣ مشارکت‌ها
1️⃣4️⃣ افشای منافع در واحدهای تجاری دیگر
2️⃣4️⃣ اندازه‌گیری ارزش منصفانه
3️⃣4️⃣ درآمد عملیاتی حاصل از قرارداد با مشتریان

🙏 از تلاش‌های ارزشمند تیم تدوین استاندارد خانم دکتر حلیمه رحمانی، آقای دکتر ارمغان ناصرترابی، آقای حمیدرضا باباکوهی برای آماده‌سازی این مجموعه صمیمانه قدردانی می‌کنیم.

#مالی_حسابداری #استاندارد_حسابداری #آموزش

@OrashSoft
https://Orash.ir

🚀 هوش مصنوعی؛ موتور صرفه‌جویی و ارزش‌آفرینی در بازارهای جهانی

تحلیل اخیر مورگان استنلی نشان می‌دهد که ورود گسترده هوش مصنوعی به فعالیت‌های اقتصادی، می‌تواند تحولی بی‌سابقه در هزینه‌ها و ارزش بازار ایجاد کند. بر اساس این گزارش:

💰 ۹۲۰ میلیارد دلار صرفه‌جویی سالانه در هزینه‌های نیروی کار شرکت‌های حاضر در شاخص S&P 500 پیش‌بینی می‌شود؛ یعنی حدود ۴۱٪ از کل هزینه‌های نیروی کار.

🤖 بخش عمده‌ای از این کاهش هزینه ناشی از هوش مصنوعی نرم‌افزاری و رباتیک خواهد بود که جایگزین بسیاری از فعالیت‌های تکراری می‌شوند.

📈 در صورت تحقق این روند، ارزش بازار می‌تواند بین ۱۳ تا ۱۶ تریلیون دلار افزایش یابد و شاخص S&P 500 نیز رشدی در حدود ۲۹٪ را تجربه کند.

🔎 شاخص S&P 500 معیاری کلیدی در بازارهای جهانی است که وضعیت ۵۰۰ شرکت بزرگ آمریکا را نشان می‌دهد و یکی از مهم‌ترین نماگرهای اقتصاد جهانی محسوب می‌شود.

❓به نظر شما سازمان‌های داخلی تا چه میزان برای بهره‌گیری واقعی از ظرفیت‌های هوش مصنوعی آماده‌اند؟

#تکنولوژی #هوش_مصنوعی #بازارهای_مالی

@OrashSoft
https://Orash.ir

جرج برنارد شاو - منتقد، متفکر، نمایشنامه‌نویس:

«آدم موفق برنامه دارد؛ آدم شکست‌خورده توجیه.»

🔍 این جمله نشان می‌دهد که تفاوت اصلی میان موفقیت و شکست، در رویکرد فرد به آینده و مسئولیت‌پذیری نهفته است.
برنامه‌ریزی به فرد کمک می‌کند تا مسیر حرکت خود را روشن کند و منابعش را به‌درستی مدیریت نماید.
در مقابل، توجیه‌گری به معنای فرار از پذیرش اشتباهات است که مانع یادگیری و پیشرفت می‌شود.
در نهایت، موفقیت بیشتر حاصل انتخاب‌های هوشمندانه و داشتن نقشه راه است، نه بهانه‌تراشی در برابر موانع.

#موفقیت #مدیریت #تفکر_نقادانه

@OrashSoft
https://Orash.ir