Компании просят нас порекомендовать сильных аналитиков / консалтеров / менеджеров.
Пришла мысль обновить базу с такими людьми, куда вы сможете добавиться, описав свой опыт и желания и пройдя модерацию.
Лайкните, если интересно.
#consultingprep@flesspro
@flesspro
Пришла мысль обновить базу с такими людьми, куда вы сможете добавиться, описав свой опыт и желания и пройдя модерацию.
Лайкните, если интересно.
#consultingprep@flesspro
@flesspro
❤265👍51🔥10
Скоро вместо през и экселек консалтеры будут отдавать клиенту ИИ-агентов.
Кажется, это лучший способ передать знания и функциональность.
Export as... AI-agent
Кажется, это лучший способ передать знания и функциональность.
Export as... AI-agent
🤔40😁11🔥10🗿5👍4❤1
Вдруг здесь есть кто-то, связанный со Школой 21?
Бывший коллега, крутой спец, которого готов рекомендовать, хочет с ними побеседовать с целью возможного трудоустройства.
Если можете помочь с интро, напишите @victor_rogulenko, пожалуйста.
#networking@flesspro
Бывший коллега, крутой спец, которого готов рекомендовать, хочет с ними побеседовать с целью возможного трудоустройства.
Если можете помочь с интро, напишите @victor_rogulenko, пожалуйста.
#networking@flesspro
❤5
Могут ли ChatGPT и Deepseek структурировать проблемы вместо консультанта?
- Да, могут
Справляются ли они лучше консультанта?
- Нет, пока нет
Помогают ли они в структурировании?
- Ещё как
За 2.5 минуты рассказываю, как структурировать в паре с ChatGPT/Deepseek
- Английский: https://youtu.be/AFWrEEhGVXI
- Русский: https://youtu.be/EF4gBXAHnTg
#live #casestudies | @flesspro
- Да, могут
Справляются ли они лучше консультанта?
- Нет, пока нет
Помогают ли они в структурировании?
- Ещё как
За 2.5 минуты рассказываю, как структурировать в паре с ChatGPT/Deepseek
- Английский: https://youtu.be/AFWrEEhGVXI
- Русский: https://youtu.be/EF4gBXAHnTg
#live #casestudies | @flesspro
YouTube
How to Structure Business Problems with ChatGPT anf Deepseek
Want to structure business problems faster and more efficiently? In this video, I show how to use ChatGPT and Deepseek to analyze and structure complex tasks.
💡 What you'll learn in this video:
How to properly define a business problem.
How to feed it into…
💡 What you'll learn in this video:
How to properly define a business problem.
How to feed it into…
2🔥38👍12❤10😁1
Привет, из Yango Play есть ли кто-то?
Хочу зареферить кандидата на Менеджера продукта, Платформа подписки "Плюс".
Парень — выпускник мехмата, 5 лет пилит SaaS продукты, умеет в АВ тесты, моделирование процессов и плюсы. Похож на хороший match для позиции.
Напишите мне @victor_rogulenko, свяжу.
UPDATE: Спасибо за помощь, контакты нашлись.
P.S. Друзья-подписчики, вы лучшие. Спасибо, что заглядываете в канал.
#networking@flesspro
Хочу зареферить кандидата на Менеджера продукта, Платформа подписки "Плюс".
Парень — выпускник мехмата, 5 лет пилит SaaS продукты, умеет в АВ тесты, моделирование процессов и плюсы. Похож на хороший match для позиции.
Напишите мне @victor_rogulenko, свяжу.
UPDATE: Спасибо за помощь, контакты нашлись.
P.S. Друзья-подписчики, вы лучшие. Спасибо, что заглядываете в канал.
#networking@flesspro
❤22👍4🤝2
Tldr Я жив, хоть в канал мало пишу. Мы работаем.
Хотел написать что-то интересное, но за час не придумал.
Хотел написать что-то интересное, но за час не придумал.
😁28👍19❤12👌3
А не, придумал!
Утром пробежал свой первый полумарафон за 1 час 40 мин 08 секунд. Бежал всё время в зоне 2. Горжусь собой.
Вот вам в копилку рандомных фактов.
#live@flesspro
Утром пробежал свой первый полумарафон за 1 час 40 мин 08 секунд. Бежал всё время в зоне 2. Горжусь собой.
Вот вам в копилку рандомных фактов.
#live@flesspro
👍74🔥23🦄9❤5👏4💅4🎉3💯3⚡1
На майских сходил в поход по Ликийской тропе с друзьями. Прошли 150 км при наборе 7к. Ночевали на действующем маяке!
Наконец выгулял все свои легкоходные шмотки, уместив всё в 9кг/40л. Ultralight one love.
Рекомендую трек. Кому будет интересно, поделюсь.
(На фото: я на горе Тахталы в объективе @SMOLNY_SERGEY, умеющего находить прекрасное)
#live@flesspro
Наконец выгулял все свои легкоходные шмотки, уместив всё в 9кг/40л. Ultralight one love.
Рекомендую трек. Кому будет интересно, поделюсь.
(На фото: я на горе Тахталы в объективе @SMOLNY_SERGEY, умеющего находить прекрасное)
#live@flesspro
🔥54❤9👍8🎉1
В канале, оказывается, много бегунов и триатлонистов.
Объясните мне, пожалуйста, как выставить HR зоны?
Сейчас у меня %LTHR, автоматом рассчитанные Garmin'ом. Но зона 2 оказывается аж 75-83% maxHR, что много, видимо.
MaxHR == 187, LTHR ~= 176 (по оценке часов)
На картинке разбивка зон по забегу VO2Max
Update. Прочитал, что Гармин выставляет зоны по системе Joe Friel. Она интенсивнее классической и хороша для соревновательной тренировки. Для longevity лучше классическая, менее интенсивная разбивка
#live@flesspro
Объясните мне, пожалуйста, как выставить HR зоны?
Сейчас у меня %LTHR, автоматом рассчитанные Garmin'ом. Но зона 2 оказывается аж 75-83% maxHR, что много, видимо.
MaxHR == 187, LTHR ~= 176 (по оценке часов)
На картинке разбивка зон по забегу VO2Max
Update. Прочитал, что Гармин выставляет зоны по системе Joe Friel. Она интенсивнее классической и хороша для соревновательной тренировки. Для longevity лучше классическая, менее интенсивная разбивка
#live@flesspro
LLM для креативных задач: Уволить сценариста?
Недавно проводил воркшоп для дружественной компании и рассказывал, как LLM помогают за пределами разработки. Думаю, читателям канала может быть любопытен вот такой кейс.
У меня есть хобби -- писать сценарии для ветвящихся историй. Работал со сценаристом какое-то время. Но потом расстался с ним, т.к. ЧатГПТ гораздо лучше писал.
И что же тут интересного, спросите вы.
Интересны детали:
- Если я давал задание LLM в стиле "напиши сценарий 5 эпизодов с ситкома в стиле Friends", на выход получал бесполезное безобразие.
- Но когда я струкутрировал задание на несколько шагов, то сценарист оказался не у дел.
У меня сработали такие шаги:
1/ Придумай персонажей с краткими характеристиками
2/ Придумай варианты сюжетных линий и арок персонажей
3/ Придумай подробные описания персонажей и предысториями
4/ Придумай варианты сцен и действий в сценах ("beats") на основе выбранной сюжетной линии и арок
5/ Распиши диалоги для каждой сцены с учётом характеристик персонажей
Полученные мной тексты до Friends не дотягивают. Но, кажется, это проблемы моих навыков: если бы задание ставил Стивен Спилберг, знающий, что важно, то результат, вероятно, и на Оскар бы потянул.
Вывод из кейса такой:
- Если LLM не справляется с креативной задачей, струкутрируйте её. Разбейте на куски. Качество вырастет х10.
- ИИ лишит работы не всех, а тех, кто не пользуется ИИ.
#casestudies@flesspro
Недавно проводил воркшоп для дружественной компании и рассказывал, как LLM помогают за пределами разработки. Думаю, читателям канала может быть любопытен вот такой кейс.
У меня есть хобби -- писать сценарии для ветвящихся историй. Работал со сценаристом какое-то время. Но потом расстался с ним, т.к. ЧатГПТ гораздо лучше писал.
И что же тут интересного, спросите вы.
Интересны детали:
- Если я давал задание LLM в стиле "напиши сценарий 5 эпизодов с ситкома в стиле Friends", на выход получал бесполезное безобразие.
- Но когда я струкутрировал задание на несколько шагов, то сценарист оказался не у дел.
У меня сработали такие шаги:
1/ Придумай персонажей с краткими характеристиками
2/ Придумай варианты сюжетных линий и арок персонажей
3/ Придумай подробные описания персонажей и предысториями
4/ Придумай варианты сцен и действий в сценах ("beats") на основе выбранной сюжетной линии и арок
5/ Распиши диалоги для каждой сцены с учётом характеристик персонажей
Полученные мной тексты до Friends не дотягивают. Но, кажется, это проблемы моих навыков: если бы задание ставил Стивен Спилберг, знающий, что важно, то результат, вероятно, и на Оскар бы потянул.
Вывод из кейса такой:
- Если LLM не справляется с креативной задачей, струкутрируйте её. Разбейте на куски. Качество вырастет х10.
- ИИ лишит работы не всех, а тех, кто не пользуется ИИ.
#casestudies@flesspro
👍22❤14🔥10
Интересно, подсказал ли ChatGPT HR-у сделать тестовую рассылку.
Перепроверяйте шаблонные письма, дорогие $FNAME$ $LNAME$-ы
#fun@flesspro
Перепроверяйте шаблонные письма, дорогие $FNAME$ $LNAME$-ы
#fun@flesspro
🤣53🙈17😁4
А давайте обновим наши знания о зарплатах!
— ССЫЛКА НА ОПРОС 2025: https://forms.gle/DHfTn5ffu4zbHDwq7
Как и в 2023, вашему вниманию предлагается анонимный опрос! Расскажите о своих зарплатах, не раскрывая личных данных.
Опрос пройдёт до конца июля. После чего мы вычистим данные от видимых ошибок и расскажем о результатах!
Вот как это было в 2023: https://www.group-telegram.com/flesspro.com/776
UPD Доступ поправил. Запрашивать больше ничего не нужно. Заходите
#salaries@flesspro
— ССЫЛКА НА ОПРОС 2025: https://forms.gle/DHfTn5ffu4zbHDwq7
Как и в 2023, вашему вниманию предлагается анонимный опрос! Расскажите о своих зарплатах, не раскрывая личных данных.
Опрос пройдёт до конца июля. После чего мы вычистим данные от видимых ошибок и расскажем о результатах!
Вот как это было в 2023: https://www.group-telegram.com/flesspro.com/776
UPD Доступ поправил. Запрашивать больше ничего не нужно. Заходите
#salaries@flesspro
Telegram
Fless
Обзор зарплат 2023
по итогам опроса в канале Fless.
Tldr:
- самая большая зп 1.2М руб в месяц,
- медиана 230К руб в месяц
https://youtu.be/cq-G7kciMd8
#FlessYouTube
по итогам опроса в канале Fless.
Tldr:
- самая большая зп 1.2М руб в месяц,
- медиана 230К руб в месяц
https://youtu.be/cq-G7kciMd8
#FlessYouTube
❤19👍5🔥3🤨2
Знаете главный selling point управленческого консалтинга?
Не зарплаты. Только в зарплатах тягаться бесполезно. К тому же вон в чате рассказали про элитных сборщиков мебели за 500К+. За зарплатами -- к ним! Ну и ещё к паре товарищей, о которых опрос нам что-то расскажет в скором времени (терпение, друзья).
The best thing about a consulting job is the job you get AFTER consulting:
- Консалтинг -- это даже не работа, а продолжение универа, после которого уже будет успешная карьера с хорошим ростом, зарплатами, ответственностью и т.д.
- Ну или консалтинг -- как MBA. Застряли на своей позиции, упёрлись в потолок. Перешли в консалтинг -- а дальше можно двигать в новую функцию или индустрию.
Окей, есть в этих утверждениях приукрашивания, но и подтверждения им среди учеников, бывших коллег, работодателей и клиентов видел чаще, чем могу перечислить.
Много карьерных треков, даже с огроменными зарплатами, оказываются тупиковыми. Красота консалтинга -- в том, что после него с большой вероятностью в карьере ждут новые клёвые вещи. Если кто-то из белковых и сможет устоять перед профессиональным натиском ИИ, то среди них точно окажутся бывшие консультанты.
Так что, если вы ещё не бывший консультант, то пока не поздно им стать!
Шаг 1 — стать консультантом. Мы поможем. С 5 по 10 августа -- ещё и со скидкой 30% на продвинутый курс Business Judgement с крутейшим индивидуальным ментором Евгением Лугачёвым. За подробностями и записью пишите @FlessTeam.
Про курс подробнее тут: https://www.edu.fless.pro/business-judgement-ru
Шаг 2 — стать бывшим консультантом! Тут у вас сложностей, надеюсь, не возникнет. Впрочем, и тут можем подсказать 🤣
Всем пис
#consultingprep@flesspro
Не зарплаты. Только в зарплатах тягаться бесполезно. К тому же вон в чате рассказали про элитных сборщиков мебели за 500К+. За зарплатами -- к ним! Ну и ещё к паре товарищей, о которых опрос нам что-то расскажет в скором времени (терпение, друзья).
The best thing about a consulting job is the job you get AFTER consulting:
- Консалтинг -- это даже не работа, а продолжение универа, после которого уже будет успешная карьера с хорошим ростом, зарплатами, ответственностью и т.д.
- Ну или консалтинг -- как MBA. Застряли на своей позиции, упёрлись в потолок. Перешли в консалтинг -- а дальше можно двигать в новую функцию или индустрию.
Окей, есть в этих утверждениях приукрашивания, но и подтверждения им среди учеников, бывших коллег, работодателей и клиентов видел чаще, чем могу перечислить.
Много карьерных треков, даже с огроменными зарплатами, оказываются тупиковыми. Красота консалтинга -- в том, что после него с большой вероятностью в карьере ждут новые клёвые вещи. Если кто-то из белковых и сможет устоять перед профессиональным натиском ИИ, то среди них точно окажутся бывшие консультанты.
Так что, если вы ещё не бывший консультант, то пока не поздно им стать!
Шаг 1 — стать консультантом. Мы поможем. С 5 по 10 августа -- ещё и со скидкой 30% на продвинутый курс Business Judgement с крутейшим индивидуальным ментором Евгением Лугачёвым. За подробностями и записью пишите @FlessTeam.
Про курс подробнее тут: https://www.edu.fless.pro/business-judgement-ru
Шаг 2 — стать бывшим консультантом! Тут у вас сложностей, надеюсь, не возникнет. Впрочем, и тут можем подсказать 🤣
Всем пис
#consultingprep@flesspro
1❤27🤣14👍2🔥2
Разбавим ваниль ложкой свежего хейта McKinsey со стороны The Economist!
tldr:
* McKinsey потеряла долю рынка и стала увольнять людей (45К -> 40K)
* Потому что слишком активно росли в 2010х,
* Но облажались с опиоидами и контрактами в Южной Африке.
* Имплементация и всякие цифровые решения McKinsey росли хорошо,
* Но конкуренты вроде BCG и технокомпаний типа Palantir и OpenAI росли быстрее и начали отбирать клиентов.
* С появлением ИИ многим клиентам уже непонятно, зачем платить консультантам, если можно всё автоматизировать.
Источник: https://www.economist.com/business/2025/08/03/how-mckinsey-lost-its-edge
Источник без paywall: https://archive.is/mfl1O
#fun@flesspro
tldr:
* McKinsey потеряла долю рынка и стала увольнять людей (45К -> 40K)
* Потому что слишком активно росли в 2010х,
* Но облажались с опиоидами и контрактами в Южной Африке.
* Имплементация и всякие цифровые решения McKinsey росли хорошо,
* Но конкуренты вроде BCG и технокомпаний типа Palantir и OpenAI росли быстрее и начали отбирать клиентов.
* С появлением ИИ многим клиентам уже непонятно, зачем платить консультантам, если можно всё автоматизировать.
Источник: https://www.economist.com/business/2025/08/03/how-mckinsey-lost-its-edge
Источник без paywall: https://archive.is/mfl1O
#fun@flesspro
1👍25🤔7❤3😢1
Результаты опроса о зарплатах 2025 подкатили наконец!
Друзья, спасибо вам за участие! Вы крутые, и результаты получились очень интересные.
Конечно, есть где-то ошибки/неточности, но бóльшая часть похожа на правду.
Приглашаю каждого потыкать файл по ссылке внизу. А кому лень — прикладываю базовые наблюдения
- Зарплаты в России за 2 года выросли на 20–40% для middle/senior, но junior остались на прежнем уровне (при предположении о схожих выборках 2023-25)
- Зарплаты за рубежом (особенно в ОАЭ и Европе) в 2–3 раза выше, чем в России
- В России бонусы могут составлять значительную часть дохода, особенно в консалтинге и финансах.
- Junior-позиции оплачиваются скромно, но есть быстрый рост для middle/senior.
Консалтинг в России
- Яков и Партнёры:
— EM (750K руб., бонус 8 окладов),
— Sr. ASC (600K руб., бонус 3.5),
— Business Analyst Intern (190K руб., без бонуса).
- Другие компании:
— Tier 2 consulting company (Partner — 900K руб., бонус 20 окладов),
— Б1 (SM — 550K руб., бонус 3 оклада).
Консалтинг за пределами России
— ОАЭ: Accenture (1000K руб.), Kearney (1200K руб.).
— Европа: Roland Berger (Германия — 850K руб.), Indefi (Франция — 400K руб.).
— Азия: McK (600K руб. для Associate).
Ссылка: https://x.fless.pro/salaries2025
#salaries@flesspro
Друзья, спасибо вам за участие! Вы крутые, и результаты получились очень интересные.
Конечно, есть где-то ошибки/неточности, но бóльшая часть похожа на правду.
Приглашаю каждого потыкать файл по ссылке внизу. А кому лень — прикладываю базовые наблюдения
- Зарплаты в России за 2 года выросли на 20–40% для middle/senior, но junior остались на прежнем уровне (при предположении о схожих выборках 2023-25)
- Зарплаты за рубежом (особенно в ОАЭ и Европе) в 2–3 раза выше, чем в России
- В России бонусы могут составлять значительную часть дохода, особенно в консалтинге и финансах.
- Junior-позиции оплачиваются скромно, но есть быстрый рост для middle/senior.
Консалтинг в России
- Яков и Партнёры:
— EM (750K руб., бонус 8 окладов),
— Sr. ASC (600K руб., бонус 3.5),
— Business Analyst Intern (190K руб., без бонуса).
- Другие компании:
— Tier 2 consulting company (Partner — 900K руб., бонус 20 окладов),
— Б1 (SM — 550K руб., бонус 3 оклада).
Консалтинг за пределами России
— ОАЭ: Accenture (1000K руб.), Kearney (1200K руб.).
— Европа: Roland Berger (Германия — 850K руб.), Indefi (Франция — 400K руб.).
— Азия: McK (600K руб. для Associate).
Ссылка: https://x.fless.pro/salaries2025
#salaries@flesspro
👍66❤24🔥14🤣4😁3❤🔥1🤨1
BCG Gaza Deck
2 месяца назад в траектории роста BCG случился пердимонокль похлеще маккинзоевских опиоидов:
оказалось, BCG-шники разработали грандиозный план по переселению палестинцев и строительству трамповой ревьеры в Газе.
Сегодня я наконец-таки добыл этот дек и делюсь с вами в образовательных целях.
https://x.fless.pro/BCG-Gaza-Deck
#live@flesspro
2 месяца назад в траектории роста BCG случился пердимонокль похлеще маккинзоевских опиоидов:
оказалось, BCG-шники разработали грандиозный план по переселению палестинцев и строительству трамповой ревьеры в Газе.
Сегодня я наконец-таки добыл этот дек и делюсь с вами в образовательных целях.
https://x.fless.pro/BCG-Gaza-Deck
#live@flesspro
2🔥45🙊25🗿9🤬8🤣6🤔4❤3😱2😁1😍1
Глядите, а тут Fortune восхваляет McKinsey.
Кузница СЕО, говорит
tldr:
* McKinsey — фабрика СЕО
Фирма подготовила больше гендиров Fortune 500 и Global 500, чем любая другая организация.
Более половины экс-маккинзоидов старше 40 лет достигли уровня топ-менеджмента.
* Метод McKinsey — классная штука для СЕО
Fortune поёт оды структурному мышлению. И правильно делает. Пересказывать не буду.
Кстати, мы этому методу учим. Обращайтесь.
* Паутина выпускников помогает со связями
Фирма поддерживает прочные связи с сообществом из 65 000 выпускников через встречи, наставничество и совместные проекты.
Эти связи превращают бывших консультантов в клиентов и усиливают влияние McKinsey в мировом бизнесе.
Самим бывшим консультантам тоже выгодно: работу, например, ищут через нетворк, а не hh / linkedin / тг каналы
* Фирма адаптируется к ИИ и качает харды
LLMки автоматизируют бизнес-анатиликов, что заставляет McKinsey перестраивать модель развития талантов вокруг креативности, стратегического мышления и цифровой грамотности.
Фирма сохраняет «up or out» и расширяет набор кадров за пределы выпускников MBA., чтобы и харды тоже были, а не только софты. Говорят, получается.
Источник: https://fortune.com/2025/09/25/mckinsey-ceo-pipeline-fortune-500-global-500-consulting-ai
Pdf: https://disk.yandex.ru/i/mNxXn303BneqMQ
#fun@flesspro
Кузница СЕО, говорит
tldr:
* McKinsey — фабрика СЕО
Фирма подготовила больше гендиров Fortune 500 и Global 500, чем любая другая организация.
Более половины экс-маккинзоидов старше 40 лет достигли уровня топ-менеджмента.
* Метод McKinsey — классная штука для СЕО
Fortune поёт оды структурному мышлению. И правильно делает. Пересказывать не буду.
Кстати, мы этому методу учим. Обращайтесь.
* Паутина выпускников помогает со связями
Фирма поддерживает прочные связи с сообществом из 65 000 выпускников через встречи, наставничество и совместные проекты.
Эти связи превращают бывших консультантов в клиентов и усиливают влияние McKinsey в мировом бизнесе.
Самим бывшим консультантам тоже выгодно: работу, например, ищут через нетворк, а не hh / linkedin / тг каналы
* Фирма адаптируется к ИИ и качает харды
LLMки автоматизируют бизнес-анатиликов, что заставляет McKinsey перестраивать модель развития талантов вокруг креативности, стратегического мышления и цифровой грамотности.
Фирма сохраняет «up or out» и расширяет набор кадров за пределы выпускников MBA., чтобы и харды тоже были, а не только софты. Говорят, получается.
Источник: https://fortune.com/2025/09/25/mckinsey-ceo-pipeline-fortune-500-global-500-consulting-ai
Pdf: https://disk.yandex.ru/i/mNxXn303BneqMQ
#fun@flesspro
Fortune
The McKinsey CEO pipeline: How the consulting giant built an empire of influence and filled the world's corner offices with its…
28 current Fortune 500 and Global 500 CEOs are former McKinsey consultants. But the rise of AI is changing how the firm trains future leaders.
❤15😁13👍5🤣4👀2💊1
POV: попросил Чеда (или консалтеров 😂) придумать KPI на основе данных и удивился их амбициозности
#fun@flesspro
#fun@flesspro
😁51🤣7🌚2