​​Как и обещала, в продолжении вчерашнего поста, делюсь своими наблюдениями по сайту найма hh

Но! Прежде чем начну, отвечу сразу - да, такой статистики много, и кому не лень ее делает, но я-то еще не делала))

❗️Что от нас ждут (по технической части) согласно hh:

Без опыта:

Базовые знания в области:
- Сбора, анализа и формализации требований
- Моделирования БП (начальные знания одной из нотаций: IDEF0, BPMN, EPC и тд)
- Работы с технической документацией (ТЗ, БТ и тд)
- Владение: MS Excel/Google Sheets, MS Word, Visio
- Базы данных и SQL (написание простых запросов)

От 1 года до 3 лет опыта:
Иметь опыт работы в областях, перечисленных выше👆🏼, а также:

- Иметь опыт в области анализа действующих бизнес-процессов, и проводить реинжиниринг бизнес-процессов
- Моделировать БП в специализированных системах (Business Studio, Aris, Camunda, ELMA и тд)
- Выявление, анализ и документирование требований (спецификации требований/SRS, Use case, User story, ТЗ, БТ и тд)
- Умение работать самостоятельно со стейкхолдерами, знать методы сбора требований
- Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum и тд)
- Навыки работы с CRM/ERP-системами
- Понимание жизненного цикла разработки web-сервисов и приложений
- Уверенное владение SQL и навыки работы с базами данных

Будет плюсом:
+ Понимание основ интеграции систем и API

От 3 лет до 6 лет опыта:
Глубокие знания в областях, перечисленных выше👆🏼, а также:

- Уверенное владение инструментами по управлению проектами (Jira, Confluence…)
- Умение разрабатывать прототипы и макеты в специализированных системах (в основном Figma)
- Опыт работы с большими объемами данных и построением сложных отчетов
- Понимание специфики технологии API, интеграции, верхнеуровневой архитектуры (в основном для системных аналитиков или гибрид)

Более 6 лет опыта:
Глубокие знания в областях, перечисленных выше👆🏼, так же:

- Высокий уровень экспертизы в области анализа данных и управления бизнес-процессами
- Глубокие знания методологий управления проектами и опыт управления большими командами
- Опыт ведения и внедрения сложных проектов по оптимизации бизнес-процессов и разработке стратегических решений

✅Вывод:
Вакансии на роль бизнес-аналитика требуют различных уровней опыта и навыков, которые растут в зависимости от опыта. Если говорить об общей картине, то я бы разделила требования по категориям: сбор и анализ требований, документирование, моделирование БП, знание БД, проектирование и интеграция систем / API

Также важны лидерские качества и коммуникабельность для работы с заказчиками и управления проектами.

Ну и конечно же не стоит забывать, что во многих вакансиях указано одно, а на собесе требуют другое 🤯 у меня так часто бывало))

❗️Что нам предлагают:

- Без опыта: ЗП варьируется от 80 000 до 150 000 рублей в месяц

- От 1 года до 3х лет: от 100 000 до 200 000 рублей

- от 3 до 6 лет: от 150 000 до 250 000 рублей

- более 6 лет: от 200 000 и выше

✅Выводы:
Заработная плата на уровне среднего рыночного уровня и возрастает вместе с опытом и уровнем ответственности.

Уровень ЗП также зависит и от самой компании. Поэтому каждый специалист должен знать себе цену!

❗️Количество вакансий (тут смотрела вакансии в разрезе недели, сначала 24.01 потом 31.01)

Данную статистику решила сделать простым способом в эксельке в виде диаграммки - быстро, наглядно, просто, удобно)) 👇

✅Выводы:
Выводы по количеству вакансий делать немного трудно, так как каждый день статистика меняется, но! Можно сказать с уверенностью, что самые востребованные специалисты с опытом от 1 до 3х лет, правда иногда от таких специалистов требуют очень много.

Если говорить о росте вакансий за неделю, то он вырос, незначительно, но все же!
Также я еще посмотрела количество вакансий по другим направлениям в ИТ (например тестеры или разрабы и тд) и могу сказать, что бизнес-анализ славится на рынке, из чего следует вывод, что данная сфера очень востребована!

#анализ #вакансии | @ba_and_sa

Продолжение следует… где я буду делиться своими наблюдениями после прохождения собесов!!

Успехов на собеседованиях!