group-telegram.com/dirtytatarstan/63546
Last Update:
В июле-сентябре 2024 года число открытых для соискателей от 16 до 18 лет вакансий фасовщика выросло втрое год к году, менеджера по работе с клиентами — в 2,5 раза, продавца — вдвое, менеджера по продажам — на 93%, работника торгового зала — на 90%, подсчитали аналитики сервиса «Авито Работа».
Предложений в общепите для кандидатов от 16 лет за год стало больше на 117%.
Согласно HeadHunter, в сентябре число вакансий для людей старше 14 лет выросло на 76% год к году.
Участники рынка подтверждают эту тенденцию.
В «Магните» в январе-сентябре 2024 года в 9 раз год к году выросло число принимаемых кандидатов 16–17 лет.
В X5 Group (сети «Перекресток», «Пятерочка» и «Чижик») летом на пилотных площадках работало более 4 тыс. молодых специалистов до 16–17 лет, 20% из них остались в «Пятерочке».
В сети «Теремок» говорят, что еще год назад начали принимать сотрудников от 16 лет.
В Tanuki Family (сети «Тануки», «Ерш», «Каспийка», «Твоя Pizza»), «Якитории» и одежной сети Baon увеличились отклики от молодых людей до 18 лет. Особенно всплеск ощущается в период летних каникул: количество откликов возрастает на треть, отмечают в «Якитории».
Ранее наем сотрудников до 18 лет не был широко распространен. Расходы на обучение молодых соискателей для бизнеса не отличаются от затрат на сотрудников привычного возраста, поясняет управляющий партнер «Ванчугов и партнеры» Алексей Ванчугов. Но рассматривается такой персонал, по его словам, как краткосрочный. Это подразумевает рост операционных расходов. Второй риск — необязательность молодых сотрудников:
«Речь, как правило, идет о людях, которые могут позволить себе не работать, из-за этого они могут внезапно уволиться или не выйти на смену», — говорит Ванчугов.
Ситуация меняется из-за кадрового дефицита, считает директор категории «Такси, транспорт и логистика» сервиса «Авито Работа» Артем Егоренков. В августе 2024 года, согласно Росстату, уровень безработицы в России составил 2,4% — это исторический минимум с 1991 года. В Институте экономики РАН нехватку кадров в России оценивали в 5 млн человек.
В январе-сентябре 2024 года число вакансий в общепите выросло на 28% год к году, говорится в исследовании HeadHunter и «Крошка картошка».
Сейчас, по оценке аналитиков, отрасли недостает около 30 тыс. работников. В ритейле дефицит персонала локально приводит к проблемам. Летом 2024 года жители Ярославской, Ивановской, Костромской и Владимирской областей столкнулись с пустыми полками магазинов «Пятерочка» из-за нехватки сотрудников в распределительных центрах. Это связано, в частности, с оттоком трудовых мигрантов.
При этом выплаты сотрудникам новых возрастных диапазонов пока отстают от среднерыночных ставок. Согласно «Авито Работе», продавцам 16–18 лет обещают в среднем ₽20 тыс. в месяц, бариста — ₽25,4 тыс. Ставки по рынку в целом, по данным сервиса, составляют ₽47,9 тыс. и ₽47,5 тыс. в месяц соответственно.
Эксперты не исключают, что интерес работодателей к найму молодых и возрастных сотрудников продолжит расти, проявившись и в других сферах.
BY Неудаща
Share with your friend now:
group-telegram.com/dirtytatarstan/63546