Главный политический

Трудовые патенты должны быть закреплены за работодателями: такое мнение высказали в думском комитете по промышленности и торговле.

Как заявил член комитета Игорь Антропенко, действующая модель института трудовых патентов требует усовершенствования, особенно с учётом всех выявленных и обсуждаемых в последнее время негативных моментов.

По его словам, главный недостаток этой системы - отсутствие ответственности работодателя, приглашающего трудового мигранта.

«Дело в том, что патент закрепляет только субъект Федерации, в котором мигрант получает право трудовой деятельности. Патент никак не связан с тем или иным работодателем. На мой взгляд, было бы разумно в рамках совершенствования системы трудовых патентов закрепить работника за конкретным лицом, которое нанимает мигранта, и повысить ответственность за деятельность трудоустроенного».

Такое реформирование системы трудовых патентов, как отметил Антропенко, может обеспечить более высокую степень ответственности и прозрачности в этой сфере.

◼️Трудовой патент - это разрешение на работу для иностранных граждан, которое позволяет им легально трудиться на территории России. Для его получения мигрант должен успешно сдать экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства, подать заявление в уполномоченные органы и оплатить государственную пошлину. Патент выдается на срок до 1 года с возможностью продления.

www.group-telegram.com/us/glavpolit.com/18686

2.13K viewsOct 3, 2024 at 15:25

Трудовые патенты должны быть закреплены за работодателями: такое мнение высказали в думском комитете по промышленности и торговле.

Как заявил член комитета Игорь Антропенко, действующая модель института трудовых патентов требует усовершенствования, особенно с учётом всех выявленных и обсуждаемых в последнее время негативных моментов.

По его словам, главный недостаток этой системы - отсутствие ответственности работодателя, приглашающего трудового мигранта.

«Дело в том, что патент закрепляет только субъект Федерации, в котором мигрант получает право трудовой деятельности. Патент никак не связан с тем или иным работодателем. На мой взгляд, было бы разумно в рамках совершенствования системы трудовых патентов закрепить работника за конкретным лицом, которое нанимает мигранта, и повысить ответственность за деятельность трудоустроенного».

Такое реформирование системы трудовых патентов, как отметил Антропенко, может обеспечить более высокую степень ответственности и прозрачности в этой сфере.

◼️Трудовой патент - это разрешение на работу для иностранных граждан, которое позволяет им легально трудиться на территории России. Для его получения мигрант должен успешно сдать экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства, подать заявление в уполномоченные органы и оплатить государственную пошлину. Патент выдается на срок до 1 года с возможностью продления.

BY Главный политический