Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/basovchukotka/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Басов. Чукотка | Telegram Webview: basovchukotka/91 -
Telegram Group & Telegram Channel
Почему белые медведи умнее чукотских чиновников
У белых медведей нет конкурентов в Арктике – они самые крупные наземные хищники. Но и внутри своей популяции отношения друг с другом они решают относительно мирным путём. Встретившись, два самца не вступают в драку они пошипят друг на друга и выяснив по шипению кто сильнее расходятся. Потому что если они вступят в драку и нанесут друг другу раны, с той или иной долей вероятности это может привести обоих (даже победителя) к гибели. Даже если крупный матёрый самец белого медведя вступит в конфликт с подростком, последний защищаясь, может оцарапать агрессора. Царапина (какая мелочь) существенно снижает маскировку, а это в свою очередь влияет на успешную охоту. Издержки от конфликта гораздо выше преимуществ.
У людей, к сожалению всё иначе. Конфликт между руководством Анадырского морпорта и матросом Лёхой продолжается (историю конфликта см.в предыдущих постах). В большинстве случаев поведенческие отношения людей строятся не из рациональных, а эмоциональных предпосылок. Разберём конфликтную ситуацию с точки зрения рацио. Основой большинства конфликтов является уязвлённое «Я». Лёха выпускает видеоролик в котором рассказывает о том, что ему обидно и горестно, что паром не работает. Этот факт не является сенсацией, населением он воспринимается как некая данность: хотелось бы чтобы работал, но видимо есть какие-то субъективные или объективные причины почему этого не происходит. Факт выпуска видеоролика возмущает генерального директора Амнадырского морпорта Виктора Тюхтия. Возмущает не фактами изложенными в ролике, а самим выпуском этого ролика. Психотип В.Тюхтия – хозяин-барин, который управляет-царствует. Ни что в его владениях не должно происходить без его ведома. Даже если бы в ролике говорилось о том какой хороший руководитель, это вызвало бы такую же реакцию. Подобный поведенческий психотип это данность, она не хорошая, ни плохая. В этой точке появляется первое уязвлённое «Я» - гендиректора Виктора Тюхтия. Уязвлённое «Я» имеет широкий спектр от престижной (что обо мне подумают) до экзистенциональной (критической, основополагающей) – красная линия, после которой теряется смысл жизни. Уязвлённое «Я» директора в этом случае престижное, основанное на понимании его статусности. Директор вызывает подчинённого и проводит разговор о недопустимости подобных самовыражений. До этого момента конфликта ещё нет это рабочие моменты. Конфликт начинается, после выхода матроса Лёхи из кабинета гендиректора и разговоров с главным диспетчером, юристом и сыном гендиректора. Эти люди, по-разному, пытаются «вразумить» матроса Лёху о недопустимости его блогерства: дебил, долбо.б, нах.я, вплоть до угрозы насильственной расправы. Самостоятельно ли они приняли решение о педагогической деятельности в отношении матроса Лёхи или это был негласный приказ руководителя не известно. Известно, что это стало началом конфликта, потому что появляется второе уязвлённое «Я» - матроса Лёхи. Это уязвлённость экзистенциональная. Работники морпорта не обязаны знать психологию (хотя для управленцев было бы неплохо), историю в принципе тоже могут не знать. Но историю русского флота, по крайней мере ключевые события, знать думаю должны. Историю броненосца «Потёмкин». Причина восстания на броненосце – то самое уязвленное «Я» (коллективное). В истории много примеров, когда большие социальные потрясения начинались с малого – с оскорблений (словом или действием). И все, абсолютно все конфликты можно было решить мирным путём. Но этого не происходило, потому что туннельный тип мышления руководства не позволял мыслить и принимать решения вариативно. У сильного всегда больше вариантов для принятия решения, у подчинённого только один. Точнее два - второй вариант смириться, но этот вариант не рассматривается, потому что после этого теряется психологический смысл существования самого человека – экзистенциональная потеря собственного «Я» равноценна самоубийству. (продолжение в коментах)
👍109🔥26👏119💯4



group-telegram.com/basovchukotka/91
Create:
Last Update:

Почему белые медведи умнее чукотских чиновников
У белых медведей нет конкурентов в Арктике – они самые крупные наземные хищники. Но и внутри своей популяции отношения друг с другом они решают относительно мирным путём. Встретившись, два самца не вступают в драку они пошипят друг на друга и выяснив по шипению кто сильнее расходятся. Потому что если они вступят в драку и нанесут друг другу раны, с той или иной долей вероятности это может привести обоих (даже победителя) к гибели. Даже если крупный матёрый самец белого медведя вступит в конфликт с подростком, последний защищаясь, может оцарапать агрессора. Царапина (какая мелочь) существенно снижает маскировку, а это в свою очередь влияет на успешную охоту. Издержки от конфликта гораздо выше преимуществ.
У людей, к сожалению всё иначе. Конфликт между руководством Анадырского морпорта и матросом Лёхой продолжается (историю конфликта см.в предыдущих постах). В большинстве случаев поведенческие отношения людей строятся не из рациональных, а эмоциональных предпосылок. Разберём конфликтную ситуацию с точки зрения рацио. Основой большинства конфликтов является уязвлённое «Я». Лёха выпускает видеоролик в котором рассказывает о том, что ему обидно и горестно, что паром не работает. Этот факт не является сенсацией, населением он воспринимается как некая данность: хотелось бы чтобы работал, но видимо есть какие-то субъективные или объективные причины почему этого не происходит. Факт выпуска видеоролика возмущает генерального директора Амнадырского морпорта Виктора Тюхтия. Возмущает не фактами изложенными в ролике, а самим выпуском этого ролика. Психотип В.Тюхтия – хозяин-барин, который управляет-царствует. Ни что в его владениях не должно происходить без его ведома. Даже если бы в ролике говорилось о том какой хороший руководитель, это вызвало бы такую же реакцию. Подобный поведенческий психотип это данность, она не хорошая, ни плохая. В этой точке появляется первое уязвлённое «Я» - гендиректора Виктора Тюхтия. Уязвлённое «Я» имеет широкий спектр от престижной (что обо мне подумают) до экзистенциональной (критической, основополагающей) – красная линия, после которой теряется смысл жизни. Уязвлённое «Я» директора в этом случае престижное, основанное на понимании его статусности. Директор вызывает подчинённого и проводит разговор о недопустимости подобных самовыражений. До этого момента конфликта ещё нет это рабочие моменты. Конфликт начинается, после выхода матроса Лёхи из кабинета гендиректора и разговоров с главным диспетчером, юристом и сыном гендиректора. Эти люди, по-разному, пытаются «вразумить» матроса Лёху о недопустимости его блогерства: дебил, долбо.б, нах.я, вплоть до угрозы насильственной расправы. Самостоятельно ли они приняли решение о педагогической деятельности в отношении матроса Лёхи или это был негласный приказ руководителя не известно. Известно, что это стало началом конфликта, потому что появляется второе уязвлённое «Я» - матроса Лёхи. Это уязвлённость экзистенциональная. Работники морпорта не обязаны знать психологию (хотя для управленцев было бы неплохо), историю в принципе тоже могут не знать. Но историю русского флота, по крайней мере ключевые события, знать думаю должны. Историю броненосца «Потёмкин». Причина восстания на броненосце – то самое уязвленное «Я» (коллективное). В истории много примеров, когда большие социальные потрясения начинались с малого – с оскорблений (словом или действием). И все, абсолютно все конфликты можно было решить мирным путём. Но этого не происходило, потому что туннельный тип мышления руководства не позволял мыслить и принимать решения вариативно. У сильного всегда больше вариантов для принятия решения, у подчинённого только один. Точнее два - второй вариант смириться, но этот вариант не рассматривается, потому что после этого теряется психологический смысл существования самого человека – экзистенциональная потеря собственного «Я» равноценна самоубийству. (продолжение в коментах)

BY Басов. Чукотка


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/basovchukotka/91

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. DFR Lab sent the image through Microsoft Azure's Face Verification program and found that it was "highly unlikely" that the person in the second photo was the same as the first woman. The fact-checker Logically AI also found the claim to be false. The woman, Olena Kurilo, was also captured in a video after the airstrike and shown to have the injuries. Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred." On Feb. 27, however, he admitted from his Russian-language account that "Telegram channels are increasingly becoming a source of unverified information related to Ukrainian events."
from us


Telegram Басов. Чукотка
FROM American