Президент Владимир Путин обсудил с Госсоветом развитие рынка труда в России
Два дня работал с коллегами в Великом Новгороде, где глава государства провел расширенное заседание Президиума Госсовета по кадровому вопросу. Пригласили как члена коллегии Министерства просвещения поделиться опытом Кировской области. Укрепление технологического суверенитета, эффективная экономическая политика уже привели к расширению производственной базы в стране. На рынке труда исторически низкий уровень безработицы — 3%. У людей есть работа, но у экономики проблема — дефицит кадров.
У государства, регионов есть рычаги решения — перестройка системы среднего профобразования, популяризация рабочих профессий, более качественное прогнозирование потребности в рабочих — этим уже занимаемся. В Кировской области есть успехи: мы уже переориентировали набор в колледжи и техникумы, внедряем «Профессионалитет» по машиностроению. Активно работаем с объединениями работодателей.
Но и бизнес, промышленников тоже ориентируем по-новому — теперь они выстраиваются в очередь за работниками, а не наоборот. Значит должны включать механизмы стимулирования — повышать зарплаты и создавать достойные условия труда. В Кировской области мы уже внедрили политику: помогаем тем предприятиям, на которых работники получают зарплату выше средней по региону. Да, дивиденды бизнесменов сократятся, но люди будут получать достойный заработок. Некоторые по этому пути уже пошли, некоторым еще предстоит это понять. Иначе останутся без работников.
Вместе с коллегами-губернаторами, также приглашенными на заседание, выработали ряд мер по дальнейшей стабилизации рынка труда. Президент поблагодарил за продуктивную работу.
Два дня работал с коллегами в Великом Новгороде, где глава государства провел расширенное заседание Президиума Госсовета по кадровому вопросу. Пригласили как члена коллегии Министерства просвещения поделиться опытом Кировской области. Укрепление технологического суверенитета, эффективная экономическая политика уже привели к расширению производственной базы в стране. На рынке труда исторически низкий уровень безработицы — 3%. У людей есть работа, но у экономики проблема — дефицит кадров.
У государства, регионов есть рычаги решения — перестройка системы среднего профобразования, популяризация рабочих профессий, более качественное прогнозирование потребности в рабочих — этим уже занимаемся. В Кировской области есть успехи: мы уже переориентировали набор в колледжи и техникумы, внедряем «Профессионалитет» по машиностроению. Активно работаем с объединениями работодателей.
Но и бизнес, промышленников тоже ориентируем по-новому — теперь они выстраиваются в очередь за работниками, а не наоборот. Значит должны включать механизмы стимулирования — повышать зарплаты и создавать достойные условия труда. В Кировской области мы уже внедрили политику: помогаем тем предприятиям, на которых работники получают зарплату выше средней по региону. Да, дивиденды бизнесменов сократятся, но люди будут получать достойный заработок. Некоторые по этому пути уже пошли, некоторым еще предстоит это понять. Иначе останутся без работников.
Вместе с коллегами-губернаторами, также приглашенными на заседание, выработали ряд мер по дальнейшей стабилизации рынка труда. Президент поблагодарил за продуктивную работу.
👍159👎13❤10🔥5
group-telegram.com/aleksandrsokolov43/2810
Create:
Last Update:
Last Update:
Президент Владимир Путин обсудил с Госсоветом развитие рынка труда в России
Два дня работал с коллегами в Великом Новгороде, где глава государства провел расширенное заседание Президиума Госсовета по кадровому вопросу. Пригласили как члена коллегии Министерства просвещения поделиться опытом Кировской области. Укрепление технологического суверенитета, эффективная экономическая политика уже привели к расширению производственной базы в стране. На рынке труда исторически низкий уровень безработицы — 3%. У людей есть работа, но у экономики проблема — дефицит кадров.
У государства, регионов есть рычаги решения — перестройка системы среднего профобразования, популяризация рабочих профессий, более качественное прогнозирование потребности в рабочих — этим уже занимаемся. В Кировской области есть успехи: мы уже переориентировали набор в колледжи и техникумы, внедряем «Профессионалитет» по машиностроению. Активно работаем с объединениями работодателей.
Но и бизнес, промышленников тоже ориентируем по-новому — теперь они выстраиваются в очередь за работниками, а не наоборот. Значит должны включать механизмы стимулирования — повышать зарплаты и создавать достойные условия труда. В Кировской области мы уже внедрили политику: помогаем тем предприятиям, на которых работники получают зарплату выше средней по региону. Да, дивиденды бизнесменов сократятся, но люди будут получать достойный заработок. Некоторые по этому пути уже пошли, некоторым еще предстоит это понять. Иначе останутся без работников.
Вместе с коллегами-губернаторами, также приглашенными на заседание, выработали ряд мер по дальнейшей стабилизации рынка труда. Президент поблагодарил за продуктивную работу.
Два дня работал с коллегами в Великом Новгороде, где глава государства провел расширенное заседание Президиума Госсовета по кадровому вопросу. Пригласили как члена коллегии Министерства просвещения поделиться опытом Кировской области. Укрепление технологического суверенитета, эффективная экономическая политика уже привели к расширению производственной базы в стране. На рынке труда исторически низкий уровень безработицы — 3%. У людей есть работа, но у экономики проблема — дефицит кадров.
У государства, регионов есть рычаги решения — перестройка системы среднего профобразования, популяризация рабочих профессий, более качественное прогнозирование потребности в рабочих — этим уже занимаемся. В Кировской области есть успехи: мы уже переориентировали набор в колледжи и техникумы, внедряем «Профессионалитет» по машиностроению. Активно работаем с объединениями работодателей.
Но и бизнес, промышленников тоже ориентируем по-новому — теперь они выстраиваются в очередь за работниками, а не наоборот. Значит должны включать механизмы стимулирования — повышать зарплаты и создавать достойные условия труда. В Кировской области мы уже внедрили политику: помогаем тем предприятиям, на которых работники получают зарплату выше средней по региону. Да, дивиденды бизнесменов сократятся, но люди будут получать достойный заработок. Некоторые по этому пути уже пошли, некоторым еще предстоит это понять. Иначе останутся без работников.
Вместе с коллегами-губернаторами, также приглашенными на заседание, выработали ряд мер по дальнейшей стабилизации рынка труда. Президент поблагодарил за продуктивную работу.
BY Александр Соколов
Share with your friend now:
group-telegram.com/aleksandrsokolov43/2810