ЕЖ

Айтишники больше не нужны многим российским компаниям, пишут Известия. Если в 2020-2024 году неадекватный спрос бизнеса был вызван низкими ставками по кредитам и надеждой на окупаемость в будущем, из-за чего на работу брали всех подряд, то теперь компании стали избирательны.
В попытке оптимизировать расходы работодатели сократили количество стажировок, стараются не брать новых сотрудников, удерживая старых, больше не дают бессрочных контрактов в пользу временной работы, а также строго контролируют бюджеты на проекты. Высокий спрос остаётся лишь на действительно высококвалифицированных специалистов, отмечают участники рынка. @bankrollo
Платформа X (ru)|Платформa Х (eng)|BlueSky|WhatsApp

😁174👍131😢65😨22🗿20👎16❤15🤨11🦄10💯9😱3

www.group-telegram.com/us/ejdailyru.com/301242

79.4K viewsFeb 8 at 21:21

Айтишники больше не нужны многим российским компаниям, пишут Известия. Если в 2020-2024 году неадекватный спрос бизнеса был вызван низкими ставками по кредитам и надеждой на окупаемость в будущем, из-за чего на работу брали всех подряд, то теперь компании стали избирательны.
В попытке оптимизировать расходы работодатели сократили количество стажировок, стараются не брать новых сотрудников, удерживая старых, больше не дают бессрочных контрактов в пользу временной работы, а также строго контролируют бюджеты на проекты. Высокий спрос остаётся лишь на действительно высококвалифицированных специалистов, отмечают участники рынка. @bankrollo
Платформа X (ru)|Платформa Х (eng)|BlueSky|WhatsApp

BY ЕЖ