⚡️Уже завтра9 октября в 11:00 (мск) пройдёт вебинар «Инновационное управление продажами: решение для застройщиков от Гуд Программ»
В рамках вебинара вас ждут: ➖Обзор тенденций на рынке недвижимости и основные вызовы, с которыми сталкиваются застройщики в управлении продажами.
➖Основные возможности, ключевые функции и преимущества решения для застройщиков от Гуд Программ.
➖Конкретные примеры достижения KPI и повышения эффективности работы отдела продаж при внедрении платформы.
Поделится тенденциями рынка недвижимости и вызовами в управлении продажами: ➖Нина Олейникова – Независимый эксперт, Доцент, к.э.н. базовой кафедры «Управление проектами и программами Capital Group»
Решения презентуют: ➖Алексей Петров – Директор по развитию Гуд Программ
➖Евгений Горбулин – Генеральный директор Гуд Программ
➖Виктор Дулец – Ведущий аналитик Гуд Программ, держатель продукта
Об опыте использования решения расскажет: ➖Леонид Масленников – Руководитель проектов по цифровизации Tekta Group
⚡️Уже завтра9 октября в 11:00 (мск) пройдёт вебинар «Инновационное управление продажами: решение для застройщиков от Гуд Программ»
В рамках вебинара вас ждут: ➖Обзор тенденций на рынке недвижимости и основные вызовы, с которыми сталкиваются застройщики в управлении продажами.
➖Основные возможности, ключевые функции и преимущества решения для застройщиков от Гуд Программ.
➖Конкретные примеры достижения KPI и повышения эффективности работы отдела продаж при внедрении платформы.
Поделится тенденциями рынка недвижимости и вызовами в управлении продажами: ➖Нина Олейникова – Независимый эксперт, Доцент, к.э.н. базовой кафедры «Управление проектами и программами Capital Group»
Решения презентуют: ➖Алексей Петров – Директор по развитию Гуд Программ
➖Евгений Горбулин – Генеральный директор Гуд Программ
➖Виктор Дулец – Ведущий аналитик Гуд Программ, держатель продукта
Об опыте использования решения расскажет: ➖Леонид Масленников – Руководитель проектов по цифровизации Tekta Group
Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. On Telegram’s website, it says that Pavel Durov “supports Telegram financially and ideologically while Nikolai (Duvov)’s input is technological.” Currently, the Telegram team is based in Dubai, having moved around from Berlin, London and Singapore after departing Russia. Meanwhile, the company which owns Telegram is registered in the British Virgin Islands. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee.
from us
