group-telegram.com/eisragenda/4457
Last Update:
«Конкурсные испытания будут максимально приближены к тому, чем профессионалы уже занимаются в своей реальной работе»
Павел Безручко, член Экспертного совета, руководитель блока оценки конкурса социальных архитекторов, управляющий партнер ЭКОПСИ Консалтинг, председатель Экспертного совета конкурса «Лидеры России» — о механике Конкурса социальных архитекторов:
— Несколько слов о конкурсной механике. До 11 февраля продлится регистрационный этап, и те участники которые зарегистрируются, попадут на дистанционный этап, где они пройдут тест оценки потенциала. Помимо этого нужно будет заполнить биографическую анкету и выполнить задание по описанию наиболее успешного своего профессионального кейса. Результаты теста будут подведены автоматически, соответственно, кейс и биографическая анкета будут оцениваться экспертами. Участники, показавшие наилучший результат на дистанционном этапе, пройдут в очный финал.
Очный финал — это мероприятие примерно на 150 человек, где участникам сначала предстоит пройти контрольное тестирование для очного подтверждения своих результатов дистанционного теста. Это нужно для того, чтобы обеспечить честность и прозрачность наших состязаний. Дальше участников ждет оценка по профессиональным ролям.
Пять ролей, которые находятся в фокусе конкурса:
— руководитель проекта;
— медиа-менеджер;
— организатор проекта;
— социальный аналитик;
— интернет-технолог.
Далее участников ждут профессиональные задачи, которые они будут решать в командах. Соответственно, по итогам очного финала мы определим победителей.
Опыт участия в конкурсе поможет конкурсантам оценить свои сильные стороны и зоны развития в профессиональных ролях. Поскольку будут решаться профессиональные задания, вы получите обратную связь о том, как у вас эти роли получаются, даже если вы не победите в конкурсе. И это, наверно, самый главный результат, который вы получите в части развития, ведь конкурс — это не только борьба за выход в финал и победа.
Конкурс построен вокруг модели профессиональных ролей. Поэтому то, что необходимо для победы в конкурсе - это проявить свои личные качества и профессиональные знания, решая соответствующие задачи конкурса.
Конкурсные испытания будут максимально приближены к тому, чем профессионалы уже занимаются в своей реальной работе. Поэтому в ходе оценки мы ожидаем увидеть особые, уникальные, интересные качества конкурсантов, но в основном нужно проявить свои профессиональные умения, свое профессиональное мастерство в той работе, которую вы делаете.