Видео с форума Зелёный Волгоград. 26.08.2025г.
Центр города. Ул.
Коммунистическая 6 города Волгограда. Напора нет очень давно. Даже колонка не включается. Не смогла помыть ребенка.

Видео и комментарии от читателей нашего канала.
27.08.2025г ул Бульвар 30-лет Победы города Волгограда. Коммунальной авария устранение течи канализации.

Видео от жителей посёлка Второй километр.
27.08.2025г ул Новосокольническая города Волгограда, нехватает контейнеров, мусор не вывезли.

Видео и комментарии от жителей Дзержинского района города Волгограда.
Ранее писали
Евгений Викторович
Вучетич захотел поблагодарить администрацию и работников завода за помощь и изготовил для них две копии скульптуры "Перекуём мечи на орала".

Требование работодателя устанавливать какие-либо приложения в том числе мессенджеры на личный телефон незаконно, если это не предусмотрено трудовым договором и если работодатель не компенсирует связанные с этим расходы.
Как действовать, если требуют установить приложение на личный смартфон:
1. Ознакомьтесь с внутренним актом работодателя, где прописано использование приложения, как обязательное условие.
2. Напишите заявление с ссылкой на ст. 22 ТК РФ: просите выдать служебный телефон с уже установленными приложениями.
3. Дождитесь официального ответа — вам выдадут служебный телефон, откажутся от требования использования требуемого приложения или другой вариант.
Статья 3 Трудового кодекса РФ. Все работники имеют равные трудовые права, и никто не может быть принуждён использовать своё личное имущество без наличия соответствующего соглашения.
Статья 188 Трудового кодекса РФ. Использование личных технических средств работника в интересах работодателя возможно лишь с согласия и если установлена компенсация за износ и использование.
Статья 22 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан обеспечить работников всем необходимым для исполнения ими своих трудовых обязанностей. Если для работы необходим мессенджер для оперативной связи, то работодатель должен предоставить для этих целей корпоративное средство связи.
Если работодатель настаивает на использовании личного телефона, он обязан получить согласие работника, заключить с ним соглашение о порядке и размере компенсации, а также выплачивать её ежемесячно.
Работник вправе отказаться от подобных требований, согласовав условия использования имущества с работодателем.
При возникновении споров с работодателем по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу для обжалования незаконных действий в трудовую инспекции, в прокуратуру или в суд.

Поговориои про комплексное развитие территорий (КРТ) — это комплекс мероприятий, направленных на улучшение городской среды. КРТ может включать в себя снос аварийного и ветхого жилья, строительство новых жилых и нежилых зданий, развитие всех видов инфраструктуры, а также благоустройство территории. 

Видео и комментарии с форума совета домов.
На набережной, новые туалеты устанавливают

28.08.2025г ул М Рокоссовского города Волгограда, чудо транспорт

Широка страна моя родная,
Много в ней лесов, полей и рек!

Широка страна моя родная,
Много в ней лесов, полей и рек!