ЛЕС МУК

Введение обязательной отработки для выпускников медицинских вузов может снизить число желающих стать врачом

Об этом говорят результаты опроса на платформе «Справочник врача».

▪️ 63.5% считают, что отработка не сможет восполнить дефицит кадров в здравоохранении;
▪️ 32% из числа опрошенных врачей заявили, что отказались бы от поступления в медицинский в случае обязательной отработки;
▪️ среди опрошенных студентов эта цифра составила 42.6%.

Из врачей, прошедших отработку
▪️ 38.6% оценили опыт на «отлично»;
▪️ 23.6% – «хорошо»;
▪️ 22.8% – «удовлетворительно»;
▪️ 15% – «неудовлетворительно», отметив, что было очень сложно работать из-за нехватки персонала, оборудования, лекарств.

Из студентов, прошедших отработку
▪️ 43.3% оценили подобной опыт на «удовлетворительно», указав, что в больницах не хватало кадров и было устаревшее оборудование.

Среди тех, кто не поддерживает обязательную отработку
▪️ 30% врачей считают, что в отдаленных районах нет условий для нормальной работы;
▪️ 29% уверены, что обязательная отработка не даст качественной помощи, а вся работа будет вестись «для галочки»;
▪️ 25.2% считают, что руководство лечебного учреждения получит «бессловесного раба» в лице тех, кто находится на обязательной отработке.

Респонденты назвали условия, при которых считают обязательную отработку возможной:
▪️ 71% заявили, что согласны на отработку при кратном увеличении заработной платы;
▪️ 62.7% согласились бы при условии предоставления права собственности на служебное жилье после окончания отработки;
▪️ 58% считают, что необходимо давать преимущества при поступлении в ординатуру/аспирантуру тем, кто отработал по распределению.

По мнению эксперта, если закон примут, доктора будут просто «отсиживать» годы отработки без большой мотивации помочь пациенту. Кадровые дыры при этом закроются быстро, но качество помощи может стать еще ниже.

Решение проблемы кадрового дефицита должно быть комплексным, и обязательная отработка может быть частью решения. Нужно модернизировать программы обучения в вузах, поменять уголовное законодательство в отношении работы врачей, повышать престиж профессии.

* мы – не рабы, рабы – немы

Подписаться | Обратная связь

😁6👍3

www.group-telegram.com/us/lesmuk.com/2606

31K viewsMar 3 at 09:06

Введение обязательной отработки для выпускников медицинских вузов может снизить число желающих стать врачом

Об этом говорят результаты опроса на платформе «Справочник врача».

▪️ 63.5% считают, что отработка не сможет восполнить дефицит кадров в здравоохранении;
▪️ 32% из числа опрошенных врачей заявили, что отказались бы от поступления в медицинский в случае обязательной отработки;
▪️ среди опрошенных студентов эта цифра составила 42.6%.

Из врачей, прошедших отработку
▪️ 38.6% оценили опыт на «отлично»;
▪️ 23.6% – «хорошо»;
▪️ 22.8% – «удовлетворительно»;
▪️ 15% – «неудовлетворительно», отметив, что было очень сложно работать из-за нехватки персонала, оборудования, лекарств.

Из студентов, прошедших отработку
▪️ 43.3% оценили подобной опыт на «удовлетворительно», указав, что в больницах не хватало кадров и было устаревшее оборудование.

Среди тех, кто не поддерживает обязательную отработку
▪️ 30% врачей считают, что в отдаленных районах нет условий для нормальной работы;
▪️ 29% уверены, что обязательная отработка не даст качественной помощи, а вся работа будет вестись «для галочки»;
▪️ 25.2% считают, что руководство лечебного учреждения получит «бессловесного раба» в лице тех, кто находится на обязательной отработке.

Респонденты назвали условия, при которых считают обязательную отработку возможной:
▪️ 71% заявили, что согласны на отработку при кратном увеличении заработной платы;
▪️ 62.7% согласились бы при условии предоставления права собственности на служебное жилье после окончания отработки;
▪️ 58% считают, что необходимо давать преимущества при поступлении в ординатуру/аспирантуру тем, кто отработал по распределению.

По мнению эксперта, если закон примут, доктора будут просто «отсиживать» годы отработки без большой мотивации помочь пациенту. Кадровые дыры при этом закроются быстро, но качество помощи может стать еще ниже.

Решение проблемы кадрового дефицита должно быть комплексным, и обязательная отработка может быть частью решения. Нужно модернизировать программы обучения в вузах, поменять уголовное законодательство в отношении работы врачей, повышать престиж профессии.

BY ЛЕС МУК