В Московской городской Думе провел лекцию для молодогвардейцев по предпринимательству.
Рассказал о своём предпринимательском опыте, как я пришёл к тому, чтобы открыть своё производство, какие были трудности, какие были приняты важные решения и что важно знать каждому, кто решится открыть свое дело.
Хочу отметить, что основную роль в бизнесе играет далеко не сам генеральный директор, а именно сотрудники, которые работают и живут работой. Большой и дружный коллектив. Основная задача руководителя - это создать благоприятную среду, наладить систему мотивации, а также распределить зоны ответственности между самими сотрудниками организации.
В завершение встречи ответил на вопросы ребят, а также отметил самых активных молодогвардейцев ЗелАО, вручив им благодарности.
Рассказал о своём предпринимательском опыте, как я пришёл к тому, чтобы открыть своё производство, какие были трудности, какие были приняты важные решения и что важно знать каждому, кто решится открыть свое дело.
Хочу отметить, что основную роль в бизнесе играет далеко не сам генеральный директор, а именно сотрудники, которые работают и живут работой. Большой и дружный коллектив. Основная задача руководителя - это создать благоприятную среду, наладить систему мотивации, а также распределить зоны ответственности между самими сотрудниками организации.
В завершение встречи ответил на вопросы ребят, а также отметил самых активных молодогвардейцев ЗелАО, вручив им благодарности.
👍13
group-telegram.com/Titov_Zelenograd/4357
Create:
Last Update:
Last Update:
В Московской городской Думе провел лекцию для молодогвардейцев по предпринимательству.
Рассказал о своём предпринимательском опыте, как я пришёл к тому, чтобы открыть своё производство, какие были трудности, какие были приняты важные решения и что важно знать каждому, кто решится открыть свое дело.
Хочу отметить, что основную роль в бизнесе играет далеко не сам генеральный директор, а именно сотрудники, которые работают и живут работой. Большой и дружный коллектив. Основная задача руководителя - это создать благоприятную среду, наладить систему мотивации, а также распределить зоны ответственности между самими сотрудниками организации.
В завершение встречи ответил на вопросы ребят, а также отметил самых активных молодогвардейцев ЗелАО, вручив им благодарности.
Рассказал о своём предпринимательском опыте, как я пришёл к тому, чтобы открыть своё производство, какие были трудности, какие были приняты важные решения и что важно знать каждому, кто решится открыть свое дело.
Хочу отметить, что основную роль в бизнесе играет далеко не сам генеральный директор, а именно сотрудники, которые работают и живут работой. Большой и дружный коллектив. Основная задача руководителя - это создать благоприятную среду, наладить систему мотивации, а также распределить зоны ответственности между самими сотрудниками организации.
В завершение встречи ответил на вопросы ребят, а также отметил самых активных молодогвардейцев ЗелАО, вручив им благодарности.
BY Титов Андрей Михайлович
Share with your friend now:
group-telegram.com/Titov_Zelenograd/4357