ЕЖ

В IT-отрасли катастрофически не хватает кадров, сообщил Ура.ру декан факультета технологий искусственного интеллекта ИТМО Семен Краев. Крупным российским компаниям нужны тысячи специалистов в этой сфере, но вкладываться в подготовку готовы не все.

«Кадров не хватает катастрофически, спрос на них со стороны бизнеса большой. Но вкладываться в подготовку готовы опять же далеко не все, а только крупные компании. Средние говорят, что им нужна быстрая отдача, и пытаются найти уже готовых специалистов. Растить свои кадры, участвовать в вузовских программах — долгая история. Бакалавра нужно готовить четыре года, магистра — еще два. У большого бизнеса есть и свои образовательные блоки, и бюджеты, хотя они понимают, что многие из студентов, в подготовку которых они вложились, могут уйти работать в другое место. Такие компании воспринимают это как инвестиции в образование, в развитие технологий ИИ в целом. IT-компании действуют по-другому — они тоже хотят получить доступ к студентам, но через преподавание, участие их сотрудников в работе вузов», — сказал Краев.

В связи с этим разработкой и массовым внедрением искусственного интеллекта сейчас могут похвастать только крупные игроки, отметил эксперт.
Платформа X (ru)|Платформa Х (eng)|BlueSky|WhatsApp

😁140👍41🤷‍♂28👎15❤12🦄10💅7👏3😱3🤬3💯2

www.group-telegram.com/us/ejdailyru.com/299303

51.1K viewsJan 31 at 06:19

В IT-отрасли катастрофически не хватает кадров, сообщил Ура.ру декан факультета технологий искусственного интеллекта ИТМО Семен Краев. Крупным российским компаниям нужны тысячи специалистов в этой сфере, но вкладываться в подготовку готовы не все.

«Кадров не хватает катастрофически, спрос на них со стороны бизнеса большой. Но вкладываться в подготовку готовы опять же далеко не все, а только крупные компании. Средние говорят, что им нужна быстрая отдача, и пытаются найти уже готовых специалистов. Растить свои кадры, участвовать в вузовских программах — долгая история. Бакалавра нужно готовить четыре года, магистра — еще два. У большого бизнеса есть и свои образовательные блоки, и бюджеты, хотя они понимают, что многие из студентов, в подготовку которых они вложились, могут уйти работать в другое место. Такие компании воспринимают это как инвестиции в образование, в развитие технологий ИИ в целом. IT-компании действуют по-другому — они тоже хотят получить доступ к студентам, но через преподавание, участие их сотрудников в работе вузов», — сказал Краев.

BY ЕЖ