HR4PR

Audio

Поиск работы начинается с оформления резюме,
у многих из вас его нет или вы его не обновляли несколько лет,
тогда этот пост для вас. Согласно опросу Rambler&Co из 260 тысяч респондентов - треть за всю жизнь сменили 3-4 рабочих места, а 23% искали работу всего 5-6 раз.

Кажется, что про резюме уже всё написано и сказано, но если человек редко выходит на рынок труда, то он скорее всего сделает эти ошибки:

▪️обновит только последнюю строчку в резюме, но только должность, без достижений и других подробностей, остальное вообще и не подумает улучшить. В итоге, самая продающая строчка- последняя, выглядит бледно;

▪️отправит рекрутеру ссылку на своё резюме, которое висело в закрытом режиме на известном сайте, забывая о том, что ссылки открываются не так надежно как PDF файл, а зарплатные ожидания меняются со временем;

▪️забудет указать в резюме количество подчиненных или другие важные факты и цифры, дать ссылку на сайт работодателя, если компания не на слуху;

▪️про рекомендателей не будет инфо, хотя одна рекомендация, порой, полностью решает вопрос трудоустройства. Согласны?

✅Если вы выходите на рынок труда, то здесь 👉Чек- лист перед собеседованием,
а здесь рецепт подготовки сопроводительного письма.

CV- это факты, а cover letter - это аргументы для встречи.

👍- спасибо, пригодится
@hr4pr

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍24❤2🎄1

www.group-telegram.com/us/hr4pr.com/2814

3.07K viewsedited  Oct 31, 2024 at 05:57

Поиск работы начинается с оформления резюме,
у многих из вас его нет или вы его не обновляли несколько лет,
тогда этот пост для вас. Согласно опросу Rambler&Co из 260 тысяч респондентов - треть за всю жизнь сменили 3-4 рабочих места, а 23% искали работу всего 5-6 раз.

Кажется, что про резюме уже всё написано и сказано, но если человек редко выходит на рынок труда, то он скорее всего сделает эти ошибки:

▪️обновит только последнюю строчку в резюме, но только должность, без достижений и других подробностей, остальное вообще и не подумает улучшить. В итоге, самая продающая строчка- последняя, выглядит бледно;

▪️отправит рекрутеру ссылку на своё резюме, которое висело в закрытом режиме на известном сайте, забывая о том, что ссылки открываются не так надежно как PDF файл, а зарплатные ожидания меняются со временем;

▪️забудет указать в резюме количество подчиненных или другие важные факты и цифры, дать ссылку на сайт работодателя, если компания не на слуху;

▪️про рекомендателей не будет инфо, хотя одна рекомендация, порой, полностью решает вопрос трудоустройства. Согласны?

✅Если вы выходите на рынок труда, то здесь 👉Чек- лист перед собеседованием,
а здесь рецепт подготовки сопроводительного письма.

CV- это факты, а cover letter - это аргументы для встречи.

👍- спасибо, пригодится
@hr4pr