Что делать?

1-й замруководителя фракции «Справедливая Россия – За правду» в Госдуме Дмитрий Гусев — специально для «Что делать?»

Вчера внесли в Госдуму законопроект, который предлагает: если сотрудник проработал в одной организации более пяти лет — он должен получить обязательную премию в размере годового оклада, так называемую 13-ю зарплату.

Это справедливая мера, которая укрепит доверие людей к государству и работодателю, а также станет стимулом для долгосрочной работы.

Инициатива уже получила положительную оценку коллег. Глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что дополнительное премирование сотрудников особенно бюджетной сферы оправдано из-за низких зарплат: «Учителя, врачи, младший медперсонал, работники соцсферы и культуры действительно нуждаются в такой поддержке. В коммерческих структурах эта мера тоже возможна, но там важно учитывать огромные доходы топ-менеджеров». По его словам, необходимо провести обязательное обсуждение инициативы на площадке трёхсторонней комиссии с участием профсоюзов, работодателей и правительства.

Принятие законопроекта позволит реально поддержать людей, которые ежедневно трудятся ради общества. Это шаг к тому, чтобы справедливость в оплате труда перестала быть лозунгом и стала нормой.

www.group-telegram.com/us/chto_delat_2022.com/9488

11.7K viewsAug 21 at 14:15

1-й замруководителя фракции «Справедливая Россия – За правду» в Госдуме Дмитрий Гусев — специально для «Что делать?»

Вчера внесли в Госдуму законопроект, который предлагает: если сотрудник проработал в одной организации более пяти лет — он должен получить обязательную премию в размере годового оклада, так называемую 13-ю зарплату.

Это справедливая мера, которая укрепит доверие людей к государству и работодателю, а также станет стимулом для долгосрочной работы.

Инициатива уже получила положительную оценку коллег. Глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что дополнительное премирование сотрудников особенно бюджетной сферы оправдано из-за низких зарплат: «Учителя, врачи, младший медперсонал, работники соцсферы и культуры действительно нуждаются в такой поддержке. В коммерческих структурах эта мера тоже возможна, но там важно учитывать огромные доходы топ-менеджеров». По его словам, необходимо провести обязательное обсуждение инициативы на площадке трёхсторонней комиссии с участием профсоюзов, работодателей и правительства.

Принятие законопроекта позволит реально поддержать людей, которые ежедневно трудятся ради общества. Это шаг к тому, чтобы справедливость в оплате труда перестала быть лозунгом и стала нормой.

BY Что делать?